幼兒園炊事員合同

幼兒園炊事員合同本合同由以下雙方于（日期）簽訂：一方（以下簡稱“雇主”）：名稱：（雇主名稱）法定代表人/經(jīng)營者：（法定代表人或經(jīng)營者姓名）地址：（雇主地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話、傳真、電子郵件）二方（以下簡稱“員工”）：姓名：（員工姓名）身份證號：（員工身份證號碼）戶籍所在地：（員工戶籍所在地）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系電話）鑒于員工具有從事幼兒園炊事員工作的專業(yè)技能，且雇主正需要招聘一名幼兒園炊事員，雙方達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1員工應(yīng)按雇主要求提供幼兒園炊事服務(wù)，包括但不限于準(zhǔn)備、烹飪、清洗幼兒園餐食。1.2員工應(yīng)注意食品衛(wèi)生和安全，嚴(yán)格按照幼兒園衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。1.3員工應(yīng)認真完成幼兒園主管交辦的其他工作。二、工作時間和地點2.1員工應(yīng)按照幼兒園日常工作時間和休息時間執(zhí)行工作。2.2員工工作地點為（具體地址）。三、工作報酬3.1員工從事幼兒園炊事員工作，工作報酬為每月（工資數(shù)額）元。3.2未經(jīng)雇主同意，員工不得私自接受其他工作，不得向家長或其他負責(zé)人索要零用錢。四、保密協(xié)定4.1員工應(yīng)保守幼兒園工作內(nèi)容的商業(yè)機密和教育教學(xué)機密，不得泄露給第三方。五、福利待遇5.1員工享有合法的生育、保險、休假等社會保障和福利待遇。5.2員工享有法定節(jié)假日和幼兒園規(guī)定的額外假日。六、勞動紀(jì)律6.1員工必須認真遵守幼兒園制度和規(guī)章制度，執(zhí)行各項安排。6.2員工不得因私人原因遲到、早退或無故請假，如有違反，按規(guī)定處理。6.3員工應(yīng)注意工作儀容，保持工作場所清潔衛(wèi)生，禁止在工作場所吸煙和飲酒。七、試用期與解除7.1員工入職起30天為試用期，試用期間工資待遇為每月（工資數(shù)額）元。7.2試用期內(nèi)，雇主有權(quán)對員工的表現(xiàn)進行評估，如不能勝任工作，或不符合幼兒園工作要求，雇主有權(quán)在試用期到期前解除合同。7.3雙方協(xié)商一致，或依法解除合同的，應(yīng)在書面協(xié)議上明確解除日期。八、違約責(zé)任8.1員工如違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)要求員工退回已發(fā)放的薪資或采取其他法律措施。8.2員工如私自離職，未按規(guī)定通知或未履行工期，應(yīng)賠償雇主經(jīng)濟損失。九、其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2本合同一式（兩）份，雇主一份，員工一份