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文檔簡介
面試的心得體會6篇面試的心得體會篇1
畢業(yè)多年,一直處于打醬油的狀態(tài),今年省考僥幸進(jìn)面,成績不是很靠前,面試一直是我的短板,對我來說為了提高面試成績,面試輔導(dǎo)班是必要的,當(dāng)然這個是因人而異,筆試的時候我是報的公道的輔導(dǎo)班,進(jìn)入面試當(dāng)然首先想到的也是公道面試班。通過這次面試有收獲也有教訓(xùn),經(jīng)驗(yàn)談不上,總的來說面試我認(rèn)為要注意一下幾點(diǎn):
第一,面試一定要有大量的練習(xí),拿到一道面試題目,每個人或多或少總是能談出幾個觀點(diǎn),有的人覺得面試也就這么回事,點(diǎn)我都能找到,面試不在話下。一開始我也有這種感覺,但是當(dāng)我第一次答題的時候我一句話都答不出來,心里只有幾個關(guān)鍵詞,沒有一個完整的句子,這是因?yàn)槠綍r沒有積累,組織不出合適的語言,只有通過大量的練習(xí)才能夠豐富自己的內(nèi)容,充實(shí)自己的語言,同時可以讓自己在短的時間內(nèi)明確的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)。
第二,要有邏輯性,每位考官都要面試大量的考生,我所在的考場一場面試接近四十人,考官要一動不動的坐在那里聽考生答題四五個小時,這是一個非常煎熬的過程,很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽到尾,并且從你的答題內(nèi)容中提煉出你的觀點(diǎn),這就要求我們在答題的時候注意答題的邏輯性,把觀點(diǎn)清楚的擺出來,讓考官能夠更容易的提取出來,不漏聽答題點(diǎn),才能夠提高分?jǐn)?shù)。
第三,臨場很關(guān)鍵。不管平時進(jìn)行多少的練習(xí),都是為了面試的幾分鐘,面試的臨場發(fā)揮直接影響面試成績。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍,然后晚上早點(diǎn)休息不要熬夜,養(yǎng)足精神應(yīng)對第二天的面試。進(jìn)入候考室后,或多或少都會感到緊張,不要太在意,自己緊張對手也會緊張,大家都是一樣的心態(tài),在候考室可以閉目養(yǎng)神,也可以把自己的打字邏輯再捋一遍,目的是讓自己進(jìn)入考試狀態(tài)同時平靜心態(tài)。進(jìn)入思考室后,題目一般要讀兩遍,避免漏掉一些題目的要求,比如要結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合實(shí)際等,一定要注意,不要漏掉。從思考室到面試室往往有一段的路程,這段路程也可以利用起來把答題邏輯再理一遍,讓自己的答題內(nèi)容有清晰的層次關(guān)系。進(jìn)入面試室后,不管自己對面試的題目有沒有理解透徹,答題內(nèi)容是不是充實(shí),都要表現(xiàn)的從容淡定,大聲的把自己想到的內(nèi)容表達(dá)出來。
最后我想說的是面試想要成功離不開持之以恒的努力,面試和筆試不同,面試需要長時間高強(qiáng)度的練習(xí),這段時間往往非常煎熬,如果有人陪伴練習(xí)是最好的。我在練習(xí)的過程中就是有許多小伙伴一起,既可以互相鼓勵也可以指出不足。感謝公道教育針對我的特點(diǎn)幫我選擇了適合我的老師,同時也十分感謝王煜老師在我面試準(zhǔn)備過程中的悉心指導(dǎo),對我的問題不厭其煩的進(jìn)行解答,解決了我的很多疑惑,讓我對面試有了更清晰的認(rèn)識,幫助我順利通過面試。
面試的心得體會篇2
最近我們公司在招聘開發(fā)人員,職位發(fā)布后,兩天內(nèi)共收到了204封求職簡歷,每年年后工作競爭是比較激烈的,新年新氣象,可以理解。不過,今年,沒有想到是這么的激烈。
從打工到創(chuàng)業(yè),也算是經(jīng)歷過被面試與面試,這幾年公司也陸陸續(xù)續(xù)面試過不少人,然后業(yè)內(nèi)有不少朋友,像hr的崗位,也是有了解他們公司的面試之道,略知一二,其實(shí)還是要多思考,學(xué)會反情報,也就是多用腦想想問題:
1、為什么要有自我介紹?
