勞動合同保密協(xié)議范文（7篇）

第25頁共25頁勞動合同保?密協(xié)議范文?甲方（聘?用方）：_?____?法定地址：?_____?法定代表?人：___?__乙方?（受聘方）?：____?_身份證?號碼：__?___鑒?于乙方在甲?方單位從業(yè)?期間已經(jīng)（?或?qū)⒁┲?悉甲方的商?業(yè)秘密，并?獲得增進知?識、經(jīng)驗、?技能的機會?，為明確乙?方的保密義?務(wù)，甲乙雙?方本著平等?、自愿、公?平和誠實信?用的原則，?訂立本保密?協(xié)議：一?、保密的內(nèi)?容和范圍?甲乙雙方確?認，乙方承?擔(dān)保密義務(wù)?中的甲方商?業(yè)秘密包括?但不限于以?下內(nèi)容：?1.技術(shù)信?息：技術(shù)信?息的范圍包?括但不僅限?于甲方的技?術(shù)方案、工?程設(shè)計、電?路設(shè)計、制?造方法、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標、計算機?軟件、數(shù)據(jù)?庫、試驗結(jié)?果、圖紙、?樣品、樣機?、模型、模?具、操作手?冊、技術(shù)文?檔、涉及商?業(yè)秘密的業(yè)?務(wù)函電等;?2.經(jīng)營?信息：經(jīng)營?信息的范圍?包括但不僅?限于甲方的?客戶名單、?營銷計劃、?采購資料、?定價政策、?不公開的財?務(wù)資料、進?貨渠道、產(chǎn)?銷策略、招?投標中的標?底及表率內(nèi)?容等;3?.甲方依照?法律規(guī)定或?有關(guān)協(xié)議的?約定，對外?承擔(dān)保密義?務(wù)的事項;?4.乙方?在從職期間?因工作關(guān)系?而獲得、交?換的保密性?信息以及其?他一切與甲?方事務(wù)有關(guān)?的保密信息?。二、保?密義務(wù)對?甲方的商業(yè)?秘密，乙方?承擔(dān)以下義?務(wù)：1.?不得刺探與?本職工作或?本身業(yè)務(wù)無?關(guān)的甲方商?業(yè)秘密;?2.不得向?任何第三人?披露甲方的?商業(yè)秘密;?4.為甲?方利益盡職?盡責(zé)工作，?在甲方從業(yè)?期間不得組?織、計劃組?織以及參加?任何與公司?相競爭的企?業(yè)或活動;?在勞動合同?終止后，不?得直接或間?接地勸誘、?幫助他人勸?誘甲方內(nèi)掌?握商業(yè)秘密?的員工離開?甲方單位;?在勞動合同?終止后年內(nèi)?，不得組建?、參與或就?業(yè)于與甲方?有競爭關(guān)系?的公司或單?位;5.?不得允許（?出借、贈與?、出租、轉(zhuǎn)?讓等方式處?分甲方商業(yè)?秘密的行為?皆屬于“允?許”）或協(xié)?助任何第三?人使用甲方?商業(yè)秘密信?息;6.?不得為自己?利益使用或?計劃使用;?7.不得?復(fù)制或公開?包含甲方單?位商業(yè)秘密?內(nèi)容的文件?、信函、正?本、副本、?磁盤、光盤?等;8.?因工作保管?、接觸的有?關(guān)單位的文?件應(yīng)妥善保?存，未經(jīng)許?可不得超出?工作范圍使?用，如發(fā)現(xiàn)?商業(yè)秘密被?泄露或因自?己過失泄露?的，應(yīng)采取?有效措施防?止泄密進一?步擴大，并?及時向甲方?報告;9?.乙方同意?：因職務(wù)創(chuàng)?造和構(gòu)思的?有關(guān)技術(shù)秘?密或經(jīng)營秘?密，將向甲?方及時匯報?，并以書面?形式做出報?告，該職務(wù)?成果歸屬甲?方;10?.在商業(yè)秘?密的個別部?分或個別要?素已被公知?，但尚未使?商業(yè)秘密的?其他部分或?整體成為公?知知識，以?致商業(yè)秘密?沒有喪失價?值的情況下?，乙方應(yīng)承?擔(dān)仍屬秘密?信息部分的?保密義務(wù)，?不得使用該?部分信息或?誘導(dǎo)第三人?通過收集公?開信息以整?理出甲方的?商業(yè)秘密;?11.乙?方應(yīng)當(dāng)于離?職時，或者?于甲方提出?請求時，返?還全部屬于?甲方的財物?，包括記載?著甲方秘密?信息的一切?載體。但當(dāng)?記錄著秘密?信息的栽體?是由乙方自?備的，且秘?密信息可以?從載體上消?除或復(fù)制出?來時，可以?由甲方將秘?密信息復(fù)制?到甲方享有?所有權(quán)的其?他載體上，?并把原載體?上的秘密信?息消除。此?種情況乙方?無須將載體?返還，甲方?也無須給予?乙方經(jīng)濟補?償。三、?保密期限?雙方同意，?乙方離職之?后仍對其在?甲方任職期?間接觸、知?悉的屬于甲?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?，而無論乙?方因何種原?因離職。?1.乙方離?職后承擔(dān)保?密義務(wù)的期?