勞動(dòng)合同續(xù)簽程序和注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同續(xù)簽程序和注意事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同續(xù)簽的基本程序勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方協(xié)議，約束雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定勞動(dòng)合同的期限及終止的程序和條件。合同期滿后，如用人單位需要繼續(xù)聘用該勞動(dòng)者，則需進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽。以下是勞動(dòng)合同續(xù)簽的基本程序：1.1婉拒如果用人單位不想繼續(xù)聘用該勞動(dòng)者，需提前告知其無法續(xù)約，婉拒其要求勞動(dòng)合同續(xù)簽。1.2續(xù)簽談判如果用人單位需要繼續(xù)聘用該勞動(dòng)者，就需要與勞動(dòng)者進(jìn)行續(xù)簽談判。在談判過程中，如果出現(xiàn)合同條款變更等情況，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。1.3再簽訂合同當(dāng)談判結(jié)束后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂新的合同。在簽訂合同過程中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明合同的具體條款，并保證合同中所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)的履行。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽的應(yīng)注意事項(xiàng)勞動(dòng)合同續(xù)簽是用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)系的延續(xù)，有很多應(yīng)注意的事項(xiàng)，如下：2.1提前告知如果用人單位無法續(xù)簽該勞動(dòng)者，應(yīng)該提前告知其無法續(xù)約，給該勞動(dòng)者留下足夠的時(shí)間來尋求其他聘用機(jī)會(huì)。2.2嚴(yán)格執(zhí)行程序用人單位在勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各種程序，如：格式審查，劃分勞動(dòng)崗位，簽訂合同等，以確保續(xù)簽流程順暢。2.3合理安排時(shí)間在規(guī)定的續(xù)簽時(shí)間內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)保持溝通通暢，以便及時(shí)解決因各種問題而推遲續(xù)簽造成的不必要麻煩。2.4合法合規(guī)勞動(dòng)合同續(xù)簽一定要合法合規(guī)，不能有違法違規(guī)的行為。如用人單位在續(xù)簽中強(qiáng)制規(guī)定勞動(dòng)者違法操作等，都會(huì)降低續(xù)簽合同的法律效力。3.總結(jié)勞動(dòng)合同續(xù)簽是用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)系的延續(xù)，如果不能順利進(jìn)行，將會(huì)使用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系變得不和諧。因此，在勞動(dòng)合同續(xù)簽前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前告知不續(xù)簽的結(jié)果，對于要續(xù)簽