DISC測(cè)評(píng)報(bào)告解讀課件

報(bào)告解讀1報(bào)告解讀1報(bào)告解讀基礎(chǔ)知識(shí)第章12報(bào)告解讀基礎(chǔ)知識(shí)第章12報(bào)告封面3報(bào)告封面3DISC報(bào)告中的特殊符號(hào)報(bào)告狀態(tài)屬性問(wèn)卷類別（短句式）DISC因子強(qiáng)度4DISC報(bào)告中的特殊符號(hào)報(bào)告狀態(tài)屬性問(wèn)卷類別（短句式）DISDISC報(bào)告狀態(tài)屬性（有5種）??不屬于任何一個(gè)類別的分析表，都可以視為「明澈」?！该鞒骸沟姆治霰硗即蠖鄶?shù)。「明澈」延伸的分析表顯示出至少有一項(xiàng)因子極高或極低?！秆由臁?分歧的分析表代表「內(nèi)在分析表」與「外在分析表」之間有重大的差異，但這些差異還不至于大到讓這個(gè)分析表系列完全無(wú)效?！阜制纭?壓縮的分析表就是全部四個(gè)因子都非常靠近圖形的中間線。如果一系列里的任何分析表有這種情形，Discus就會(huì)顯示「壓縮」符號(hào)。「壓縮」?無(wú)效的分析表就是「內(nèi)在分析表」與「外在分析表」表現(xiàn)出徹底的差異，甚至到兩種分析表完全相反的程度?！笩o(wú)效」5DISC報(bào)告狀態(tài)屬性（有5種）??不屬于任何一個(gè)類別的分析表右邊的四個(gè)點(diǎn)各自代表「總結(jié)分析表」的四個(gè)DISC因子。為了便于參考，這些點(diǎn)的安排，和出現(xiàn)在「作風(fēng)卡」上的順序相同。這四個(gè)點(diǎn)可能有三種顏色：黑(代表高因子)≥65灰(中因子，接近中間線)35~65白(低因子)

≤35DCIS6右邊的四個(gè)點(diǎn)各自代表「總結(jié)分析表」的四個(gè)DISC因子。為有效與無(wú)效報(bào)告識(shí)別第一種情況：1、四個(gè)值均超過(guò)50%2、四個(gè)值均低于50%3、待驗(yàn)證報(bào)告第二種情況：1、系統(tǒng)認(rèn)定的無(wú)效報(bào)告形如：7有效與無(wú)效報(bào)告識(shí)別第一種情況：750%35%15%65%85%100%0%超高區(qū)壓縮區(qū)壓縮偏低區(qū)壓縮偏高區(qū)高區(qū)低區(qū)超低區(qū)DISC分值區(qū)850%35%15%65%85%100%0%超高區(qū)壓縮區(qū)壓縮偏50%35%15%65%85%100%0%超高區(qū)壓縮區(qū)壓縮偏低區(qū)壓縮偏高區(qū)高區(qū)低區(qū)超低區(qū)DISC分值區(qū)950%35%15%65%85%100%0%超高區(qū)壓縮區(qū)壓縮偏內(nèi)在分析表10內(nèi)在分析表10外在分析表11外在分析表11總結(jié)分析表12總結(jié)分析表12轉(zhuǎn)換模式13轉(zhuǎn)換模式13DISC報(bào)告重要價(jià)值DISC報(bào)告是一份體檢表。DISC報(bào)告是一張身份證照片。DISC報(bào)告是一份職業(yè)素質(zhì)量表。DISC報(bào)告是一個(gè)人際關(guān)系指南?？偨Y(jié)1:14DISC報(bào)告重要價(jià)值DISC報(bào)告是一份體檢表。總結(jié)1:14內(nèi)在分析表—最自然狀態(tài)下的你，是你的本我表現(xiàn)；外在分析表—自己想表現(xiàn)出來(lái)的你，是你的情境轉(zhuǎn)換模式；總結(jié)分析表—?jiǎng)e人眼中的你，代表你的影響力；轉(zhuǎn)換模式表——外在分析表減去內(nèi)在分析表，方向不重要，重要的是絕對(duì)值大小。15內(nèi)在分析表—最自然狀態(tài)下的你，是你的本我表現(xiàn)；1516

