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文檔簡介

員工勞動合同樣稿前言本樣稿旨在為用人單位提供一份合格的員工勞動合同樣本，用人單位可根據實際情況進行修改與修改。本合同中用到的詞匯解釋請以《中華人民共和國勞動法》為準。合同主體甲方（用人單位）（具體信息根據實際情況填寫）郵政編碼：

地址：

電話：

法定代表人（經理）：

注冊資本：

組織形式：有限公司/個體工商戶等乙方（勞動者）（具體信息根據實際情況填寫）姓名：

身份證號碼:

住址:

郵政編碼:

聯系方式:勞動合同基本條款合同生效日期：

合同終止日期：勞動合同期限自約定的起始日期開始計算，按照約定的期限終止，期限內續(xù)訂的，自動延長勞動合同期限。勞動合同期限不得超過三年。非固定期限勞動合同，不受上述期限限制。勞動內容乙方同意為甲方從事職業(yè)：

（填寫工作職責和內容）職務工資甲方支付乙方月工資為：（填寫）元人民幣福利待遇加班工資加班工資按加班時間計算，按照國家規(guī)定支付。保險和福利待遇甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。年假乙方享有帶薪年假（請根據《中華人民共和國勞動法》和相關規(guī)定填寫）。病假和事假乙方按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定享有帶薪病假和事假。勞動保障食宿乙方入職后，甲方為其提供免費住宿。安全措施甲方為乙方提供相應的勞動安全保障措施，并承擔因工傷或職業(yè)病引起的醫(yī)療費用。合同變更和終止合同期限屆滿前，甲乙雙方如果一方需要提前解除本合同，需提前（填寫）個月書面通知對方。如未能提前履行通知義務的一方，應向對方支付一個月工資作為補償金。乙方在勞動合同期滿前提出不續(xù)訂合同的，應在合同期滿前（填寫）個月以書面形式通知甲方。發(fā)生下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整仍無法勝任的；

（2）乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的；

（3）乙方因嚴重措施被拘留或捕捉后，有罪判決或怎么處理措施或在甲方公司內誤工一年后未回崗的；其他本合同未盡事宜，可以根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定以及甲乙雙方協(xié)商，簽訂書面補充協(xié)議，并作為本合同的組成部分。合同附件乙方需提供申請入職所需的如下材料：

（1）身份證

（2）畢業(yè)證書

（3）其他相關證件合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（單位章）：

簽署日期：乙方（簽名）：

簽署日期：本勞動合同經甲乙雙方確認簽訂，合同生效。合同保密條款甲方和乙方不得將勞動合同中約定的保密事項向任何第三

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