社聯(lián)內(nèi)部管理制度（四篇）

第24頁共24頁社聯(lián)內(nèi)部?管理制度?一、工?作制度?1、社團?聯(lián)合會的?工作作風?是團結(jié)、?奮進、求?是、創(chuàng)新?。2、?社團聯(lián)合?會各部門?獨立開展?工作，同?時接受主?席團的監(jiān)?督和指導?，并在每?學期初制?訂工作計?劃，期末?由各部長?制定工作?小結(jié)，以?書面形式?上交至秘?書處，各?部長對一?切活動、?文件等相?關材料分?檔備案。?3、活?動分工以?部門為單?位，各個?部門的的?成員由部?長負責并?領導工作?。4、?工作中，?社團聯(lián)合?會成員按?規(guī)定和要?求開展工?作，并作?為平時表?現(xiàn)之一。?5、開?展大型活?動時，各?部門以分?工不分家?為原則，?對包干到?部門到人?的工作應?承擔相應?的責任；?活動由幾?個部門負?責時，由?主席團統(tǒng)?一安排分?工，各協(xié)?會及成員?必須服從?。6、?部門或個?人___?_的自創(chuàng)?活動，必?須有活動?構(gòu)想后，?以書面形?式制定活?動方案，?經(jīng)主席團?認可后方?可執(zhí)行。?7、各?部門委員?由部長直?接分配工?作任務，?委員在工?作中的問?題直接向?部長反映?。8、?分組制度?均為所有?成員必須?服從部門?的統(tǒng)一調(diào)?配和分工?，必要時?允許出現(xiàn)?工作的交?叉和互換?。二、?會議制度?1、社?團聯(lián)合會?每周周二?中午12?。20召?開內(nèi)部成?員會議，?任何人不?得無故缺?席，因故?不能參加?會議者必?須向部長?遞交書面?請假條，?經(jīng)部長同?意方可。?2、會?議程序。?主席主持?總結(jié)，各?部門匯報?工作，副?主席總結(jié)?所管部門?工作同時?協(xié)助部長?做好社團?聯(lián)合會全?面工作。?本著民主?與集中相?結(jié)合。各?成員對工?作有建議?和看法，?在會前做?好書面或?口頭準備?；同時，?對一些大?型活動，?先由主席?介紹，然?后各部門?討論，提?出相關建?議，最后?根據(jù)情況?加以總結(jié)?，再加以?分工。?3、重要?會議可以?請部長以?下成員參?加，有利?于調(diào)動其?工作積極?性和熱情?，也可以?培養(yǎng)下_?___屆?骨干。?三、例會?制度1?、例會是?各部門的?常規(guī)性會?議，主要?是進行前?期工作總?結(jié)及近期?工作安排?，由部長?主持，要?求各部委?員到會。?例會的重?要性在于?統(tǒng)籌規(guī)劃?部門工作?，總結(jié)工?作成績及?不足，提?升工作效?率，加深?部門了解?，溝通部?門感情等?，是一個?____?不可少的?必要環(huán)節(jié)?，應該引?起全體成?員的高度?重視。?2、根據(jù)?各副部長?及部委上?交的課表?盡快擬定?值班時間?（時間待?定，具體?時間第二?次時會做?公布），?例會地點?暫時定于?社聯(lián)會議?室，如有?改動另行?通知。?3、嚴禁?開例會時?出現(xiàn)遲到?早退或缺?勤現(xiàn)象，?確有特殊?情況需要?晚到早退?或者不能?到者必須?事先向部?長請假，?經(jīng)批準后?方可。?4、會議?過程中，?嚴禁有人?破壞會議?氣氛，擾?亂會議秩?序，或者?做與會議?無關的事?，如發(fā)短?信，打電?話，看報?紙雜志，?討論與會?議內(nèi)容無?關的話題?等。5?、各成員?必須詳細?了解會議?中有關工?作的安排?及要求，?必要時作?記錄。會?后應及時?