月工作總結(jié)計(jì)劃模板8篇

月工作總結(jié)計(jì)劃模板8篇月工作總結(jié)方案模板篇1

轉(zhuǎn)瞬間又到了年終歲尾,這一年就要在很充實(shí)勞碌的工作中過去了。在這一年里，我收獲了許多也積累了不少的工作閱歷。同時(shí)在兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管的關(guān)心與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，仔細(xì)地完成領(lǐng)導(dǎo)支配的每一項(xiàng)任務(wù)，也在不斷的提升自己的綜合力量，力求做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作狀況總結(jié)如下：一、仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度

文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù)，認(rèn)真謹(jǐn)慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴(yán)峻后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了許多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓(xùn)，讓我在以后的工作中更要認(rèn)真地完成每一項(xiàng)任務(wù)。只有仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作任務(wù)。

二、盡心盡責(zé)做好人事工作

仔細(xì)做好本職工作和臨時(shí)性工作，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤保障服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避開后顧之憂，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，樂觀主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。1、急躁細(xì)致地做好日常工作：負(fù)責(zé)來電的接聽，做好來電詢問工作，重要事項(xiàng)仔細(xì)記錄并傳達(dá)給相關(guān)區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈潔凈;負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單準(zhǔn)時(shí)訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個(gè)月10號之前去醫(yī)院財(cái)務(wù)處交清洗工服費(fèi)和電話費(fèi)并開發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。

3、員工薪資工作：每月的13號報(bào)員工新增，15號報(bào)員工考勤，這些工作要求我必需仔細(xì)認(rèn)真地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認(rèn)正確的加班工時(shí)，由于這直接關(guān)聯(lián)到項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況。

4、文件管理工作：依據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到準(zhǔn)時(shí)上傳下達(dá)。對于主管完成的各種檢查報(bào)

告、培訓(xùn)記錄、會議記錄等已準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行分類歸檔，以便查閱和管理。5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，每月新增報(bào)盤之后準(zhǔn)時(shí)整理新員工檔案并準(zhǔn)時(shí)更新存檔。6、幫助工作：幫助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的各項(xiàng)工作方案表格，有《日常保潔培訓(xùn)方案實(shí)施表》、《年度溝通方案表》、《年度活動方案表》等等，同時(shí)還要幫助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項(xiàng)目各項(xiàng)會議及

年度活動的組織和支配工作，從而更好的完成方案實(shí)施和組織活動。三、不足之處

在這一年的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實(shí)自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作

及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：1、做事不夠細(xì)心：辦公室文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作，因此更考驗(yàn)人的細(xì)心。文員的每一項(xiàng)工作都要有條不紊的進(jìn)行，切不行三心二意，做完每項(xiàng)工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。記得有次填寫報(bào)銷通，當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)時(shí)簡潔看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題,結(jié)果有個(gè)部分?jǐn)?shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領(lǐng)導(dǎo)的批判，當(dāng)時(shí)我明白了是自己做事不夠細(xì)心才導(dǎo)致了錯(cuò)誤的發(fā)生。

2、缺乏樂觀主動性：不能樂觀主動地去完成工作，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深化的了解。

3、工作不是很扎實(shí)：勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，許多學(xué)問雖然了解但卻不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱忱投入到工作中去。

四、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分熟悉到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我肯定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的力量為公司服務(wù)。盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，以飽滿的熱忱全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作力量，以樂觀的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

2、端正工作態(tài)度：要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。五、將來工作方案

1、樂觀做好日常保障工作：①維護(hù)好辦公室的潔凈干凈工作;②做好兩個(gè)部門日常工作的整理歸檔工作并根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)完善isis的建立使用狀況;③做好各類郵件的收發(fā)工作;④仔細(xì)、按時(shí)、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

2、提高個(gè)人修養(yǎng)和工作力量:①連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的文化理念及系統(tǒng)培訓(xùn);②多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷好的方法,快速提升自身素養(yǎng),更好的服務(wù)于本職工作;③加強(qiáng)與人的溝通協(xié)作力量。六、總結(jié)

感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在這一年里對于我工作的關(guān)心和支持,今后我將嚴(yán)格要求自己專心做好每一項(xiàng)工作任務(wù),雖然我還有一些閱歷上的不足和力量上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互協(xié)作，相信北三的明天會更好。

月工作總結(jié)方案模板篇2

一轉(zhuǎn)瞬半年時(shí)間過去了，這兩天始終在思索，半年來我們都做了哪些事情，我們?nèi)〉昧四男┏晒?，我們的成果又如何？一大堆的問題，似乎一一未解，作為公司部門的負(fù)責(zé)人，我覺得我個(gè)人應(yīng)當(dāng)檢討，應(yīng)當(dāng)好好反省，為什么會這樣……

家和萬事興，在公司也一樣，我們是一家人，我們都是**的一份子，我們都是**的好員工，我們應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)，應(yīng)當(dāng)為**的`事業(yè)大門奉獻(xiàn)一份力。