D「支配」向上轉(zhuǎn)換

D「支配」向下轉(zhuǎn)換八大轉(zhuǎn)換-D1616D「支配」向上轉(zhuǎn)換D「支配」

I「影響」向上轉(zhuǎn)換

I「影響」向下轉(zhuǎn)換八大轉(zhuǎn)換-I17I「影響」向上轉(zhuǎn)換I「影響」向下轉(zhuǎn)換八大轉(zhuǎn)換

S「穩(wěn)健」向上轉(zhuǎn)換

S「穩(wěn)健」向下轉(zhuǎn)換八大轉(zhuǎn)換-S18S「穩(wěn)健」向上轉(zhuǎn)換S「穩(wěn)健」向下轉(zhuǎn)換八大轉(zhuǎn)換-S18

C「謹(jǐn)慎」向上轉(zhuǎn)換C「謹(jǐn)慎」向下轉(zhuǎn)換八大轉(zhuǎn)換-C19C「謹(jǐn)慎」向上轉(zhuǎn)換C「謹(jǐn)慎」向下轉(zhuǎn)換八大轉(zhuǎn)換-C19作風(fēng)卡概述：友善的,有耐心的,善交際的,穩(wěn)健的重視：注意,支持追尋：認(rèn)可,時(shí)間回避：孤立,改變壓力反應(yīng)：攻擊/妥協(xié)態(tài)度：友善的支持的策略：人性/承諾開放:

在‘溝通者’和‘規(guī)劃者’之間是被稱為‘開放’的作風(fēng)。這種類型的人主要作風(fēng)是開放，比較傾向于社交方面的思考。他們也許會(huì)積極、也許會(huì)被動(dòng)，主要是視環(huán)境而定。20作風(fēng)卡概述：友善的,有耐心的,善交際的,穩(wěn)健的開放:在‘溝21212222十六個(gè)特性因子1.D/I：效率支配度遠(yuǎn)高于影響度對(duì)個(gè)人事務(wù)不感興趣以客觀且分析的角度看事情不留情面地達(dá)成目標(biāo)愿意犧牲品質(zhì)與細(xì)節(jié)以結(jié)果為目的

高支配度（高D）的子特征Efficiency

23十六個(gè)特性因子1.D/I：效率支配度遠(yuǎn)高于影響度高支配度（2.D/S：自動(dòng)支配度遠(yuǎn)高于穩(wěn)健度無(wú)時(shí)無(wú)刻都要?jiǎng)幽芎芸煲驊?yīng)新形勢(shì)不忘自己的目標(biāo)與愿景難以忍受別人不愿或無(wú)法跟上

高支配度（高D）的子特征Self-motivation

242.D/S：自動(dòng)支配度遠(yuǎn)高于穩(wěn)健度高支配度（高D）的子特征3.D/C:獨(dú)立支配度遠(yuǎn)高于謹(jǐn)慎度厭煩規(guī)章制度希望按自己想法做事經(jīng)常單獨(dú)作業(yè)喜歡擁有獨(dú)立的職權(quán)企業(yè)家作風(fēng)

高支配度（高D）的子特征Independence

253.D/C:獨(dú)立支配度遠(yuǎn)高于謹(jǐn)慎度高支配度（高D）的子特征4.I/D：友善影響度遠(yuǎn)高于支配度愛交際外向喜歡社交互動(dòng)的機(jī)會(huì)很難專注在工作上

高影響度（高I）的子特征Friendliness

264.I/D：友善影響度遠(yuǎn)高于支配度高影響度（高I）的子特征5.I/S：活力或熱忱影響度遠(yuǎn)高于穩(wěn)健度活潑又外向精力充沛、興趣廣泛容易熱衷某個(gè)話題熱情可激勵(lì)他人

高影響度（高I）的子特征Enthusiasm

275.I/S：活力或熱忱影響度遠(yuǎn)高于穩(wěn)健度高影響度（高I）的6.I/C：自信影響度遠(yuǎn)高于謹(jǐn)慎度很少懷疑自己任何社交場(chǎng)合皆自在不怕主動(dòng)與他人接觸能很快與陌生人混熟偶爾過(guò)度自信而沖動(dòng)

