就業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

最新就業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同是用于規(guī)定雇傭關(guān)系的合法文書(shū)，它詳細(xì)說(shuō)明了員工和雇主之間的權(quán)利和責(zé)任。在本文檔中，我們將介紹最新版的就業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)，并解釋一些常見(jiàn)的條款。簽署人本勞動(dòng)合同書(shū)（下稱“本合同”）由以下雙方簽署：雇主：公司名稱：_________________________地址：_____________________________法定代表人姓名：____________________聯(lián)系電話：_________________________雇員：姓名：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________身份證號(hào)：_________________________工作職責(zé)雇主將聘請(qǐng)雇員從事以下工作職責(zé)：工作時(shí)間工作時(shí)間將從每周________小時(shí)到每周________小時(shí)不等。工作時(shí)間將從____________開(kāi)始，到______________結(jié)束。休息時(shí)間以及午餐時(shí)間將根據(jù)公司制度進(jìn)行安排。薪酬及福利雇主將按照以下方式向雇員支付薪酬及福利：起薪：__________元/月（稅前）職務(wù)薪酬：__________元/月（稅前）其他補(bǔ)貼：_____________元/月（稅前）保險(xiǎn)福利：__________元/月其他福利：______________（具體詳情由公司決定）工作績(jī)效及評(píng)估雇主會(huì)定期評(píng)估雇員的工作績(jī)效，并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給雇員。若雇員的工作績(jī)效無(wú)法滿足要求，則雇主有權(quán)對(duì)其實(shí)施以下任一措施：調(diào)整薪酬或獎(jiǎng)懲；解除本合同。保密協(xié)議雇員在工作期間和離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他保密信息保密不泄漏，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解除合同本合同可以以以下任一方式解除：雙方協(xié)商解除；雇員提供30天或以上書(shū)面通知并且得到公司書(shū)面同意，雇員可以解除本合同；因公司倒閉或者其他原因?qū)е鹿緹o(wú)法繼續(xù)承擔(dān)雇員工資等義務(wù)，公司可以解除本合同；在本合同解除前，雇員必須完成公司委托的任務(wù)，將所有工作情況交接給接班人，并歸還公司所有財(cái)產(chǎn)。其他條款本合同項(xiàng)下的雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)、公平、公正、勤勉的原則合作，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；本合同的任何修改或補(bǔ)充必須由雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式確認(rèn)；本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。簽署本合同生效之前，由雙方簽署。本合同一式兩份，每份一式，具有同等法律效力。雇主簽字：_________________________日期：__________________雇員簽字：_________________________日期：__________________結(jié)論本文檔介紹了最新版的就業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)，并解釋了一些常見(jiàn)的條款。這份合同能夠保障雇主