在各部門的溝通溝通上，我做的一點(diǎn)都不到位，也沒有主動去與各部門的負(fù)責(zé)人去溝通、去協(xié)調(diào)，全部在關(guān)系相處過程中，我們消失過誤會與隔閡（gehe）、也消失過不理解和摩擦，但是我們意識到了，我們能否準(zhǔn)時(shí)的去改正，去調(diào)整，能否把一切一切的不開心能否去掉，用一顆齊心協(xié)力的心去有效的、齊心協(xié)力的把我們**做好。

這次，公司為了調(diào)整戰(zhàn)略，將勞務(wù)、中介、網(wǎng)絡(luò)、家政四個(gè)條線，規(guī)劃為**三產(chǎn)業(yè)，重整布局，合理支配，個(gè)人覺得，這個(gè)調(diào)整既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，更是公司英明的決策。

首先我們來看目前市場三產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展，從國家到各地政府，在幾年前就始終在著手進(jìn)展各地的三產(chǎn)業(yè)，三產(chǎn)業(yè)也是屬于軟服務(wù)行業(yè)，是屬于政府的配套項(xiàng)目，更是國家以及各地政府的一個(gè)重要進(jìn)展方向，江陰政府也是如此，從江陰的人力資源市場來看，()江陰最近幾年消失了凱發(fā)、偉邦、英格瑪、佳誠等一大批優(yōu)秀的人力資源公司，在家政方面，江陰也已經(jīng)消失了許多品牌連鎖型企業(yè)，如：嘎嘎（gaga）管好家、愛君、小管家、江陰家政、中青家政等一大批家政品牌公司，其次在網(wǎng)絡(luò)方面更是如此，越來越多的江陰網(wǎng)絡(luò)媒體的消失人才網(wǎng)、聘請網(wǎng)等；中介行業(yè)也是如此，以上可以說明，江陰的三產(chǎn)業(yè)進(jìn)展空間越來越大，前景也是越來越好，相信**公司決策的方向是正確的，我們也有這個(gè)信念，在三產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展上，能夠?yàn)楣救〉煤玫某晒?/p>

20xx年度已過半，目前**三產(chǎn)的年度目標(biāo)遠(yuǎn)未達(dá)半，留給下半年任務(wù)特別之重，為確保20xx年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需大膽探究，勇于創(chuàng)新服務(wù)模式才能實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)擬訂如下工作方案。

一、抓好業(yè)務(wù)開拓。

1、解決各部分的合作精神。目前公司有四塊服務(wù)內(nèi)容，勞務(wù)、中介、家政、網(wǎng)絡(luò)！

2、資源共享，搭建合作平臺。為完成經(jīng)營目標(biāo)，優(yōu)先進(jìn)展業(yè)務(wù)，在直接業(yè)務(wù)拓展力量有限狀況下，抓好與外界的合作關(guān)系。

3、建立客戶數(shù)據(jù)庫，并與信息技術(shù)部門合作，在網(wǎng)絡(luò)平臺上開發(fā)電子商務(wù)訂單系統(tǒng)。記錄客戶的記錄，確保為客戶供應(yīng)一個(gè)統(tǒng)一的、穩(wěn)固的服務(wù)體系，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，服務(wù)業(yè)務(wù)開發(fā)。

二、做好市場工作，夯（hang）實(shí)業(yè)務(wù)根基。

服務(wù)行業(yè)是一個(gè)永不淘汰的朝陽行業(yè)，為什么我們的業(yè)務(wù)指標(biāo)提不上去，是否我們做到了，“人心齊泰山移”這句話，扎實(shí)的基礎(chǔ)是靠我們團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)協(xié)作去完成的，但目前，包括，我們四塊服務(wù)板塊，勞務(wù)、中介、家政、網(wǎng)絡(luò)，在公司內(nèi)部進(jìn)展中都遇到了瓶頸，那主要緣由究竟是什么？在此困難面前，還是有許多同行業(yè)的一些服務(wù)公司卻蓬勃進(jìn)展，這是由于他們做好市場，夯（hang）實(shí)業(yè)務(wù)根基。

三、做好財(cái)務(wù)服務(wù)與監(jiān)控

1、做好市場定價(jià)工作：服務(wù)市場是一個(gè)價(jià)格透亮?????市場，精確?????測算成本，制定合理定價(jià)區(qū)域，有利于業(yè)務(wù)開展

2、成本掌握：在市場價(jià)格透亮?????狀況下，掌握成本，則獲得更多價(jià)格優(yōu)勢。壓縮經(jīng)營成本、節(jié)減管理開支，合理籌劃資金使用成本與稅收繳納時(shí)間，贏得利潤空間。

3、預(yù)算分析：加強(qiáng)預(yù)算管理，開展預(yù)算分析，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，并落實(shí)糾偏措施，確保經(jīng)營軌跡不偏離最終目