限為下列第?_____?種（沒有做?出選擇的，?視為無限期?保密）：?（1）無限?期保密，直?至甲方宣布?解密或者秘?密信息實際?上已經(jīng)公開?;（2）?有限期保密?，保密期限?自離職之日?起計算到_?____。?2.甲方?同意就乙方?離職后承擔(dān)?的保密義務(wù)?，向其支付?保密費。保?密費的支付?方式為下列?第____?_種：（?1）乙方離?職時，一次?性支付__?__元;?（2）乙方?認可，甲方?在支付乙方?的工資報酬?時，已考慮?了乙方離職?后需要承擔(dān)?的保密義務(wù)?，故而無須?在乙方離職?時另外支付?保密費。?四、違約責(zé)?任1.若?乙方不履行?本協(xié)議所規(guī)?定的保密義?務(wù)，應(yīng)一次?性向甲方支?付違約金人?民幣___?_元;2?.若因乙方?前款的違約?行為造成甲?方損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任（?如乙方已經(jīng)?支付違約金?的，應(yīng)予以?扣除），具?體損失賠償?標準為：?（1）損失?賠償額為甲?方因乙方的?違約行為所?受到的實際?經(jīng)濟損失，?包括甲方為?開發(fā)、培植?有關(guān)商業(yè)秘?密所投入的?費用，因乙?方的違約行?為導(dǎo)致甲方?產(chǎn)品銷售量?減少的金額?，以及依靠?商業(yè)秘密取?得的利潤減?少金額等;?（2）依?照（1）款?計算方法難?以計算的，?損失賠償額?為乙方因違?約行為所獲?得的全部利?潤;（3?）甲方因調(diào)?查乙方違約?行為而支付?的合理費用?，由乙方承?擔(dān);（4?）因乙方違?約行為侵犯?了甲方商業(yè)?秘密權(quán)利的?，甲方可選?擇根據(jù)本協(xié)?議第___?_款要求乙?方承擔(dān)違約?責(zé)任，也可?根據(jù)國家法?律、法規(guī)要?求乙方承擔(dān)?侵權(quán)責(zé)任。?3.乙方?嚴重侵犯甲?方的商業(yè)秘?密，給甲方?造成嚴重損?失的，甲方?可依據(jù)我國?法律的有關(guān)?規(guī)定，選擇?移送司法機?關(guān)依法辦理?。五、爭?議的解決方?法因執(zhí)行?本協(xié)議發(fā)生?糾紛，可由?雙方協(xié)商解?決或共同委?托雙方認可?的第三方調(diào)?解。有一方?不愿協(xié)商、?調(diào)解或協(xié)商?、調(diào)解不成?的，任何一?方都有提起?訴訟的權(quán)利?。提起訴訟?的法院為：?_____?法院。六?、本協(xié)議的?任何修改必?須經(jīng)過雙方?的書面同意?，協(xié)議的部?分修改或部?分無效并不?影響其他部?分的效力。?七、本協(xié)?議一式二份?，甲方：_?____??????????????乙?方：___?__各執(zhí)一?份，協(xié)議自?雙方簽訂之?日起生效。?甲方（蓋?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?簽訂地點?：____?_乙方（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?簽訂地點?：____?_勞動合?同保密協(xié)議?范文（二）?乙方：?鑒于乙方在?甲方任職，?將獲得甲方?支付的相應(yīng)?報酬，雙方?當(dāng)事人就乙?方在任職期?間及離職以?后保守甲方?技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘?密的有關(guān)事?項，擬定下?列條款共同?遵守：第?一條：雙方?確認，乙方?在甲方任職?期間，甲方?提供正常的?工作條件。?第二條：?本協(xié)議保密?內(nèi)容包括但?不限于工程?項目、客戶?名單、行銷?計劃、采購?資料、定價?政策、財務(wù)?資料、進貨?渠道、法律?事務(wù)信息、?人力資源信?息、產(chǎn)品價?格、產(chǎn)品設(shè)?計、作業(yè)藍?圖、工程設(shè)?計圖、計算?機程序、成?本、合同、?交易相對人?資料、會議?內(nèi)容、資料?、公司決議?等。第三?條：乙方在?甲方任職期?間，必須遵?守甲方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。甲?方的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，乙方?亦應(yīng)本著謹?慎、誠實的?態(tài)度，采取?任何必要、?合理的措施?，維護其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的技第四?條：除了履?行職務(wù)的需?要之外，乙?方承諾，未?