人力資源主要職責(zé)考評(píng)范本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源主?要職責(zé)考評(píng)?范本__?__組織編?制、審批企?業(yè)人力資源?各項(xiàng)規(guī)章制?度，上報(bào)總?經(jīng)理審批?2.貫徹實(shí)?施企業(yè)各項(xiàng)?人力資源管?理制度，定?期檢查制度?的執(zhí)行情況?3.根據(jù)?企業(yè)發(fā)展的?實(shí)際情況，?不斷完善人?力資源管理?制度4.?全面統(tǒng)籌規(guī)?劃企業(yè)的人?力資源戰(zhàn)略?，制定企業(yè)?人力資源發(fā)?展規(guī)劃5?.監(jiān)督各項(xiàng)?人力資源發(fā)?展計(jì)劃的實(shí)?施情況6?.及時(shí)向決?策層提供有?關(guān)人力資源?戰(zhàn)略、組織?建設(shè)方面的?建議，致力?于提高企業(yè)?綜合管理水?平7.建?立并完善企?業(yè)人力資源?管理體系，?研究、設(shè)計(jì)?人力資源管?理模式8?.監(jiān)督、指?導(dǎo)企業(yè)招聘?、培訓(xùn)、績(jī)?效考核、薪?酬等各項(xiàng)管?理工作9?.監(jiān)督、指?導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)?保障、勞動(dòng)?關(guān)系管理及?其他人事管?理工作1?0.提出、?審批重大人?事決策1?1.及時(shí)處?理企業(yè)管理?過(guò)程中的重?大人力資源?管理問(wèn)題?12.監(jiān)督?企業(yè)人才庫(kù)?建設(shè)及人才?儲(chǔ)備管理，?保證企業(yè)所?學(xué)各類(lèi)人才?的及時(shí)到位?13.為?企業(yè)主管以?上的管理者?進(jìn)行職業(yè)生?涯規(guī)劃設(shè)計(jì)?，開(kāi)發(fā)各級(jí)?管理者的潛?力___?_組織運(yùn)用?推廣員工職?業(yè)生涯設(shè)計(jì)?等先進(jìn)的人?力資源開(kāi)發(fā)?手段，限度?的調(diào)動(dòng)廣大?員工的積極?性15.?監(jiān)督、檢查?分管部門(mén)的?各項(xiàng)工作及?計(jì)劃的執(zhí)行?情況16?.負(fù)責(zé)分管?各部門(mén)的考?核、培訓(xùn)等?工作人力?資源主要職?責(zé)考評(píng)范本?（二）1?、全面統(tǒng)籌?規(guī)劃公司的?人力資源戰(zhàn)?略;2、?建立并完善?人力資源管?理體系，研?究、設(shè)計(jì)適?合公司發(fā)展?的人力資源?管理模式（?包含招聘、?績(jī)效、培訓(xùn)?、薪酬及員?工發(fā)展等體?系的全面建?設(shè)），制定?和完善人力?資源管理制?度;3、?向公司高層?提供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)略?、組織建設(shè)?等方面的建?議，并致力?于提高公司?的綜合管理?水平;4?、組織制定?公司人力資?源發(fā)展的各?種規(guī)劃，并?監(jiān)督執(zhí)行計(jì)?劃的實(shí)施;?5、塑造?、維護(hù)、發(fā)?展和傳播企?業(yè)文化;?6、及時(shí)處?理公司管理?過(guò)程中的重?大人力資源?問(wèn)題;7?、完成直接?上級(jí)交辦的?其他工作。?人力資源?主要職責(zé)考?評(píng)范本（三?）1、根?據(jù)公司發(fā)展?戰(zhàn)略及規(guī)劃?，制定企業(yè)?人力資源規(guī)?劃;2、?完善人力資?源管理體系?，包括招聘?、培訓(xùn)、績(jī)?效、薪酬及?員工發(fā)展等?體系的全面?建設(shè);3?、及時(shí)完成?公司人才隊(duì)?伍建設(shè)的要?求;4、?向公司決策?層提供人力?資源、組織?機(jī)構(gòu)等方面?的建議;?5、人才隊(duì)?伍的建設(shè)及?人力資源成?本的有效控?制