四、完善人力資源管理。

1、企業(yè)競爭，歸根結(jié)底是人才競爭，是人才供應(yīng)的服務(wù)競爭。建立**服務(wù)品牌，從每一個(gè)員工素養(yǎng)抓起，通過服務(wù)培訓(xùn)，呈現(xiàn)工作面貌。

2、改革績效與人事考核方法：將客戶訪問、業(yè)務(wù)進(jìn)展、服務(wù)質(zhì)量等引入量化考核，與工效掛鉤，激勵(lì)員工走上市場；建立季度考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰制，將年度考核與工資增長、崗位培訓(xùn)、職務(wù)晉升等緊密結(jié)合在一起，提高員工工作的主觀能動性。

五、總結(jié)

盼望通過以上的一些建議，我們只要可以落實(shí)到位，我們肯定可以在20xx年下半年，我們**能取得一個(gè)很好的成果、好的突破！

月工作總結(jié)方案模板篇3

在實(shí)習(xí)過程中，我們先后了解了機(jī)械加工工藝的學(xué)問及方法，鑄造工藝及設(shè)備的學(xué)問，各種機(jī)床和數(shù)控系統(tǒng)的學(xué)問，常用刀具的結(jié)構(gòu)、選取、用途等方面，我們透過實(shí)習(xí)了解到了實(shí)踐與理論的差異。透過實(shí)習(xí)期間的體會，我更加深刻地熟悉到了理論和實(shí)踐并不是完全相同的，我們不能夠把書本上的學(xué)問照搬、照抄到生產(chǎn)中來，這樣不僅僅有時(shí)達(dá)不到理論效果，有時(shí)甚至?xí)斐珊艽蟮慕?jīng)濟(jì)損失和資源鋪張。所以，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我會留意理論和實(shí)踐的結(jié)合，學(xué)以致用，任何理論和學(xué)問僅有與實(shí)踐相結(jié)合，才能發(fā)揮出作用。將理論與實(shí)踐結(jié)合起來，包括各種設(shè)備的實(shí)物勘察和設(shè)備操作步驟以及留意事項(xiàng)，還有各工序?qū)嶋H上的流程。這些大都和書本上相同，透過對機(jī)械設(shè)備的觀看，彌補(bǔ)了理論學(xué)問的不足之處，加深了對學(xué)問的鞏固。

在這七天里，我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到得東西，也懂得了許多從生活中無法獲得的學(xué)問和閱歷。此次在工廠車間實(shí)習(xí)，我學(xué)到的更多的就應(yīng)是自我的專業(yè)學(xué)問，實(shí)習(xí)上得到的感受及生產(chǎn)閱歷。在車間中，培育了自我收集資料的潛力及提高分析問題的潛力，使我更好地學(xué)習(xí)、把握機(jī)械工程專業(yè)學(xué)問。在實(shí)習(xí)中也感到了生活的充實(shí)和學(xué)習(xí)的歡快，以及獲得學(xué)問的滿意。透過實(shí)習(xí)，不僅僅讓我獲得了機(jī)械加工的基礎(chǔ)學(xué)問，了解機(jī)械生產(chǎn)一般操作過程、生產(chǎn)方式和工藝過程，熟識了主要機(jī)械加工方法及其所用主要設(shè)備的工作原理和典型結(jié)構(gòu)、平安操作技術(shù)，并且加強(qiáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的熬煉，提高了實(shí)踐潛力，培育了向工人及現(xiàn)場技術(shù)人員學(xué)習(xí)的工程素養(yǎng)。

實(shí)踐是真理的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，透過兩星期的工廠實(shí)習(xí)，我了解到許多工作常識，也得到意志上熬煉，有辛酸也有歡快，這是我高校生活中的又一筆珍貴的財(cái)寶，對我以后的學(xué)習(xí)和工作將有很大的影響。很快我們就要步入社會，就業(yè)單位不會像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告知我們，更多的是需要我們自我去觀看、學(xué)習(xí)。不具備這項(xiàng)潛力就難以勝任將來的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛進(jìn)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會有許多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，僅有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。x周的工廠實(shí)習(xí)帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束后依據(jù)自我的狀況去感悟，去反思，勤時(shí)自勉，有所收獲，使這次實(shí)習(xí)到達(dá)真正目的。并且我們步入社會，面臨著擇業(yè)和就業(yè)的問題，這樣我們就很需要在專業(yè)方面有比較深刻地熟悉，把握專業(yè)上所需要的一切學(xué)問，這樣在今后的工作中，我們處理起問題才能夠游刃有余，不會被困難壓垮，機(jī)遇只給有預(yù)備的人，僅有我們不斷的充實(shí)自我的頭腦，才能夠更有信念的微笑著應(yīng)對挑戰(zhàn)，讓自我成為生活和事業(yè)上的強(qiáng)者。透過這次實(shí)習(xí)我明白生活的艱辛和工作的樂趣，同時(shí)在機(jī)械加工這一方面我還有許多不了解的地方，還需要學(xué)習(xí)。在今后是生活和學(xué)習(xí)中我會更加努力。

