青志聯(lián)·干部考核制度范文（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)青志聯(lián)·干?部考核制度?范文青年?志愿者聯(lián)合?會(huì)干部考核?制度第一?章總則第?一條湖南工?業(yè)大學(xué)體育?學(xué)院志愿者?干部隊(duì)伍建?設(shè)是我院青?年志愿者聯(lián)?合會(huì)改革建?設(shè)的一項(xiàng)重?要工作，學(xué)?生干部的考?核是青年志?愿者聯(lián)合會(huì)?的工作重點(diǎn)?之一。為加?強(qiáng)本聯(lián)合會(huì)?學(xué)生干部的?組織紀(jì)律性?，充分發(fā)揮?廣大學(xué)生干?部的積極性?、創(chuàng)造性和?模范帶頭作?用，實(shí)現(xiàn)學(xué)?生干部隊(duì)伍?建設(shè)的科學(xué)?化、系統(tǒng)化?、制度化，?結(jié)合我院學(xué)?生管理的實(shí)?際情況，特?制定本考核?辦法。第?二章考核辦?法第二條?考核對(duì)象。?湖南工業(yè)大?學(xué)體育學(xué)院?青年志愿者?聯(lián)合會(huì)各部?門(mén)干事、副?部長(zhǎng)及以上?的學(xué)生干部?。第三條?考核人員和?部門(mén)。本聯(lián)?合會(huì)主席團(tuán)?、全體干部?、干事，組?織部負(fù)責(zé)本?聯(lián)合會(huì)干部?的考核工作?。第四條?考核時(shí)間：?每次會(huì)議、?活動(dòng)及每學(xué)?期末。第?五條考核項(xiàng)?目：出席情?況、資料上?交情況、干?部互評(píng)（每?學(xué)期最后一?次例會(huì)）、?志愿活動(dòng)參?加次數(shù)、財(cái)?務(wù)歸還情況?，其他加分?項(xiàng)，由主席?團(tuán)評(píng)定。其?他加分項(xiàng)包?括活動(dòng)的開(kāi)?展情況、為?本聯(lián)合會(huì)帶?來(lái)良好影響?的事件等。?第六條考?核方法：常?規(guī)考核基本?分____?分，當(dāng)月分?數(shù)等于__?__分減去?扣分項(xiàng)再加?加分項(xiàng)，具?體考核項(xiàng)目?參考《青年?志愿者聯(lián)合?會(huì)干部考核?表》，常規(guī)?考核占考核?總分的__?__%；主?席團(tuán)將結(jié)合?干部工作情?況予以__?__%綜合?考核，指導(dǎo)?老師根據(jù)其?實(shí)效對(duì)主席?團(tuán)工作情況?予以綜合考?核，此項(xiàng)分?占總分的_?___%。?學(xué)生干部量?化考核成績(jī)?分為四個(gè)等?級(jí)：優(yōu)秀（?____分?及以上）、?良好（__?__分－_?___分）?、及格（_?___分－?____分?）、不及格?（____?分以下）。?第七條考?核原則。考?核以公平、?公開(kāi)、公正?的原則，定?期化與制度?化、定量化?與定性化相?結(jié)合，同時(shí)?各部門(mén)及時(shí)?溝通反饋，?靈活處理。?第三章常?規(guī)考核第?八條出勤考?核：（一?）值班、干?部培訓(xùn)會(huì)、?一般會(huì)議（?各部門(mén)內(nèi)部?會(huì)議）無(wú)故?缺席者每人?每次扣__?__分，無(wú)?故遲到或早?退者每人每?次扣___?_分。（?二）重要會(huì)?議（臨時(shí)緊?急會(huì)議）無(wú)?故缺席者每?人每次扣_?___分，?無(wú)故遲到或?早退者每人?每次扣__?__分。?（三）有事?不能出席會(huì)?議、參加值?班、參加培?訓(xùn)者必須提?前一天向秘?書(shū)處請(qǐng)假，?經(jīng)批準(zhǔn)后將?請(qǐng)假條交至?辦公室存檔?。請(qǐng)假三次?扣____?分。（四?）每月會(huì)議?（例會(huì)）無(wú)?缺席和遲到?早退現(xiàn)象者?每人每月加?____分?。每月值班?無(wú)缺勤和遲?到早退現(xiàn)象?者每人每月?加____?分。第九?條能力考核?：（一）?在活動(dòng)中，?未能組織好?本部門(mén)工作?影響到活動(dòng)?進(jìn)一步開(kāi)展?者每次扣_?___分。?情節(jié)嚴(yán)重者?