其實(shí)面試官除了看下應(yīng)聘者的表達(dá)能力之外,很大的一個原因是,他可能之前沒來及看你的簡歷,然后在你自我介紹的時候順便就看下簡歷了。所以這個環(huán)節(jié)其實(shí)沒想象的那么重要,用簡潔的語言來介紹自己的履歷就可以了。
2、很多應(yīng)聘者面試沒收到面試通知或者面試沒通過,總是第一時間怪自己的簡歷寫的不夠好,然后想盡法子讓自己的簡歷寫得更加豐滿,但其實(shí)簡歷模板只是錦上添花而已。
你需要清楚,面試官見的簡歷實(shí)在太多了,大多數(shù)崗位,簡歷模板只需要簡潔就好,重要的是上面的內(nèi)容,簡歷里的工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能體現(xiàn)出你的個人能力,這才是面試官最看重的。
所以你的簡歷被拒了,不要老把原因歸咎在自己的模板上,應(yīng)該把重心關(guān)注在簡歷上如何能體現(xiàn)自己的專業(yè)能力上。
3、還有,你可能會被問這么一個問題,你有什么缺點(diǎn)?
據(jù)我所知,很多應(yīng)聘者比較老實(shí)直爽,馬上就說了自己各種一大堆缺點(diǎn),什么平時喜歡打王者,刷抖音一刷就是一天,什么自制力不行之類的,別笑,這樣回答的一大堆。
直爽是好事,但是我認(rèn)定你很直爽,那我就認(rèn)定你說的是真實(shí)的,喜歡打游戲,刷抖音,自制力不行,雖說業(yè)余時間都是自己的,但是沒有任何一個企業(yè)老板希望自己的員工一下班就打游戲,這對自己的個人能力成長也好,對企業(yè)也好,都不利,這種老實(shí)直爽,你說有用么?任誰看到這樣的缺點(diǎn),也感覺有點(diǎn)不太喜歡。
所以,說到你的缺點(diǎn),你隨便說點(diǎn)無關(guān)緊要的,但是盡量不要說影響工作的缺點(diǎn)。誰都有缺點(diǎn),這個很正常,但哪些能說,哪些不能說,得自己掂量下了。
4、對于學(xué)歷這個問題,現(xiàn)在大學(xué)生多啊,太多人都會覺得自己學(xué)歷一般,對自己實(shí)在沒信心。對于公司來說,收到的簡歷一大堆,什么學(xué)歷沒有,也沒那么多時間把每份簡歷都認(rèn)認(rèn)真真看完,都有會公司自己的篩選方式。
既然不能靠學(xué)歷,那你還能怎樣,靠實(shí)力唄。
你們得須知,沒有任何一個面試官愿意錯過人才的,同樣,學(xué)歷一般的牛人其實(shí)挺多的,重要的是,你要在簡歷上體現(xiàn)自己的能力。像我們it類的,比如你做過的項(xiàng)目,拿手的項(xiàng)目千萬要活起來,不要讓它死在電腦了,要能當(dāng)場展示出來。還有技術(shù)筆記不要學(xué)了就忘了,經(jīng)常整理到博客等等,這些都該在簡歷上重點(diǎn)突出來,這些都是你的亮點(diǎn)。
不過我見到不少簡歷上附帶的項(xiàng)目是別人開發(fā)的,問他里面的構(gòu)思,設(shè)計,代碼,答不出個清晰的所以然,就是個空白,放的項(xiàng)目起碼自己真的鍛煉過,不然有什么意義呢?
