綠化養(yǎng)護(hù)員勞動(dòng)合同

綠化養(yǎng)護(hù)員勞動(dòng)合同一、合同雙方（1）用人單位：[公司名稱]；（2）個(gè)人：[個(gè)人姓名]。二、合同期限本合同自[起始時(shí)間]起至[終止時(shí)間]止，合計(jì)[工作期限]。三、工作內(nèi)容綠化養(yǎng)護(hù)員主要工作內(nèi)容為：根據(jù)工作計(jì)劃，對(duì)企業(yè)綠化區(qū)域進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和管理，具體包括但不限于：*日?，F(xiàn)場(chǎng)巡查；*植物養(yǎng)護(hù)；*綠化區(qū)域清潔；*綠化設(shè)施的維護(hù)和管理；*其他相關(guān)工作。四、工作時(shí)間每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行彈性工作制度。但為了保證綠化區(qū)域的正常管理，有必要時(shí)用人單位可以根據(jù)工作需要安排綠化養(yǎng)護(hù)員加班或者調(diào)休。五、工資和福利（1）工資：以人民幣計(jì)算，月薪[具體數(shù)額]元。（2）五險(xiǎn)一金：用人單位將為綠化養(yǎng)護(hù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）和住房公積金，并按法定規(guī)定辦理相關(guān)變更和停繳手續(xù)。（3）其他福利：用人單位還將為綠化養(yǎng)護(hù)員提供單人且設(shè)施齊全的宿舍住宿，工作期間提供免費(fèi)三餐食宿。并按國(guó)家相關(guān)政策和用人單位規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利、保險(xiǎn)補(bǔ)貼等福利。六、勞動(dòng)保護(hù)用人單位有責(zé)任保證綠化養(yǎng)護(hù)員的勞動(dòng)安全和健康。綠化養(yǎng)護(hù)員在工作過程中要嚴(yán)格按照用人單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程操作，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，做好自我保護(hù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律綠化養(yǎng)護(hù)員應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，服從管理，保守用人單位的秘密，維護(hù)用人單位的聲譽(yù)和利益。八、解除合同（1）用人單位和綠化養(yǎng)護(hù)員可以在養(yǎng)護(hù)期滿后協(xié)商續(xù)簽合同，也可以終止合同關(guān)系。（2）未經(jīng)用人單位同意，綠化養(yǎng)護(hù)員不得擅自離職。如因綠化養(yǎng)護(hù)員個(gè)人原因不愿履行合同，應(yīng)提前30天向用人單位提出解除合同申請(qǐng)。（3）除本合同另有規(guī)定外，因一方違約解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他（1）綠化養(yǎng)護(hù)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)定和《勞動(dòng)合同法》。（2）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。（3）合同雙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解各項(xiàng)條款，特別是對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等具體問題，應(yīng)特別注意。（4）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有