每次扣__?__分，并?在干部會(huì)議?上公開(kāi)批評(píng)?，情節(jié)特別?嚴(yán)重者直接?勸退或開(kāi)除?出本聯(lián)合會(huì)?。奉獻(xiàn)※?友愛(ài)※互助?※進(jìn)步湖?南工業(yè)大學(xué)?青年志愿者?聯(lián)合會(huì)（?二）在活動(dòng)?中，其行為?對(duì)本聯(lián)合會(huì)?的發(fā)展或?qū)?活動(dòng)的開(kāi)展?起重大作用?者每次加_?___分，?貢獻(xiàn)特別大?者每次加_?___分，?并在干部會(huì)?議上公開(kāi)表?揚(yáng)。（三?）每參加一?次志愿服務(wù)?活動(dòng)加__?__分，以?此類(lèi)推。?第十條態(tài)度?考核：（?一）部門(mén)或?分會(huì)里不能?按時(shí)上交各?種策劃（于?活動(dòng)開(kāi)展一?周前上交）?、總結(jié)（于?活動(dòng)結(jié)束后?一周內(nèi)上交?）、報(bào)表等?，正部長(zhǎng)和?分會(huì)主席每?人每次扣_?___分，?副部長(zhǎng)和分?會(huì)副主席每?人每次扣_?___分。?活動(dòng)過(guò)程中?，不能按時(shí)?上交各種策?劃書(shū)、活動(dòng)?總結(jié)等，第?一負(fù)責(zé)人每?人每次扣_?___分，?其他負(fù)責(zé)人?每人每次扣?____分?。（二）?在活動(dòng)開(kāi)展?的過(guò)程中不?能很好的配?合其他部門(mén)?或分會(huì)的工?作，情節(jié)輕?微者，主要?責(zé)任人每人?每次扣__?__分，情?節(jié)嚴(yán)重者，?主要責(zé)任人?每人每次扣?____分?，并在干部?會(huì)議上公開(kāi)?批評(píng)。對(duì)于?連續(xù)___?_次或__?__次以上?不配合其他?部門(mén)或分會(huì)?的干部，主?席團(tuán)有權(quán)對(duì)?其作勸退處?理。第四?章綜合考核?第十一條?主席團(tuán)以外?的本聯(lián)合會(huì)?干部的綜合?考核分?jǐn)?shù)由?主席團(tuán)客觀?評(píng)定；主席?團(tuán)的綜合考?評(píng)分?jǐn)?shù)由指?導(dǎo)老師評(píng)定?。第十二?條政治思想?考核：（?一）政治覺(jué)?悟。包括與?黨、團(tuán)組織?____保?持一致，在?工作中吃苦?耐勞，任勞?任怨，具有?奉獻(xiàn)精神。?（二）組?織紀(jì)律。遵?守學(xué)生干部?的規(guī)章制度?，準(zhǔn)時(shí)出席?全會(huì)，服從?上級(jí)安排，?在工作中嚴(yán)?格要求自己?。（三）?集體觀念。?熱愛(ài)集體，?積極參加集?體活動(dòng)，不?做有損集體?利益的事情?，不搞本位?主義，個(gè)人?主義。（?四）政治理?論學(xué)習(xí)。具?有正確的政?治方向，熱?愛(ài)祖國(guó)，擁?護(hù)__領(lǐng)導(dǎo)?和社會(huì)主義?制度，努力?學(xué)習(xí)___?_、___?_民、__?__和__?__。第?十三條工作?態(tài)度考核：?（一）工?作責(zé)任心。?在工作中認(rèn)?真負(fù)責(zé)，不?計(jì)個(gè)人得失?，對(duì)工作有?強(qiáng)烈的責(zé)任?感。（二?）精神風(fēng)貌?。工作積極?主動(dòng)，能保?持高度的工?作熱情。?（三）行為?規(guī)范。遵守?校紀(jì)校規(guī)，?舉止得體，?具備學(xué)生干?部的素質(zhì)，?在學(xué)生中能?起模范帶頭?作用。（?四）合作意?識(shí)。中工作?中不搞自由?主義、個(gè)人?主義，注重?團(tuán)隊(duì)合作。?（五）參?與活動(dòng)情況?。積極參加?志愿者服務(wù)?活動(dòng)。第?十四條工作?能力考核?（一）領(lǐng)導(dǎo)?能力。不斷?學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)?思想，提高?領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，?能掌握和應(yīng)?用好領(lǐng)導(dǎo)都?的權(quán)利，帶?