英文簡歷后勤HUMANSERVICESWORKERGeneral

英文簡歷后勤HUMANSERVICESWORKERGeneral個人簡介姓名：XXX性別：男年齡：XX歲聯(lián)系電話：XXX電子郵箱：XXX教育背景：學(xué)位：本科專業(yè)：人力資源管理畢業(yè)院校：XX大學(xué)工作經(jīng)歷：XX公司后勤人力資源管理師2018年6月-至今XX公司后勤部門助理2016年9月-2018年6月職業(yè)目標(biāo)成為一名擁有高度敬業(yè)精神、責(zé)任心和實際經(jīng)驗的后勤HUMANSERVICESWORKERGeneral。專業(yè)化的背景知識、豐富的管理經(jīng)驗和良好的人際交往能力是我可以為公司帶來貢獻(xiàn)的關(guān)鍵特質(zhì)。個人技能具備良好的團(tuán)隊合作精神，很好地協(xié)調(diào)溝通。熟練掌握Office辦公軟件、HRS系統(tǒng)等相關(guān)軟件，熟悉人事管理、招聘面試、培訓(xùn)等流程。充分了解企業(yè)后勤管理部門，熟悉接待、服務(wù)、保潔、保衛(wèi)等工作流程。溝通能力強，適應(yīng)力強，有較強的責(zé)任心和抗壓能力。工作經(jīng)歷XX公司后勤人力資源管理師工作職責(zé)為部門建立人員招聘、入職、員工培訓(xùn)以及員工關(guān)系管理流程，促進(jìn)部門管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并且管理部門的日常運營，落實客戶需求，并和業(yè)主進(jìn)行有效溝通；制定和更新部門的管理制度和相關(guān)制定規(guī)則，不斷優(yōu)化工作流程，提高部門的效率和工作質(zhì)量；帶領(lǐng)員工完成部門各項工作，能夠評估員工表現(xiàn)并制定合適的獎懲制度，明確部門員工的職責(zé)和工作任務(wù)。工作成績建立部門招聘、入職、員工培訓(xùn)和員工管理流程，提高了整個部門招聘、培訓(xùn)、關(guān)系管理方面的效率和標(biāo)準(zhǔn)化水平；負(fù)責(zé)部門的日常運營和維護(hù)，完成客戶需求和維修建設(shè)任務(wù)，業(yè)主對我們的服務(wù)也逐步認(rèn)可；建立工作流程和管理制度，制定部門規(guī)章制度，提高管理效率和工作質(zhì)量。XX公司后勤部門助理工作職責(zé)負(fù)責(zé)日常保潔、保安工作以及來賓接待工作；協(xié)調(diào)部門內(nèi)外謀求各項工作的暫行計劃和完成時間；監(jiān)管工人和商務(wù)車的安排以及保障順暢進(jìn)行工作；處理各類問題、協(xié)調(diào)各級機(jī)構(gòu)、保障上級的要求和指示。工作成績完成日常保潔、保安工作和來賓接待工作，保持公司集體環(huán)境衛(wèi)生和公共設(shè)施的完好無損；協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各項工作計劃和完成時間，保證了公司的各項工作順利進(jìn)行；監(jiān)管工人和商務(wù)車的安排和管理，需求同步化和供給量保障；處理各類問題、協(xié)調(diào)各級機(jī)構(gòu)，快速解決各種突發(fā)事件和問題。語言技能中文，流利聽說讀寫。英語，流利聽說讀寫。證書證書大學(xué)英語四級證書普通話水平測試證書二級甲等自我評價執(zhí)行能力強，有較強的邏輯思維能力，善于整合資源解決問題；具備高度的責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作中的重要任務(wù)；了解企業(yè)從招聘到員工管理各個環(huán)節(jié)，能夠更好的理解員工在企業(yè)工作的過程，勤奮好學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；愿意與他人分享自身經(jīng)驗，開放性思維，喜歡思考各種問題并尋求解決方案；在各方面均能夠快速地適應(yīng)新的環(huán)境和工作，對于公司存在的問題能夠提出中肯的建議和意見，以更好地推進(jìn)