經(jīng)甲方同意?，不得以泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方知悉?屬于甲方或?者雖屬于他?人但甲方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?第五條：?乙方承諾，?其在甲方任?職期間，非?經(jīng)甲方事先?同意，不在?與甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會團體內(nèi)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、顧問?等。乙方在?離職之后兩?年內(nèi)不得從?事同類產(chǎn)品?或者同類企?業(yè)服務(wù)。?第六條：乙?方因職務(wù)上?的需要所持?有或保管的?一切記錄著?甲方秘密信?息或信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報告、?信件、傳真?、磁盤、磁?帶、儀器以?及其他任何?形式的載體?，均歸甲方?所有，而無?論這些秘密?信息有無商?業(yè)上的價值?。第七條?：保密期限?：勞動合同?終止___?_年內(nèi)。?第八條：脫?密期限1?、因履行勞?動合同約定?條件發(fā)生變?化，乙方要?求解除勞動?合同的必須?以書面形式?提前一個月?通知甲方，?提前期即為?脫密期限，?由甲方采取?脫密措施，?安排乙方脫?離涉密崗位?;乙方應(yīng)完?整辦妥涉秘?資料的交接?工作;2?、勞動合同?終止雙方無?意續(xù)簽的，?提出方必須?以書面形式?提前一個?3、勞動合?同解除或期?滿終止后，?乙方必須信?守本協(xié)議，?不損害甲方?利益。第?九條：侵權(quán)?責(zé)任甲乙?雙方約定：?1、如果?乙方不履行?本協(xié)議所規(guī)?定的保密義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，任職期間?接受甲方的?罰款、降薪?或辭退等處?罰;如已離?職，一次性?向甲方支付?違約金__?__元。?2、如果因?為乙方前款?所稱的違約?行為造成甲?方的損失，?乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，并承擔(dān)賠?償甲方損失?的責(zé)任，情?節(jié)嚴重的，?移交司法機?關(guān)。3、?前款所述損?失賠償按照?如下方式計?算：1）?損失賠償額?為甲方因乙?方的違約行?為所受到的?實際經(jīng)濟損?失;2）?如果甲方的?損失依照1?）款所述的?計算方法難?以計算的，?損失賠償額?為乙方因違?約行為所獲?得的全部利?潤，或者以?不低于甲方?商業(yè)秘密許?可使用費的?合理數(shù)額作?為損失賠償?額;3）?甲方因調(diào)查?乙方的違約?行為而支付?的合理費用?，應(yīng)當(dāng)包含?在損失賠償?額之內(nèi);?4、因乙方?的違約行為?侵犯了甲方?的商業(yè)秘密?權(quán)利的，甲?方可以選擇?根據(jù)本協(xié)議?要求乙方承?擔(dān)違約責(zé)任?，或者根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?第十條：?爭議解決?因本協(xié)議而?引起的任何?糾紛由雙方?協(xié)商解決;?若協(xié)商不成?，任何一方?均可以在甲?方所在地勞?動仲裁機構(gòu)?申請仲裁。?第十一條?：其他事項?1、本協(xié)?議如與雙方?以前的任何?口頭或書面?協(xié)議有抵觸?，以本協(xié)議?的規(guī)定為準?。2、本?協(xié)議未盡事?宜，雙方可?簽訂補充協(xié)?議。本協(xié)議?的補充協(xié)議?為其不可分?割的一部分?，與本協(xié)議?具有同等法?律效力。?3、本協(xié)議?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第十二條：?生效本協(xié)?議自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____?代表人（?簽字）：_?____???????身份?證號碼：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日勞動?合同保密協(xié)?議范文（三?）甲方：?乙方（員?工）：鑒?于乙方在甲?方任職，并?將獲得甲方?支付的相應(yīng)?報酬，雙方?當(dāng)事人就乙?方在任職期?間及離職以?后保守甲方?商業(yè)秘密的?有關(guān)事項，?在平等自愿?的基礎(chǔ)上達?成如下條款?，共同遵照?執(zhí)行。一?、保密協(xié)定?1、乙方?