這樣的學(xué)習(xí)使我的腦海中對機(jī)械有一個(gè)大體的輪廓，讓一個(gè)個(gè)零件的加工都在我的眼前運(yùn)作。我突然感覺古人的那句紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行頗有道理。我相信有了這些實(shí)踐的感性熟悉，我們以后必能更有針對性地學(xué)習(xí)理論學(xué)問。當(dāng)我看到那一切，與他們的溝通時(shí)，我感到有些迷茫。我不明白以后的生活會怎樣樣，但我會英勇的去應(yīng)對自我所面臨的挫折和失敗。在失落的時(shí)候要學(xué)會反省自我。時(shí)刻告知自我就應(yīng)干什么，清晰的明白自我要去做什么。在失敗和挫折面前應(yīng)擅長揚(yáng)長避短，以此來提高自我的綜合潛力，在學(xué)校就應(yīng)全面的進(jìn)展自我。

很感謝學(xué)校給我們支配了這次實(shí)習(xí)。雖說我在這七天里沒有圓滿的完成學(xué)校給我們支配的任務(wù)，但我收獲了其他方面的東西透過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，鞏固和加深所學(xué)理論學(xué)問，培育我們的獨(dú)立工作潛力和加強(qiáng)了勞動觀點(diǎn)，明白了自我以后人生奮斗的方向。

月工作總結(jié)方案模板篇4

一、上半年工作總結(jié)

今年以來，我局深化貫徹創(chuàng)新進(jìn)展理念，緊緊圍繞市委市政府決策部署，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動進(jìn)展戰(zhàn)略，樂觀培育創(chuàng)新主體，加強(qiáng)創(chuàng)新載體建設(shè)，推動產(chǎn)學(xué)研用融合，營造良好創(chuàng)新氛圍。1—5月份，我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長12.2%，居全省第8位，高于全省平均水平3.7個(gè)百分點(diǎn);高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長14.2%，居全省第8位，高于全省平均水平1.4個(gè)百分點(diǎn)。

(一)創(chuàng)新政策激勵(lì)作用成效明顯。獎(jiǎng)補(bǔ)20____年度企業(yè)創(chuàng)新補(bǔ)助資金1840萬元，帶動企業(yè)研發(fā)投入9200萬元，科技投入放大比例1：5。兌現(xiàn)創(chuàng)新券253萬元，研發(fā)放大比例達(dá)到1：6。仔細(xì)落實(shí)國家、省支持科技創(chuàng)新稅收優(yōu)待政策。高新技術(shù)企業(yè)享受所得稅減免金額7468萬元，科技型中小企業(yè)享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除金額35616萬元。

(二)企業(yè)科技創(chuàng)新力量穩(wěn)步提升。我市四經(jīng)普規(guī)上工業(yè)企業(yè)上報(bào)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入為8.7億元，比上年凈增2.3億元，增長35.5%。推舉41家企業(yè)申報(bào)20____年度第一批高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，31家企業(yè)獲批為20____年科技型中小企業(yè)，遴選3個(gè)科技成果提名20____年省科技獎(jiǎng)。爭取各類科技方案項(xiàng)目21項(xiàng)，共獲得818.8萬元資金支持。通過技術(shù)攻關(guān)，部分企業(yè)技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先。池州市貴航金屬制品公司通過工藝優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新化，噸鋼生產(chǎn)成本下降150元。

(三)創(chuàng)新載體建設(shè)取得樂觀進(jìn)展。指導(dǎo)池州高新區(qū)完成戰(zhàn)略進(jìn)展規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)進(jìn)展規(guī)劃第四輪修改完善。高新區(qū)現(xiàn)已完成規(guī)劃展現(xiàn)館設(shè)計(jì)方案初稿，體制機(jī)制創(chuàng)新改革順當(dāng)推動。6月份，會同高新區(qū)管委會訪問科技部成果轉(zhuǎn)化司相關(guān)負(fù)責(zé)人，樂觀爭取申創(chuàng)工作支持。第一批遴選推舉申報(bào)省級研發(fā)機(jī)構(gòu)5個(gè)。組織16家省級工程技術(shù)討論中心參與驗(yàn)收。已驗(yàn)收的5家省工程技術(shù)討論中心和1家省級重點(diǎn)試驗(yàn)室參與20____年度績效考核。推動“一室一中心”建設(shè)工作已啟動，目前正在扎實(shí)推動安徽艾可藍(lán)環(huán)保股份公司的“內(nèi)燃機(jī)排放掌握技術(shù)創(chuàng)新中心”和安徽安芯電子股份公司的“功率半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心”建設(shè)，中汽研華東試驗(yàn)場擬建的“整車試驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新中心”已與省科技廳相關(guān)處室進(jìn)行了溝通對接。

