人生職業(yè)規(guī)劃800字(大全八篇)

第頁共頁人生職業(yè)規(guī)劃800字(大全八篇)無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以進步我們的語言組織才能。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，吧人生職業(yè)規(guī)劃800字篇一“你是出于什么樣的考慮而寫出如此詳盡的職業(yè)規(guī)劃書呢？”“人生就應該去探究和考慮，沒有規(guī)劃就注定迷茫，走一步算一步是很難獲得進步和成功的。”“很多應屆畢業(yè)生在面試的時候都還不太清楚職業(yè)規(guī)劃是什么，你是不是算比擬‘早熟’?。俊薄肮?，對！我就是很早熟的人，比同齡人想得多，想得遠，但是人就該這樣啊，有目的才能更好的為之去奮斗……”誰能想到這些話語竟然出自初出茅廬的陶云峰與面試官的對話，他就如同“身經百戰(zhàn)”的職場“老人”，心思縝密，思路明晰，對答如流。做事有規(guī)劃、有目的，更有詳盡的分析^p和研究，把人生每一步都規(guī)劃好，并且努力提早實現(xiàn)。正如陶云峰所言：“只有規(guī)劃好人生，才能步步為贏！”1997年中南財經大學畢業(yè)，陶云峰應聘進入廣州鋼鐵集團，最開場任職于集團本部籌劃部，到20xx年底被調到廣鋼與林德合資的廣鋼林德?！拔以趶V鋼林德被調崗屢次，先后做過銷售、市場，也做過商務和物流管理?！碧赵品逍ρ宰约壕褪恰吧鐣粔K磚，哪里需要哪里搬”?！白鲣N售的時候，我經常是最后一個下班的，跑業(yè)務花的時間比別人都多，整個珠三角幾乎都被我跑遍了；在商務部做管理時，我把整個商務部的流程、體系和模板都重新梳理建立起來……”陶云峰不管在什么崗位都把才能發(fā)揮到極致，盡力做到最好?！白鲣N售期間，我理解到各種業(yè)務渠道，也跟客戶建立了良好的客情關系；做商務和物流管理時，更懂得本錢的有效利用……每次調崗都是一種歷練。讓我處事更加成熟穩(wěn)重，也收獲了意想不到的成長?！苯涍^不斷的努力與拼搏，陶云峰雖然從基層做上了管理者的崗位，但始終還沒有到達他職業(yè)規(guī)劃中的目的?！拔腋Ｍ梢园凑兆约旱穆殬I(yè)規(guī)劃走，并且做出一番成績。”當時陶云峰給自己定的職業(yè)目的是hrd，也為了這個目的一直在努力，不斷給自己充電。20xx年他在暨南大學攻讀了mba，還利用工作之余考取了與人力資管理相關的各類資格證。20xx年，公司hrd由于任職期限已到而宣布退休，陶云峰參加了該崗位的競聘?！爱敃r參加競選的人很多，考核也相當嚴格，幸好我前期一直不斷的學習和積累?！惫鏁r機是留給有準備的人，陶云峰一路“過關斬將，沉著應戰(zhàn)”終于應聘成功，于20xx年4月正式擔任廣鋼林德的hrd，全面負責公司的人力資管理工作。前期的歷練和積累，讓他對人力資管理很快上手，正如陶云峰自己所說：“職業(yè)生涯中每一次的崗位轉換都是為日后打下根底，全身心的投入才能使自己更上一層樓?！痹趶V鋼林德?lián)蝖rd期間，陶云峰為自己在這個崗位上的每一步都制訂了方案。國企相對當時來說，薪資高福利好，工作穩(wěn)定，一批批人爭相涌入，而呆在企業(yè)內的員工又不愿走，這樣就導致“人浮于事”的現(xiàn)象相當嚴重。“當時，我給自己制訂的目的就是對在崗人員進展優(yōu)化?！薄叭瞬艃?yōu)化的第一步就是必須采取‘瘦身行動’，讓人才更好匹配企業(yè)的開展?！蓖ㄟ^前期詳細的調查理解，陶云峰開場籌劃“瘦身行動”，將放錯崗位的人才做好調整，對考核不合格的進展勸退。“此工程施行了三年，分批為企業(yè)精減掉了一百多號人，其中只出現(xiàn)了一例有爭議的。