失業(yè)與通貨膨脹、經濟周期-失業(yè)分類

《經濟學》周期性失業(yè)目錄CONTENTS周期性失業(yè)0

1PART01周期性失業(yè)一、周期性失業(yè)周期性失業(yè)(CyclicalUnemployment)是指經濟周期中的衰退或蕭條時期因總需求下降而造成的失業(yè)。一、周期性失業(yè)經濟增長具有周期性當經濟增長處于高漲階段時，就業(yè)量增加，失業(yè)量減少經濟增長處于下降階段時，就業(yè)量減少而失業(yè)量增加。一、周期性失業(yè)周期性失業(yè)周期性失業(yè)就是凱恩斯所說的非自愿失業(yè)。他用緊縮性缺口解釋周期性失業(yè)產生的原因。一、周期性失業(yè)緊縮性缺口是指實際總需求小于充分就業(yè)時的總需求時，實際總需求與充分就業(yè)總需求之間的差額。一、周期性失業(yè)如圖所示橫軸Oy代表國民收入縱軸AD代表總需求

一、周期性失業(yè)當國民收入為Yf時，經濟中實現(xiàn)了充分就業(yè)，Yf為充分就業(yè)時的國民收入。實現(xiàn)這一國民收入水平所要求的總需求水平為ADf，即充分就業(yè)時的總需求。

一、周期性失業(yè)但，現(xiàn)在的實際總需求為AD0這一總需求水平決定的國民收入為Y0，Y0<Yf，這就必然會引起失業(yè)。

一、周期性失業(yè)Y0<是由于AD0<ADf造成的因此，實際總需求AD0與充分就業(yè)總需求ADf之間的差額(圖中為EfK)，就是造成這種周期性失業(yè)的根源。

一、周期性失業(yè)這種失業(yè)是由總需求不足引起的故而也稱為需求不足的失業(yè)。需求不足失業(yè)一、周期性失業(yè)當實際的總需求小于充分就業(yè)的總需求時，消費疲軟，市場不旺，造成企業(yè)投資減少從而減少雇用人員而形成周期性失業(yè)。按照凱恩斯的說法通貨緊縮時期的失業(yè)也可看作是周期性失業(yè)《經濟學》自然失業(yè)目錄CONTENTS自然失業(yè)概念0

1自然失業(yè)分類02PART01自然失業(yè)概念一、自然失業(yè)概念自然失業(yè)是指實現(xiàn)充分就業(yè)時仍然存在的失業(yè)。自然失業(yè)由經濟中某些難以克服的原因，如勞動力的正常流動等引起。自然失業(yè)定義——一、自然失業(yè)概念自然失業(yè)的存在有其必然性，這是因為任何經濟系統(tǒng)都處于不斷變化之中，人員的流動和產業(yè)的興衰不會停止，任何時候總會有一部分勞動力處于失業(yè)狀態(tài)。自然失業(yè)的必然性——一、自然失業(yè)概念自然失業(yè)的程度以自然失業(yè)率來衡量。自然失業(yè)率是指實現(xiàn)充分就業(yè)時的失業(yè)率，即一國經濟實現(xiàn)長期均衡時的失業(yè)率，通常認為是經濟健康運行狀態(tài)下的失業(yè)率。自然失業(yè)的程度——一、自然失業(yè)概念自然失業(yè)率一般由各國政府根據本國實際的調研數(shù)據來確定。各國在不同時期所確定的自然失業(yè)率不同。自然失業(yè)率——一、自然失業(yè)概念公認的自然失業(yè)率曾為4%,20世紀90年代中期以來為5%。以美國為例PART02自然失業(yè)分類二、自然失業(yè)分類自然失業(yè)按其產生的具體原因摩擦性失業(yè)結構性失業(yè)古典失業(yè)二、自然失業(yè)分類勞動者在不同地區(qū)、職業(yè)或生命周期的不同階段變換工作所引起的失業(yè)，稱為摩擦性失業(yè)。摩擦性失業(yè)01二、自然失業(yè)分類就單個勞動者而言—摩擦性失業(yè)是暫時的現(xiàn)象。就整個經濟而言—摩擦性失業(yè)是長期存在的現(xiàn)象。二、自然失業(yè)分類一般而言，摩擦性失業(yè)與勞動力流動性呈同向變化。影響勞動力流動性大小的因素主要有制度性因素、社會文化因素和勞動力的構成狀況。如戶籍制度及“父母在不遠游”的傳統(tǒng)思想會限制勞動力流動，而年輕人跳槽的頻率相對較高等。影響摩擦性失業(yè)的主要因素有01.勞動力流動性的大小二、自然失業(yè)分類一般而言，摩擦性失業(yè)與尋找工作的成本呈反向變化。尋找工作的成本主要取決于獲得有關供求信息的成本、尋找工作的時間、失業(yè)者承受失業(yè)的能力及社會保障制度等因素。人們在生活有一定保障的條件下，就可能會花更多的時間尋找工作。失業(yè)救濟等社會保險制度及勞動力市場的完善服務都可降低人們尋找工作的成本。影響摩擦性失業(yè)的主要因素有02.尋找工作的成本二、自然失業(yè)分類由于勞動力的供求結構不匹配引起的失業(yè)稱為結構性失業(yè)。結構性失業(yè)02二、自然失業(yè)分類在結構性失業(yè)的情況下，勞動力的供求總量或許平衡，但結構不一致，故而會出現(xiàn)有人因找不到工作而失業(yè)與有工作崗位因無人應聘而職位空缺并存的現(xiàn)象。二、自然失業(yè)分類隨著技術進步及消費需求發(fā)生變化，經濟的產業(yè)結構與地區(qū)結構發(fā)生變化，一些傳統(tǒng)行業(yè)衰落，導致大量人員失業(yè)；而一些新興行業(yè)蓬勃發(fā)展，卻缺少合格的技術人員。影響結構性失業(yè)的主要因素有01.經濟結構的變化二、自然失業(yè)分類另外，由于各地區(qū)經濟發(fā)展不平衡一些地區(qū)因經濟落后而存在失業(yè)。另一些地區(qū)則因經濟快速發(fā)展而出現(xiàn)“用工荒”二、自然失業(yè)分類信息的非對稱性導致勞動力的供給結構調整往往滯后并具有一定的盲目性，與需求結構難以完全一致。如一些大學生畢業(yè)即失業(yè)，與此同時不少廠商卻人才難覓。影響摩擦性失業(yè)的主要因素有02.勞動力供求信息的非對稱性二、自然失業(yè)分類一些行業(yè)：如農業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)等，其生產具有季節(jié)性。旺季時，對勞動力的需求大幅增加，存在職位空缺；淡季時，對勞動力的需求大幅減少，導致季節(jié)性失業(yè)。影響摩擦性失業(yè)的主要因素有03.季節(jié)性因素二、自然失業(yè)分類雇主歧視某類人，如種族、性別、年齡、學歷等歧視都有可能引起結構性失業(yè)。影響摩擦性失業(yè)的主要因素有04.雇主歧視用工二、自然失業(yè)分類由工資剛性所引起的失業(yè)稱為古典失業(yè)。工資是勞動的價格。古典失業(yè)03二、自然失業(yè)分類根據古典經濟學思想，如果工資能如同一般商品的價格一樣隨行就市靈活調整，則會使勞動的供求均衡，實現(xiàn)人人都有工作。古典經濟學思想二、自然失業(yè)分類工資具有特殊性，由于長期形成的社會習慣，人們普遍期望工資不斷上升，而不愿接受工資