員工正式聘用合同

員工正式聘用合同本合同由以下雙方簽署：甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]組織機(jī)構(gòu)代碼：[公司組織機(jī)構(gòu)代碼]法定代表人：[公司法定代表人]電話：[公司電話]乙方：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成合法、合理、公正的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條聘用崗位甲方聘用乙方，乙方接受聘用，擔(dān)任甲方公司的[崗位]，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第二條合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，期限為[合同期限]。合同期限屆滿，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，可以簽訂新的合同；如未達(dá)成一致或乙方不愿再續(xù)簽合同，本合同自動(dòng)終止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，根據(jù)工作需要，公司有權(quán)安排乙方在其他地點(diǎn)工作。第四條工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)所擔(dān)任的崗位，乙方須履行相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方在職期間適當(dāng)調(diào)整工作職責(zé)和崗位。第五條工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為[每周工作時(shí)間]小時(shí)，每日工作時(shí)間為[每日工作時(shí)間]小時(shí)。甲方將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工作時(shí)間，遵從國(guó)家的法定節(jié)假日。乙方享有帶薪年休假天，年假期間的待遇按照乙方正常工作期間的待遇支付。第六條工資福利甲方將按國(guó)家和地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況適當(dāng)調(diào)整薪酬福利待遇。如果乙方因工受傷或者患病，在醫(yī)保范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由甲方承擔(dān)。第七條保密約定乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息、資料或者機(jī)密，應(yīng)當(dāng)予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、披露或者向外提供。第八條違約責(zé)任如乙方未能按照約定時(shí)間到崗就職，甲方有權(quán)單方面解除合同。如乙方在試用期間或者合同期間違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司制度規(guī)定，使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或者嚴(yán)重影響甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方有權(quán)終止此合同，并要求乙方賠償損失。第九條合同變更和解除本合同發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方在書(shū)面上簽字。本合同在有效期間內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止合同。雙方解除或終止合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知對(duì)方。如果發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。第十條合同生效和解釋本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的未盡事宜均適用中國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)。第十一條附件（無(wú)）第十二條雙方簽字甲方：_________________________乙