不僅優(yōu)化了企業(yè)的人才構造，也大大節(jié)省了管理本錢。”減員對于任何企業(yè)來說都是最難行的一步，但有時候為了企業(yè)更好的開展又不得不去觸碰。陶云峰在這方面就把握得很好，“‘瘦身行動’之前要與工會____、黨委書記以及各部門管理者一起討論和溝通，并把進程及時上報給董事會?！碧赵品鍙娬{，最重要的一點就是要做好領導和員工之間的橋梁，多站在對方的角度考慮問題，做事合理合法，符合企業(yè)的規(guī)章制度，一般都會獲得令人滿意的結果。人員優(yōu)化，除了剔除不適宜的人才外，培訓也必不可少。“我對培訓遵循的原那么是，必需要落地，不可盲目創(chuàng)新?！碧赵品逶谥鲗嘤柕臅r候，會結合員工每個月的績效考核以及他們提出的需求去制定與之匹配的培訓課程。再根據(jù)課程選擇內部培訓、外派學習以及邀請外部講師等不同的培訓方式進展，如此一來，獲得的培訓效果是顯而易見的，員工也可得到更好的提升。薪酬績效是人力資管理重點涉及的模塊，但往往也是hr最不愿意觸碰的，無論怎么制定和調整都會引來各種抱怨，可謂幾家歡喜幾家愁，難以做到皆大歡喜的場面。但陶云峰卻敢于“啃這塊硬骨頭”。廣鋼林德當時的人力資部擁有很大的決策權，甚至可以主導整個企業(yè)薪酬績效的制定和調整，但陶云峰卻看到了弊端?！白罾斫鈫T工工作情況的是直線經理，對于員工是否加薪，考核是否合格有直接的決定權應該是他們，而不是人力資部?！背鲇谶@樣的考慮，陶云峰要求領導“砍掉”了人力資部對薪酬績效的決策權，將權利下放給各個直線經理?！皺嗬路胖?，對于不平衡不合理的情況我們有建議權和監(jiān)視權，但不決策?！本瓦@樣，經過不斷的優(yōu)化和調整，企業(yè)的薪酬績效構造變得更加公平，“怨聲四起”的情況少了，也在很大程度上激起了員工的積極性，工作效率大幅度提升。如此一來，陶云峰帶著的人力資部也受到了各個部門經理和員工的充分信任，溝通也更加順暢。“作為人力資管理者一定不要高高在上，要與一線員工做好交流，同時也要讓老板看到你工作帶來的成效，獲得認可，如此，工作才能更好的開展?！碧赵品逭J為只有與員工和領導的關系都處好了，人力資部“橋梁”的作用才算真正發(fā)揮出來了。在廣鋼林德工作了___年，陶云峰按照職業(yè)規(guī)劃一步步往前走，該得到的歷練都有了，所有的工作也變成了常規(guī)工作，穩(wěn)定而安逸?！岸颊f人生四十而不惑，到了這個年紀穩(wěn)定的工作是最好的選擇，但是我不能‘違犯’我的職業(yè)規(guī)劃，也不愿就此選擇安逸，必須重燃激情繼續(xù)奮斗，承受更大的挑戰(zhàn)！”出于這樣的“雄心壯志”，陶峰決然分開了廣鋼林德，選擇了頗具挑戰(zhàn)性的體育行業(yè)，進入五環(huán)廣告公司擔任總經理。在五環(huán)體育，陶云峰很快找到發(fā)力點，創(chuàng)造了“國內首個固定的標準化系統(tǒng)化的垂直馬拉松賽事”，該賽事被世界高塔競速聯(lián)盟twa官方認證為世界高塔競速亞太區(qū)冠軍賽，這也是首屆亞太區(qū)冠軍賽。陶云峰告訴我們，日后會不斷研發(fā)和推出新的體育競技工程，將公司的商業(yè)形式不斷進展包裝和完善，希望自己可以沿著這個打破點，努力成為業(yè)內佼佼者，將體育精神傳播到更多人的心中?！皩τ谧陨砺殬I(yè)生涯的定位，要選取窄的點去打破，去做精做強，并這個領域做出成績，要做‘點冠軍’?！薄耙粋€合格的管理者，遇事要有堅韌不拔的意志，能吃苦也是一種特質，因為一個人的成功是來自你受的苦和難。除此之外還要有自己的判斷，堅決自己的主張，并且敢于去決策?！碧赵品逭J為職場人都應為自己制訂一個職業(yè)規(guī)劃，哪怕是三年或者五年規(guī)劃，要清楚自己每個階段需要做什么，缺什么才能，如何進展提升……“因為沒有一個人的成功是一蹴而就的，必須分步施行，循序漸進，可以把職業(yè)生涯都規(guī)劃好的人，將來等待他的必定是成功！”