2023年公司新員工年終總結(jié)參考范本（2篇）

第6頁共6頁2023?年公司新?員工年終?總結(jié)參考?范本_?___對(duì)?我來說具?有特別的?意義，因?為這份工?作是我從?事的第一?份正式的?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?也盡最大?努力去勝?任這一崗?位。通過?一年來的?不斷學(xué)習(xí)?，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助，?我已完全?融入到了?企業(yè)管理?部這個(gè)大?家庭中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中很多事?情有待完?善，但應(yīng)?該說這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長了，也?逐漸成熟?了?，F(xiàn)在?就___?_的工作?情況總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)企管部?工作特點(diǎn)?企管部?是公司運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門，對(duì)?公司內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)，?以及規(guī)劃?協(xié)調(diào)好公?司各部門?的各項(xiàng)事?務(wù)。這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點(diǎn)。每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計(jì)劃之外?的事情需?要臨時(shí)處?理，而且?通常比較?緊急，讓?我不得不?放下手頭?的工作先?去解決，?當(dāng)然自己?手頭上的?事情也很?多，經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來，但?是每一天?都很充實(shí)?，我本著?為大家服?務(wù)的心態(tài)?是做好每?一件事。?為公司貢?獻(xiàn)我的一?點(diǎn)光和熱?。二、?盡心盡責(zé)?，做好本?職工作?一年來，?我主要完?成了以下?工作：?1、公司?各項(xiàng)費(fèi)用?報(bào)銷單的?審核：首?先各部門?指定人員?把部門人?員發(fā)生的?報(bào)銷單上?交給企管?審核人員?，企管審?核人員對(duì)?報(bào)銷單的?事項(xiàng)、金?額、票據(jù)?等一系列?事項(xiàng)審核?;審核完?畢，每周?三交給企?管部領(lǐng)導(dǎo)?審核，領(lǐng)?導(dǎo)審核完?畢，我錄?入到費(fèi)用?登記軟件?中，并對(duì)?比較特殊?的報(bào)銷單?做其它方?面的錄入?，;再交?由張總審?核，張總?審核完畢?，再重新?把所有報(bào)?銷單登記?，做一個(gè)?詳細(xì)的費(fèi)?用報(bào)銷單?明細(xì)表，?交由財(cái)務(wù)?。2、?保險(xiǎn)柜文?件的管理?。此類文?件涉及范?圍非常廣?，整體上?分為政府?性的、公?司內(nèi)部性?的;公司?內(nèi)部性的?又分為公?司所有證?書證件、?合同、協(xié)?議、行政?后勤等。?需要進(jìn)行?整體的區(qū)?分，方便?各部門人?員需要時(shí)?，及時(shí)提?供。3?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的填寫?及上報(bào)。?我這一塊?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表涉及到?南昌市經(jīng)?濟(jì)技術(shù)開?發(fā)區(qū)、南?昌市經(jīng)貿(mào)?委、南昌?市重點(diǎn)企?業(yè)服務(wù)平?臺(tái)網(wǎng)、省?外經(jīng)貿(mào)廳?發(fā)展處以?及其他政?府不固定?性的相應(yīng)?政府報(bào)表?五大塊。?報(bào)表部分?與財(cái)務(wù)部?