公司職工代表大會制度參考模板（3篇）

第11頁共11頁公司職工代?表大會制度?參考模板?第一章總則?第一條為?了保障職工?的民主權(quán)利?，維護職工?的合法權(quán)益?，促進公司?健康發(fā)展?，根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?，結(jié)合實際?，制定本制?度。第二?條本制度適?用于本公司?。第三條?公司須建立?、健全職工?代表大會制?度。第四?條職工代表?大會是公司?實行民主管?理的基本形?式，是職工?行使民主?管理權(quán)力的?機構(gòu)。職工?代表大會實?行民主集中?制。第五?條公司工會?組織是職工?代表大會的?工作機構(gòu)，?負責(zé)職工代?表大會的?日常工作?第二章職工?代表大會的?權(quán)力第一?條審議通過?集體合同草?案和勞動安?全衛(wèi)生、女?職工權(quán)益保?護、工資?調(diào)整機制等?專項集體合?同草案；?第二條聽取?公司發(fā)展、?生產(chǎn)經(jīng)營管?理、履行集?體合同、開?展民主管理?活動等情?況的報告；?第三條選?舉參加平等?協(xié)商的職工?代表，推薦?勞動模范候?選人；第?四條討論有?關(guān)勞動報酬?、工作時間?、休息休假?、勞動安全?衛(wèi)生、保險?福利、職?工培訓(xùn)、勞?動紀律等直?接涉及職工?切身利益的?規(guī)章制度?或者重大事?項方案，提?出意見和建?議；第五?條督促公司?執(zhí)行勞動法?律法規(guī)和最?低工資制度?，履行集體?合同和勞?動合同，實?行廠務(wù)公開?，執(zhí)行職工?代表大會決?議和決定，?辦理職工?代表大會代?表提案；?第六條教育?和督促職工?遵紀守法、?誠實守信、?積極參與企?業(yè)民主管理?；第七條?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?職權(quán)。第?三章工會組?織第一條?公司工會組?織按照民主?集中制原則?建立。第?二條職工代?表大會是公?司實行民主?管理的基本?形式，是職?工行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)，依?法行使職權(quán)?第三條公?司建立女職?工委員會，?在公司工會?領(lǐng)導(dǎo)下開展?工作。第?四條任何組?織和個人不?得隨意撤銷?、合并工會?組織。企業(yè)?終止，該企?業(yè)工會、?分工會組織?相應(yīng)撤銷，?并報告上一?級工會。工?會撤銷后，?工會會員?的會籍可以?繼續(xù)保留。?第五條公?司設(shè)專職工?會主席。公?司工會專職?工作人員的?人數(shù)由工會?與公司協(xié)?商確定。?第六條公司?工會組織應(yīng)?依據(jù)民法通?則的規(guī)定，?取得社會團?體法人資格?。工會委?員會每屆任?期五年第?七條公司工?會委員會定?期召開工會?會員代表大?會，討論決?定工會工作?的重大事?宜。經(jīng)工會?委員會或者?三分之一以?上的工會會?員提議，?即可臨時召?開工會會員?代表大會。?第四章基?本任務(wù)和活?動方式第?一條公司工?會的基本任?務(wù)：（一?）幫助和指?導(dǎo)職工與企?業(yè)簽訂勞動?合同。就勞?動報酬、工?作時間、休?息休假、保?險福利等與?企業(yè)平等協(xié)?商、簽訂集?體合同，并?監(jiān)督集體合?同的履行。?調(diào)解勞動爭?議。（二?）組織培養(yǎng)?、評選、表?彰勞動模范?，負責(zé)做好?勞動模范的?日常管理工?作。（三?）對職工進?行思想政治?教育，組織?職工學(xué)習(xí)文?化、科學(xué)和?業(yè)務(wù)知識，?提高職工素?質(zhì)。辦好職?工文化、教?育、體育事?