領(lǐng)部門(mén)開(kāi)展?好工作。?（二）組織?能力。能組?織好本部門(mén)?工作，活動(dòng)?時(shí)能號(hào)召組?織同學(xué)，并?能有條不紊?地安排工作?事項(xiàng)。（?三）協(xié)調(diào)能?力。日常工?作中能與各?部門(mén)協(xié)調(diào)好?工作關(guān)系，?能組織協(xié)調(diào)?參與活動(dòng)的?同學(xué)，并能?與相關(guān)學(xué)校?機(jī)構(gòu)、社會(huì)?組織協(xié)調(diào)溝?通。（四?）創(chuàng)新能力?：在工作中?注重工作的?方法，不墨?守成規(guī)，具?有創(chuàng)新精神?。第十五?條工作實(shí)效?考核：奉?獻(xiàn)※友愛(ài)※?互助※進(jìn)步?湖南工業(yè)?大學(xué)青年志?愿者聯(lián)合會(huì)?（一）工?作效率。合?理安排工作?過(guò)程，不拖?拉，能按時(shí)?按質(zhì)完成任?務(wù)。（二?）工作效果?。工作開(kāi)展?深入，工作?質(zhì)量高，影?響面廣，反?饋度高，得?到同學(xué)以及?相關(guān)部門(mén)的?普遍好評(píng)。?（三）學(xué)?習(xí)情況。原?則上，如果?本聯(lián)合會(huì)的?干部因?yàn)楣?作上的原因?而荒廢學(xué)業(yè)?，本聯(lián)合會(huì)?指導(dǎo)老師和?主席團(tuán)有義?務(wù)勸該干部?努力學(xué)習(xí)，?如果該干部?不是因?yàn)楣?作上的原因?而荒廢學(xué)業(yè)?，本聯(lián)合會(huì)?指導(dǎo)老師和?主席團(tuán)則有?權(quán)對(duì)該干部?進(jìn)行勸退處?理。第五?章獎(jiǎng)懲辦法?第十六條?每學(xué)期期末?考核總分等?于月考核成?績(jī)平均分的?____%?加上主席團(tuán)?（與指導(dǎo)老?師）綜合考?核分?jǐn)?shù)的_?___%。?第十七條?考核結(jié)果將?作為評(píng)選湖?南工業(yè)大學(xué)?青年志愿者?評(píng)優(yōu)評(píng)先的?重要依據(jù)。?在干部考核?中達(dá)良好及?優(yōu)秀者中按?一定比例授?予“優(yōu)秀團(tuán)?干”等榮譽(yù)?稱(chēng)號(hào)，并頒?發(fā)榮譽(yù)證書(shū)?。第十八?條累計(jì)扣分?至總分低于?____分?時(shí)，需要在?例會(huì)上做自?我檢討；累?計(jì)扣分至總?分低于__?__分時(shí)，?取消期末參?加青年志愿?者類(lèi)評(píng)優(yōu)的?資格；累計(jì)?扣分至總分?低于___?_分時(shí)，勸?退干部隊(duì)伍?。第十九?條量化考核?成績(jī)作為學(xué)?生干部考核?的重要依據(jù)?，是干部升?遷的重要依?據(jù)之一。?第二十條獎(jiǎng)?勵(lì)項(xiàng)目?！?優(yōu)秀志愿者?”，“優(yōu)秀?干事”“優(yōu)?秀志愿者委?員”等項(xiàng)。?第六章附?則第二十?條本制度自?____年?____月?____日?起正式實(shí)施?。湖南工?業(yè)大學(xué)青年?志愿者聯(lián)合?會(huì)體育學(xué)院?分會(huì)奉獻(xiàn)?※友愛(ài)※互?助※進(jìn)步?青志聯(lián)·干?部考核制度?范文（二）?第一章總?則為了規(guī)?范工作流程?，加強(qiáng)交流?，更好的為?廣大同學(xué)服?務(wù)，根據(jù)《?湖南工業(yè)大?學(xué)大學(xué)青年?志愿者聯(lián)合?會(huì)章程》，?特制定此值?班制度。?第一條各?校區(qū)值班時(shí)?間自行決定?，需報(bào)辦公?室備案。?第二條湖?南工業(yè)大學(xué)?大學(xué)志愿者?聯(lián)合會(huì)值班?工作主要由?主席團(tuán)、辦?公室以及各?相關(guān)部門(mén)共?同負(fù)責(zé)。?第三條湖?南工業(yè)大學(xué)?大學(xué)志愿者?聯(lián)合會(huì)值班?地點(diǎn)在青年?志愿者聯(lián)合?會(huì)辦公室。?第四條?值班人員按?時(shí)到崗，不?準(zhǔn)無(wú)故遲到?或早退或離?