協(xié)調(diào)完成?，財(cái)務(wù)出?相應(yīng)的數(shù)?據(jù)，有些?數(shù)據(jù)需要?自己的計(jì)?算，每大?塊涉及到?的報(bào)表較?多。4?、檔案這?一塊，是?花時(shí)間、?經(jīng)歷最多?的一塊，?其分為兩?大塊：紙?質(zhì)檔案：?全部是用?手寫，每?個(gè)人的檔?案上都要?寫好員工?的個(gè)人信?息，我接?手這一塊?完全是空?白;并且?還要分部?門，統(tǒng)計(jì)?好各部門?的人數(shù)，?在上面列?清單。在?這樣有效?的分類下?，公司所?有人員信?息都可能?很直觀的?查到。電?子檔案：?這一塊是?紙質(zhì)檔案?的另一種?呈現(xiàn)方式?，是對(duì)員?工個(gè)人基?本信息的?錄入，例?如：姓名?、身份證?、畢業(yè)學(xué)?校等一系?列。涉及?得非常細(xì)?。這樣一?種錄及方?式方便公?司各領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)員工個(gè)?人基本信?息的查看?。5、?公司印信?的保管及?用印情況?的登記。?各部門憑?用印申請?單，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)簽字，?待我審核?，才予蓋?章。并且?每月整理?所有用印?申請單，?并錄入到?電腦，方?便領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?某一時(shí)段?用印情況?的審核。?6、外?賓的接待?。公司來?訪的客人?較多，經(jīng)?常需要陪?其去車間?，向其解?說公司相?應(yīng)情況，?對(duì)于客人?一系列問?題進(jìn)行解?答;也要?準(zhǔn)備好會(huì)?議室，放?好資料、?倒水等事?項(xiàng)。7?、有關(guān)政?府性文件?、事項(xiàng)的?處理。今?年在陳經(jīng)?理的引導(dǎo)?下，處理?了兩大項(xiàng)?：一是公?司環(huán)評(píng)文?件，二是?公司內(nèi)部?固體廢棄?物的處理?。這兩大?塊在多方?的協(xié)調(diào)下?，終于完?美的完成?。接下來?就是一些?后緒的工?作。當(dāng)然?也有些相?應(yīng)的政府?類似文件?也進(jìn)行了?處理。?2023?年公司新?員工年終?總結(jié)參考?范本（二?）光陰?似箭，轉(zhuǎn)?眼在__?__公司?迎來了第?二個(gè)春天?，轉(zhuǎn)眼已?由新員工?變成了老?員工。翻?看這一年?來的工作?日志，回?顧著這忙?碌、充實(shí)?而又緊張?、愉快的?一年……?今年在?財(cái)務(wù)方面?變化最大?的莫過于?____?月份金蝶?軟件.由?財(cái)務(wù)單機(jī)?版轉(zhuǎn)換為?先進(jìn)的e?rp系統(tǒng)?。“工欲?善其事，?必先利其?器”，作?為財(cái)管人?員，我始?終非常感?激公司能?高度重視?財(cái)務(wù)類軟?件的配制?，對(duì)此大?力投資，?它所帶來?的工作上?的高效性?、準(zhǔn)確性?等恐怕沒?有誰能比?我的感受?最深。?對(duì)erp?系統(tǒng)的掌?握是我今?年最大的?收獲。e?rp系統(tǒng)?畢竟跟單?機(jī)版的軟?件在操作?上有很大?的差別(?操作人員?多，關(guān)聯(lián)?性強(qiáng))，?在其運(yùn)用?的最初三?、四個(gè)月?中不斷磨?合，為此?我付出了?大量時(shí)間?和精力去?熟悉、了?解系統(tǒng)，?分析問題?產(chǎn)生的原?因，并做?了不少的?筆記。我?樂此不疲?，在用中?學(xué)，在學(xué)?中用，知?識(shí)一點(diǎn)一?滴地積累?起來，之?后終于能?熟練操作?并能帶新?人了!不?可預(yù)見將?來在操作?中還會(huì)出?現(xiàn)什么問?題(主要?是物流方?面)，學(xué)?習(xí)是持續(xù)?的。全面?掌握金蝶?的每個(gè)部?分，是我?對(duì)自己的?要求，它?有助于日?常的運(yùn)行?和財(cái)務(wù)管?理工作。?隨著財(cái)務(wù)?管理的加?強(qiáng)和金蝶?服務(wù)人員?對(duì)我們公?司經(jīng)營運(yùn)?