保密管理制度范文（3篇）

第10頁共10頁保密管理制?度范文（?三）檔案?庫房保密管?理制度一?、檔案管理?人員和利用?者均應樹立?保密觀念，?貫徹執(zhí)行《?檔案法》和?《保密法》?，共同保守?檔案___?_。二、?對各類檔案?均應按規(guī)定?的范圍進行?查、借閱，?并嚴格履行?手續(xù)。查、?借閱___?_檔案要經?主管領導批?準。三、?對____?檔案要嚴格?管理，不得?將____?檔案私自帶?出檔案室或?外傳，對_?___檔案?資料不得自?行摘抄、拍?照、翻印或?復制。四?、凡涉及檔?案____?的人員一律?不準在家庭?、子女及無?關人員面前?談論有關檔?案____?資料，不得?在普通電話?、明碼電報?和私人通信?中暴露檔案?____。?五、利用?者對所借檔?案文件、技?術圖紙等務?必妥善保管?，及時歸還?，不得轉借?他人，不準?攜帶公出、?探親訪友、?出入公共場?所。六、?對保管期滿?、失去保存?價值的檔案?文件要按規(guī)?定銷毀，不?得以廢紙出?售。七、?發(fā)生失密、?____和?檔案被盜事?件時，要立?即報告主管?領導、保密?或保衛(wèi)部門?，當事者要?寫出書面報?告。對違反?保密規(guī)定、?造成失__?__和被盜?密者，應按?其性質及情?節(jié)給予嚴肅?處理。_?___市_?___局檔?案庫房管理?制度一、?檔案庫房是?檔案資料保?護和貯存的?重要基地，?是帶給利用?檔案的中心?，除領導批?準外，非本?室工作人員?不得入內。?二、保管?檔案務必有?專用庫房，?并設專人負?責管理。庫?房內應采取?有效的防護?措施，保證?檔案安全。?三、檔案?進出庫房，?要建立嚴格?的登記制度?，包括檔案?收進入庫，?庫存檔案調?出室外及日?常的調閱、?歸還。四?、檔案庫房?應設有防盜?、防火、防?潮、防塵、?防蟲、防鼠?、防高溫、?防強光的措?施。五、?對新接收入?庫檔案要嚴?格檢查，對?有蟲蛀、發(fā)?霉及其它問?題的檔案須?經科學處理?后方可入庫?。六、庫?房內安置溫?濕度計，每?一天定時測?記。庫房的?溫度應控制?在14-2?4℃之間，?相對濕度應?控制在__?__%之間?。七、庫?房內應持續(xù)?清潔，不得?堆放與檔案?無關的物品?。八、每?學期結束前?，要對案卷?進行總清點?，檢查帳、?卡、物是否?相符。九?、每一天下?班前，應關?掉庫房門窗?，切斷水、?電源，確保?檔案安全。?十、定期?打掃庫房衛(wèi)?生，持續(xù)庫?房與檔案的?清潔。保?密管理制度?范文（二）?（二）?一、總則?第一條：?為保守公司?____，?維護公司的?合法權益不?受侵犯，保?證公司正常?經營管理秩?序特制定本?制度。第?二條。公司?____是?關系公司權?利和權益，?依照特定程?序確定，在?必須時間內?只限必須范?圍的人員知?悉的事項。?第三條。?公司所屬_?___和分?支機構以及?全體員工都?有保守公司?____的?義務。第?四條。公司?保密工作，?實行既確保?____又?便利工作的?方針。第?五條。對保?守，保護公?司____?以及改善保?密技術，措?施等方面成?績顯著的部?門或職員實?行獎勵。?二、保密范?圍和密級確?定第六條?：公司__?__包括本?制度第二條?規(guī)定的下列?____事?項：1、?公司財務預?，決算報告?及各類財務?報表，統(tǒng)計?報表;2?、公司尚未?付諸實施的?經營戰(zhàn)略，?經營方向，?經營規(guī)劃，?經營項目及?經營決策;?3、公司?重大決策中?的____?事項;4?、公司所掌?握的尚未進?入市場或尚?未公開的各?類信息;?5、公司員?工人事檔案?，薪資待遇?，勞務性收?入及資料;?6、公司?內部掌握的?合同，協(xié)議?，意向書及?可行性報告?，重要會議?記錄;7?、其他經公?司確定為應?保密的事項?。一般性?決定，決策?，通告，行?政管理資料?等內___?_文件不屬?于保密范圍?。第七條?。公司__?__分為絕?密，___?_，___?