在甲方任職?期間，必須?遵守甲方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?甲方的保密?規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，乙?方亦應(yīng)本著?謹慎、誠實?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密信息，以?保持其機密?性。2、?除了履行職?務(wù)的需要之?外，乙方承?諾，未經(jīng)甲?方同意，不?得以泄露、?告知、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方（包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項秘?密的甲方其?他職員）知?悉屬于甲方?或者雖屬于?他人但甲方?承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?3、雙方確?認，乙方在?甲方任職期?間，因履行?職務(wù)或者主?要是利用甲?方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于?甲方享有，?乙方對與此?相關(guān)的商業(yè)?秘密信息負?有保密義務(wù)?。4、乙?方因職務(wù)上?的需要所持?有的或保管?的一切記錄?甲方商業(yè)秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、光碟、儀?器以及其他?任何形式的?載體，均歸?甲方所有，?而無論這些?秘密信息有?無商業(yè)上的?價值。乙方?應(yīng)當(dāng)于離職?時，或者于?甲方提出要?求時，返還?全部上述記?載甲方秘密?信息的一切?載體。若記?錄著秘密信?息的載體是?由乙方自備?的，則視為?乙方已同意?將這些載體?物的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給甲方?。甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方返還?這些載體時?，給予乙方?相當(dāng)于載體?本身價值的?經(jīng)濟補償。?二、保密?范圍本協(xié)?議所稱甲方?之商業(yè)秘密?，包括但不?限于下列內(nèi)?容（無論甲?方是否采取?保密措施）?：1、經(jīng)?營管理資料?（包括公司?發(fā)展戰(zhàn)略、?尚在執(zhí)行的?重大投資決?策、尚未執(zhí)?行的重大經(jīng)?營決策、尚?未執(zhí)行的重?大人事調(diào)整?決策等）;?2、財務(wù)?資料（包括?財務(wù)報表、?審計報表、?帳務(wù)資金、?經(jīng)營盈虧情?況等）;?3、員工薪?酬（包括乙?方及甲方其?他員工的工?資、獎金及?個人薪資明?細等）;?4、招標采?購資料（包?括貨源情報?、供貨商明?細、采購價?格等）;?5、營銷資?料（包括價?格和價格策?略、銷售報?表、客戶名?單等）;?6、規(guī)劃設(shè)?計資料（包?括規(guī)劃設(shè)計?方案、文本?、圖紙等）?;7、其?他技術(shù)秘密?（包括產(chǎn)品?成分構(gòu)成、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標、計算?機軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報告、?檢測報告、?實驗數(shù)據(jù)、?試驗結(jié)果、?圖紙、樣品?、樣機、模?型、模具、?操作手冊、?技術(shù)文檔等?）;8、?對違規(guī)、違?法行為的檢?舉報告、專?案稽查報告?等;9、?其他應(yīng)保守?秘密的資料?及信息。?三、保密期?限雙方同?意，乙方離?職之后六個?月內(nèi)仍對其?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密信?息，承擔(dān)如?同任職期間?一樣的保密?義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)?秘密信息的?義務(wù)，而無?論乙方因何?種原因離職?。1、本?協(xié)議中所稱?的任職期間?，以乙方從?甲方領(lǐng)取的?工資為標志?，并以該工?資所代表的?工作期間為?任職期間。?任職期間包?括乙方在正?常工作時間?以外加班的?時間，無論?加班場所是?否在乙方工?作場所內(nèi)。?2、本協(xié)?議中所稱的?離職，以任?何一方明確?表示解除或?辭去聘用關(guān)?系的時間為?準。3、?乙方拒絕領(lǐng)?取工資且停?止履行職務(wù)?