企業(yè)聘用臨時(shí)工合同

企業(yè)聘用臨時(shí)工合同一、合同背景該合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方（企業(yè)）雇傭乙方（臨時(shí)工）參與工作，雙方為便于雙方的權(quán)益保護(hù)及工作規(guī)范而簽訂的合同。二、合同內(nèi)容1.合同雙方甲方：_______________________（企業(yè)名稱(chēng)）法定代表人：________________（法定代表人姓名）乙方：_______________________（臨時(shí)工姓名）2.聘用期限本合同有效期從________（起始日期）至________（結(jié)束日期）止。3.工作內(nèi)容及要求乙方將按照甲方的要求，參與以下工作及崗位：工作內(nèi)容1：_____________工作內(nèi)容2：_____________乙方需要具備以下能力和技能：能力要求1：_____________能力要求2：_____________4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：_____________工作時(shí)間：根據(jù)甲方的需要，以每周工作小時(shí)為基準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商確定。5.工資報(bào)酬及發(fā)放時(shí)間甲方將按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬，具體金額為_(kāi)____________。甲方將于每月的____號(hào)向乙方發(fā)放當(dāng)月工資。6.工作保密乙方需對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、工作信息等進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露。7.工作紀(jì)律及違約責(zé)任乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度，否則，乙方將承擔(dān)違約責(zé)任。8.終止合同本合同有效期內(nèi)，如有一方提出解除合同的意向，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。發(fā)生以下情況之一，本合同即可終止：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度；甲方支付工資報(bào)酬的權(quán)利受到侵犯；因不可抗力等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.爭(zhēng)議解決本合同在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可以依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.其他事項(xiàng)本合同約定事宜，雙方如有補(bǔ)充或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。三、合同簽署甲方（企業(yè)）：___________________（蓋章）法定代表人簽字：________________日期：________________乙方（臨時(shí)工）：_________________日期：_______________