員工續(xù)簽勞動協(xié)議

員工續(xù)簽勞動協(xié)議甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：員工姓名身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權利與義務，甲、乙各自協(xié)商訂立本協(xié)議，以資遵守：第一條期限本合同期限自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。第二條工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意在甲方公司從事如下工作：工作內(nèi)容：（1）工作崗位：（2）工作職責：（3）工作時間：乙方同意在甲方公司從事的工作地點為：公司實際設立的工作場所。第三條工資福利甲方向乙方支付基本工資：XXX元/月。具體工資標準見附件(一)。雙方確認乙方所享有的工資由甲方按照國家有關規(guī)定和集體合同的規(guī)定及時足額繳納個人所得稅和社會保險費。甲方對乙方享有的其它福利待遇事項將按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。且應當遵守國家法律、法規(guī)和政策。第四條保密條款乙方在甲方公司工作期間，對公司的知識產(chǎn)權及相關涉及公司經(jīng)營的機密信息，應予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何人員透露公司的機密信息，包括但不限于：公司經(jīng)營計劃、財務信息、技術資料、客戶名單、商業(yè)計劃及其他機密信息。對于乙方違反上述保密條款致使公司發(fā)生經(jīng)濟損失的，甲方有權取消本合同并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟損失賠償。第五條違約責任若甲方在工作期間的經(jīng)營中發(fā)生虧損或其他經(jīng)營困難，不得以此為由單方解除本協(xié)議或減少乙方工資、福利待遇，但經(jīng)濟困難情況證實后，甲方可要求雙方參照現(xiàn)實情況協(xié)商調(diào)整或終止本合同。如乙方存在下列行為之一的，視為嚴重違紀，甲方有權終止本協(xié)議，乙方應承擔違約責任：（1）不遵守勞動紀律，危害單位的利益，嚴重違反單位規(guī)章制度的；（2）工作中違反職業(yè)道德和工作紀律，導致嚴重后果的；（3）虛假陳述或隱瞞重要事實騙取個人利益或損害甲方利益的；（4）嚴重違反國家法律法規(guī)，給甲方造成嚴重經(jīng)濟或社會影響的。乙方違反合同規(guī)定及有關勞動法律、法規(guī)或國家政策，給甲方造成損失的，應賠償給甲方所造成的全部損失（包括但不限于合同違約金、法律費用等）。若給甲方造成其他不以貨幣形式計算的損失，乙方還應承擔相應的法律責任。第六條變更、解除和終止本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致變更的，應于變更前30天簽訂書面協(xié)議。除本合同規(guī)定的情形外，伙伴雙方於提前30天書面通知另一部分終止勞動關系的，提前30天發(fā)放經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償標準為本協(xié)議規(guī)定的乙方一個月基本工資。終止勞動關系的除還應當于離職當日結(jié)清未結(jié)各項金額外，不再享有任何工資福利待遇，工資遞延金、獎金、保險金等也不再享有。乙方分別於離職當日交出本甲方的資料、喪失其擁有本甲方財產(chǎn)資格，不再要求甲方借口任何理由支付任何形式之補償。違反本條的乙方按規(guī)定承擔法律責任。第七條爭議解決本合同中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，應根據(jù)勞動爭議處理法律程序進行解決。第八條其他條款本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有與本合同同等效力。女職工在懷孕、哺乳期，如需要安排非接觸性工作或作業(yè)環(huán)境、工作時間等變更的，在能夠滿足工作需要的前提下，甲乙雙方友好協(xié)商確定。第九條合同生效與備份本合同一式兩份，甲、乙雙方各