完成指定?工作，不?明白之處?應該盡快?詢問副部?長或者部?長。6?、每次部?門例會由?專人負責?簽到，如?有違規(guī)情?況上報秘?書處，并?進行全社?聯(lián)通報批?評。四?、請假制?度1、?社團聯(lián)合?會會議、?值班、舉?辦活動因?故不能參?加時，必?須履行請?假手續(xù)。?2、社?團聯(lián)合會?成員請假?必須填寫?社聯(lián)規(guī)定?的正式的?請假條，?可親自或?請他人代?為轉(zhuǎn)交?到部長手?里，由部?長再轉(zhuǎn)交?至秘書處?。因事未?能及時請?假者，事?后須補交?請假條，?經(jīng)核實后?生效，否?則視為無?故缺席。?3、無?故缺席達?三次者視?為自動退?出社團聯(lián)?合會。?五、干部?制度1?、社團聯(lián)?合會干部?必須德才?兼?zhèn)?，?各自班級?排名在前?____?%，在學?期考試中?無單科不?及格。?2、社團?聯(lián)合會干?部要遵守?學校各項?規(guī)章制度?，做廣大?同學的榜?樣。3?、為保持?社團聯(lián)合?會干部的?連貫性，?每學期各?部門選拔?一定名額?的委員，?老社團聯(lián)?合會干部?有指導新?干部工作?的義務。?4、社?團聯(lián)合會?干部必須?顧全大局?，對分配?給自己的?工作必須?無條件完?成，有意?見者可提?出。六?考評制度?1、參?加社團聯(lián)?合會活動?的人員性?質(zhì)可分為?三類。主?要負責類?；本職工?作類；積?極配合參?與類。?2、社團?聯(lián)合會成?員在活動?中的表現(xiàn)?分為四個?等級。積?極，較積?極，一般?，較差。?3、對?于參加活?動的社團?聯(lián)合會成?員將按各?類別給予?記錄，并?結(jié)合同學?們的反映?情況，結(jié)?果將作為?該學生干?部的重要?評價資料?。4、?在期末綜?合測試考?評基礎上?，對社團?聯(lián)合會成?員做出相?應的獎懲?。（1?）、對于?工作出色?干部的獎?勵實行“?三掛鉤”?。即與獎?學金評定?掛鉤，與?推優(yōu)入黨?掛鉤，與?推薦就業(yè)?掛鉤。?（2）、?對于部分?工作被動?、態(tài)度馬?虎的社團?聯(lián)合會成?員先給以?警告，情?節(jié)嚴重者?，給予除?名。（?3）、嚴?重違反校?規(guī)或者成?績不合標?準者，做?自動退出?社團聯(lián)合?會論處。?七、財?務制度?1、所有?物品由活?動部負責?管理借還?。2、?各部柜鑰?匙只能部?長持有，?為防意外?，由社聯(lián)?理事長持?有備份，?各部專柜?鑰匙不得?外借。?3、社聯(lián)?人員在離?職時一切?有關社聯(lián)?財務物品?，如鑰匙?必須交回?，由秘書?長收回，?社聯(lián)理事?長保管。?4、所?有___?_報銷需?有相應小?票或已批?準清單。?5、置?辦必需品?時，必須?索要__?__。?6、每筆?花銷由主?席團批準?決定后，?由活動部?負責采購?及相關事?項。7?、外聯(lián)部?拉到外聯(lián)?資金后，?外聯(lián)部內(nèi)?部會議將?回扣款項?去除，剩?余資金交?由活動部?保管并詳?細記錄在?冊。八?、獎罰制?度遵守?唐山師范?學院社團?聯(lián)合會的?各項考核?標準與制?度，做好?工作考評?記錄，并?及時進行?整理，以?所記錄的?個人工作?表現(xiàn)情況?為依據(jù)，?按規(guī)定進?行獎勵與?處罰：?1、每學?期期末，?校社團聯(lián)?合會成員?加___?_分，部?長加__?__分，?主席加_?___分?；2、?每學年開?學，校社?