(四)產(chǎn)學(xué)研用合作務(wù)實(shí)推動。組織高校專家與企業(yè)對接。征集企業(yè)技術(shù)需求和高?？萍汲晒?，先后邀請合肥工業(yè)高校、安徽農(nóng)業(yè)高校專家與市開發(fā)區(qū)、貴池區(qū)、青陽縣相關(guān)企業(yè)對接，關(guān)心企業(yè)解決技術(shù)問題，合肥工業(yè)高校與安芯電子、華宇電子2家企業(yè)簽訂合作協(xié)議。組織11家企業(yè)參與安徽省大院大所科技成果交易對接會。市開發(fā)區(qū)與復(fù)旦高校張江討論院簽訂共建“池州微電子技術(shù)創(chuàng)新中心”協(xié)議，池州市九華明坤鋁業(yè)有限公司等企業(yè)與合肥工業(yè)高校、華東理工高校等8所高校院所簽訂10項(xiàng)科技合作協(xié)議。落實(shí)市政府與安徽農(nóng)業(yè)高校戰(zhàn)略合作協(xié)議。制定市校戰(zhàn)略合作20____年度行動方案，推動20個(gè)合作項(xiàng)目實(shí)施，在水稻、茶葉、黃精、皖南三黃雞、金絲皇菊等育種、栽培(飼養(yǎng))、精深加工等方面，安徽農(nóng)業(yè)高校為我市企業(yè)供應(yīng)技術(shù)支持，目前建立創(chuàng)新合作基地3個(gè)，開展技術(shù)培訓(xùn)10余次，關(guān)心企業(yè)申報(bào)專利15項(xiàng)，制定標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)。

二、下半年重點(diǎn)工作支配

下半年，我局將圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)度，細(xì)化措施，推動創(chuàng)新進(jìn)展，爭取高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長12%以上，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入增長15%，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量突破100家，為決勝全面建成小康社會、加快“三優(yōu)池州“建設(shè)供應(yīng)科技支撐。

(一)突出政策激勵(lì)引導(dǎo)，優(yōu)化創(chuàng)新進(jìn)展環(huán)境。完善市支持科技創(chuàng)新政策。修訂完善市科技創(chuàng)新券管理方法。拓寬掩蓋面，讓更多的中小企業(yè)獲得創(chuàng)新券的支持，重點(diǎn)聚焦企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作、購買技術(shù)成果等創(chuàng)新活動，打通“科技成果轉(zhuǎn)化”最終一公里。依據(jù)省里剛剛出臺的《支持科技型初創(chuàng)企業(yè)進(jìn)展若干政策》和修訂的《支持科技創(chuàng)新若干政策》，適時(shí)修訂完善我市《支持科技創(chuàng)新若干政策》。將省委、省政府關(guān)注的重點(diǎn)工作和近兩年的新政策納入支持范圍。落實(shí)兌現(xiàn)科技創(chuàng)新政策。仔細(xì)落實(shí)國家、省、市科技創(chuàng)新政策。實(shí)施科技創(chuàng)新券制度，對申領(lǐng)科技創(chuàng)新券的企業(yè)走訪調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。加大科技創(chuàng)新政策宣講力度。結(jié)合“四送一服”、“三比一增”等活動，舉辦培訓(xùn)班，開展科技創(chuàng)新政策宣講。

(二)突出創(chuàng)新主體培育，提升自主創(chuàng)新力量。做好高新企培育工作。制定出臺高新技術(shù)企業(yè)三年倍增方案，市科技局牽頭，市稅務(wù)等相關(guān)部門協(xié)作，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對點(diǎn)輔導(dǎo)，形成部門協(xié)同推動工作機(jī)制;按成熟期、成長期和初創(chuàng)期三個(gè)階段，力爭每年高企培育入庫企業(yè)達(dá)到50家。推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量進(jìn)展。鼓舞安芯電子、鉅芯電子等龍頭企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)集成技術(shù)攻關(guān)，支持池州市邦鼐機(jī)電科技有限公司完成精密級(p1級)高速靜音滾珠絲杠副系列化技術(shù)攻關(guān)。突出科技項(xiàng)目示范帶動作用。凝練一批科技含量高、市場前景好、示范帶動強(qiáng)的科技重大項(xiàng)目。樂觀培育安徽銅冠銅箔公司等一批龍頭企業(yè)申報(bào)國家重點(diǎn)研發(fā)方案項(xiàng)目。

(三)突出創(chuàng)新載體支撐，聚集各類創(chuàng)新資源。支持池州高新區(qū)創(chuàng)建國家級高新區(qū)。圍繞專家實(shí)地調(diào)研考察“三個(gè)必看”(主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)+企業(yè)、創(chuàng)新平臺、科技規(guī)劃展現(xiàn)館)要求，指導(dǎo)推動池州高新區(qū)完善園區(qū)功能配套和國家級科技企業(yè)孵化器運(yùn)營，啟動高新區(qū)規(guī)劃展現(xiàn)館建設(shè)，爭取20____年底前完成科技部現(xiàn)場踏勘各項(xiàng)預(yù)備工作。推動創(chuàng)新平臺和科技孵化體系建設(shè)。圍繞“4+3”產(chǎn)業(yè)體系，推動省級工程技術(shù)討論中心和重點(diǎn)試驗(yàn)室、“一室一中心”等研發(fā)平臺建設(shè)，力爭技術(shù)創(chuàng)新中心獲省里布局支持。推動開發(fā)區(qū)道洲等各類孵化器加強(qiáng)運(yùn)營和管理。