的行為，視?為提出辭職?。甲方拒絕?發(fā)給乙方全?部或部分工?資的行為，?視為將乙方?解聘。4?、乙方確認?，甲方在支?付乙方的工?資報酬時，?已考慮了乙?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?而甲方無須?在乙方離職?時另外支付?保密費。?四、違約責(zé)?任若乙方?違反本協(xié)議?規(guī)定的任何?一項或數(shù)項?保密協(xié)定而?給甲方造成?不同程度損?失的，甲方?有權(quán)根據(jù)實?際情況要求?乙方承擔(dān)相?應(yīng)違約責(zé)任?，直至追究?乙方法律責(zé)?任。五、?爭議解決?因本協(xié)議而?引起的糾紛?，如果協(xié)商?解決不成，?任何一方均?有權(quán)提起訴?訟，并同意?由甲方所在?地有管轄權(quán)?的人民法院?管轄。六?、本協(xié)議一?式兩份雙方?各執(zhí)一份，?自雙方簽字?或蓋章完成?之日起生效?。七、本?協(xié)議如與雙?方以前的口?頭或書面協(xié)?議有抵觸，?以本協(xié)議為?準。本協(xié)議?的修改必須?采用雙方同?意的書面形?式。八、?雙方確認，?在簽署本協(xié)?議前已仔細?審閱過協(xié)議?的內(nèi)容，并?完全了解協(xié)?議各條款的?法律含義。?乙方亦已仔?細審閱了甲?方規(guī)定的保?密規(guī)章制度?（作為本協(xié)?議附件附后?），并同意?遵守。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日勞動合?同保密協(xié)議?范文（四）?甲方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?乙方：本?協(xié)議與編號?為：的勞動?合同（或試?用合同）配?套。鑒于?甲方在乙方?任職，并將?獲得乙方支?付的相應(yīng)報?酬，雙方當(dāng)?事人就甲方?在試用及任?職期間及離?職以后保守?乙方技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項，平?等自愿協(xié)商?一致，共同?訂定下列條?款共同遵守?：第一條?雙方確認，?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。包括相?關(guān)的技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密。乙方的?保密規(guī)章、?制度沒有規(guī)?定或者規(guī)定?不明確之處?，甲方亦應(yīng)?本著謹慎、?誠實的態(tài)度?，采取任何?必要、合理?的措施，維?護其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或者其?他商業(yè)秘密?信息，以保?持其機密性?。第二條?除了履行職?務(wù)的需要之?外，甲方承?諾，未經(jīng)乙?方同意，不?得泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?知悉乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?第三條雙?方同意，甲?方離職之后?仍對其在乙?方任職期間?接觸、知悉?的對乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密信息?，承擔(dān)如同?任職期間一?樣的保密義?務(wù)和不擅自?使用有關(guān)秘?密信息的義?務(wù)，而無論?甲方因何種?原因離職。?第四條甲?方離職后承?擔(dān)保密義務(wù)?的期限為一?年。第五?條甲方在乙?方任職期間?或離職后一?年內(nèi)，非經(jīng)?乙方事先同?意，不在同?一縣級區(qū)域?與乙方經(jīng)營?或提供同類?服務(wù)的房地?產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任?任何直接競?爭性的職務(wù)?。第六條?甲方認可，?乙方在支付?甲方的工資?報酬中，浮?動工資部分?已考慮了甲?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?而無須在甲?方離職后另?外支付保密?費。第七?條本協(xié)議提?及的技術(shù)秘?密，包括但?不限于：計?算機軟件、?數(shù)據(jù)庫、策?劃方案、市?場第八條?本協(xié)議提及?的商業(yè)秘密?，包括但不?限于：公司?發(fā)展戰(zhàn)略、?財務(wù)報表資?料、項目合?同、客戶資?料、房源信?息、管理及?制度文本、?人事薪酬制?度、銷售策?略、行銷計?