團聯(lián)合會?會向上學?年擔任部?長及部長?以上級別?干部發(fā)放?推薦信；?3、校?社團聯(lián)合?會每月將?從每部挑?選表現(xiàn)積?極或表現(xiàn)?優(yōu)秀的成?員進入理?事會，成?為理事成?員；4?、每月總?結(jié)開會出?勤情況，?表現(xiàn)不好?或經(jīng)常缺?勤的成員?要求寫檢?查，并且?取消其進?入理事會?的資格?九、社聯(lián)?值班制度?1、社?聯(lián)日常辦?公時間為?晚上7：?00—8?：00，?值班地點?為活動室?（230?7）。?2、各部?門干部及?部員按規(guī)?定依時值?班，值班?人員負責?打掃辦公?室，保持?環(huán)境整潔?，并負責?收取、整?理信件和?報紙，禮?貌接待來?訪人員，?遇到職權?內(nèi)無法處?理的事情?應及時向?上級匯報?。3、?辦公期間?進入活動?室的學生?干部應該?穿著整齊?，佩戴工?作證，日?常辦公時?間應保持?安靜，不?得吸煙。?4、各?值班部門?成員不得?無故缺席?值班，如?因課程或?其他問題?而不能出?席值班的?需說明情?況，以便?及時做好?值班人員?調(diào)配。?5、社聯(lián)?的一切財?物歸社聯(lián)?所有，出?入人員應?當自覺愛?護公共財?物，辦公?財物除經(jīng)?同意外不?得外借。?6、最?后離開辦?公室的應?該關好電?燈，拔開?電器插頭?并關好門?窗。7?、違反上?述規(guī)定者?，先給予?口頭警告?，情節(jié)嚴?重者在例?會上做出?批評，并?責令其在?例會上做?出檢討。?十、社?聯(lián)換屆制?度1、?社聯(lián)成員?換屆以每?學期為準?，根據(jù)年?度工作總?結(jié)，主席?團擬定部?長人數(shù)，?經(jīng)團委老?師批準。?2、各?部門委員?提交申請?書之后在?例會上公?開競選，?由所有部?長組成評?選委員后?，進行投?票，票數(shù)?過半者予?以考慮。?3、若?本部成員?競選其他?部門部長?，需由所?在部門及?其要競選?部門共同?決定。?4、社聯(lián)?人員換屆?完成時間?，即相關?人員退出?時間，應?在納新完?成后一周?內(nèi)工作交?接完成。?5、換?屆完成后?，經(jīng)團委?老師同意?后方可開?展工作。?社聯(lián)內(nèi)?部管理制?度（二）?一、例?會制度?1、社聯(lián)?全體會議?每雙周三?中午12?。30在?教學樓a?105召?開。2?、各部門?內(nèi)部例會?由部長負?責召開。?每月不得?少于兩次?。地點在?學院辦公?樓___?_樓學生?活動中心?。3、?各部部長?須在例會?上向社聯(lián)?負責人匯?報近期工?作總結(jié)及?短期工作?計劃。?4、例會?會議內(nèi)容?由辦公室?負責記錄?，保存形?式為電子?檔和照片?、視頻。?二、檔?案管理制?度1、?每完成一?次活動后?須將活動?的有關材?料（文檔?、照片、?視頻等）?一式兩份?進行保存?。一份上?交主席團?存檔，一?份由辦公?室存檔，?須保存電?子文本。?2、每?學期開學?初各部門?須將學期?的工作計?劃，期末?的工作總?結(jié)上交主?席團和辦?公室分別?存檔。?3、有關?社團的材?料上交后?由社團部?歸類，整?理好后再?上交主席?團和辦公?室分別存?檔。4?、主席團?負責檔案?者須保存?好各類檔?案，每月?將各種檔?案歸類，?整理，并?做好總結(jié)?工作。?三、請假?制度請?假者必須?事先向部?長請假，?部長向主?席團請假?（如遇特?殊情況，?請假者必?須有正當?理由）。?四、社?聯(lián)干部的?考核制度?為了更?好的加強?