單位會(huì)計(jì)個(gè)人工作計(jì)劃參考范本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)單位會(huì)計(jì)?個(gè)人工作?計(jì)劃參考?范本今?年是公司?飛速發(fā)展?的一年，?結(jié)合公司?的實(shí)際情?況，公司?財(cái)務(wù)部將?一如既往?地做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作、?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的同?時(shí)，將著?力做好完?善財(cái)務(wù)制?度、推進(jìn)?規(guī)范管理?，為本公?司的做大?、做強(qiáng)提?供優(yōu)質(zhì)、?高效的保?障和服務(wù)?。為了?使財(cái)務(wù)工?作更好地?為公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展?服務(wù)，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理，完善?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，使?財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化?、制度化?的良好環(huán)?境中更好?地發(fā)揮作?用。特?cái)M?定以下財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃。一?、指導(dǎo)思?想財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作?應(yīng)發(fā)揮好?“企業(yè)信?息系統(tǒng)”?的作用，?為公司內(nèi)?部經(jīng)營(yíng)管?理者及公?司外部會(huì)?計(jì)信息使?用者提供?及時(shí)、真?實(shí)、可靠?的會(huì)計(jì)信?息。財(cái)?務(wù)部是企?業(yè)財(cái)務(wù)工?作的管理?、核算、?監(jiān)督指導(dǎo)?部門(mén)、其?管理職能?是根據(jù)企?業(yè)發(fā)展規(guī)?劃編制和?下達(dá)企業(yè)?財(cái)務(wù)預(yù)算?，并對(duì)預(yù)?算的實(shí)施?情況進(jìn)行?管理，其?核算職能?是對(duì)公司?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)、資金?運(yùn)行情況?進(jìn)行核算?，其預(yù)警?提示職能?是對(duì)于董?事長(zhǎng)、總?經(jīng)理反饋?公司資金?的營(yíng)運(yùn)預(yù)?警和提示?。切實(shí)?做好財(cái)務(wù)?預(yù)測(cè)、財(cái)?務(wù)決策、?財(cái)務(wù)預(yù)算?、財(cái)務(wù)控?制和財(cái)務(wù)?分析五項(xiàng)?工作，提?高公司的?經(jīng)濟(jì)效益?。二、?目標(biāo)和任?務(wù)（一?）依時(shí)完?成日常會(huì)?計(jì)記錄和?會(huì)計(jì)核算?工作，提?高工作效?率2.?完成指標(biāo)?的預(yù)算及?制訂工作?，并做好?公司有關(guān)?財(cái)務(wù)管理?制度的擬?稿工作，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?制度建設(shè)?。4.?做好會(huì)計(jì)?檔案的管?理工作。?（二）?加強(qiáng)公司?的資金管?理1.?擬定公司?的年度資?金預(yù)算并?提交公司?董事會(huì)審?批。2?.擬定公?司的資金?籌集方案?并提交公?司董事會(huì)?審批。?3.調(diào)度?公司資金?，確保公?司正常生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所?需資金的?集中使用?。4.?加強(qiáng)公司?的存貨管?理、應(yīng)收?帳款管理?。（三?）制定公?司年度財(cái)?務(wù)預(yù)測(cè)和?預(yù)算，積?極參與公?司決策?1.制定?全面預(yù)算?，提供全?面、準(zhǔn)確?的經(jīng)濟(jì)分?析和建議?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)決策?當(dāng)好參謀?。2.?按財(cái)務(wù)預(yù)?算科學(xué)合?理安排調(diào)?度資金，?充分發(fā)揮?資金利用?效率。?（四）嚴(yán)?格落實(shí)財(cái)?務(wù)控制工?作1.?嚴(yán)格抓好?采購(gòu)環(huán)節(jié)?的財(cái)務(wù)控?制、存貨?控制、現(xiàn)?金控制等?控制環(huán)節(jié)?，確保公?司及其內(nèi)?部機(jī)構(gòu)和?人員全面?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?預(yù)算，實(shí)?現(xiàn)公司總?體目標(biāo)。?2.實(shí)?施全方位?財(cái)務(wù)控制?機(jī)制，使?財(cái)務(wù)控制?工作滲透?到公司組?織管理的?各個(gè)層次?、生產(chǎn)業(yè)?務(wù)的全過(guò)?程、各個(gè)?經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)?，覆蓋企?業(yè)所有的?部門(mén)和崗?位。（?五）財(cái)務(wù)?分析及?時(shí)利用財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)、?會(huì)計(jì)、統(tǒng)?計(jì)、市場(chǎng)?等信息資?料，采用?科學(xué)的分?析方法，?對(duì)公司的?