高影響度（高I）的子特征Self-confidence

286.I/C：自信影響度遠(yuǎn)高于謹(jǐn)慎度高影響度（高I）的子特征7.S/D：耐心穩(wěn)健度遠(yuǎn)高于支配度做事不疾不徐可做反復(fù)無(wú)聊的工作易于妥協(xié)相信有些事不能改變

高穩(wěn)健度（高S）的子特征Patience

297.S/D：耐心穩(wěn)健度遠(yuǎn)高于支配度高穩(wěn)健度（高S）的子特征8.S/I：縝密或周到穩(wěn)健度遠(yuǎn)高于影響度言行謹(jǐn)慎不易作出沖動(dòng)的事不擅處理緊急的事工作時(shí)可靠而穩(wěn)健

高穩(wěn)健度（高S）的子特征Thoughtfulness

308.S/I：縝密或周到穩(wěn)健度遠(yuǎn)高于影響度高穩(wěn)健度（高S）的9.S/C：毅力穩(wěn)健度遠(yuǎn)高于謹(jǐn)慎度無(wú)法適應(yīng)改變盡量維持并安于現(xiàn)狀對(duì)新環(huán)境不易適應(yīng)忠誠(chéng)度高忍耐力強(qiáng)

高穩(wěn)健度（高S）的子特征Persistence319.S/C：毅力穩(wěn)健度遠(yuǎn)高于謹(jǐn)慎度高穩(wěn)健度（高S）的子特征10.C/D：合作謹(jǐn)慎度遠(yuǎn)高于支配度以規(guī)則為導(dǎo)向需要明確自己的位置或職責(zé)以規(guī)則程序支持想法期建立正面共事關(guān)系

高謹(jǐn)慎度（高C）的子特征

Co-operativeness3210.C/D：合作謹(jǐn)慎度遠(yuǎn)高于支配度高謹(jǐn)慎度（高C）的子特11.C/I：準(zhǔn)確或稱(謹(jǐn)慎)謹(jǐn)慎度遠(yuǎn)高于影響度討厭犯錯(cuò)反復(fù)檢查自己的工作糾正別人的錯(cuò)誤除非不得已絕不冒險(xiǎn)

高謹(jǐn)慎度（高C）的子特征Accuracy3311.C/I：準(zhǔn)確謹(jǐn)慎度遠(yuǎn)高于影響度高謹(jǐn)慎度（高C）的子特12.C/S:敏銳謹(jǐn)慎度遠(yuǎn)高于穩(wěn)健度對(duì)環(huán)境與改變很敏銳能察覺(jué)被忽略的細(xì)節(jié)很快就會(huì)感到無(wú)聊極容易分心

高謹(jǐn)慎度（高C）的子特征Sensitivity

3412.C/S:敏銳謹(jǐn)慎度遠(yuǎn)高于穩(wěn)健度高謹(jǐn)慎度（高C）的子特HighD&HighI獨(dú)斷性Assertiveness這類人是自信的表現(xiàn)，不害怕說(shuō)出他們的意見，并且有能力提出要求和作出決定，特別是在有挑戰(zhàn)性的情況下。

獨(dú)斷性

客觀性HighD&HighC客觀性O(shè)bjectivity這類人通常都擁有冷靜、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度；對(duì)他們自己和周遭的人都確保高標(biāo)準(zhǔn)要求。

35HighD&HighI這類人是自信的表現(xiàn)，不害怕說(shuō)HighI&HighS傾向社交性Sociability這類人是社交導(dǎo)向，他們往往把重點(diǎn)放在人際關(guān)系以及和周圍人的互動(dòng)上面。