對學生會?自身的管?理，提高?學生干部?的工作積?極性，做?到對學生?會干部的?管理有明?確依據(jù)，?特制定學?生會干部?的考核制?度。（?一）例會?制度1?、每次例?會必須認?真完成會?議記錄，?以便會后?更好的開?展工作。?2、每?次例會不?得遲到、?早退和無?故缺席。?遲到或早?退兩次視?作缺席一?次。3?、請假必?須提前以?書面或口?頭的形式?向主席或?副主席請?假。4?、缺席三?次以上視?為自動退?出組織，?不再享受?組織的福?利，不得?繼續(xù)參加?組織活動?。（二?）對于工?作態(tài)度的?考核1?、思想端?正，作風?正派，有?正義感。?政治上積?極要求上?進，能起?到表率作?用。2?、在職期?間，工作?積極進取?，表現(xiàn)良?好且無不?良記錄。?3、在?工作中，?能發(fā)現(xiàn)問?題并及時?解決問題?，使工作?能圓滿完?成。（?三）對會?議記錄的?考核1?、每次會?議必須要?有會議記?錄，內(nèi)容?充實，有?明確的時?間和地點?。2、?會議記錄?必須內(nèi)容?準確、詳?細、書寫?工整清楚?。3、?辦公室定?期組織檢?查會議記?錄，對會?議記錄認?真的部員?進行獎勵?。（四?）工作計?劃的考核?1、各?部部長必?須在學期?開始前根?據(jù)本部的?實際情況?制定出可?行的工作?計劃。?2、工作?計劃要體?現(xiàn)學生會?以人為本?的工作理?念，活動?安排要求?具有針對?性，又富?有成效。?（五）?工作總結(jié)?的考核?各學期末?各部部長?要總結(jié)一?學期的工?作情況，?總結(jié)報告?要求簡潔?、實事求?是。（?六）社聯(lián)?考核制度?評分標準?考核制?度評分標?準滿分為?____?分，在學?期末進行?考核，成?績在__?__分以?上方能參?加“優(yōu)秀?學生干部?”評選。?其具體細?則如下：?1、無?故缺席開?展的集體?活動一次?扣___?_分；遲?到一次扣?____?分；公假?、病假不?扣分。（?注：對?于連續(xù)_?___次?無故缺勤?的進行內(nèi)?部通報批?評處理，?并取消一?切評優(yōu)資?格）2?、有鬧事?、打架、?考試作弊?等嚴重違?反校紀校?規(guī)的現(xiàn)象?，取消一?切評優(yōu)資?格。3?、被老師?、學生反?映行為不?檢者，一?經(jīng)查實，?每人次扣?____?分；工作?失職以及?對工作不?負責任?者，每人?次扣__?__分。?4、學?期工作計?劃、工作?總結(jié)欠交?者，部內(nèi)?每人次扣?____?分。會議?記錄不及?時者，部?內(nèi)每人次?扣__?__分。?（一）?一個學期?的考核分?低于__?__分者?，本學期?末不能參?與系的評?獎評優(yōu)活?動，并給?與必要?的批評。?（二）?考核制度?由成員共?同監(jiān)督，?由主席團?執(zhí)行?？?核分每月?公布于例?會，學期?末進行統(tǒng)?計，相?應的給與?批評或表?揚。（由?辦公室負?責）五?、注意事?項1、?舉辦活動?經(jīng)費統(tǒng)計?報銷時，?須有正規(guī)?發(fā)票，并?且要蓋章?，發(fā)票還?需附有物?品清單。?2、舉?辦活動后?，及時清?點物品，?及時歸還?，并做好?記錄。?3、舉辦?活動后，?所有成員?應盡早起?草活動總?結(jié)，及時?上交，以?便匯總上?交辦公室?進行部門?考核。?4、活動?中如果遇?到糾紛，?應冷靜處?理，并及?時上報，?不得沖動?鬧事。?5、針對?提出能更?好的搞好?本部工作?的意見或?建議者給?與評優(yōu)獎?勵。六?、本制度?自頒布之?日起實行?。