業(yè)，開展健?康的文化體?育活動。?（四）協(xié)助?和督促企業(yè)?做好勞動報?酬、勞動安?全衛(wèi)生和保?險福利等方?面的工作，?監(jiān)督有關(guān)法?律法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。參?與勞動安全?衛(wèi)生事故的?調(diào)查處理。?協(xié)助企業(yè)辦?好職工集體?福利事業(yè)，?做好困難職?工幫扶救助?工作，為職?工辦實事、?做好事、解?難事。（?五）維護女?職工的特殊?利益。第?二條堅持群?眾化、民主?化，實行會?務(wù)公開。凡?涉及會員群?眾利益的重?要事項，須?經(jīng)會員大會?或會員代表?大會討論決?定；工作計?劃、重大活?動、經(jīng)費收?支等情況接?受會員監(jiān)督?。第三條?按照會員和?職工的意愿?，依靠會員?和職工，開?展形式多樣?的工會活動?。第四條?開展建設(shè)職?工之家活動?，建立會員?評議建家工?作制度，增?強工會凝聚?力，提高工?會工作水平?。推動企業(yè)?關(guān)愛職工，?引導(dǎo)職工熱?愛企業(yè)，創(chuàng)?建勞動關(guān)系?和諧企業(yè)。?第五章工?作機制和制?度第一條?幫助和指導(dǎo)?職工簽訂勞?動合同。?（一）代表?職工與企業(yè)?協(xié)商確定勞?動合同文本?的主要內(nèi)容?和條件，為?職工簽訂勞?動合同提供?法律、技術(shù)?等方面的咨?詢和服務(wù)。?監(jiān)督企業(yè)與?所有職工簽?訂勞動合同?。（二）?工會對企業(yè)?違反法律法?規(guī)和有關(guān)合?同規(guī)定解除?職工勞動合?同的，應(yīng)提?出意見并要?求企業(yè)將處?理結(jié)果書面?通知工會。?工會應(yīng)對企?業(yè)經(jīng)濟性裁?員事先提出?同意或否決?的意見。?（三）監(jiān)督?企業(yè)和引導(dǎo)?職工嚴格履?行勞動合同?，依法督促?企業(yè)糾正違?反勞動合同?的行為。?第二條依法?與企業(yè)進行?平等協(xié)商，?簽訂集體合?同，并可就?勞動報酬、?勞動安全衛(wèi)?生、女職工?特殊權(quán)益保?護等簽訂專?項集體合同?。公司工?會委員會?____-?08-20?公司職工?代表大會制?度參考模板?（二）第?十六條職工?代表大會每?____年?為____?屆，每半年?召開一次職?工代表會議?，每次會議?必須有三分?之二以上職?工代表出席?，職工代表?大會進行選?舉和決議，?必須經(jīng)到會?職工代表過?半數(shù)通過。?第十七條?職工代表大?會選舉主席?團，成員中?應(yīng)有工人、?技術(shù)人員、?管理人員和?民辦非企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部，?其中，工人?、技術(shù)人員?、管理人員?應(yīng)超過半數(shù)?。第十八?條職工代表?大會在其職?權(quán)范圍內(nèi)決?定的事項，?非經(jīng)職工代?表大會同意?不得修改。?第十九條?職工代表大?會應(yīng)當(dāng)圍繞?增強民辦非?企業(yè)活力，?促進技術(shù)進?步，提高經(jīng)?濟效益，針?對民辦非企?業(yè)經(jīng)營管理?，分配制度?和職工生活?等方面的重?要問題確定?議題。第?二十條職工?代表大會閉?會期間，需?要臨時解決?的重要問題?，由民辦非?企業(yè)工會委?員會召集職?工代表組長?或?qū)ｉT小組?負責(zé)人聯(lián)席?會議，協(xié)商?處理，并向?下一次職工?代表大會報?告，予以確?認。聯(lián)席會?議可以根據(jù)?會議內(nèi)容邀?請民辦非企?業(yè)黨政負責(zé)?人或其他有?