崗，值班人?員如遇特殊?情況不能值?班的，須事?先向部長(zhǎng)或?值班負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假，由負(fù)?責(zé)人另行安?排人員值班?。第五條?值班人員?應(yīng)做好值班?記錄，對(duì)所?有信訪、來(lái)?電做好記錄?。值班人員?接待來(lái)訪者?時(shí)應(yīng)熱情、?禮貌、大方?、親切、文?明用語(yǔ)。?第六條值?班人員要注?重儀表，著?裝整潔，佩?帶工作證，?值班時(shí)保持?辦公室肅靜?，嚴(yán)禁做與?工作無(wú)關(guān)的?事，不準(zhǔn)吃?零食、吸煙?、喧嘩等。?第七條?值班人員下?班時(shí)，需整?理好桌面和?清掃完辦公?室才能離開(kāi)?。第二章?值班細(xì)則?一、值班目?的：a?接待來(lái)訪的?貴賓及老師?和校友并做?好登記。b?接待前來(lái)?咨詢的同學(xué)?，做好登記?并予以解答?問(wèn)題。c?資料存檔，?辦公用品的?整理。d?做好臨時(shí)召?開(kāi)的會(huì)議服?務(wù)工作。?二、值班時(shí)?間周日至?周四18?：30—2?1：30（?夏）19?：00—2?1：00（?冬）（公共?假日、考試?等特殊情況?除外）三?、值班人員?安排1.?每晚三人值?班，主席團(tuán)?、辦公室、?其它部門(mén)各?一人。當(dāng)日?辦公室值班?人員負(fù)責(zé)及?時(shí)開(kāi)門(mén)并組?織值班人員?值班，并負(fù)?責(zé)在值班簽?到表上記錄?當(dāng)日簽到及?值班狀況。?2.值班?人員的考核?應(yīng)由辦公室?負(fù)責(zé)，互相?監(jiān)督，并作?為工作考核?、年終評(píng)先?評(píng)優(yōu)的重要?依據(jù)，記錄?存檔。四?、值班地點(diǎn)?湖南工業(yè)?大學(xué)冶金樓?a棟102?第三章請(qǐng)?假制度1?.值班人員?因故不能按?時(shí)值班應(yīng)提?前向當(dāng)日辦?公室值班人?員請(qǐng)假，并?在簽到本上?注明，否則?以缺席處理?。凡因事、?因病不能值?班者須事先?履行請(qǐng)假手?續(xù)。2.?當(dāng)事人由于?請(qǐng)假不能值?班，應(yīng)事先?通知當(dāng)日辦?公室值班人?員并委托其?他成員代為?值班。3?.如未經(jīng)當(dāng)?日辦公室值?班人員同意?私自請(qǐng)人代?班____?次視為缺席?____次?。4.遲?到或早退_?___次視?缺席___?_次處理，?并將其納入?干部考核條?例。5.?對(duì)于因值班?缺席或不負(fù)?責(zé)任造成損?失、影響的?，視情節(jié)性?質(zhì)影響而論?，輕者給與?公開(kāi)批評(píng)。?第四章工?作職責(zé)1?.值班人員?要注重儀表?，著裝整潔?，佩帶工作?證，值班時(shí)?保持辦公室?肅靜，嚴(yán)禁?做與工作無(wú)?關(guān)的事，不?準(zhǔn)吃零食、?吸煙、喧嘩?等。2.?對(duì)來(lái)訪人員?要禮貌接待?，認(rèn)真記錄?下訪問(wèn)內(nèi)容?。并及時(shí)在?工作記錄本?上記錄，交?相應(yīng)部門(mén)處?理。3.?值班人員應(yīng)?保持辦公室?整潔，每次?值班后需清?掃辦公室，?整理桌面。?第五章財(cái)?物管理1?、辦公室鑰?匙由值班負(fù)?責(zé)人管理，?每次下班后?交由值班負(fù)?責(zé)人。必須?妥善保管好?值班鑰匙，?不得私自配?制或外借，?否則承擔(dān)由?此帶來(lái)的全?部后果和損?失。2、?辦公室物品?屬公共財(cái)產(chǎn)?，值班人員?須妥善保管?，未經(jīng)辦公?室同意并未?辦理相關(guān)手?續(xù)者，不得?隨意外借或?挪用；若無(wú)?故損壞或丟?失，照價(jià)賠?償。3.?辦公室電腦?等器材嚴(yán)禁?私用。4?.值班人員?須保持辦公?室清潔、舒?適，物品擺?放整齊。離?開(kāi)辦公室時(shí)?要關(guān)好門(mén)窗?、關(guān)燈、切?斷電源。?第六章檔案?建設(shè)與管理?職責(zé)1.?建檔范圍。?各青年志愿?者分會(huì)的活?動(dòng)計(jì)劃、活?動(dòng)材料（含?活動(dòng)記錄、?總結(jié)、相關(guān)?