人力資源招聘計劃書

人力資源部招聘計劃招聘計劃書簡介：公司將于2018年1月開展招聘計劃，其中包括各事業(yè)部現(xiàn)有人員空缺、離職補缺,公司所需的人力資源部、銷售部和行政部職員的招聘。為了能更有效地完成企業(yè)的招聘計劃,人力資源部現(xiàn)制定此外招聘計劃，以預期和指導工作，并通過更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達到更多的求職者當中去，為企業(yè)帶來更多的意向求職者.在眾多的選擇當中，挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才。謝謝閱讀根據(jù)我司現(xiàn)時的發(fā)展需求，結合清遠勞動力市場的實際情況，經(jīng)認真審核、分析，現(xiàn)制精品文檔放心下載2018年1月的招聘計劃。一、招聘人數(shù)及崗位由于公司項目不斷增加，對在職人員隊伍不斷擴充及對現(xiàn)時工作崗位工作的分析，現(xiàn)確定招聘崗位及人數(shù)。如下:感謝閱讀部門名稱崗位需要人數(shù)(男/女）人力資源部人力資源主管5銷售部銷售員2行政部文員1總計：共8名員工二、招聘崗位及要求（一）人力資源主管：本科或以上學歷，專業(yè)不限，30歲以下，三年以上相關工作經(jīng)驗;感謝閱讀（二）銷售員：大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限,28歲以下，一年以上相關工作經(jīng)驗；感謝閱讀（三）文員：大?；蛞陨蠈W歷，文秘或相關專業(yè)，20歲—35歲，一年以上相關工作經(jīng)驗。謝謝閱讀三、招聘時間及方式1、招聘信息發(fā)布時間:①將2017年月11到12月份定為本公司的“招聘宣傳月”；精品文檔放心下載②每周三組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作.精品文檔放心下載2、招聘方式：通過職業(yè)介紹所和勞務市場等渠道招聘員工；①聯(lián)系各高校招聘； ②各人才市場招聘會;③公司內(nèi)部員工轉介等；精品文檔放心下載④電視、公車招聘廣告；⑤刊登報紙招聘廣告；⑥在人流密集區(qū)駐點招聘；精品文檔放心下載四、招聘小組1、小組成員：組長：行政人事部負責人組員：行政人事部助理、秩維部感謝閱讀2、小組職責:組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法;精品文檔放心下載組員負責準備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務等。五、招聘工作時間表第一階段人員資料儲備正式招聘入職12月15號精品文檔放心下載（12月10日—20日）：通過招聘會渠道招聘人力資源主管5名、銷售員2名、文員1名（40%任務），為日后開展連續(xù)性的招聘工作做好日人員、后勤儲備.精品文檔放心下載第二階段（12月21日—30日)：主要通過街招、貼招聘廣告、報刊、駐點招聘等方式及渠道進行招聘，力爭完成20%任務。謝謝閱讀第三階段（1月1日—10日）：通過公司員工、各地方政府等方式轉介紹力爭完成20%秩維員招聘任務.精品文檔放心下載第四階段(1月11—20日):通過駐點招聘、招聘會、網(wǎng)絡招聘進行招聘的余下20％任務。若以上的階段任務均不能完成或在任一階段招聘指標加大,則通過電視招聘廣告或公車招聘廣告進行，加強戶外駐點招聘力度。感謝閱讀六、招聘費用預算及效果分析1、各種招聘費用清單:①印制廣告及相關宣傳材料：x元/月; ②中介機構招聘費用：100——150元/人;③員工精品文檔放心下載介紹費用：100——150元/人；④公車視頻招聘廣告、電視招聘廣告、報紙招聘專題：X元，X元，X元；⑤聯(lián)系各高校,幫助學生就業(yè)，原則上不付給報酬；（車旅費、交際費）；感謝閱讀⑥招聘會攤位費：50元/場(勞動力市場）；⑦刊登報紙費用:X元一期（X份)，覆蓋廣東省深圳市龍崗區(qū)；⑧網(wǎng)絡招聘費用：58同城網(wǎng)100元/期，前程無憂網(wǎng)200元/期；2、招聘效果分析：精品文檔放心下載①張貼招聘廣告的實際費用較低，但需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘計劃的15％左右。感謝閱讀②員工介紹和聯(lián)系中介機構的招聘費用相對較高，但是人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的30%左右。謝謝閱讀③公車視頻招聘廣告、電視招聘廣告、報紙招聘廣告覆蓋范圍大,受眾人員廣,視聽影響力巨大，給人一種很真實的印象，也能彌補街招、貼宣傳紙張的真實性,既可以宣傳公司也起到較好的招聘效果,預計能完成總招聘計劃的30％。謝謝閱讀④網(wǎng)絡招聘雖有一定效果，但效果相對較少，因為一般人因文化及意識上的差異，對招聘網(wǎng)絡不熟悉或主動性不強，所以很少人關心招聘網(wǎng)的招聘信息(對招技術工、文員、管理類員工效果較好，對招錄秩維人員不適用）感謝閱讀⑤尋求其他地方政府勞動力輸出，效果較好，但需要很強的政企溝通能力和渠道,若成功預計占招聘任務的10%-—20%精品文檔放心下載⑥在人流密集區(qū)（街道、菜市場、勞動力密集型工廠）駐點招聘,費用少、路途較遠、花費時間較長且地點不固定,但效果較好，預計占招聘計劃的10％左右。謝謝閱讀七、主要渠道選擇在招聘期間且在公司用人不緊的情況下，主要選擇：1、現(xiàn)場招聘每場均安排專人負責招聘信息單發(fā)放保證參會人員知曉我公司招聘信息，對常用有效得的人才市場申辦會員,以享受優(yōu)惠及公益招聘會免費參加的機會?，F(xiàn)場招聘會原則上應有1謝謝閱讀1女2位面試人員.例如:高校的畢業(yè)生招聘會和人才市場.精品文檔放心下載2、網(wǎng)絡招聘網(wǎng)絡招聘，可以通過投放簡歷或嘗試運用視頻面試,合格后在邀約公司.網(wǎng)絡招聘可以結合現(xiàn)場招聘會安排到統(tǒng)一復試地點進行面試。網(wǎng)絡招聘應盡可能精細崗位要求和崗位職責，以減少簡歷人工篩選時間和降低因非面對面面試的誤差。例如:付費的招聘網(wǎng)站上刊登招聘信息.感謝閱讀八、招聘準備工作1、招聘人員的補充、確定及配備（行政人事專員）；2、培訓課件、培訓資料(員工手冊10冊）、勞動合同（10份）、服裝（10套、5人使用）、勞保鞋10雙(鞋不包）；感謝閱讀3、公司簡介描述海報、職位描述海報、公司招聘宣傳資料、移動桌子及凳子一套；4、制感謝閱讀定駐點招聘時間表及地點九、錄用決策企業(yè)根據(jù)面試的綜合結果，將會在最后一輪面試結束當天或