5、面試的后半段,氣氛進(jìn)入尾聲,面試官一般都會問,你有什么想要問公司的?
大部分人看到這個問題,馬上就會問了,公司有補(bǔ)貼沒?有五險一金?是按什么比例繳?福利待如何?這些問題不是說不重要,而是這些細(xì)節(jié)問題,一般都是會最后確定錄用你的時候,由人事部門給你細(xì)談的,面試官問你這個問題的時候,你該問下,公司的團(tuán)隊規(guī)模,氛圍,業(yè)務(wù)發(fā)展情況,你這個崗位要做的事情,未來公司的發(fā)展方向等等,這些才是你該關(guān)注的,如果面試官問到這個問題,你抬頭就問一句,公司五險一金的等等,前面可能談的不錯,但是這個問題直接就暴露了你太過于急功近利,關(guān)心細(xì)枝末節(jié)了,格局不夠,這些小細(xì)節(jié)問題,后面肯定會有人跟你聊的。
面試的心得體會篇3
面試基本禮儀:
求職的人,必須有心理準(zhǔn)備,去會見可能是自己的未來老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝,但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時,便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時,應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見到接見人時握手,并說“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是,雖說面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足,但也千萬別顯得過分自信,會面結(jié)束之時雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮,給人一個好的初步印象,叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等,都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期,這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。
在會面的過程中,老板會說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時間和薪酬等,遲些才會談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問時,求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡、切題和毫不猶豫。之后,他也許會問求職者對這職位是否喜歡,同時有無問題要提出之類。
老板認(rèn)為這次會面已圓滿結(jié)束時,他會起立說“謝謝你,我已經(jīng)知道你的一切了?!碧热羲J(rèn)為求職者是理想的人選,他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意,便可以接受,然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時,老板可能會送到辦公室的門口,同時告訴會遲些時候發(fā)信給他,對他的職位一事,加以確認(rèn)。雖然這只不過是一個口頭上的許諾,老板也不應(yīng)在以后又改變主意,另行雇用他人。如果在會面時未能作出決定,或者還有求職者要約見,老板可能會說將來用書面通知是否錄用。
電話面試禮儀:
可視電話屏幕面試正日益普遍,因?yàn)楹芏喙鞠胪ㄟ^屏幕進(jìn)行面試,避免舟車之旅,從而降低招聘開支。運(yùn)用可視電話面試,招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進(jìn)行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。
這里告訴你為什么計劃一個電話面試如此重要:
不像計劃好的第一次面試,那時你已對將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備,而電話面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網(wǎng),你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預(yù)約一個稍后時間的面試,但通常都希望在打電話給你的當(dāng)時就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對付電話面試的提示:
如果你對電話中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺得說話不夠自如的話,那你就跟一個朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個朋友打電話來提問你,進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言,不在家的時候往家里打電話,錄下強(qiáng)調(diào)你的一個觀點(diǎn)的談話信息。回家后聽你自己說得怎樣。聽你說話的語調(diào)(熱情、高低、停頓等等),也要聽一下你的內(nèi)容,即你所說的信息是否清晰和直接。堅持練習(xí)直到你對結(jié)果感到滿意為止。
隨時準(zhǔn)備好運(yùn)用你的“十二點(diǎn)”策略??梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇?dǎo)方針在此也適用。
把你的一份簡歷放在電話機(jī)旁邊,把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來和簡歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索,而應(yīng)高度注意他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情,使得談話有趣而易于進(jìn)行。
仔細(xì)地聽并保持你的精神高度集中,把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆,還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問的問題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西(這些信息對你稍后寫一封信很有幫助)。
避免長時間停頓。對你的主要觀點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括,并提供一些具體的例子說明你在曾服務(wù)過的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn),你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。
確保記下給你打電話的人的名字(拼寫要正確)、電話號碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過這一關(guān)后仍感興趣的話,弄清楚下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機(jī)會。