劃等等。?第九條甲方?不論以何種?原因離開本?公司，需留?下相關(guān)一切?軟硬件。?第十條甲方?如違反本協(xié)?議任一條款?，應(yīng)當(dāng)一次?性向乙方支?付違約金一?萬元，違約?金不能代替?賠償損失。?無論違約金?給付與否，?乙方均有權(quán)?不經(jīng)預(yù)告立?即解除與甲?方的聘用關(guān)?系。甲方的?違約行為給?乙方造成損?失的，甲方?應(yīng)當(dāng)全額賠?償乙方的損?失（可從其?勞動報酬中?扣除），乙?方可依法追?究其經(jīng)濟賠?償和相關(guān)法?律責(zé)任。?第十一條因?本協(xié)議而引?起的糾紛，?如果協(xié)商解?決不成，任?何一方均有?權(quán)提起訴訟?。第十二?條本合同自?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效。?除非雙方書?面同意終止?或相關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定終?止之外，本?合同永久有?效。甲方?（蓋章）：?_____?乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___身?份證號碼：?_____?____?年____?月____?日___?_年___?_月___?_日勞動?合同保密協(xié)?議范文（五?）甲方：?乙方（員?工）：鑒?于乙方在甲?方任職，并?將獲得甲方?支付的相應(yīng)?報酬，雙方?當(dāng)事人就乙?方在任職期?間及離職以?后保守甲方?商業(yè)秘密的?有關(guān)事項，?在平等自愿?的基礎(chǔ)上達?成如下條款?，共同遵照?執(zhí)行。一?、保密協(xié)定?1、乙方?在甲方任職?期間，必須?遵守甲方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?甲方的保密?規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，乙?方亦應(yīng)本著?謹慎、誠實?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密信息，以?保持其機密?性。2、?除了履行職?務(wù)的需要之?外，乙方承?諾，未經(jīng)甲?方同意，不?得以泄露、?告知、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方（包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項秘?密的甲方其?他職員）知?悉屬于甲方?或者雖屬于?他人但甲方?承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?3、雙方確?認，乙方在?甲方任職期?間，因履行?職務(wù)或者主?要是利用甲?方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于?甲方享有，?乙方對與此?相關(guān)的商業(yè)?秘密信息負?有保密義務(wù)?。4、乙?方因職務(wù)上?的需要所持?有的或保管?的一切記錄?甲方商業(yè)秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、光碟、儀?器以及其他?任何形式的?載體，均歸?甲方所有，?而無論這些?秘密信息有?無商業(yè)上的?價值。乙方?應(yīng)當(dāng)于離職?時，或者于?甲方提出要?求時，返還?全部上述記?載甲方秘密?信息的一切?載體。若記?錄著秘密信?息的載體是?由乙方自備?的，則視為?乙方已同意?將這些載體?物的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給甲方?。甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方返還?這些載體時?，給予乙方?相當(dāng)于載體?本身價值的?經(jīng)濟補償。?二、保密?范圍本協(xié)?議所稱甲方?之商業(yè)秘密?，包括但不?限于下列內(nèi)?容（無論甲?方是否采取?保密措施）?：1、經(jīng)?營管理資料?（包括公司?發(fā)展戰(zhàn)略、?尚在執(zhí)行的?重大投資決?策、尚未執(zhí)?行的重大經(jīng)?營決策、尚?未執(zhí)行的重?大人事調(diào)整?決策等）;?2、財務(wù)?資料（包括?財務(wù)報表、?審計報表、?帳務(wù)資金、?經(jīng)營盈虧情?況等）;?3、員工薪?酬（包括乙?方及甲方其?他員工的工?資、獎金及?個人薪資明?細等）;?4、招標采?購資料（包?括貨源情報?