回答面試官問題的技巧

Word第第頁回答面試官問題的技巧一般狀況下回答下列問題要結(jié)論在先，談?wù)撛诤?，先將自己的中心愿思表達(dá)清楚，然后再做表達(dá)和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊急，多余的話太多，簡單走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

〔2〕講清原委，避開抽象。

用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的詳細(xì)狀況，切不行簡潔地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋緣由，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下詳細(xì)的印象。

〔3〕確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。

面試中，假如對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，肯定要搞清晰，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

〔4〕有個人見解，有個人特色。

用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的愛好和留意。

〔5〕知之為知之，不知為不知。

面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃耀，默不作聲，牽強(qiáng)附會，不懂裝懂的做法均缺乏取，懇切坦率地承認(rèn)自己的缺乏之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

1、請你做一下自我介紹？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最盼望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深化討論的學(xué)問領(lǐng)域、性格中最主動的部分、做過的最勝利的事，主要的成就等，這些回答關(guān)于學(xué)習(xí)或者生活都可以，但要突出主動的獨(dú)特和做事的'力量，說得合情合理企業(yè)才會信任。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要敬重考官，要在自我介紹結(jié)束后說一句“感謝”。

2、你覺得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：鎮(zhèn)靜冷靜、條理清晰、立場堅(jiān)決、堅(jiān)韌向上、樂于助人和關(guān)懷他人、適應(yīng)力量和幽默感、樂觀和友愛。我在LAMP兄弟連經(jīng)過五個月的高強(qiáng)度培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，使我適合這份工作。要例舉詳細(xì)的優(yōu)點(diǎn)，如：做事仔細(xì)、抗壓力量強(qiáng)、樂于助人、學(xué)習(xí)力量強(qiáng)等，然后要舉實(shí)例證明這也是最重要的一點(diǎn)。

3、說說你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不盼望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么，假如求職者說自己有強(qiáng)迫癥、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，那么確定不會被企業(yè)錄用?？隙ú灰宰髀敾鄣鼗卮稹拔易畲蟮娜秉c(diǎn)是過于追求完善”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較杰出，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最終再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分?；卮饦颖荆何移匠１容^愛忘事，然后我通過寫便條來提示我自己什么時候該做什么事。

4、你對加班的看法？

回答提示：事實(shí)上好多公司問這個問題，并不證明肯定要加班，只是想測試你是否情愿為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：假如是工作需要我會義不容辭加班，我如今單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，削減不必要的加班。

5、如何支配自己的時間？會不會排斥加班？

回答提示：基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)當(dāng)不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r候很難避開加班，加上如今工作都采納責(zé)任制，所以我會調(diào)配自己的時間，全力協(xié)作。

分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但照舊要表現(xiàn)出高協(xié)作度的誠意。

6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：一般公司高管或者副總喜愛問個人職業(yè)規(guī)劃方面的問題。當(dāng)然，說出其他一些你感愛好的職位也是可以的，比方產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜愛有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時假如說“不知道”，或許就會使你丟失一個好機(jī)