土建?學院社聯(lián)?___?_年__?__月_?___日?第三篇?：社聯(lián)策?劃部內(nèi)部?考核制度?長沙理工?大學城南?學院學生?社團聯(lián)合?會cha?ngsh?auni?vers?ityo?fsci?ence?&tec?hnol?ogyc?heng?nani?nsti?tute?stud?entm?asso?rgan?izat?ionf?eder?atio?n策劃部?內(nèi)部考核?制度例?會：無故?遲到扣_?___分?，缺席扣?____?分.值?班：無故?遲到扣_?___分?，缺席扣?____?分.受?院系通報?批評扣_?___分?，校級通?報扣__?__分.?不按時?完成任務?扣___?_分，拖?延一天加?扣___?_分.?部門組織?活動遲到?扣___?_分，缺?席扣__?__分.?因個人?原因嚴重?影響工作?扣___?_分.?工作態(tài)度?不好扣_?___分?.受校?級以上獎?勵加__?__分，?校級加_?___分?，院級加?____?分.一等?獎學金加?____?分，二等?獎學金加?____?分，三等?獎學金加?____?分.9?.工作成?績突出看?情況加_?___分?.10?.考試成?績掛科，?每掛一門?扣___?_分.?11.工?作過程中?積極上進?，表現(xiàn)突?出受到院?系領導表?揚的加_?___分?.12?.積極主?動工作，?主動策劃?或承辦有?益學院進?步、學生?健康成長?活動者加?____?分.部?門成員起?始分為七?十分.經(jīng)?一學期不?及格者自?動清退.?期末德育?加分以及?其他推優(yōu)?將嚴格按?照考核結(jié)?果.策劃?部委員會?有對制度?的解釋權?，經(jīng)協(xié)商?有對制度?的修改權?.長沙?理工大學?城南學院?社聯(lián)策劃?部___?_年__?__月_?___號?1.2.?3.4.?5.6.?7.8.?社聯(lián)內(nèi)?部管理制?度（三）?一、例?會制度?1、社聯(lián)?全體會議?每雙周三?中午12?。30在?教學樓a?105召?開。2?、各部門?內(nèi)部例會?由部長負?責召開。?每月不得?少于兩次?。地點在?學院辦公?樓___?_樓學生?活動中心?。3、?各部部長?須在例會?上向社聯(lián)?負責人匯?報近期工?作總結(jié)及?短期工作?計劃。?4、例會?會議內(nèi)容?由辦公室?負責記錄?，保存形?式為電子?檔和照片?、視頻。?二、檔?案管理制?度1、?每完成一?次活動后?須將活動?的有關材?料（文檔?、照片、?視頻等）?一式兩份?進行保存?。一份上?交主席團?存檔，一?份由辦公?室存檔，?須保存電?子文本。?2、每?學期開學?初各部門?須將學期?的工作計?劃，期末?的工作總?結(jié)上交主?席團和辦?公室分別?存檔。?3、有關?社團的材?料上交后?由社團部?歸類，整?理好后再?上交主席?團和辦公?室分別存?檔。4?、主席團?負責檔案?者須保存?好各類檔?案，每月?將各種檔?案歸類，?整理，并?做好總結(jié)?工作。?三、請假?制度請?假者必須?事先向部?長請假，?部長向主?席團請假?（如遇特?殊情況，?請假者必?須有正當?理由）。?四、社?聯(lián)干部的?考核制度?為了更?好的加強?對學生會?自身的管?理，提高?學生干部?的工作積?極性，做?到對學生?會干部的?管理有明?確依據(jù)，?特制定學?生會干部?的考核制?度。（?一）例會?制度1?、每次例?會必須認?真完成會?議記錄，?以便會后?更好的開?展工作。?2、每?次例會不?得遲到、?早退和無?故缺席。?遲到或早?退兩次視?作缺席一?次。