假如把人生比作一場棋局，陶云峰已經在開戰(zhàn)之前就制定好目的，并規(guī)劃好每一顆棋子該如何走，所以別人生可以步步為贏也就缺乏為奇了。陶云峰，中南財經大學畢業(yè)，曾任廣鋼林德人力資總監(jiān)，具有豐富的企業(yè)管理經歷?，F(xiàn)任廣東省五環(huán)廣告公司總經理。人生職業(yè)規(guī)劃800字篇二規(guī)劃不僅是對近期工作的方案安排更主要的是對自己職業(yè)開展的一種謀略，和大多數(shù)人一樣，以前我也不太明白給自己人生的開展定個3年、5年或10年方案有什么意義，社會變化快，信息變化快，人的心情變化也快，人的成長閱歷思維方式都可能發(fā)生變化！3、5年后我該從事如今的職業(yè)還是轉行或者在目前的工作環(huán)境中終究有多大開展都不得而知，那做這種長期的規(guī)劃真的有意嗎？據(jù)科學但不完全分析^p，20%的人在30歲以前能明確給自己定位并找好開展方向，而這20%的人又僅有20%能在任何環(huán)境中堅持開展自己；10%的人在35歲之前能明確給自己定位并找好開展方向，而這10%的人又僅有10%能在任何環(huán)境中堅持開展自己；5%的人在40歲之前能明確給自己定位并找好開展方向，而這5%的人又僅有50%能在任何環(huán)境中堅持開展自己；假設40歲還不知道自己該做什么，怎么做？這種人根本上屬于隨遇而安，得過且過之人，--而這大局部人確實在他們的一生中都不知道自己的優(yōu)勢在那里，自己的天賦在哪里，或者因為性格或環(huán)境原因根本不知道怎么發(fā)揮自己的優(yōu)勢。這不僅是個人的悲哀也是民族的悲哀。隨著社會的進步和各行各業(yè)競爭的劇烈現(xiàn)實，人假設在青年時期僅僅為了生存而盲目度日，只會隨著年齡的增長倍感生存的困難，消極者更會怨天尤人、自我墮落甚至鋌而走險。因此，在經歷多種職業(yè)后回頭反思自己的人生，我也一聲嘆息--人為什么總要在自己失敗后才知道經歷的可貴！而當現(xiàn)成的經歷擺在面前又偏偏無動于衷。莫非就象賈先生所言：人是永遠長不大的動物，當他真的長大了，一輩子也就完了。我做過老師、化裝品銷售、直銷員、企業(yè)管理。不管為別人做還是為自己做，別人都覺得我是一個不錯的合作者--有責任心、穩(wěn)重、有創(chuàng)意、肯吃苦，一定會成功。而實際上我既然能從事這么多行業(yè)就說明我是很失敗的，因為我沒有定位，沒有明確的開展方向，只是簡單的滿足著自己的生存根底和所謂的存在價值而短期努力著，好象什么都可以，實際上什么都不可以；結果在一種毫無意義的滿足中浪費青春。這種狀況實際比外表看來毫無優(yōu)勢的人的開展狀況可能更慘。因為這種人正是因為優(yōu)勢的存在認為選擇的時機更大，而往往更容易錯失良機。而西游記中外表最無庸的唐僧，按邏輯分析^p是絕對無法去西天取到真經的，但僅僅因為他的執(zhí)著--對取真經這一目的的明確和堅持！才有了師徒四人的共同努力。其實，他這樣就是對他職業(yè)的一個長期規(guī)劃。所以我也明白，人的成功就是兩點：一是正確選定目的；二是堅持實現(xiàn)目的。換句話說就是，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，并努力通過各種途徑投資自己，讓自己在實現(xiàn)目的中成長起來。我是在33歲開場對人生頓悟的，我痛恨自己年輕時的浪費，當很多朋友在比我困難得多的情況下努力時，我還暗自慶幸；但當他們逐步獲得一些成就時，我才感到自己幼稚和荒唐。