聘用合同食堂人員聘任協(xié)議

聘用合同食堂人員聘任協(xié)議編號：甲方(雇主)：乙方(聘用人員)：生效時間：合同期限：協(xié)議內(nèi)容：一、聘任事由和工作內(nèi)容1.1甲方因為業(yè)務(wù)需要，需要雇傭乙方為食堂人員。1.2乙方職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)食堂餐飲物品的配送、采購、清洗、計算和管理；負(fù)責(zé)保持食堂的清潔衛(wèi)生；負(fù)責(zé)保證顧客用餐的品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)完成甲方委托的其他相關(guān)工作任務(wù)等。二、工作時間2.1工作時間為每周5天，每天8小時，周六和周日為休息日。但是，當(dāng)甲方的業(yè)務(wù)需要時，乙方需要加班工作。2.2加班時間將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求而安排，乙方在加班工作時將獲得加班費。三、薪酬與福利3.1乙方薪酬由甲方按月支付，薪資為人民幣（RMB）10000元/月。3.2甲方將為乙方提供五險一金，包括社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金，具體的繳納比例將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動合同的簽訂和期限4.1雙方協(xié)商一致，在本合同簽訂后生效，有效期為2年。4.2合同期滿前乙方需要向甲方提前30天申請書面續(xù)訂合同；甲方在收到乙方的申請后需與乙方協(xié)商達(dá)成一致并完成合同簽訂手續(xù)。五、勞動關(guān)系的解除，罰款和賠償5.1雙方在期限履約之后協(xié)商不續(xù)訂的，應(yīng)至少提前60天以書面形式告知對方。5.2乙方在服務(wù)期間違反本合同和勞動法的規(guī)定，甲方可對乙方經(jīng)濟(jì)進(jìn)行罰款或賠償；若影響甲方業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、保密條款6.1雙方同意在合同期限內(nèi)未經(jīng)對方同意不得向任何第三方透露本合同涉及的保密信息。6.2對于未經(jīng)授權(quán)使用或透露的保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決方式7.1本合同的履行和爭議應(yīng)當(dāng)遵循中華人民共和國勞動法、勞動合同法和其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2雙方一旦發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決，如無法協(xié)商解決的爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院處理。該協(xié)議雙方代表簽字如下：甲方(雇主)：__________（簽字）日期：_______________