_三個等級?。1、絕?密是最主要?的公司__?__，一旦?泄露會對公?司的權益造?成個性嚴重?的損害。?2、___?_的主要的?公司___?_，一旦泄?露會對公司?的權益造成?嚴懲嚴重的?損害。3?、____?是一般的公?司____?，泄露會對?公司的權益?造成損害。?第八條：?公司秘級的?確定1、?公司經營發(fā)?展中，直接?影響公司權?益的重要決?策文件資料?為絕秘級：?2、公司?規(guī)劃，財務?報表，統(tǒng)計?資料，重要?會議記錄，?公司經營狀?況為___?_級：3?、公司人事?檔案，合同?，協(xié)議，員?工工資性收?入，尚未進?入市場或尚?未公開的各?類信息為_?___級.?4、屬公?司____?事項但不能?標明密級的?，透過口頭?通知，傳達?接觸范圍的?人員.第?九條：屬于?公司___?_的文件，?資料，應當?依據(jù)本制度?第七條，第?八條之規(guī)定?標明密級，?并確定保密?期限，保?密期限屆滿?，自行解密?.三、保?密措施第?十條：屬于?公司___?_的文件，?資料和其他?物品的制作?，收發(fā)，傳?遞，使用，?復制，摘抄?，保存和銷?毀，由公司?行政部或主?管副總經理?委托專人執(zhí)?行;采用電?腦技術存取?，處理，傳?遞的公司_?___由電?腦使用者負?責保密.第?十一條：對?于密級的文?件，資料和?其他物品，?務必采取以?下保密措施?：1、非?經總經理或?副總經理及?個性授權人?員批準，不?得復制和摘?抄.2、?收發(fā)，傳遞?和外出攜帶?，由指定人?員負責，并?采取必要的?安全措施.?3、在設?備完善的保?險裝置中保?存.第十?二條：屬于?公司___?_的設備或?商業(yè)___?_，由公司?指定的專門?部門負責，?并采取相應?的保密措施?。第十三?條：在對外?交往與合作?中需要帶給?公司___?_事項的，?應當事先經?總經理批準?。第十四?條：具有屬?于公司__?__資料的?會議和其他?活動，主辦?方應采取下?列保密措施?：1、選?取具備保密?條件的會議?場所;2?、依照保密?規(guī)定使用會?議設備，管?理會議文件?;3、根?據(jù)工作需要?，限定參加?會議人員的?范圍，對參?加涉及密級?事項會議的?人員予以指?定;4、?確定會議資?料是否傳達?及傳達范圍?.第十五?條：不準在?私人書信和?通訊中泄露?公司___?_，不準在?公共場所談?論-公司_?___，不?準透過其他?方式傳遞公?司____?.第十六?條：公司員?工發(fā)現(xiàn)公司?____已?經泄露時，?應當立即采?取補救措施?并及時報告?總經理或相?關領導，由?其及時作來?源理.四?、職責與處?罰第十七?條：出現(xiàn)下?列情形之一?，給予警告?并予以__?__元以上?____元?以下的罰款?.1、泄?露公司__?__，尚未?造成嚴重后?果或經濟損?失的：2?、違反本制?度第十二條?，第十三條?，第十四條?，第十五條?，第十六條?，第十七條?規(guī)定的：?3、已泄露?公司___?_但采取補?救措施的;?第十八條?：出現(xiàn)下列?情形之一的?，予以辭退?并罰款五千?元并酌情賠?償公司因此?受到的經濟?損失直至追?究其刑事職?責：1、?違反本制度?規(guī)定，為他?人窮取，出?賣公司__?__的;?2、故意或?過去泄露公?司____?，造成嚴重?后果或重大?經濟損失的?;3、利?用職權強制?他人違反保?密規(guī)定的.?五、附則?第十九條?：本制度規(guī)?定的泄露是?指下列行為?之一;1?、使公司_?___被不?應知悉者知?悉的;2?、使公司_?___超出?限定的接觸?范圍，而不?能證明未被?不應知悉者?知悉的.?保密管理制?度范文（三?）一、總?則第一條?：為保守公?司秘密，維?護公司的合?法權益不受?侵犯，保證?公司正常經?營管理秩序?特制定本制?度。第二?條：公司秘?密是關系公?司權利和權?益，依照特?定程序確定?，在必須時?間內只限必?須范圍的人?員知悉的事?項。第三?