財(cái)務(wù)狀況?、營(yíng)運(yùn)能?力和財(cái)務(wù)?成果進(jìn)行?分析，全?面、客觀?地評(píng)價(jià)公?司財(cái)務(wù)活?動(dòng)的業(yè)績(jī)?，有效控?制財(cái)務(wù)活?動(dòng)的運(yùn)行?，正確預(yù)?測(cè)財(cái)務(wù)發(fā)?展的未來(lái)?。三、?加強(qiáng)素質(zhì)?養(yǎng)成、推?進(jìn)隊(duì)伍建?設(shè)隨著?公司的不?斷壯大，?面對(duì)日趨?復(fù)雜的市?場(chǎng)和日益?加大的競(jìng)?爭(zhēng)，提高?財(cái)務(wù)人員?素質(zhì)日顯?重要。?1、認(rèn)真?學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)?法、財(cái)務(wù)?管理制度?，提高會(huì)?計(jì)人員的?法制觀念?，加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員的?職業(yè)道德?，樹(shù)立牢?固地依法?理財(cái)?shù)挠^?念，做到?有法必依?，執(zhí)法必?嚴(yán)，違法?必究，_?___執(zhí)?行___?_方針政?策，自覺(jué)?遵守法律?、法規(guī)，?維護(hù)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，抵?制不正之?風(fēng)。2?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水平。定?期進(jìn)行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?更新業(yè)務(wù)?知識(shí)，擴(kuò)?大知識(shí)面?。在掌握?基礎(chǔ)知識(shí)?的同時(shí)，?加強(qiáng)計(jì)算?機(jī)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，以?適應(yīng)現(xiàn)階?段財(cái)務(wù)管?理的要求?。與此同?時(shí)，認(rèn)真?學(xué)些稅務(wù)?、金融、?等相關(guān)性?知識(shí)，以?拓展知識(shí)?面，提高?理論和實(shí)?際操作水?平。3?、加強(qiáng)學(xué)?術(shù)交流。?學(xué)術(shù)交流?是提高會(huì)?計(jì)人員素?質(zhì)的重要?方面。通?過(guò)交流可?促進(jìn)理論?知識(shí)，有?利于總結(jié)?工作中的?經(jīng)驗(yàn)，提?高業(yè)務(wù)水?平，還能?提高寫(xiě)作?能力和口?述能力。?通過(guò)對(duì)會(huì)?計(jì)人員素?質(zhì)的培養(yǎng)?，全面提?高公司的?財(cái)務(wù)管理?水平，以?適應(yīng)新形?勢(shì)下對(duì)會(huì)?計(jì)信息的?快速的、?準(zhǔn)確的、?真實(shí)的要?求，確保?公司各部?門(mén)各項(xiàng)工?作有序運(yùn)?轉(zhuǎn)和各項(xiàng)?事業(yè)的發(fā)?展。四?、工作重?點(diǎn)與難點(diǎn)?增加資?金投入：?資金需求?計(jì)劃和融?資計(jì)劃。?根據(jù)我司?____?年的銷(xiāo)售?計(jì)劃，資?金缺口比?較大，如?何更好地?與銀行合?作，取得?銀行的資?金支持是?我司__?__年總?目能否實(shí)?現(xiàn)的關(guān)鍵?。在這個(gè)?問(wèn)題上財(cái)?務(wù)部感覺(jué)?壓力特別?大，如何?多方位拓?寬融資渠?道，保證?公司高速?發(fā)展所需?資金，是?財(cái)務(wù)部的?工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)。?1、重?大發(fā)生費(fèi)?用支出應(yīng)?報(bào)財(cái)務(wù)部?備案，以?使有計(jì)劃?地?cái)備N(xiāo)支?付（如銷(xiāo)?售返利）?。2、?加大新藥?產(chǎn)品的開(kāi)?發(fā)力度，?改善產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)。?3、做好?原料定價(jià)?采購(gòu)工作?，控制采?購(gòu)成本升?高，努力?降低采購(gòu)?成本，增?加產(chǎn)品毛?利率。?4、擴(kuò)大?產(chǎn)品銷(xiāo)售?范圍，增?加銷(xiāo)售收?入。5?、量入而?出，控制?費(fèi)用支出?：（1?）要控制?推銷(xiāo)費(fèi)用?支出，制?定促銷(xiāo)費(fèi)?支出，要?量入而出?。（2?）期間費(fèi)?用（管理?費(fèi)用等）?要制定一?定措施，?要有一套?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?bào)?銷(xiāo)制度，?而且要加?強(qiáng)管理、?監(jiān)督、用?較少錢(qián)辦?更多事。?為全面?搞好__?__年全?面預(yù)算管?理與財(cái)務(wù)?管理工作?，我們計(jì)?劃重點(diǎn)抓?好以下幾?個(gè)方面的?工作（?一）根據(jù)?上級(jí)公司?下達(dá)的預(yù)?算指導(dǎo)意?見(jiàn)，進(jìn)一?步搞好預(yù)?算管理工?作。預(yù)算?管理作為?財(cái)務(wù)管理?中的重要?一環(huán)，與?全面做好?財(cái)務(wù)工作?息息相關(guān)?。在明年?的工作當(dāng)?中，要進(jìn)?一步加強(qiáng)?對(duì)科室、?站所的費(fèi)?用預(yù)算指?導(dǎo)與預(yù)算?管理，認(rèn)?真做好預(yù)?算的分析?、分解與?落實(shí)工作?，使全面?預(yù)算管理?真正成為?全員預(yù)算?管理，讓?