3?、請假必?須提前以?書面或口?頭的形式?向主席或?副主席請?假。4?、缺席三?次以上視?為自動退?出___?_，不再?享受__?__的福?利，不得?繼續(xù)參加?____?活動。?（二）對?于工作態(tài)?度的考核?1、思?想端正，?作風正派?，有正義?感。政治?上積極要?求上進，?能起到表?率作用。?2、在?職期間，?工作積極?進取，表?現(xiàn)良好且?無不良記?錄。3?、在工作?中，能發(fā)?現(xiàn)問題并?及時解決?問題，使?工作能圓?滿完成。?（三）?對會議記?錄的考核?1、每?次會議必?須要有會?議記錄，?內(nèi)容充實?，有明確?的時間和?地點。?2、會議?記錄必須?內(nèi)容準確?、詳細、?書寫工整?清楚。?3、辦公?室定期_?___檢?查會議記?錄，對會?議記錄認?真的部員?進行獎勵?。（四?）工作計?劃的考核?1、各?部部長必?須在學期?開始前根?據(jù)本部的?實際情況?制定出可?行的工作?計劃。?2、工作?計劃要體?現(xiàn)學生會?以人為本?的工作理?念，活動?安排要求?具有針對?性，又富?有成效。?（五）?工作總結(jié)?的考核?各學期末?各部部長?要總結(jié)一?學期的工?作情況，?總結(jié)報告?要求簡潔?、實事求?是。（?六）社聯(lián)?考核制度?評分標準?考核制?度評分標?準滿分為?____?分，在學?期末進行?考核，成?績在__?__分以?上方能參?加“優(yōu)秀?學生干部?”評選。?其具體細?則如下：?1、無?故缺席開?展的__?__活動?一次扣_?___分?；遲到一?次扣__?__分；?公假、病?假不扣分?。（注：?對于連?續(xù)___?_次無故?缺勤的進?行內(nèi)部通?報批評處?理，并取?消一切評?優(yōu)資格）?2、有?鬧事、打?架、考試?____?等嚴重違?反校紀校?規(guī)的現(xiàn)象?，取消一?切評優(yōu)資?格。3?、被老師?、學生反?映行為不?檢者，一?經(jīng)查實，?每人次扣?____?分；工作?失職以及?對工作不?負責任?者，每人?次扣__?__分。?4、學?期工作計?劃、工作?總結(jié)欠交?者，部內(nèi)?每人次扣?____?分。會議?記錄不及?時者，部?內(nèi)每人次?扣__?__分。?（一）?一個學期?的考核分?低于__?__分者?，本學期?末不能參?與系的評?獎評優(yōu)活?動，并給?與必要?的批評。?（二）?考核制度?由成員共?同監(jiān)督，?由主席團?執(zhí)行?？?核分每月?公布于例?會，學期?末進行統(tǒng)?計，相?應的給與?批評或表?揚。（由?辦公室負?責）五?、注意事?項1、?舉辦活動?經(jīng)費統(tǒng)計?報銷時，?須有正規(guī)?____?，并且要?蓋章，_?___還?需附有物?品清單。?2、舉?辦活動后?，及時清?點物品，?及時歸還?，并做好?記錄。?3、舉辦?活動后，?所有成員?應盡早起?草活動總?結(jié)，及時?上交，以?便匯總上?交辦公室?進行部門?考核。?4、活動?中如果遇?到糾紛，?應冷靜處?理，并及?時上報，?不得沖動?鬧事。?5、針對?提出能更?好的搞好?本部工作?的意見或?建議者給?與評優(yōu)獎?勵。六?、本制度?自頒布之?日起實行?。土建?學院社聯(lián)?第三篇?：社聯(lián)策?劃部內(nèi)部?考核制度?____?理工大學?城南學院?學生社團?聯(lián)合會c?hang?shau?nive?rsit?yofs?cien?ce&t?echn?olog?yche?ngna?nins?titu?test?uden?tmas?sorg?aniz?atio?nfed?erat?ion策?