面試的心得體會篇4
第一個面試
那天真的好開心啊,上午我一發(fā)完簡歷,下午就有電話叫我去面試,對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情,在好心阿姨的帶領(lǐng)下到(后來才知道她也不是很清楚,帶我走遠(yuǎn)了許多路,哈哈,在這里謝謝她啦)然后見到面試人,一看到我打招呼就說,還記得我嗎,哈哈,原來他是我之前的之前工作地方的同事,(其實(shí)我還真的忘了,都離開那里快3年了,那還記得,再說那時他來的時候,我就準(zhǔn)備離職)然后就進(jìn)入寒嫌時刻,一起回憶之前我們認(rèn)識的某某、某某現(xiàn)在在那里,最近怎樣,哈哈差不多用了1/3的時間,下一步,談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向,我的就職意向,略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)分享(老實(shí)說真不多,那還是我自己提出來的),最后談了一下他們中心的服務(wù)情況,最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時間啦)。老實(shí)說福利比之前的要求低了,而工作時間比之前多了,我真一上一下。最后在他的熱情邀請下(當(dāng)然我也想找工作,想想也不是相差太多,現(xiàn)在這個行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣)最后就答應(yīng)了,想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約,其實(shí)我真的大吃一驚,因?yàn)榘凑A鞒虂砜?,要到正式報到的那一天才簽合同,即使你多么需要人,也要至少做做樣子,面試后,一天的時間思考是否錄用,正式報到的時候簽訂合同,因?yàn)楝F(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走,在合同的合理時間內(nèi)提出,別人照樣可以走(那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的,說不定還有其它的競爭對手,會更加珍惜這個工作機(jī)會)??傊@是一個算是一個認(rèn)識的人,沒什么壓力的面試,面試過程更像跟許久不見的朋友聊天,輕松沒啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后,提前一天告知我要離職就離開了,其實(shí)是第一印象不佳,第一天去上班辦公室很亂,安排給新員工的座位沒準(zhǔn)備,堆滿東西,當(dāng)然電腦什么更沒準(zhǔn)備好,然后就在那里等(四天前就知道有新員工來了)新員工要來,公司有責(zé)任準(zhǔn)備好,基本的,別人要有位置做,以上是個人看法。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求,更重要的我想通了一些事,那我為什么還走彎路,就離開了。
第二次面試(前一次的一個星期后)
第二個面試的公司挺好的,在xx的行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的,收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同,更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的.優(yōu)缺點(diǎn)、行業(yè)的認(rèn)識及發(fā)展方向,還有個人的發(fā)展方向等介紹,還有面試官也分享了她的工作所得,整個過程可以說沒有冷場,還有火藥兒(后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解,認(rèn)為我是一個不負(fù)責(zé)任,個人主義之上的人,就因?yàn)樗趩栁揖吐氁庀虻臅r候,說了一句“不想當(dāng)主管,做好一線,積累經(jīng)驗(yàn)”的誤解,才有了下面的面試,分享),在過程中分享了她的工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等,做主管的好處等。這次的面試,收獲良多“說話的藝術(shù)啊,就像面試人說的,面試時有時候講話不要太直接,很容易讓人誤解;工作實(shí)務(wù)能力足;清晰的個人職業(yè)前景;要有自己的觀點(diǎn),必要時,當(dāng)人有所誤會,用事實(shí),工作實(shí)際為自己說話等)。這次面試是時間最長的一次,用了一個半小時,也是收獲最多的一次,對我以后面試至關(guān)重要,也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突,兩者可相互補(bǔ)充,交叉進(jìn)行,最重要的自己真正有實(shí)力,最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“。最后的面試結(jié)果,有兩個領(lǐng)域的主管、一個新項(xiàng)目的主管,兩個別的站點(diǎn)一線服務(wù)(離開后電話告知的),最后由于兩個主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕,最后較屬于的新項(xiàng)目由于沒簽約,等簽約后電話再通知。總之這是同行朋輩式經(jīng)驗(yàn)交流的面試,由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗(yàn),收獲良多,即使由于沒有合適的崗位,仍很感謝她,以后還有見面的機(jī)會,這是新新行業(yè),圈子就這么大。
第三次面試(隔天)
面試心得體感受
這是專業(yè)水平相對較高,評估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹,圍繞工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因、個人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分,直接快準(zhǔn)狠,直入主題。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗(yàn),自信,快準(zhǔn)狠回答,最后有三個職位讓我算,一個新項(xiàng)目的主管,兩個領(lǐng)域的一線服務(wù),呵呵,最后結(jié)合自己的發(fā)展方向,選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)(待遇差不多,就差200),然后一天后等通知。
不同的面試,無論成與敗,在過程中也是一個收獲,一個學(xué)習(xí),一個成長,不要害怕面試失敗,再接再厲,即使成功,如有時間也面試一下,對比一下,總結(jié)一下,選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信,認(rèn)清自己的職業(yè)前景,知道自己要什么。
明天會更好,加油!