33歲，我是在一家企業(yè)做管理時才明白自己的真正優(yōu)勢和天賦，如今還不晚，但我知道，我的'職業(yè)規(guī)劃就等于我的人生規(guī)劃了，我要明確的告訴自己，明年的今天我將是什么狀態(tài)；3年后的今天我又將如何。也奉勸那些想通過正道開展自己的人，今天就方案吧，不管你如今是如何的窘迫和困難，只要你明白自己的優(yōu)勢，確定自己的開展目的，一切皆有可能。人生職業(yè)規(guī)劃800字篇三馬爾茨認為潛意識有神奇的才能———只要你設立了一個目的，潛意識的制導系統(tǒng)就會幫助你接近并擊中這個目的。但為什么很多人并沒有擊中自己的目的呢？那是因為，你的潛意識不僅輸入了目的，還輸入了你沒有覺察到的目的。例如你可能一方面說“我要掙錢”，另一方面自我意象卻是“有錢人是壞蛋”；一方面說我渴望成功，另一方面卻說我低人一等。如此等等。所以，你內心深處的糾結，造成了自己的困境。而這深處的糾結，那么來自于內心那幅用來描繪自己的精神藍圖或“心像”。每個人的理想來自哪里？來自于自我意象，就是以自我看法為根底形成的。大多數(shù)都是根據(jù)我們過去的經歷、成與敗、榮與辱以及別人對我們的反響，尤其是童年時代的早期經歷而無意識地形成的。心理理論人生由自我意象決定我們都渴望活出自己的理想狀態(tài)，馬爾茨是美國著名的心理醫(yī)生，他自創(chuàng)的心理治療取向叫“心理控制術”：我們的人生，都是由我們的自我意象所決定的，假如你要活出夢想，先要改變自我意象，這樣，人生才會隨之改變。馬爾茨是如何發(fā)現(xiàn)了人性的這個奧秘？這和馬爾茨的工作有關，多年的整容經歷令他發(fā)現(xiàn)兩類現(xiàn)象：“許多例子中，改變外部形象似乎能創(chuàng)造一個全新的人，我手中的手術刀變成了一根魔棒，它不僅能改變病人的外貌，而且能改變病人的整個人生。生性害羞、不善交際的人變得大膽而無畏；一位”笨“男孩變成機靈聰明的少年，后來還成為某知名公司的管理人員；向來懷有”鐵石心腸“的罪犯，幾乎一夜間從無可救藥的家伙變成了”囚犯標兵“……也有一個謎團始終讓我不解：假如手術刀有魔力，那么為什么有些人臉部煥然一新卻始終死性不改呢？“此外，他還發(fā)現(xiàn)很多人有“虛構之丑”，在他和其他旁觀者看來，當事人相當漂亮，但當事人自己卻堅決地認為自己很丑，所以一定要整容。這些現(xiàn)象為什么會發(fā)生？在尋找這個問題的答案時，馬爾茨逐漸明白：每個人的內心都有一幅用來描繪自己的精神藍圖或“心像”。對我們的意識來說，這幅圖像可能模糊不清、朦朦朧朧、不甚清楚，甚至一個人的意識根本沒有覺察到它的存在，但它確實就在那里，完完全全，纖毫畢現(xiàn)。這個自我意象就是我們自己對“我是什么樣的人”的看法，它是以我們的自我看法為根底形成的。職場行動擺脫“我不行”的形式所以，假如在職場上，你認為自己的才能有限，穩(wěn)居中層，小富即安，那么就不要抱怨升職的時機和你擦肩而過。假如某人認為自己是“失敗者”，那么無論動機多好，意志力多堅強，他總能找到失敗的方式，即便機遇降臨，他也會失之交臂。馬爾茨認為，自我意象是一個前提、基石或根底，你的全部性格特征、行為舉止，甚至所處的環(huán)境，都是以它為根底而建立。結果，我們的經歷似乎總在證明并加深我們的自我意象，從而形成一個循環(huán)。我們的自我意象和父母有著千絲萬縷的聯(lián)絡。譬如，假假設父母喜歡否認自己的孩子，那么這個孩子進入學校后，就會有“我是一個失敗者”的自我意象，而他為了保衛(wèi)這個自我意象，成績會一塌糊涂，這反過來又成了支持“我是一個失敗者”的自我意象的證據(jù)。不僅如此，父母一方面會難過，同時也會有一種不容易覺察的得意———我早就知道你是一個失敗者，你看我沒說錯吧。這也是“自我實現(xiàn)的預言”，即一個人一旦有了某種念頭，就會驅使自己去實現(xiàn)這個念頭。