、供貨商明?細、采購價?格等）;?5、營銷資?料（包括價?格和價格策?略、銷售報?表、客戶名?單等）;?6、規(guī)劃設(shè)?計資料（包?括規(guī)劃設(shè)計?方案、文本?、圖紙等）?;7、其?他技術(shù)秘密?（包括產(chǎn)品?成分構(gòu)成、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標、計算?機軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報告、?檢測報告、?實驗數(shù)據(jù)、?試驗結(jié)果、?圖紙、樣品?、樣機、模?型、模具、?操作手冊、?技術(shù)文檔等?）;8、?對違規(guī)、違?法行為的檢?舉報告、專?案稽查報告?等;9、?其他應(yīng)保守?秘密的資料?及信息。?三、保密期?限雙方同?意，乙方離?職之后六個?月內(nèi)仍對其?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密信?息，承擔(dān)如?同任職期間?一樣的保密?義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)?秘密信息的?義務(wù)，而無?論乙方因何?種原因離職?。1、本?協(xié)議中所稱?的任職期間?，以乙方從?甲方領(lǐng)取的?工資為標志?，并以該工?資所代表的?工作期間為?任職期間。?任職期間包?括乙方在正?常工作時間?以外加班的?時間，無論?加班場所是?否在乙方工?作場所內(nèi)。?2、本協(xié)?議中所稱的?離職，以任?何一方明確?表示解除或?辭去聘用關(guān)?系的時間為?準。3、?乙方拒絕領(lǐng)?取工資且停?止履行職務(wù)?的行為，視?為提出辭職?。甲方拒絕?發(fā)給乙方全?部或部分工?資的行為，?視為將乙方?解聘。4?、乙方確認?，甲方在支?付乙方的工?資報酬時，?已考慮了乙?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?而甲方無須?在乙方離職?時另外支付?保密費。?四、違約責(zé)?任若乙方?違反本協(xié)議?規(guī)定的任何?一項或數(shù)項?保密協(xié)定而?給甲方造成?不同程度損?失的，甲方?有權(quán)根據(jù)實?際情況要求?乙方承擔(dān)相?應(yīng)違約責(zé)任?，直至追究?乙方法律責(zé)?任。五、?爭議解決?因本協(xié)議而?引起的糾紛?，如果協(xié)商?解決不成，?任何一方均?有權(quán)提起訴?訟，并同意?由甲方所在?地有管轄權(quán)?的人民法院?管轄。六?、本協(xié)議一?式兩份雙方?各執(zhí)一份，?自雙方簽字?或蓋章完成?之日起生效?。七、本?協(xié)議如與雙?方以前的口?頭或書面協(xié)?議有抵觸，?以本協(xié)議為?準。本協(xié)議?的修改必須?采用雙方同?意的書面形?式。八、?雙方確認，?在簽署本協(xié)?議前已仔細?審閱過協(xié)議?的內(nèi)容，并?完全了解協(xié)?議各條款的?法律含義。?乙方亦已仔?細審閱了甲?方規(guī)定的保?密規(guī)章制度?（作為本協(xié)?議附件附后?），并同意?遵守。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日勞動合?同保密協(xié)議?范文（六）?乙方：?鑒于乙方在?甲方任職，?將獲得甲方?支付的相應(yīng)?報酬，雙方?當(dāng)事人就乙?方在任職期?間及離職以?后保守甲方?技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘?密的有關(guān)事?項，擬定下?列條款共同?遵守：第?一條：雙方?確認，乙方?在甲方任職?期間，甲方?提供正常的?工作條件。?第二條：?本協(xié)議保密?內(nèi)容包括但?不限于工程?項目、客戶?名單、行銷?計劃、采購?資料、定價?政策、財務(wù)?資料、進貨?渠道、法律?事務(wù)信息、?人力資源信?息、產(chǎn)品價?格、產(chǎn)品設(shè)?計、作業(yè)藍?圖、工程設(shè)?計圖、計算?機程序、成?本、合同、?交易相對人?資料、會議?內(nèi)容、資料?、公司決議?等。第三?條：乙方在?甲方任職期?間，必須遵?守甲方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。甲?方的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，乙方?亦應(yīng)本著謹?慎、誠實的?態(tài)度，采取?任何必要、?合理的措施?