面試的心得體會篇5
很喜歡博爾赫斯說過的一句話:“我心里一直都在暗暗設(shè)想:天堂應(yīng)該是圖書館的樣子,我昏昏然緩緩的將空幽勘察,憑借著那遲疑無定的手杖?!睓C(jī)緣巧合,或許是命里注定,我們來到了兒科這個溫馨的家庭,我們也由一開始的不確定、遲疑變成了篤定,我現(xiàn)在在想,如果有天堂,那里應(yīng)該是孩子純真的面容和朗朗的笑聲!兒科,顧名思義,是一個聚集了各位小公主與小王子的科室。面對這些小公主與小王子,我們是既開心又帶有一點(diǎn)憂心。開心的是我們面對的是一個個天真可愛的小天使,每次看著他們可愛的笑臉,摸著他們?nèi)彳浀男∈郑俾犞麄兡搪暷虤獾暮爸⒁?,即使有再多的不開心都能被他們治愈。憂心的是,我們面對的是一些無法表達(dá)或不能完全表達(dá)自己病情和需要的患兒。常言說“寧打十個大人針,不愿打一個小孩針”,就此言可以感受到兒科護(hù)士工作的難度。
來到兒科后,科室領(lǐng)導(dǎo)老師給我們進(jìn)行了培訓(xùn),講解兒科注意事項(xiàng)及要求。領(lǐng)導(dǎo)老師們熱情的帶我們?nèi)ナ煜げ》?,為我們講解一些兒科常見病,讓我們對兒科有了更深的了解。
進(jìn)入兒科這半個月來讓我對兒科的看法有了徹底的改觀。有一次給一個小朋友扎針,小朋友很勇敢,很聽話。扎上針之后,他還說了聲:“阿姨,你們真棒!”這讓我們心里有了不一樣的感覺,內(nèi)心最溫柔的一塊不由自主的涌了出來,此時我們內(nèi)心只有一個念頭,就是希望通過學(xué)習(xí)也能像老師們一樣擁有較好的穿刺技術(shù),有條不紊的工作,遇事不慌張,積極配合醫(yī)生工作,可以幫孩子們減輕些痛苦。
溝通是一門藝術(shù),它是架起人與人之間信任的橋梁。良好的服務(wù)態(tài)度和溝通能力交流起來更容易。根據(jù)不同病人的需求采取多元化溝通技巧,在交流中流露出高度的責(zé)任心、同情心、耐心及信任感,語氣應(yīng)溫柔,雖然孩子可能不理解,但是可以讓家屬感受到溫暖,使得家屬和孩子能夠積極配合治療,提高治療和護(hù)理效果。可能我們還在溝通方面有所欠缺,我們也會查找不足,及時改進(jìn)。對患兒做治療時,例如靜脈穿刺時,一針沒有成功,要多說對不起,家屬發(fā)脾氣,我們也要換位思考,多從患兒父母的角度來看待,以免發(fā)生不必要的誤解和過激的行為。在兒科還有非常重要的,自然是扎針技術(shù),要有過硬的扎針技術(shù)。但是也不能太過分于扎針。要善于總結(jié)穿刺失敗的原因,不能過于心急,需要慢慢來,畢竟一口吃不了一個大胖子。
我們還有許多需要學(xué)習(xí)的地方,總結(jié)幾點(diǎn)如下:
(1)提高護(hù)理技術(shù),爭取做到“一針見血”,減輕患兒痛苦。
(2)觀察病情及時,報告醫(yī)生及時,全力配合搶救工作。
(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),工作中不慌不忙,井然有序。
(4)認(rèn)真學(xué)習(xí)??浦R,為專科工作提供理念依據(jù)。
(5)學(xué)會思考,擁有責(zé)任心。在工作中嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作流程,各項(xiàng)規(guī)章制度,努力做好自己的本職工作,為患者負(fù)責(zé)。