(四)突出產(chǎn)學(xué)研合作，推動科技成果轉(zhuǎn)化。支持企業(yè)與高校院所合作。組織開展高校專家與企業(yè)家進(jìn)行“雙向”活動，支持有條件的企業(yè)與高校院所共建研發(fā)機(jī)構(gòu)和產(chǎn)學(xué)研實(shí)體。推動縣區(qū)、園區(qū)與大院大所合作。落實(shí)市政府與安農(nóng)大戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動貴池區(qū)與安農(nóng)大共建的“特色種養(yǎng)業(yè)試驗(yàn)站”、石臺縣與安農(nóng)大共建的“硒茶特色產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)站”開展試驗(yàn)示范。

月工作總結(jié)方案模板篇5

一、上半年工作總結(jié)：

(一)、學(xué)問管理

xx年依據(jù)集團(tuán)學(xué)問管理積分方法，結(jié)合公司實(shí)際，調(diào)整了公司原有的km推動考核評價(jià)方案，新的積分卡更加注意考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、學(xué)問創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

（1）、xx年集團(tuán)學(xué)問管理考核積分卡（截止5月）

說明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列100分的有14家（包含集團(tuán)職能部門），黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

（2）、xx年集團(tuán)學(xué)問管理考核――個(gè)人積分

說明：員工平均積分年累計(jì)為18.85分，排名前列。

（3）、xx年集團(tuán)學(xué)問管理考核――頻道點(diǎn)擊

1、培訓(xùn)掩蓋面力求100%

xx年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分，同時(shí)也調(diào)整了cko積分方法。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推舉、怎樣點(diǎn)評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn)，km推動氛圍較好，員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。

2、組織成立項(xiàng)目小組

3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名”綻開項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開項(xiàng)目啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項(xiàng)目攻關(guān)，我們規(guī)范了推動要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場審計(jì)

3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核學(xué)問管理推動工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推動工作，認(rèn)為我司亮點(diǎn)許多，值得兄弟工廠借鑒，特殊是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成果為99分，為第一批查核單位。

4、參與學(xué)問管理年會，黃石公司大放光榮。

4月28日，青島啤酒其次屆學(xué)問管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門學(xué)問管理和qc工200余人共同參與了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù)，著實(shí)給力。

（1）、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團(tuán)“學(xué)問管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者”榮譽(yù)稱號（全集團(tuán)各級工廠及職能部門參評，本獎(jiǎng)項(xiàng)只有6名）；

（2）、黃石公司榮獲集團(tuán)“學(xué)問管理頻道經(jīng)營進(jìn)步獎(jiǎng)”（km推動團(tuán)隊(duì)集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的km推動考核細(xì)則在學(xué)問管理精英論壇上被集團(tuán)老師共享推舉）；

（3）、個(gè)人榮獲集團(tuán)“最佳學(xué)問管理專員”榮譽(yù)稱號。

本次年會上，集團(tuán)高度評價(jià)我司的km推動工作，通過溝通學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推動思路，對我們的工作賜予了充分的確定。

(二)、現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧：

1、調(diào)整考核思路，訂正了部門班組原有“做得多錯(cuò)的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象；

xx年，通過與部門班組的溝通，發(fā)覺許多員工對6s推動有抵觸心情，認(rèn)為“面積越大，做得事情越多，錯(cuò)就越多，考核就越嚴(yán)峻?！边@種狀況無形中打消了員工的樂觀性，特殊是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣，干脆放棄。針對這種狀況，xx年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工“有做必有果”，班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目，轉(zhuǎn)變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真熟悉到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查；

根據(jù)xx年制定的推動思路，各部門樂觀開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推動員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門或班組6s推動氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作；生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新；工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”；班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推動技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

月工作總結(jié)方案模板篇6

在實(shí)習(xí)的過程中，自己學(xué)到了很多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且能夠使自己更進(jìn)一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，假如說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當(dāng)你身臨企業(yè)，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的話，就理性得多。由于，在市場的競爭受市場競爭規(guī)章的約束，從選購、生產(chǎn)到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，如何開拓市場，如何保證企業(yè)的生存進(jìn)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實(shí)。于是理性的打算就顯得重要了。在企業(yè)的實(shí)習(xí)過程中，我發(fā)覺了自己看問題的角度，思索問題的方式也漸漸開拓，這與實(shí)踐密不行分，在實(shí)踐過程中，我又一次感受充實(shí)，感受成長。

下面是本人對工作過程的一些總結(jié)及心得體會：

目的

透過支配到某某某車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、職能部門的設(shè)置及其職能，了解企業(yè)的內(nèi)部掌握.