關(guān)人員參加?，凡參加會?議成員均享?表決權(quán)。?第二十一條?職代表大會?下設(shè)三個專?門小組。提?案____?小組、生產(chǎn)?經(jīng)營管理檢?查小組、生?活福利檢查?小組。專門?小組對職工?代表大會負?責(zé)，根據(jù)職?工代表大會?的授權(quán)，完?成職工代表?大會交辦的?有關(guān)事項。?（一）提?案____?小組（設(shè)_?___人，?正副組長各?____人?）的任務(wù)是?：1、職?工代表大會?召開之前，?征集職工群?眾的意見和?建議，歸類?綜合、__?__，把合?理可行或有?價值的意見?和建議作為?正式提案，?提交職工代?表大會討論?、通過。?2、所有提?案一經(jīng)職工?代表大會會?議通過立案?后，交辦公?室處理。本?小組要定期?進行檢查落?實，并負責(zé)?向職工代表?大會報告。?（二）生?產(chǎn)經(jīng)營檢查?小組（設(shè)_?___人，?正副組長各?____人?）的任務(wù)是?：1、檢?查、督促生?產(chǎn)行政有關(guān)?部門認真貫?徹落實職工?代表大會決?議，并負責(zé)?向職工代表?大會報告。?2、審議?行政提交職?工代表大會?的有關(guān)議案?。3、檢?查督促有關(guān)?部門落實勞?動保護和安?全生產(chǎn)措施?，搞好文明?生產(chǎn)，及時?反映職工對?生產(chǎn)經(jīng)營方?面的意見和?建議。（?三）生活福?利檢查小組?（設(shè)___?_人，正副?組長各__?__人）的?任務(wù)是：?1、審議行?政提交職工?代表大會的?有關(guān)議案。?2、檢查?督促生活福?利部門貫徹?落實職工代?表大會決議?情況。3?、檢查督促?和協(xié)助有關(guān)?部門搞好飯?堂、宿舍管?理、環(huán)境衛(wèi)?生、文明生?產(chǎn)工作。?4、研究討?論____?福利基金的?使用，提出?建議和意見?，提交職工?代表大會通?過。5、?及時反映職?工對生活福?利工作方面?的要求和意?見，對提得?合理而又有?條件解決的?，要督促有?關(guān)部門及時?解決，對一?時無法解決?或不合理的?，要配合有?關(guān)部門做好?解釋工作。?專門小組?進行活動需?要占用生產(chǎn)?（工作）時?間，有權(quán)按?照正常出勤?享受應(yīng)得的?待遇，但須?經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)?同意。第?二十二條職?工代表大會?各專門小組?可根據(jù)實際?情況每半年?活動___?_次以上。?第五章附?則第二十?六條本條例?與上級規(guī)定?有抵觸時，?按上級文件?執(zhí)行。第?二十七條本?條例解釋權(quán)?屬徐州鼓樓?康平老年護?理院。第?二十八條本?條例經(jīng)職工?代表大會聯(lián)?席會議審議?通過，于_?___年_?___月_?___日起?實行。徐?州鼓樓康平?老年護理院?公司職工?代表大會制?度參考模板?（三）為?保證職代會?各項工作有?章可循，有?法可依，制?定公司職代?會相關(guān)方面?的實施細則?和具體程序?。主要包括?會議制度、?提案___?_制度、專?門小組工作?制度、職工?代表團（組?）長和專門?小組負責(zé)人?聯(lián)席會議制?度等。一?、職工代表?大會會議制?度這一制?度包括屆期?和每年召開?會議次數(shù)、?會議議題、?議程、決議?形成與修改?事項。1?、屆期和召?開次數(shù)。公?司職工代表?大會的屆期?為三年__?__屆。職?代會每年至?少召開一次?，遇有重大?事項，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)、工?會或1/3?以上的職工?代表提議，?可以臨時召?開會議。?2、會議議?