(6)提高法律意識,隨著醫(yī)學(xué)社會的高速發(fā)展,現(xiàn)代人越來越重視自我保護(hù),我們在護(hù)理工作中每時每刻都直接或間接接觸法律。為了避免醫(yī)療糾紛,我們首先要懂法知法,才能運(yùn)用法律意識自我保護(hù)。記得在一次周會上,主任為我們講解有關(guān)醫(yī)囑的注意事項(xiàng)時說道“醫(yī)囑一定要嚴(yán)格執(zhí)行,有不懂的要及時問,否則我們就要一起去坐牢了”。雖然只是一句玩笑話,但足以看出事情的嚴(yán)格性及重要性。因此我們工作中需要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,慎獨(dú)自律,時刻不忘護(hù)理工作的嚴(yán)肅性。
“齊心協(xié)力,快樂工作,”是我們兒科的宗旨,也是是于俊霞于護(hù)士長第一次給我們開會就特別指出的。細(xì)細(xì)想來一個科室就相當(dāng)于一個團(tuán)隊,一個大家庭,互幫互助,其樂融融,齊心協(xié)力更有助于我們的兒科發(fā)展更上一層樓。
最后由衷的感謝科室護(hù)士長及老師們耐心帶教,讓我們不斷完善自己。我們也更加深刻的體會到“三分治七分養(yǎng)”的含義,更加明白護(hù)理工作的重要性。護(hù)理是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合,不僅要求我們掌握三基(基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基本技能),還要有良好的溝通能力,每一天都要把五心(熱心、愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心)帶在身上,擁有嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,嚴(yán)格要求,嚴(yán)密組織。我們深知,以我們現(xiàn)在的能力,離一名合格的護(hù)士還有非常大的距離,但我們不會放棄,會加倍的努力彌補(bǔ)不足,不斷完善自己,以一顆真誠的心面對每一天。
兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方:目前多數(shù)兒童是獨(dú)生子女,一人生病全家總動員,兒童打針要求技術(shù)高,一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意做相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋,我孩子到底是什么???將心比心,我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人,為他們提供最好的護(hù)理??捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解,越干越感覺,責(zé)任巨大。在兒科學(xué)習(xí)的這段時間里,我感覺自己也漸漸的成熟了,以前的粗心大意現(xiàn)在也改進(jìn)了不少。個人修養(yǎng)和素質(zhì)也不斷的提高了。在這里耐心和細(xì)心都得到了加強(qiáng),也看到了家長對孩子的.那份愛,在家長急躁的時候,不理解我們的時候,我們還是會耐心的給他們講解,有句老話叫“可憐天下父母心”,看著那些可愛的寶寶,看著他們在我們的護(hù)理下一天天好起來,心里也很敬佩自己。
最后再次真摯的感謝兒科的各位老師們,謝謝你們!因?yàn)橛心銈?,才有我們的未來?/p>
面試的心得體會篇6
首先,我不是跨專業(yè)考的,也不是各種特殊情況下考的,我個人來說,沒大家想象中那么難。
一,報名