流程

在這一個(gè)多月的時(shí)間里，下到生產(chǎn)車間后，先了解整個(gè)某某某生產(chǎn)的流程，從選購入庫，到領(lǐng)料生產(chǎn)，到最終的成品入罐，對整個(gè)車間的生產(chǎn)活動有了基本熟悉，這對我們熟識企業(yè)，進(jìn)行實(shí)務(wù)操作打下良好基礎(chǔ)。

其中，從前我們對某某某的生產(chǎn)幾乎一無所知，但下到車間之后，我們不僅僅了解了生產(chǎn)流程，還進(jìn)一步了解了某某某的生產(chǎn)工藝流程和用途，由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚(yáng)子石化生產(chǎn)，所以每個(gè)月的生產(chǎn)有必需的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機(jī)器開工的時(shí)間長度及強(qiáng)度也有相關(guān)的規(guī)定，另外，對一些流水線的參觀，也激發(fā)了我對如何透過新流水線的建設(shè)，對降低生產(chǎn)成本的思索，于是，感受頗深的一點(diǎn)，要做一名合格的會計(jì)人員，對基本、基礎(chǔ)的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則，很簡單讓理論脫離實(shí)踐.

在熟識了車間的生產(chǎn)流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請單和報(bào)表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清晰的資料，專心向同事請教，在他們的急躁指導(dǎo)下，我們對車間的整個(gè)產(chǎn)品檢驗(yàn)的程序方法有了必需上的熟悉。

由于化工生產(chǎn)是不間斷的，所以車間生產(chǎn)務(wù)必時(shí)刻有人，車間的工作人員實(shí)行四班兩倒(一天白班12小時(shí)一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個(gè)人(主任，工藝員，等)上長白班，其他人分成甲乙丙丁四個(gè)班四班兩倒.

雖然我們沒有正式安排，但我們都嚴(yán)格遵守車間的生產(chǎn)紀(jì)律，遇到不懂不明的地方都專心發(fā)問，以免造成平安事故.在車間里務(wù)必首先了解生產(chǎn)工藝流程，我們先查看了每個(gè)儀器和設(shè)備，并了解他們的名稱和用途，遇到不懂的地方工藝員就跟我們急躁講解.為了更好的工作，我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟識工作環(huán)境.當(dāng)然在化工生產(chǎn)中最重要的是平安.因此我們剛進(jìn)車間時(shí)主任就給我們上了一堂平安訓(xùn)練課.

我們被支配在丙班和他們一齊倒班，這樣我們能夠親自參加實(shí)際的生產(chǎn)中，下和但是，在日復(fù)一日的工作中，是否還能夠透過一些技術(shù)手段，進(jìn)一步提高工作效率。生產(chǎn)工藝流程脂肪酸是應(yīng)用相當(dāng)廣泛的工業(yè)原料，能夠榨油下腳料油泥為生產(chǎn)原料，廣泛應(yīng)用于橡膠硫化劑、塑料熱穩(wěn)定劑、潤滑劑，紡織用松軟劑、化纖油劑等，在醫(yī)藥方面，用于制取各種制劑、溶劑、吸濕劑和甜味劑等。據(jù)調(diào)查，國內(nèi)脂肪酸年需求量30萬噸，年產(chǎn)量20萬噸，缺口10萬噸。市場需求量很大脂肪酸的生產(chǎn)制造方法，由原料經(jīng)水解反應(yīng)生成粗脂肪酸和甘油水，生成的粗脂肪酸經(jīng)蒸餾工藝構(gòu)成成品，其特征是：所述的水解反應(yīng)是原料經(jīng)過兩個(gè)以上的水解塔(25)，所述的水解塔(25)內(nèi)采納導(dǎo)熱油加熱;所述的蒸餾工藝是先采納真空蒸餾裝置對脫氣塔(27)內(nèi)的粗脂肪酸先脫水脫氣，再經(jīng)過蒸餾，冷凝后即得成品。從牲畜的脂肪中提取的脂肪酸，分為兩種類型：一是可食用性牛羊油，另一種是非食用性牛羊油即工業(yè)牛羊油，一般有5個(gè)指標(biāo)：ffa游離脂肪酸t(yī)itre凝固點(diǎn)，miu水分及雜質(zhì)，fac色度，bleach漂白度(漂煉度)。

月工作總結(jié)方案模板篇7

一、基本狀況分析

1、同學(xué)狀況分析

一班級共有同學(xué)150名，其中女生82名，男生68名。這些同學(xué)來自**四周八個(gè)自然村，另外，有少數(shù)同學(xué)來自良村或其他村莊，由于同學(xué)來自不同的家庭，個(gè)體差異較大。

