學(xué)生外出就業(yè)協(xié)議書

學(xué)生外出就業(yè)協(xié)議書本協(xié)議書是學(xué)生就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的必要要件，旨在規(guī)范學(xué)生外出就業(yè)的行為，保障學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生健康成長。學(xué)生外出就業(yè)前必須簽訂此協(xié)議書，并承諾按照協(xié)議條款執(zhí)行。協(xié)議內(nèi)容一、學(xué)生基本信息姓名：___________性別：___________年齡：___________學(xué)號(hào)：___________專業(yè)：___________學(xué)院/系：___________二、就業(yè)單位及崗位信息就業(yè)單位名稱：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系方式：___________崗位名稱：___________工作內(nèi)容：___________工作時(shí)間：___________三、就業(yè)責(zé)任本人自愿參加學(xué)生外出就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，承諾遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校代碼和單位制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，不從事違法犯罪行為和其他任何危害社會(huì)、損害單位利益以及本人意識(shí)形態(tài)和人身安全的行為。本人應(yīng)當(dāng)遵守單位安排的工作時(shí)間和考勤制度，不曠工、遲到、早退和請(qǐng)假，以保證工作質(zhì)量和效率。本人應(yīng)嚴(yán)格保守單位商業(yè)機(jī)密和員工個(gè)人隱私，不得在稿件、公告、簡報(bào)等文件和社交媒體上泄露商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。本人應(yīng)保護(hù)單位和自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和合法權(quán)益，不得盜用、抄襲和侵犯他人合法權(quán)益。本人負(fù)責(zé)使用和管理有關(guān)設(shè)備、工具和資料，并應(yīng)當(dāng)遵守單位制定的使用規(guī)定和操作流程。四、就業(yè)待遇本人獲得的報(bào)酬及相關(guān)福利由單位按照相關(guān)國家規(guī)定發(fā)放，應(yīng)當(dāng)保證符合法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本人享有與公司在籍員工同等的工資、獎(jiǎng)金、年假、法定節(jié)假日、社保和福利待遇。由于本人身份為學(xué)生，個(gè)人社保和福利方面應(yīng)當(dāng)由學(xué)校負(fù)責(zé)。本人的住宿和伙食問題應(yīng)當(dāng)由單位和本人協(xié)商解決，應(yīng)保障基本的生活條件和安全衛(wèi)生。五、事故責(zé)任在學(xué)生外出就業(yè)活動(dòng)期間，本人必須遵守國家和單位的法律法規(guī)和安全管理制度，如遭遇突發(fā)事件或意外事故，需立即向單位進(jìn)行報(bào)告，并配合單位采取應(yīng)急措施。如因本人個(gè)人原因造成單位或社會(huì)財(cái)產(chǎn)損失或其他不良后果，本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因單位安全管理不當(dāng)或行業(yè)特殊性質(zhì)造成本人人身或財(cái)產(chǎn)損失，由工作單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但本人應(yīng)依法配合單位對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查和處理。六、協(xié)議終止協(xié)議期限自___________起，至___________止，如未與單位協(xié)商續(xù)簽，則自動(dòng)失效。如本人發(fā)生違法行為或違反協(xié)議條款，單位有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。本人提前解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前與單位協(xié)商，經(jīng)單位同意方可解除協(xié)議。七、協(xié)議生效本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議生效日期為___________。學(xué)生姓名：___________學(xué)生簽名：___________日期：_