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文檔簡介

PAGEPAGE1終止勞動合同書1.引言當(dāng)雇員和雇主雙方的合作關(guān)系出現(xiàn)矛盾或者不和諧時(shí)，可能需要一方或雙方提出終止合同的要求。在這種情況下，最好的解決方案是簽訂一份終止勞動合同書。本文將介紹終止勞動合同書的編寫流程和要點(diǎn)。2.終止勞動合同書的編寫終止勞動合同書應(yīng)該寫明以下內(nèi)容：2.1首部聲明終止勞動合同書的首部聲明應(yīng)該包含以下信息：雇員姓名雇員工號雇主姓名雇主地址勞動合同簽訂日期終止勞動合同日期2.2終止原因終止原因應(yīng)該列明以下信息：終止前是否存在通知期終止原因是否有過調(diào)解或者談判2.3終止后的待遇終止后的待遇應(yīng)該列明以下信息：未領(lǐng)取的工資和補(bǔ)償金離職證明停止保險(xiǎn)、醫(yī)療等其他福利待遇2.4公司機(jī)密保護(hù)如果雇員擁有公司重要的機(jī)密信息或者知識產(chǎn)權(quán)，需要寫明以下信息：對機(jī)密信息、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)員工離職后的義務(wù)和責(zé)任2.5其他事項(xiàng)除了上述內(nèi)容，終止勞動合同書中還可以寫明以下事項(xiàng)：雇員已完成的工作雇員應(yīng)該交回的資產(chǎn)雇員應(yīng)該解決的事宜3.示例以下是一份終止勞動合同書的樣本：XXX終止勞動合同書首部聲明雇員姓名：XXX雇員工號：XXX雇主姓名：XXX雇主地址：XXX勞動合同簽訂日期：XXX終止勞動合同日期：XXX終止原因終止前存在通知期：是終止原因：業(yè)務(wù)調(diào)整，部門裁員是否有過調(diào)解或談判：是終止后的待遇未領(lǐng)取的工資和補(bǔ)償金：合同約定的工資和補(bǔ)償金離職證明：XXXX停止保險(xiǎn)、醫(yī)療等其他福利待遇：停止公司機(jī)密保護(hù)對機(jī)密信息、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：需要保密，不能泄露給第三方員工離職后的義務(wù)和責(zé)任：不得使用或者泄露機(jī)密信息和知識產(chǎn)權(quán)其他事項(xiàng)雇員已完成的工作：XXX雇員應(yīng)該交回的資產(chǎn)：XXX雇員應(yīng)該解決的事宜：XXX4.結(jié)論終止勞動合同書在勞動關(guān)系中扮演了重要的角色，它幫助雇員和雇主之間建立了一種平衡的溝通方式，使得雙方可以在終止勞動合同的過程中平等相待。在編

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