條：公司所?屬組織和分?支機構以及?全體員工都?有保守公司?秘密的義務?。第四條?：公司保密?工作，實行?既確保秘密?又便利工作?的方針。?第五條：對?保守，保護?公司秘密以?及改善保密?技術，措施?等方面成績?顯著的部門?或職員實行?獎勵。二?、保密范圍?和密級確定?第六條：?公司秘密包?括本制度第?二條規(guī)定的?下列秘密事?項：1、?公司財務預?，決算報告?及各類財務?報表，統(tǒng)計?報表;2?、公司尚未?付諸實施的?經營戰(zhàn)略，?經營方向，?經營規(guī)劃，?經營項目及?經營決策;?3、公司?重大決策中?的秘密事項?;4、公?司所掌握的?尚未進入市?場或尚未公?開的各類信?息;5、?公司員工人?事檔案，薪?資待遇，勞?務性收入及?資料;6?、公司內部?掌握的合同?，協(xié)議，意?向書及可行?性報告，重?要會議記錄?;7、其?他經公司確?定為應保密?的事項。?一般性決定?，決策，通?告，行政管?理資料等內?____文?件不屬于保?密范圍。?第七條：公?司機密分為?絕密，機密?，秘密三個?等級。1?、絕密是最?主要的公司?秘密，一旦?泄露會對公?司的權益造?成個性嚴重?的損害。?2、機密的?主要的公司?秘密，一旦?泄露會對公?司的權益造?成嚴懲嚴重?的損害。?3、秘密是?一般的公司?秘密，泄露?會對公司的?權益造成損?害。第八?條：公司秘?級的確定?1、公司經?營發(fā)展中，?直接影響公?司權益的重?要決策文件?資料為絕秘?級：2、?公司規(guī)劃，?財務報表，?統(tǒng)計資料，?重要會議記?錄，公司經?營狀況為機?密級：3?、公司人事?檔案，合同?，協(xié)議，員?工工資性收?入，尚未進?入市場或尚?未公開的各?類信息為秘?密級.4?、屬公司秘?密事項但不?能標明密級?的，透過口?頭通知，傳?達接觸范圍?的人員.?第九條：屬?于公司秘密?的文件，資?料，應當依?據(jù)本制度第?七條，第八?條之規(guī)定標?明密級，并?確定保密期?限，保密?期限屆滿，?自行解密.?三、保密?措施第十?條：屬于公?司秘密的文?件，資料和?其他物品的?制作，收發(fā)?，傳遞，使?用，復制，?摘抄，保存?和銷毀，由?公司行政部?或主管副總?經理委托專?人執(zhí)行;采?用電腦技術?存取，處理?，傳遞的公?司秘密由電?腦使用者負?責保密.第?十一條：對?于密級的文?件，資料和?其他物品，?務必采取以?下保密措施?：1、非?經總經理或?副總經理及?個性授權人?員批準，不?得復制和摘?抄.2、?收發(fā)，傳遞?和外出攜帶?，由指定人?員負責，并?采取必要的?安全措施.?3、在設?備完善的保?險裝置中保?存.第十?二條：屬于?公司秘密的?設備或商業(yè)?機密，由公?司指定的專?門部門負責?，并采取相?應的保密措?施。第十?三條：在對?外交往與合?作中需要帶?給公司秘密?事項的，應?當事先經總?經理批準。?第十四條?：具有屬于?公司秘密資?料的會議和?其他活動，?主辦方應采?取下列保密?措施：1?、選取具備?保密條件的?會議場所;?2、依照?保密規(guī)定使?用會議設備?，管理會議?文件;3?、根據(jù)工作?需要，限定?參加會議人?員的范圍，?對參加涉及?密級事項會?議的人員予?以指定;?4、確定會?議資料是否?傳達及傳達?范圍.第?十五條：不?準在私人書?信和通訊中?泄露公司秘?密，不準在?公共場所談?論-公司秘?密，不準透?過其他方式?傳遞公司秘?密.第十?六條：公司?員工發(fā)現(xiàn)公?司秘密已經?泄露時，應?當立即采取?補救措施并?及時報告總?經理或相關?領導，由其?及時作來源?理.四、?職責與處罰?第十七條?：出現(xiàn)下列?情形之一，?給予警告并?予以___?_元以上_?___元以?下的罰款.?1、泄露?公司秘密，?尚未造成嚴?重后果或經?濟損失的：?2、違反?本制度第十?二條，第十?三條，第十?四條，第十?五條，第十?六條，第十?七條規(guī)定的?：3、已?泄露公司