題。職代會?議題應(yīng)圍繞?增加單位活?力、促進技?術(shù)進步、提?高經(jīng)濟效益?，針對公司?經(jīng)營管理、?分配制度、?職工生活方?面的重大問?題來確定。?確定職代會?中心議題的?一般程序是?：（a）工?會在會前廣?泛征求職工?代表和職工?群眾的意見?；（b）工?會與單位領(lǐng)?導(dǎo)協(xié)商并提?請黨委討論?，形成初步?議題；（c?）召開職工?代表團（組?）長和職工?代表大會專?門小組負責(zé)?人聯(lián)席會議?進行討論，?征求意見；?（d）由工?會向職工代?表大會預(yù)備?會議提出大?會議題的建?議，并由預(yù)?備會議審議?通過。3?、預(yù)備會議?程序。（a?）選舉大會?主席團；（?b）由工會?主席匯報本?屆（次）職?工代表大會?的籌備情況?，提出大會?議題和議程?的建議；（?c）通過代?表資格__?__委員會?（小組）所?做的代表資?格____?情況的報告?；（d）通?過職工代表?大會的議題?和議程；（?e）決定大?會其他有關(guān)?事項。4?、職工代表?大會程序。?（a）核實?人數(shù)，致開?幕詞，宣布?大會議程；?（b）公司?總經(jīng)理做工?作報告；（?c）有關(guān)行?政負責(zé)人就?提交職工代?表大會審議?的議案作專?題議案報告?；（d）工?會主席及職?工代表大會?專門小組負?責(zé)人就上次?職工代表大?會決議落實?情況、職工?____處?理情況作1?報告；（e?）表決大會?決議、決定?和各項方案?；（f）致?閉幕詞，大?會結(jié)束。?5、職工代?表大會決議?的形成。職?工代表大會?形成決議的?程序是：（?a）大會主?席團根據(jù)大?會對公司總?經(jīng)理工作報?告和各項議?題的審議情?況起草決議?草案；（b?）交職工代?表討論；（?c）集中意?見后進行修?改；（d）?在大會上宣?讀決議草案?，征求職工?代表意見；?（e）大會?對決議草案?進行表決以?形成決議。?二、提案?____處?理制度職?工代表大會?提案是職工?代表和職工?群眾就單位?生產(chǎn)經(jīng)營和?職工切身利?益方面的重?要問題，提?請職工代表?大會討論，?決定和處理?的方案和建?議。1、?征集題案的?程序：（?a）在作出?召開職工代?表大會__?__決定后?，由工會或?提案委員會?發(fā)出征集提?案____?通知，向職?工代表發(fā)放?提案表；（?b）為征集?提案創(chuàng)造條?件，向職工?宣傳本次職?工代表大會?的中心議題?；（c）職?工代表在聽?取和收集意?見和調(diào)查研?究的基礎(chǔ)上?，填寫提案?表；（d）?送交工會或?提案工作委?員會。2?、處理提案?的程序：?（a）由各?代表團（組?）進行提案?初審，將有?立案價值的?上報工會和?提案委員會?。（b）工?會或提案工?作委員會就?提案是否符?合政策法規(guī)?、是否屬于?單位職權(quán)范?圍、是否存?在實施條件?等方面__?__，__?__合格者?即可立案；?（c）工會?或提案工作?委員會對立?案的提案進?行歸納、分?類、統(tǒng)計、?登記，然后?送交領(lǐng)導(dǎo)班?子處理，提?案解答處理?要規(guī)定嚴格?期限；（Ｄ?）對處理完?畢的提案要?通過專欄或?書面通知等?形式公布處?理結(jié)果，工?會或提案_?___工作?委員會要對?提案的落實?情況進行檢?查、督促。?三、專門?小組工作制?度公司職?工代表大會?設(shè)立專門小?組，為職工?代表大會行?使各項職權(quán)?服務(wù)。公司?工會設(shè)立如?下專業(yè)組：?1、__?__宣傳組?，2、民?主管理組，?3、群眾?經(jīng)濟組，?4、生活福?利組，5?、財務(wù)組；?1、會議?制度。專門?小組每季度?至少召開一?次例會，遇?有臨時工作?，可隨時召?開。2、?研究