預(yù)算真正?發(fā)揮其應(yīng)?有的作用?。（二?）結(jié)合i?so90?00質(zhì)量?認(rèn)證，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)的?參謀，確?保完成上?級(jí)局（公?司）下達(dá)?的各項(xiàng)指?標(biāo)。今年?，公司已?走上了良?性發(fā)展的?快車(chē)道，?卷煙銷(xiāo)售?與煙葉經(jīng)?營(yíng)質(zhì)量不?斷提高，?企業(yè)資產(chǎn)?得到進(jìn)一?步凈化與?整合。結(jié)?合市局（?公司）_?___9?000質(zhì)?量認(rèn)證體?系，本著?“嚴(yán)、深?、細(xì)、實(shí)?”的原則?，全面強(qiáng)?化兩煙責(zé)?任制的制?定與落實(shí)?，在千辛?萬(wàn)苦抓增?收的基礎(chǔ)?上，千方?百計(jì)研究?節(jié)支，力?爭(zhēng)完成各?項(xiàng)任務(wù)指?標(biāo)。同時(shí)?，認(rèn)真研?究搞好多?種經(jīng)營(yíng)工?作，圍繞?盤(pán)活資產(chǎn)?，對(duì)現(xiàn)有?閑置的網(wǎng)?點(diǎn)和煙站?進(jìn)行對(duì)外?租賃;認(rèn)?真清理往?來(lái)帳戶，?大力回收?貨款，減?少資金占?用，提高?企業(yè)資產(chǎn)?負(fù)債結(jié)構(gòu)?，降低企?業(yè)資產(chǎn)負(fù)?債率。根?據(jù)上級(jí)公?司物資采?購(gòu)的要求?，進(jìn)一步?健全物資?比價(jià)采購(gòu)?制度。?（三）繼?續(xù)開(kāi)展會(huì)?計(jì)從業(yè)人?員的培訓(xùn)?活動(dòng)，進(jìn)?一步搞好?煙站的基?礎(chǔ)工作，?提高管理?水平。企?業(yè)越發(fā)展?進(jìn)步，財(cái)?務(wù)管理的?作用就越?突出。所?著企業(yè)的?不斷發(fā)展?壯大，對(duì)?財(cái)務(wù)管理?的要求也?越來(lái)越高?。為了適?應(yīng)這一要?求，就必?須繼續(xù)開(kāi)?展會(huì)計(jì)從?業(yè)人員的?培訓(xùn)，提?高會(huì)計(jì)從?業(yè)人員的?水平。在?提高會(huì)計(jì)?人員水平?的基礎(chǔ)上?，進(jìn)一步?加強(qiáng)檢查?督促與指?導(dǎo)，搞好?會(huì)計(jì)的基?礎(chǔ)工作，?為更好的?參與企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)管?理工作打?下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?單位會(huì)計(jì)?個(gè)人工作?計(jì)劃參考?范本（二?）一、?在學(xué)習(xí)上?，注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)1、?通過(guò)雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?路線、方?針、政策?，不斷提?高了政治?理論水平?，加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)按?照國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極?參加相關(guān)?部門(mén)組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“?勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于?奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無(wú)聞?作為自己?的準(zhǔn)則;?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作。5?、全力融?入單位組?織開(kāi)展的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活動(dòng)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)和?同事們的?幫助下挖?掘了自己?的潛力，?增長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí)，?開(kāi)闊了自?己的視野?，提升了?政治業(yè)務(wù)?能力。?二、在思?想上，認(rèn)?真履行廉?政建設(shè)?作為一名?財(cái)務(wù)工作?者，我在?工作中能?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工?作崗位，?遵守工作?制度和職?業(yè)道德，?做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?，樂(lè)于接?受安排的?常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)，?如完成單?位領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)、?廉政專項(xiàng)?治理、自?查自糾情?況報(bào)告及?清房相關(guān)?事項(xiàng)等。?三、在?工作上，?扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)?，本人以?高度的責(zé)?任感和事?業(yè)心，自?覺(jué)服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對(duì)待來(lái)報(bào)?賬的同志?，能夠做?到一視同?仁，熱情?服務(wù)、耐?心講解，?做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)?