劃部內(nèi)部?考核制度?例會：?無故遲到?扣___?_分，缺?席扣__?__分.?值班：?無故遲到?扣___?_分，缺?席扣__?__分.?受院系?通報批評?扣___?_分，校?級通報扣?____?分.不?按時完成?任務扣_?___分?，拖延一?天加扣_?___分?.部門?____?活動遲到?扣___?_分，缺?席扣__?__分.?因個人?原因嚴重?影響工作?扣___?_分.?工作態(tài)度?不好扣_?___分?.受校?級以上獎?勵加__?__分，?校級加_?___分?，院級加?____?分.一等?獎學金加?____?分，二等?獎學金加?____?分，三等?獎學金加?____?分.9?.工作成?績突出看?情況加2?-___?_分.?10.考?試成績掛?科，每掛?一門扣_?___分?.11?.工作過?程中積極?上進，表?現(xiàn)突出受?到院系領?導表揚的?加___?_分.?12.積?極主動工?作，主動?策劃或承?辦有益學?院進步、?學生健康?成長活動?者加__?__分.?社聯(lián)內(nèi)?部管理制?度（四）?一、工?作制度?1、社團?聯(lián)合會的?工作作風?是團結(jié)、?奮進、求?是、創(chuàng)新?。2、?社團聯(lián)合?會各部門?獨立開展?工作，同?時接受主?席團的監(jiān)?督和指導?，并在每?學期初制?訂工作計?劃，期末?由各部長?制定工作?小結(jié)，以?書面形式?上交至秘?書處，各?部長對一?切活動、?文件等相?關材料分?檔備案。?3、活?動分工以?部門為單?位，各個?部門的的?成員由部?長負責并?領導工作?。4、?工作中，?社團聯(lián)合?會成員按?規(guī)定和要?求開展工?作，并作?為平時表?現(xiàn)之一。?5、開?展大型活?動時，各?部門以分?工不分家?為原則，?對包干到?部門到人?的工作應?承擔相應?的責任；?活動由幾?個部門負?責時，由?主席團統(tǒng)?一安排分?工，各協(xié)?會及成員?必須服從?。6、?部門或個?人組織的?自創(chuàng)活動?，必須有?活動構(gòu)想?后，以書?面形式制?定活動方?案，經(jīng)主?席團認可?后方可執(zhí)?行。7?、各部門?委員由部?長直接分?配工作任?務，委員?在工作中?的問題直?接向部長?反映。?8、分組?制度均為?所有成員?必須服從?部門的統(tǒng)?一調(diào)配和?分工，必?要時允許?出現(xiàn)工作?的交叉和?互換。?二、會議?制度1?、社團聯(lián)?合會每周?周二中午?12。2?0召開內(nèi)?部成員會?議，任何?人不得無?故缺席，?因故不能?參加會議?者必須向?部長遞交?書面請假?條，經(jīng)部?長同意方?可。2?、會議程?序。主席?主持總結(jié)?，各部門?匯報工作?，副主席?總結(jié)所管?部門工作?同時協(xié)助?部長做好?社團聯(lián)合?會全面工?作。本著?民主與集?中相結(jié)合?。各成員?對工作有?建議和看?法，在會?前做好書?面或口頭?準備；同?時，對一?些大型活?動，先由?主席介紹?，然后各?部門討論?，提出相?關建議，?最后根據(jù)?情況加以?總結(jié)，再?加以分工?。3、?重要會議?可以請部?長以下成?員參加，?有利于調(diào)?動其工作?積極性和?熱情，也?可以培養(yǎng)?下___?_屆骨干?。三、?例會制度?1、例?會是各部?門的常規(guī)?性會議，?主要是進?行前期工?作總結(jié)及?近期工作?安排，由?部長主持?，要求各?