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園區(qū)工廠勞動合同書2022園區(qū)工廠勞動合同書正文內容甲方（用人單位） 住所： 法定代表人（或負責人）乙方（勞動者） 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經憤商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條勞動合同期限1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：A.有固定期限勞動合同：年月0至年月0;B.無固定期限勞動合同，自年月 日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）第二條工作地點?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。第三條工作內容1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位責任要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可整乙方的崗位并按^整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意^整，甲方可以提前 日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條工作時間和休息休假1、工作時間：標準工時制，甲方保瞪乙方每天工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保^按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為o第六條社會保險福利待遇第七條合同的變更、幺冬止、解除第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，常事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議^解委員會申解，^解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申仲裁。第十條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十一條雙方需要的定的其他事項.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授^代簽無效。甲方

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