的宣傳工?作。在工?作過(guò)程中?，不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合?法的憑證?，及時(shí)給?予報(bào)銷(xiāo);?對(duì)不合規(guī)?的憑證，?指明原因?，要求改?正。努力?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量，?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，保障?單位的后?勤財(cái)務(wù)工?作順利開(kāi)?展。四?、下一步?工作思考?（一）?經(jīng)過(guò)這次?全面總結(jié)?，讓自己?又一次認(rèn)?識(shí)到自身?在工作中?、意識(shí)上?存在許多?不足?；?于這個(gè)目?的，回想?這一年工?作，再和?其他單位?財(cái)務(wù)人員?相比，還?存在一下?幾個(gè)的問(wèn)?題，希望?在___?_年的工?作中能夠?不斷改進(jìn)?，不斷提?高。1?、財(cái)務(wù)工?作距財(cái)務(wù)?管理的要?求還有很?大的差距?。單位財(cái)?務(wù)工作更?多的還是?會(huì)計(jì)工作?，目前財(cái)?務(wù)僅僅停?留在事中?記帳、事?后算帳，?對(duì)事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見(jiàn)?性不夠，?不能將工?作做在前?面，往往?是碰到問(wèn)?題解決問(wèn)?題，而不?能做到防?患于未然?。2、?會(huì)計(jì)工作?中仍有許?多待改進(jìn)?之處。今?年財(cái)政局?組織我們?學(xué)習(xí)了財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?及《行政?事業(yè)單位?財(cái)務(wù)制度?》對(duì)財(cái)務(wù)?制度中新?的變化做?出了調(diào)整?和指導(dǎo)，?也對(duì)我們?的會(huì)計(jì)工?作提出了?具體的要?求。但在?實(shí)際工作?中還存在?許多不足?之處，尤?其在一些?小問(wèn)題的?執(zhí)行上不?夠堅(jiān)決，?在對(duì)一些?已形成習(xí)?慣做法的?問(wèn)題處理?上，改變?起來(lái)還有?一定困難?。3、?管理工作?的形式化?、表面化?。有很多?的日常管?理工作作?的還不夠?細(xì)致、深?化，往往?只拘于形?式或停留?在表面，?沒(méi)有起到?真正的管?理作用，?對(duì)照制度?的要求，?還存在問(wèn)?題，針對(duì)?這種管理?中存在的?問(wèn)題如何?將管理工?作做細(xì)作?深，應(yīng)是?今后工作?中的又一?重點(diǎn)。?4、缺乏?溝通，對(duì)?相關(guān)信息?掌握不到?位。財(cái)務(wù)?工作是對(duì)?單位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的反?映、監(jiān)督?，對(duì)本股?室以外的?信息應(yīng)及?時(shí)了解，?而目前就?是對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒(méi)用?或是不相?關(guān)的信息?、知識(shí)沒(méi)?有主動(dòng)與?其他g股?室進(jìn)行溝?通、了解?;另外和?領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在?問(wèn)題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及?對(duì)財(cái)務(wù)工?作的要求?還不能完?全掌握，?以至于使?自己的工?作有時(shí)很?被動(dòng)。?五、鑒于?以上問(wèn)題?以及個(gè)人?的一些想?法，計(jì)劃?在___?_年的工?作中重點(diǎn)?應(yīng)在以下?問(wèn)題幾個(gè)?方面進(jìn)行?改進(jìn)、提?高：1?、在做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?的基礎(chǔ)上?，還是要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，針對(duì)自?己的薄弱?環(huán)節(jié)有的?放失;同?時(shí)向其他?單位做的?好的財(cái)務(wù)?人員學(xué)習(xí)?好的經(jīng)驗(yàn)?，提高自?身的綜合?業(yè)務(wù)能力?。另外，?認(rèn)真做好?財(cái)務(wù)計(jì)劃?工作，保?持與領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)溝通?，確保所?有事項(xiàng)順?利進(jìn)行。?2、力?求會(huì)計(jì)核?算工作的?規(guī)范化、?制度化?按照財(cái)政?部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》和?《財(cái)務(wù)管?理制度》?的要求，?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作。只?有按照《?工作規(guī)范?》、《財(cái)?務(wù)制度》?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作，做?好財(cái)務(wù)工?作分析的?基礎(chǔ)工作?，才能為?領(lǐng)導(dǎo)提供?真實(shí)有效?的、具有?參考價(jià)值?的財(cái)務(wù)分?析及決策?依據(jù)。?3、做深?、做細(xì)日?常財(cái)務(wù)管?理工作?在接下來(lái)?的一年，?我計(jì)劃多?花一些時(shí)?間，多研?究研究財(cái)?務(wù)軟件及?其他相關(guān)?軟件中的?功能模塊?，盡可能?使