，維護其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的技第四?條：除了履?行職務(wù)的需?要之外，乙?方承諾，未?經(jīng)甲方同意?，不得以泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方知悉?屬于甲方或?者雖屬于他?人但甲方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?第五條：?乙方承諾，?其在甲方任?職期間，非?經(jīng)甲方事先?同意，不在?與甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會團體內(nèi)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、顧問?等。乙方在?離職之后兩?年內(nèi)不得從?事同類產(chǎn)品?或者同類企?業(yè)服務(wù)。?第六條：乙?方因職務(wù)上?的需要所持?有或保管的?一切記錄著?甲方秘密信?息或信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報告、?信件、傳真?、磁盤、磁?帶、儀器以?及其他任何?形式的載體?，均歸甲方?所有，而無?論這些秘密?信息有無商?業(yè)上的價值?。第七條?：保密期限?：勞動合同?終止___?_年內(nèi)。?第八條：脫?密期限1?、因履行勞?動合同約定?條件發(fā)生變?化，乙方要?求解除勞動?合同的必須?以書面形式?提前一個月?通知甲方，?提前期即為?脫密期限，?由甲方采取?脫密措施，?安排乙方脫?離涉密崗位?;乙方應(yīng)完?整辦妥涉秘?資料的交接?工作;2?、勞動合同?終止雙方無?意續(xù)簽的，?提出方必須?以書面形式?提前一個?3、勞動合?同解除或期?滿終止后，?乙方必須信?守本協(xié)議，?不損害甲方?利益。第?九條：侵權(quán)?責(zé)任甲乙?雙方約定：?1、如果?乙方不履行?本協(xié)議所規(guī)?定的保密義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，任職期間?接受甲方的?罰款、降薪?或辭退等處?罰;如已離?職，一次性?向甲方支付?違約金__?__元。?2、如果因?為乙方前款?所稱的違約?行為造成甲?方的損失，?乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，并承擔(dān)賠?償甲方損失?的責(zé)任，情?節(jié)嚴重的，?移交司法機?關(guān)。3、?前款所述損?失賠償按照?如下方式計?算：1）?損失賠償額?為甲方因乙?方的違約行?為所受到的?實際經(jīng)濟損?失;2）?如果甲方的?損失依照1?）款所述的?計算方法難?以計算的，?損失賠償額?為乙方因違?約行為所獲?得的全部利?潤，或者以?不低于甲方?商業(yè)秘密許?可使用費的?合理數(shù)額作?為損失賠償?額;3）?甲方因調(diào)查?乙方的違約?行為而支付?的合理費用?，應(yīng)當(dāng)包含?在損失賠償?額之內(nèi);?4、因乙方?的違約行為?侵犯了甲方?的商業(yè)秘密?權(quán)利的，甲?方可以選擇?根據(jù)本協(xié)議?要求乙方承?擔(dān)違約責(zé)任?，或者根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?第十條：?爭議解決?因本協(xié)議而?引起的任何?糾紛由雙方?協(xié)商解決;?若協(xié)商不成?，任何一方?均可以在甲?方所在地勞?動仲裁機構(gòu)?申請仲裁。?第十一條?：其他事項?1、本協(xié)?議如與雙方?以前的任何?口頭或書面?協(xié)議有抵觸?，以本協(xié)議?的規(guī)定為準?。2、本?協(xié)議未盡事?宜，雙方可?簽訂補充協(xié)?議。本協(xié)議?的補充協(xié)議?為其不可分?割的一部分?，與本協(xié)議?具有同等法?律效力。?3、本協(xié)議?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第十二條：?生效本協(xié)?議自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____?代表人（?簽字）：_?____???????身份?證號碼：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日勞動?合同保密協(xié)?議范文（七?）甲方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?乙方：?本協(xié)議與編?號為：的勞