法律顧問聘用協(xié)議書

法律顧問聘用協(xié)議本協(xié)議由以下各方于簽署日期通過書面形式訂立：雇主名稱：_____________（以下簡稱“雇主”）法律顧問名稱：_____________（以下簡稱“法律顧問”）1.聘用條件1.1雇主同意聘用法律顧問作為雇主的法律顧問，并提供與該職務(wù)有關(guān)的合理的支持和資源。1.2戶主的聘用期限為__________，自簽署本協(xié)議之日起。1.3雇主同意支付法律顧問的報酬，包括全職或兼職的服務(wù)的費用、差旅費以及其他必要費用。1.4法律顧問雇傭期間應(yīng)遵守適用的所有法規(guī)、法律和倫理規(guī)范，包括但不限于保持機密性、誠信、誠實、透明、公正和公正，不得違反任何法律、規(guī)定或政策。2.報酬2.1雇主同意向法律顧問支付報酬。除非另有規(guī)定，否則報酬應(yīng)在大約每個月或根據(jù)雙方協(xié)商的日期向法律顧問支付。2.2如果法律顧問在工作期間因故不能工作，則其薪酬將不受影響，但必須提前告知雇主并解釋原因。2.3如果法律顧問獲得雇主授權(quán)外的附加任務(wù)，則應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商的有關(guān)該任務(wù)的酬金協(xié)議而支付額外費用。3.權(quán)利和義務(wù)3.1雇主與法律顧問均有權(quán)結(jié)束這份協(xié)議。如果這種情況發(fā)生，雇主應(yīng)依法提前通知另一方，至少提前一個月。法律顧問也有同樣的權(quán)力，但必須提前通知雇主至少兩周。3.2法律顧問應(yīng)保護雇主的機密信息并遵守雇主的保密政策。法律顧問必須認識到這種信息的重要性，并保證在任何情況下都不會向未經(jīng)授權(quán)的人披露或使用這些信息。3.3法律顧問應(yīng)為雇主提供咨詢服務(wù)，并在得到授權(quán)后代表雇主與第三方進行交涉。法律顧問還有責任定期向雇主匯報工作進展，并為雇員提供必要的培訓和支持。3.4法律顧問有權(quán)作為獨立顧問對雇主的問題進行評論和建議，但不得發(fā)表任何不利于雇主的言論、評論、文章、演講或其他公開信息。3.5雇主承諾為法律顧問提供必要的工具、材料和資源，以便有效地執(zhí)行其職責。4.合同變更4.1任何相關(guān)的事情都需要雙方協(xié)商決定，特別是關(guān)于工作任務(wù)、報酬、期限、解約等等。任何逾期或未經(jīng)授權(quán)的口頭協(xié)議均不具有法律約束力。4.2該協(xié)議中的任何修改、補充或撤銷必須由書面形式確認，并由雙方簽署和日期。5.適用法律5.1該協(xié)議由中華人民共和國法律、條例、規(guī)章和本地規(guī)定管轄。5.2若本協(xié)議的任何條款或條件被認為無效或無法執(zhí)行，則該條款或條件將分離，且不影響本協(xié)議的其他條款或條件的有效性或可執(zhí)行性。5.3任何糾紛都應(yīng)由雙方按照中華人民共和國法律進行處理，并在有關(guān)管轄機構(gòu)對該糾紛進行解決。6.確認6.1雇主代表確認已經(jīng)閱讀并理解了本協(xié)議條款。6.2雇主代表同意接受本協(xié)議條款并承擔由此產(chǎn)生的所有責任。6.3雇主代表確認法律顧問已經(jīng)完全理解并同意該協(xié)議條款，并已經(jīng)在本協(xié)議中簽署。協(xié)議簽署方：雇主代表：_____________簽字：_____________日期：_____