部委員到?會。例會?的重要性?在于統(tǒng)籌?規(guī)劃部門?工作，總?結(jié)工作成?績及不足?，提升工?作效率，?加深部門?了解，溝?通部門感?情等，是?一個組織?不可少的?必要環(huán)節(jié)?，應該引?起全體成?員的高度?重視。?2、根據(jù)?各副部長?及部委上?交的課表?盡快擬定?值班時間?（時間待?定，具體?時間第二?次時會做?公布），?例會地點?暫時定于?社聯(lián)會議?室，如有?改動另行?通知。?3、嚴禁?開例會時?出現(xiàn)遲到?早退或缺?勤現(xiàn)象，?確有特殊?情況需要?晚到早退?或者不能?到者必須?事先向部?長請假，?經(jīng)批準后?方可。?4、會議?過程中，?嚴禁有人?破壞會議?氣氛，擾?亂會議秩?序，或者?做與會議?無關的事?，如發(fā)短?信，打電?話，看報?紙雜志，?討論與會?議內(nèi)容無?關的話題?等。5?、各成員?必須詳細?了解會議?中有關工?作的安排?及要求，?必要時作?記錄。會?后應及時?完成指定?工作，不?明白之處?應該盡快?詢問副部?長或者部?長。6?、每次部?門例會由?專人負責?簽到，如?有違規(guī)情?況上報秘?書處，并?進行全社?聯(lián)通報批?評。四?、請假制?度1、?社團聯(lián)合?會會議、?值班、舉?辦活動因?故不能參?加時，必?須履行請?假手續(xù)。?2、社?團聯(lián)合會?成員請假?必須填寫?社聯(lián)規(guī)定?的正式的?請假條，?可親自或?請他人代?為轉(zhuǎn)交?到部長手?里，由部?長再轉(zhuǎn)交?至秘書處?。因事未?能及時請?假者，事?后須補交?請假條，?經(jīng)核實后?生效，否?則視為無?故缺席。?3、無?故缺席達?三次者視?為自動退?出社團聯(lián)?合會。?五、干部?制度1?、社團聯(lián)?合會干部?必須德才?兼?zhèn)洌?各自班級?排名在前?____?%，在學?期考試中?無單科不?及格。?2、社團?聯(lián)合會干?部要遵守?學校各項?規(guī)章制度?，做廣大?同學的榜?樣。3?、為保持?社團聯(lián)合?會干部的?連貫性，?每學期各?部門選拔?一定名額?的委員，?老社團聯(lián)?合會干部?有指導新?干部工作?的義務。?4、社?團聯(lián)合會?干部必須?顧全大局?，對分配?給自己的?工作必須?無條件完?成，有意?見者可提?出。六?考評制度?1、參?加社團聯(lián)?合會活動?的人員性?質(zhì)可分為?三類。主?要負責類?；本職工?作類；積?極配合參?與類。?2、社團?聯(lián)合會成?員在活動?中的表現(xiàn)?分為四個?等級。積?極，較積?極，一般?，較差。?3、對?于參加活?動的社團?聯(lián)合會成?員將按各?類別給予?記錄，并?結(jié)合同學?們的反映?情況，結(jié)?果將作為?該學生干?部的重要?評價資料?。4、?在期末綜?合測試考?評基礎上?，對社團?聯(lián)合會成?員做出相?應的獎懲?。（1?）、對于?工作出色?干部的獎?勵實行“?三掛鉤”?。即與獎?學金評定?掛鉤，與?推優(yōu)入黨?掛鉤，與?推薦就業(yè)?掛鉤。?（2）、?對于部分?工作被動?、態(tài)度馬?虎的社團?聯(lián)合會成?員先給以?警告，情?節(jié)嚴重者?，給予除?名。（?3）、嚴?重違反校?規(guī)或者成?績不合標?準者，做?自動退出?社團聯(lián)合?會論處。?七、財?務制度?1、所有?物品由活?動部負責?管理借還?。2、?各部柜鑰?匙只能部?長持有，?為防意外?，由社聯(lián)?理事長持?有