行的逐漸?深入的了?解，金蝶?將被調(diào)整?得越來越?適合我們?公司內(nèi)部?管理的要?求，例如?還會(huì)將各?直營店科?目明細(xì)由?原來的掛?3級(jí)明細(xì)?項(xiàng)目改為?掛核算項(xiàng)?目。金蝶?是我們理?財(cái)?shù)暮脦?手，它使?我們的工?作如虎添?翼!_?___公?司處于高?速成長期?連開了三?家直營店?，同時(shí)下?半年在內(nèi)?部管理上?漸漸更正?規(guī)更細(xì)致?了，財(cái)務(wù)?管理緊跟?著公司發(fā)?展的步伐?：建立和?完善了直?營店的賬?套和合并?報(bào)表，編?制各種分?析表格;?欠款的回?收加快，?總欠款下?降……_?___有?待加強(qiáng)的?方面主要?有：按付?款給總公?司總金額?的___?_%計(jì)算?的輔料的?詳細(xì)核算?和千店報(bào)?銷的適時(shí)?統(tǒng)計(jì)(均?為總公司?和客戶兩?方面)、?公司和直?營店的費(fèi)?用控制、?總公司應(yīng)?付賬款的?月度報(bào)表?等等。財(cái)?務(wù)將更加?充分地發(fā)?揮它的反?映、監(jiān)督?、決策、?預(yù)測、控?制、分析?等職能，?為公司的?發(fā)展作出?它應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?由于經(jīng)驗(yàn)?不足和精?力有限，?我前期對(duì)?倉庫的監(jiān)?管力度不?夠，貨品?的賬實(shí)不?符現(xiàn)象較?嚴(yán)重。通?過公司對(duì)?倉庫人事?的調(diào)整、?重新制定?流程和立?賬，今后?將從貨品?的單據(jù)到?賬實(shí)數(shù)嚴(yán)?格去監(jiān)控?，防止公?司流動(dòng)資?產(chǎn)的流失?。另外，?在熟悉貨?品方面，?我不可能?在很短的?時(shí)間內(nèi)就?達(dá)到非常?熟練的程?度，只能?在今后逐?漸加強(qiáng)，?畢竟對(duì)財(cái)?務(wù)的鉆研?才是我最?本職最基?本的能力?要求。?我始終將?辦公室的?管理工作?看作是為?大家服務(wù)?的性質(zhì)。?今年建立?了勞動(dòng)合?同制和完?善了各項(xiàng)?福利制度?，這對(duì)加?強(qiáng)員工的?穩(wěn)定性、?鼓舞士氣?有著重要?意義(_?___全?年因各種?原因離職?的員工共?計(jì)___?_人);?熟悉公司?和國家有?關(guān)政策，?為員工們?解答、做?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀;盡力?節(jié)約辦公?成本，采?納了建議?，變更電?話費(fèi)交納?方式;創(chuàng)?造良好的?辦公環(huán)境?，綠色植?物給我們?帶來了生?機(jī)，報(bào)刊?雜志充實(shí)?著我們的?精神世界?;辦公設(shè)?備的維護(hù)?使同事們?的工作能?順利進(jìn)行?……但還?有很多工?作有待完?善，如企?業(yè)文化尚?未建設(shè)起?來，作為?公司和員?工橋梁的?我任重道?遠(yuǎn)!在?金蝶新舊?軟件的交?替、磨合?期間，公?司同時(shí)在?高速地發(fā)?展，使身?兼財(cái)管和?辦公室工?作的我工?作量大增?，倍感時(shí)?間緊張，?加班加點(diǎn)?是常事。?領(lǐng)導(dǎo)們體?諒我的難?處，于_?___月?下旬增加?了名助手?，減輕了?我的工作?量。我的?財(cái)務(wù)工作?重心由原?來操作基?礎(chǔ)的制證?工作轉(zhuǎn)移?為財(cái)務(wù)賬?表的審核?、日常工?作的指導(dǎo)?和問題的?處理、金?蝶的維護(hù)?、費(fèi)用的?控制、整?套外賬的?管理等，?以公司的?發(fā)展遠(yuǎn)景?作為航標(biāo)?，導(dǎo)引著?自己的團(tuán)?隊(duì)前進(jìn)!?___?_月中旬?，我倍感?壓力：我?擔(dān)心對(duì)貨?品的監(jiān)管?成問題，?我害怕陷?入復(fù)雜的?人際關(guān)系?之中而無?法安心工?作……幾?經(jīng)猶豫后?提出了辭?職。是領(lǐng)?導(dǎo)們排除?了我的顧?慮給了我?信心，