同學(xué)經(jīng)過幼兒園的美術(shù)學(xué)習(xí)，對美術(shù)有了粗淺的熟悉，感覺美術(shù)就是畫畫，同學(xué)對美術(shù)有劇烈的愛好，部分同學(xué)會通過看看、畫畫、做做等方法大膽，自由地把所見所聞，所想所感的事物表現(xiàn)出來，孩子們能欣賞大自然和各類美術(shù)作品的形與色，少數(shù)同學(xué)能用簡短的話語大膽表達(dá)自己的感受。

小部分同學(xué)能采納造型嬉戲的方式進(jìn)行無主題或有主題的想象，創(chuàng)作，表演和展現(xiàn)。這些都為順當(dāng)開展本學(xué)期美術(shù)教學(xué)打下基礎(chǔ)。但由于同學(xué)的年齡小，耐性較差，因此對待作業(yè)的態(tài)度不認(rèn)真，這是教學(xué)中的不利因素。

2、老師狀況分析

我畢業(yè)于2024年山東師范高校美術(shù)學(xué)院美術(shù)學(xué)專業(yè)，學(xué)歷為高校本科，在高校期間我學(xué)的油畫，對于專業(yè)學(xué)問了解豐富，在學(xué)專業(yè)學(xué)問的同時(shí)我也仔細(xì)學(xué)習(xí)了新課改革的內(nèi)容，對新課改理念把握較精確?????。我現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)一二班級的美術(shù)教學(xué)工作，能夠把自己學(xué)到的高校中學(xué)的專業(yè)學(xué)問和新的教學(xué)理念大膽的落實(shí)到自己的教學(xué)實(shí)踐中。

這些是我勝任該學(xué)科的有利條件。但是比起多年教學(xué)的老師來講我閱歷還有許多不足，對于低班級學(xué)校生的年齡特點(diǎn)和心理特點(diǎn)的了解不足，理論和實(shí)踐還不能有效地結(jié)合在一起，這是教學(xué)中的不利因素。不過，相信經(jīng)過本學(xué)期的學(xué)習(xí)和熬煉，我肯定會在教學(xué)方面有更精彩的表現(xiàn)。

二、教材分析

本學(xué)期一班級使用了新課程標(biāo)準(zhǔn)下的九年義務(wù)訓(xùn)練湘版美術(shù)試驗(yàn)教材。教材依據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)的精神，支配了四個(gè)新的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

“造型、表現(xiàn)”(即運(yùn)用多中材料和手段，體驗(yàn)造型樂趣，表達(dá)情感和思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)域)，

“設(shè)計(jì)、應(yīng)用”(指運(yùn)用肯定的物質(zhì)材料和手段，圍繞肯定的目的和用途進(jìn)行設(shè)計(jì)與制作，傳遞，溝通信息，梅花生活及環(huán)境，培育設(shè)計(jì)意識和實(shí)踐力量的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。)，

“觀賞、評述”(指同學(xué)對自然美和美術(shù)作品等視覺世界進(jìn)行觀賞和評述，組部形成審美趣味和提高美術(shù)觀賞力量的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。)，

“綜合、探究”(指通過綜合性的美術(shù)活動，引導(dǎo)同學(xué)主動探究、討論、制造以及綜合解決問題的美術(shù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域。)

這些課程內(nèi)容新奇，版面美觀，貼近同學(xué)的生活，受到了小伴侶們的寵愛。

本冊內(nèi)容主要包括20課,分別是大家一起畫、花花綠綠的糖紙、繞繞涂涂、好玩的拓印、我的太陽、奇異的撕紙?zhí)懋?、做拼音卡片、小鳥找家、鳥語花香、小動物蓋房子、數(shù)字變變變、會飛的娃娃、猜猜我是誰、變臉、穿花衣的熱帶魚、查找漂亮、亮眼睛、漂亮的鉛筆頭、花兒朵朵、小小食品店。

教材重點(diǎn)、難點(diǎn)

1、學(xué)習(xí)有關(guān)美術(shù)的基本學(xué)問和基本技能。

2、培育同學(xué)空間知覺，形象記憶，制造力量等。

三、教學(xué)目標(biāo)

(1)在美術(shù)活動中進(jìn)展同學(xué)的想象力和制造力，樂觀促進(jìn)從無意想象過渡到有意想象，從再現(xiàn)想象過渡到制造想象。

(2)在繪畫活動中大膽用筆用色，鼓舞兒童通過繪畫表達(dá)自己的心情情感。

(3)提高手部運(yùn)動的敏捷性，促進(jìn)手和腦的協(xié)調(diào)進(jìn)展。

(4)提高對顏色美、外形美的力量。學(xué)習(xí)使用各種簡易繪畫工具，學(xué)習(xí)撕、折、拼、貼和揉捏、搓、挖等手工制作法，養(yǎng)成正確地繪畫、制作姿態(tài)與習(xí)慣。

(5)在繪畫活動中大膽用筆用色，鼓舞兒童通過繪畫表達(dá)自己的心情情感。

(6)培育兒童喜愛祖國、喜愛家鄉(xiāng)、喜愛勞動人民的感情。

月工作總結(jié)方案模板篇8

??來