四川建筑業(yè)勞動(dòng)合同

四川建筑業(yè)勞動(dòng)合同背景勞動(dòng)合同是建筑業(yè)中不可或缺的一部分。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在建筑業(yè)中，至少應(yīng)該簽訂一份書面勞動(dòng)合同，既保障了勞動(dòng)者的權(quán)益，也為建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。作為中國(guó)西南地區(qū)的重要省份，四川省的建筑業(yè)也在這方面有著一定的規(guī)定。目的本文旨在對(duì)四川省建筑業(yè)的勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定進(jìn)行概述，以期為從事建筑行業(yè)的勞動(dòng)者提供一份參考。勞動(dòng)合同的簽訂合同若干基本條款合同中應(yīng)明確以下若干基本條款：當(dāng)事人的名稱和住址合同期限工作崗位及工作內(nèi)容工作時(shí)間和休息時(shí)間工資與福利待遇保險(xiǎn)和福利待遇違約責(zé)任合同變更、解除和終止的情形合同簽訂的時(shí)限根據(jù)《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門行政處罰辦法》，用人單位需在招用勞動(dòng)者的同時(shí)與其簽訂書面勞動(dòng)合同。合同簽訂的時(shí)限如下：簽訂非固定期限勞動(dòng)合同：應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職時(shí)與其簽訂；簽訂固定期限勞動(dòng)合同：應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)與其簽訂；簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職后兩個(gè)月內(nèi)與其簽訂。雙方須知在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中，雙方需注意以下幾點(diǎn)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并且不得隱瞞自己的身體狀況、具備的技術(shù)能力等信息；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)了解自己應(yīng)享受的勞動(dòng)權(quán)益，并不得放棄其合法權(quán)益；用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境；勞動(dòng)合同一旦簽訂，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自變更或解除。合同解除和終止合同解除的情形在協(xié)商一致、勞動(dòng)者到期、勞動(dòng)者死亡、勞動(dòng)者被宣告死亡或者勞動(dòng)者本人提前解除勞動(dòng)合同的情形下，合同均可解除。合同終止的情形合同期滿、合同雙方協(xié)商一致終止、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷致殘不能從事原工作而需要調(diào)整的，以及其他依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形下，合同終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在以上情形下，用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，若勞動(dòng)者的在崗年限未滿一年，則不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若在崗年限超過(guò)一年但未滿十年，則可以根據(jù)一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若在崗年限超過(guò)十年，則可以根據(jù)一個(gè)月工資之和的三倍作為標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？偨Y(jié)四川省建筑業(yè)中，勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行對(duì)于建筑企業(yè)和其中的勞動(dòng)者都有著極為重要的意義。在簽訂和執(zhí)行勞動(dòng)