今年報名比較晚,7月5日到8日,報名沒有什么需要注意的,根據(jù)網(wǎng)上表格填信息就行,應(yīng)屆畢業(yè)生如果看見畢業(yè)證書號后面寫著已屆畢業(yè)生可不填寫的話不要偷懶,寫上為好。我就是看見那句話沒寫,報名截止前半個小時發(fā)現(xiàn)差點(diǎn)沒來得及。
二,筆試復(fù)習(xí)
我承認(rèn)我認(rèn)認(rèn)真真看書復(fù)習(xí)只用了一個月的時間,因?yàn)橹皩μ貚彌]信心,傳言太多各種不好考,但是考過之后,用我真心體驗(yàn)告訴大家,真沒想象中和傳言中那么難。筆試復(fù)習(xí)我買了好多資料,學(xué)科專業(yè)知識,一本通,但這兩本大厚書我基本上沒看,在這里我給大家推薦幾套卷子,因?yàn)樵诠P試中遇見過這些卷子里出現(xiàn)過的題,我覺得挺有用的。
教育心理學(xué):這不是教育學(xué)和心理學(xué)的總和,大家包括我都有這樣的誤區(qū),覺得教育心理學(xué)就是教育學(xué)和心理學(xué)兩本書,其實(shí)不然,教育心理學(xué)主要在于做題,如果看書的,很難找到,這里面很多知識都是小知識點(diǎn),如果大學(xué)里教育學(xué)和心理學(xué)不是特別認(rèn)真的學(xué)過,很難在書中找到相關(guān)知識點(diǎn),至少我是這樣的,還是從做題入手,先做題,做完以后對答案,特崗卷子后面答案都有詳解,都挺好的,在對答案的時候把知識點(diǎn)標(biāo)注在題干空白處,關(guān)于書,我是沒怎么看過?;径际亲鲱}。如果大家做題做多了,就會發(fā)現(xiàn)其實(shí)教育心理學(xué)就那么點(diǎn)知識點(diǎn),基本每套題都會出現(xiàn),出現(xiàn)的多的,肯定是比較重要的知識點(diǎn),這個大家都知道。下面我給大家推薦兩套卷子:
啟政:教育心理學(xué)歷年試卷及專家點(diǎn)評(綠色封皮,在新秀書店買的,移動大廳對面那個書店,這套題我是認(rèn)認(rèn)真真做過來的,每套題都做過兩遍,考試題中有好幾道都在這套題里出現(xiàn)過。強(qiáng)烈推薦)
華圖:教育理論綜合命題預(yù)測試卷(紅色封皮,在學(xué)校書店買的,這套題我是作為輔助練習(xí)的,不是不好,是由于時間原因,我沒時間做了,就略略做了但是每套都做過了。)
專業(yè)知識:我考的是小學(xué)語文,這里只能針對小學(xué)語文說說了,專業(yè)知識大家都不會差到哪去,也不像教育心理學(xué),大家只知道框架并不清楚里面具體是講什么,專業(yè)知識跟教育心理學(xué)比起來簡單多了。我只給大家推薦我覺得比較好的試卷,我還是支持多做題。
華圖:歷年真題及專家命題預(yù)測試卷(紅色封皮,學(xué)校書店買的,這套題難度中等,大學(xué)生來做感覺不到有難度,題型也很普通,最開始可以從這套題做起,先找找感覺。)
啟政:小學(xué)語文專家命題預(yù)測試卷(橘黃色,新秀書店買的,這套題跟華圖那套題比起來就有難度了,但是基本符合特崗真題的難度,或許還比特鋼真題難一點(diǎn),題型很新很活,做起來有難度但是做出來會比較有成就感,呵呵,自己的感覺)
20xx中考真題分類卷(綠色封皮,新秀書店買的,這不是針對特崗考試編的,是針對中考的,但是這個很不錯,今年特崗筆試中有一道縮寫題就是這套卷子里的,由于時間原因,我只做了四張,但是就遇見了一道。建議大家做做)
再就是學(xué)校打印部買的那種小冊子,或者書店買的那種10塊錢一本的,那個上面可以見到歷年
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