PM物業(yè)公司獎罰條例

PM物業(yè)公司獎罰條例一、獎勵獎勵情形如有下列情形,公司將予獎勵:對改革物業(yè)管理、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻者。在服務(wù)工作中創(chuàng)造出優(yōu)異成績,多次受到客戶表揚者。嚴(yán)格控制開支、節(jié)約費用有顯著成效者。提出合理化建議,并經(jīng)實施有顯著成效者。為公司取得重大經(jīng)濟效益者。為公司取得重大社會榮譽者。獎勵類型獎勵分為年度特別獎和不定期獎,均須由所在部門主管推薦,通過行政部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。獎勵方式獎勵方式為:下發(fā)《獎勵通知書》、通報表揚、升職、授予榮譽稱號、頒發(fā)獎狀和獎金等。二、處分如有違反以下情況之一的 ,視其情節(jié)輕重按下列規(guī)則予以紀(jì)律處分:口頭警告工作態(tài)度不認(rèn)真的(如值班時看報紙、吃零食、吸煙、聽音樂、喧嘩、離崗等)。值班時制服衣著不整的。個人衣著打扮、外觀形象、儀容儀表不符合要求的。上下班不打鐘卡的。不經(jīng)指定的員工通道進出的。遲到、早退在十分鐘以內(nèi)的。在本物業(yè)范圍內(nèi)粗言穢語的。做出任何有損公共衛(wèi)生的事,如隨地吐痰、亂丟垃圾或亂寫亂畫等。占用本物業(yè)電話作私人用途的。工作散漫或粗心大意的。違反安全守則或部門規(guī)定的。未經(jīng)許可,擅自截留、撕毀管理處安排傳閱的各項有關(guān)規(guī)定、通知、公告等的。下班后,無特殊原因仍在本物業(yè)范圍內(nèi)逗留的。忘記佩戴員工證的。書面警告擅離工作崗位或遲到、早退超過十分鐘的。值班時打瞌睡的。曠工一天的。對上級不禮貌,頂撞、違背或不服從主管或上級合理工作指令的。對用戶、同事粗暴或不禮貌的。未經(jīng)許可而進入各私人單位的。蓄意損耗、損壞物業(yè)公司財物的。在物業(yè)公司內(nèi)銷售、買賣私人物品的。制造謠言或惡意中傷其他同事或物業(yè)公司業(yè)務(wù)的。(10):: 在公司內(nèi)聚賭或睡覺的。未經(jīng)許可,將物業(yè)公司的物品移送別處的。擅自張貼或涂改、污損或撕毀物業(yè)公司通知、公告的。在物業(yè)公司內(nèi)私自派發(fā)各類文字或印刷品的。拒絕物業(yè)公司安全管理員檢查手袋、包裹等的。拾遺不報的。挑撥打架、斗毆事件的。要求別人或代別人打鐘卡的。消極怠工,態(tài)度不端正,在崗上、禁煙區(qū)、禁區(qū)或公共區(qū)域吸煙的。有嚴(yán)重失職行為的。未經(jīng)同意私自接聽私人電話時間超過五分鐘的。未經(jīng)同意私自換班或調(diào)崗的。即時解雇