傾向社交性

潛在專業(yè)性HighS&HighC潛在專業(yè)性TechnicalPotential這類人通常有耐心具有專注于復(fù)雜的任務(wù)的能力，他們擁有能找到困難問(wèn)題解決方案的分析能力。36HighI&HighS這類人是社交導(dǎo)向，他們往往把特性總結(jié)37特性總結(jié)37壓力分析表主要壓力因素變化值可能來(lái)源可能影響需要關(guān)注三部分：壓力表中的各因子的轉(zhuǎn)換大小、調(diào)適力大小、轉(zhuǎn)換的顏色變化。38壓力分析表主要壓力因素需要關(guān)注三部分：壓力表中的各因子的轉(zhuǎn)換描述內(nèi)容或?qū)ο笏鶎?duì)應(yīng)測(cè)評(píng)表概述總結(jié)表基本精神總結(jié)表溝通作風(fēng)總結(jié)表優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)表行為調(diào)適轉(zhuǎn)換表作決策外在表組織與規(guī)劃外在表管理作風(fēng)外在表管理準(zhǔn)則外在表銷售準(zhǔn)則外在表服務(wù)準(zhǔn)則外在表技術(shù)工作準(zhǔn)則外在表團(tuán)隊(duì)外在表激勵(lì)內(nèi)在表所需要的管理作風(fēng)內(nèi)在表探索性問(wèn)題內(nèi)在表事業(yè)方向內(nèi)在表關(guān)系內(nèi)在表壓力內(nèi)在表目標(biāo)與發(fā)展內(nèi)在表四表的具體作用39描述內(nèi)容或?qū)ο笏鶎?duì)應(yīng)測(cè)評(píng)表概述總結(jié)表基本精神總結(jié)表溝通作風(fēng)總雙因子或三因子特征DI總結(jié)者DS/SD達(dá)成者DC挑戰(zhàn)者ID勸說(shuō)者IS/SI建議者IC/CI評(píng)估者SC調(diào)節(jié)者CD設(shè)計(jì)者CS完美主義者DIS心情愉悅，樂(lè)于助人IDC自信十足，辦理果斷DSC認(rèn)真負(fù)責(zé)，追求精確ISC呼之即應(yīng)，周到體貼雙因子和多因子特征描述40雙因子或三因子特征DI總結(jié)者DS/SD達(dá)成者DC挑戰(zhàn)者ID勸個(gè)人報(bào)告解讀第章241個(gè)人報(bào)告解讀第章241報(bào)告解讀原則一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)別為自己找借口&別為他人貼標(biāo)簽保有自我適應(yīng)他人42報(bào)告解讀原則一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)別為自己找借口&別為他封閉區(qū)盲區(qū)別人不了解

別人了解

問(wèn)

告訴

隱蔽區(qū)自己了解

自己不了解

公開區(qū)243別人的反饋1為什么要報(bào)告解讀43封閉區(qū)盲區(qū)別人不了解別人了解問(wèn)告訴隱蔽區(qū)自己了解報(bào)告解讀程序44報(bào)告解讀程序44從三張表和轉(zhuǎn)換找出被測(cè)評(píng)者的報(bào)告重點(diǎn)1、三張表一致2、內(nèi)和總一致，但外不一致；3、外與總一致，而內(nèi)不一致；4、三張表不一致45從三張表和轉(zhuǎn)換找出被測(cè)評(píng)者的報(bào)告重點(diǎn)1、三張表一致2、內(nèi)和總?cè)绾闻袛啾淼囊恢滦?、趨勢(shì)、伸展性；2、特性；3、看封面提示；46如何判斷表的一致性1、趨勢(shì)、伸展性；2、特性；3、看封面提示如何判斷被測(cè)評(píng)者的工作滿意度1、三張表的一致性；2、因子轉(zhuǎn)換；3、壓迫程度；47如何判斷被測(cè)評(píng)者的工作滿意度1、三張表的一致性；2、因子轉(zhuǎn)換如何解讀被測(cè)評(píng)者的壓力程度和焦慮程度調(diào)適力壓迫值壓迫值壓迫值經(jīng)驗(yàn)值：1、0＜?jí)浩戎?調(diào)適力≤1/22、1/2＜?jí)浩戎?調(diào)適力≤13、1＜?jí)浩戎?調(diào)適力≤1.54、1.5＜?jí)浩戎?調(diào)適力≤25、2＜?jí)浩戎?調(diào)適力無(wú)焦慮無(wú)焦慮輕度焦慮比較焦慮重度焦慮無(wú)壓力動(dòng)力十足輕度壓力壓