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文檔簡介

安裝工用工合同一、合同雙方本合同由以下雙方共同簽署：雇主：（以下簡稱“用人單位”）法定代表人/負責人：地址：聯(lián)系方式：雇員：（以下簡稱“工人”）身份證號：聯(lián)系方式：二、工作內容用人單位將雇傭工人從事以下工作：安裝設備維修設備其他相關工作三、工作時間和地點工作時間：根據(jù)用人單位工作需要，工作時間為每周40小時。工作地點：由用人單位安排。四、工資工資總額：工人每月實際工作時間乘以小時工資標準得出。工資結算日：每月最后一個工作日。工資支付方式：工資發(fā)放以銀行轉賬為主要方式。工資標準：工人小時工資標準為（可具體議定）。五、試用期試用期限：本合同規(guī)定的試用期為（可具體議定）。試用期工資：試用期期間工資按雙方協(xié)商達成的標準支付。六、勞動保護用人單位保障工人的勞動安全與健康，提供符合國家標準的勞動防護用品。工人需遵守用人單位的安全生產(chǎn)制度，自覺保障人身財產(chǎn)安全。工人進行工作任務時，需依法佩戴勞動防護用品。如因工作原因工人發(fā)生傷害或疾病，用人單位將依法給予工人工傷或病假待遇。七、違約責任用人單位要求工人按時履行合同，若工人未能如期履行工作任務，用人單位有權采取以下措施：記入工人個人檔案；進行責任認定；停發(fā)工資；終止勞動合同。工人要求用人單位按時支付工資，若用人單位未能如期支付工資，工人有權采取以下措施：提請法院仲裁或訴訟；對用人單位進行曝光或投訴。八、解除勞動合同勞動合同期滿或達成解除勞動合同的協(xié)議，雙方自愿解除勞動合同。若用人單位采取以下措施之一，工人有權請求解除勞動合同：違法解雇或辭退工人；不支付工資或拖欠工資期限超過一個月；不履行勞動保護義務。九、其他條款合同簽訂后如需變更，雙方應協(xié)商后簽署補充協(xié)議。本合同一式兩份，各方保留一份，具有同等法律效力。以上為安裝工用工合

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