采煤副主任工程師崗位責(zé)任制

采煤副主任工程師崗位責(zé)任制采煤副主任工程師是煤礦企業(yè)中一項特別緊要的職位，在采煤生產(chǎn)過程中發(fā)揮著至關(guān)緊要的作用。采煤副主任工程師是指在煤礦企業(yè)中負(fù)責(zé)督導(dǎo)和管理采煤生產(chǎn)工作的高級工程技術(shù)人員，具有較高的技術(shù)和管理本領(lǐng)。采煤副主任工程師應(yīng)當(dāng)承當(dāng)特定的職責(zé)和義務(wù)，為煤礦企業(yè)的穩(wěn)定進(jìn)展和員工的工作安全負(fù)起緊要的責(zé)任。本篇文章將認(rèn)真介紹采煤副主任工程師崗位責(zé)任制，以使讀者完全了解該職位的職責(zé)和義務(wù)。一、崗位職責(zé)1.幫助領(lǐng)導(dǎo)管理和組織企業(yè)采煤生產(chǎn)工作；2.訂立采煤生產(chǎn)計劃，并按計劃組織實施；3.負(fù)責(zé)煤炭開采、選擇采煤方法、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)等工作；4.負(fù)責(zé)煤礦井下組織和管控工作，維護(hù)安全生產(chǎn)；5.負(fù)責(zé)井下安全生產(chǎn)、端頭班組工作及檢查運(yùn)輸車輛；6.訂立采煤生產(chǎn)技術(shù)方案及煤炭質(zhì)量管理工作；7.組織和參加崗位安全專項檢查和風(fēng)險辨識；8.適時解決生產(chǎn)中的技術(shù)、管理、安全等問題。二、崗位資格要求1.具有煤礦采煤閱歷，具有高級職稱以上人員，或大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.具有較強(qiáng)的管理本領(lǐng)、組織本領(lǐng)和溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)；3.了解國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，尤其是煤炭領(lǐng)域的法律法規(guī)；4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和工作責(zé)任意識，樂于承受高強(qiáng)度的工作壓力。三、崗位責(zé)任1.遵從國家和企業(yè)的相關(guān)法律政策要求，保證采煤生產(chǎn)的規(guī)范化和合法性；2.維護(hù)井下現(xiàn)場安全，管理好各個班組的工作，包括端頭班組、掘進(jìn)班組、支護(hù)班組等；3.組織相關(guān)人員開展采煤生產(chǎn)技術(shù)方案，實時跟進(jìn)工作進(jìn)展情況，適時調(diào)整生產(chǎn)計劃；4.在采煤過程中，保證煤炭產(chǎn)量，同時掌控質(zhì)量，管理好煤炭的儲存、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)；5.維護(hù)環(huán)境保護(hù)政策，確保采煤生產(chǎn)的無污染，同時支持企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作；6.訂立和組織實施煤礦井下作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生管理與技術(shù)培訓(xùn)；7.建立和完善采煤生產(chǎn)計劃和監(jiān)控管理體系，以保證采煤生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行。同時，適時反饋有關(guān)問題并提出解決方案。四、崗位績效考核1.完成采煤生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)，保證煤炭質(zhì)量達(dá)標(biāo)；2.組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，保障生產(chǎn)安全，最大限度的削減井下事故發(fā)生率；3.維護(hù)煤礦設(shè)備，延長設(shè)備使用壽命，削減設(shè)備維護(hù)和修理成本；4.組織技術(shù)培訓(xùn)，提高員工技術(shù)水平，為企業(yè)創(chuàng)建學(xué)問型員工團(tuán)隊；5.合理訂立生產(chǎn)計劃和過程管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)高效安全管理?？傊?，采煤副主任工程師是煤礦企業(yè)中一項特別緊要的職位。能夠勝任該職位，既需要有堅固結(jié)實的專業(yè)技