所以，要想改變一個人的一生，關鍵是重塑自我意象。我們要從那些束縛我們的，甚至是難于覺察的觀念中解脫出來，一旦你擺脫了那些“不可能”，“我不行”的固有形式，自我的能量將綻放出來！自我探究覺察自己的局限性信念所以最重要的一點是真正覺察自己的形式，特別是潛意識里的聲音。比方關于金錢，外表上你很渴望金錢，可是潛意識里，你認為“為富不仁”、“金錢是萬惡之”，那么很遺憾，金錢不可能來到你身邊。有個朋友，畢業(yè)后幾年一直在換工作，每個工作她都非常認真、賣力，但總覺得自己得不到應有的認可，上司承諾她的升職也屢屢落空，一怒之下，換了另一份清閑的工作，有一定的職位，她又覺得工作很無聊。無論在哪一種境況，她總能找到另她不滿的地方，而內心深處的聲音，是來自對自己的不滿。她憶起中學時的第一次考試，新?lián)Q了個學校，不適應，第一次大考全班第26名，她自我感覺還可以，但是回家看到父母深深絕望的眼神，聽到他們嘆息著說：太差了！她的心一下子掉進了無底深淵。從此以后，她再沒有考過比這個更高的名次。長大后，她經過自己的努力，家庭、工作都穩(wěn)定下來，父母也很滿意，但她始終對自己不滿意，內心總有一個聲音在說：你還不夠好！正是在這種聲音的驅動下，她頻繁地跳槽，找不到自己的定位。而這一切就來自她小時候被植入的自我意象。重塑自我意象，第一要覺察，把自己從“我不能、我不行”的局限性信念里解放出來，再輸入單純的目的，只要我們真的設立了一個目的，潛意識就自動會幫助你實現(xiàn)它。例如，植物學家路易斯-阿加西一直致力于搞清一個石塊中鑲嵌的魚化石。由于百思不得其解，他將工作放在一邊，試圖從頭腦中摒棄這一切。他在晚上反復對自己說：我明明白白看到了那條魚，如此這般到了第三天晚上，他在睡覺前拿了紙和筆放在床邊，快到早晨時，那條魚出如今夢中，一開場很模糊，但它的動物學特點最終變得非常明晰。天仍然伸手不見五指，他在半夢半醒之間將這些特點寫在床邊的紙上。第四天早上，他驚奇地看到自己的草圖，以之作為指引鑿開化石的外表。當魚完全顯露出來時，竟然與草圖完全一致，于是他很快斷定了它的種類。這說明，只要你設定了一個目的，你就可以將其交給潛意識去工作，這時甚至你不需要努力，反而越放松越好。放松是更容易找到答案的渠道。努力藏著一個邏輯“我能找到答案”，而放松是“我要松弛掉緊張的神經，翻開潛意識之門”。也就是說，答案不是我找到，而是因為我翻開了通道，答案自動來到身邊。因此，愛迪生才說：“思想就在空氣中?！毙逕捈记山o自己放“精神電影”為了實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，設立目的后，除了尋求潛意識的幫助外，我們可以自己做些什么嗎？當然，我們可以做的事情有很多，馬爾茨建議，我們可以多在想象中看“精神電影”。假如你設立了一個目的，那么你可以在想象中進展相關練習，而且越詳細越好。實際上，播放“精神電影”已成為很多體育訓練的方法。美國學者就籃球運動做過一個實驗，一局部人通過實戰(zhàn)練習投籃，另一局部人通過想象練習投籃，而經過一樣時間的練習后發(fā)現(xiàn)，兩批人的投籃命中率不相上下?！熬耠娪啊边@一方法可以應用在很多地方。譬如，你可以每天花幾分鐘，帶入你老板的位置，從他的角度來考慮工作，越細致越好。這些技巧都有著同樣一個道理———先去塑造一個自我意象，而后這個自我意象就會在現(xiàn)實中展現(xiàn)出來，職業(yè)理想就這么一步步實現(xiàn)了！人生職業(yè)規(guī)劃800字篇四一、篤信“選擇大于努力”，注定做不好選擇咨詢者孫玲〔化名〕即將步入不惑之年，按照她的話來說，這些年來的困惑反而隨著年齡的增長越來越多了。當我翻看她的職業(yè)經歷，不禁倒吸一口涼氣。這位十五年前畢業(yè)的大學畢業(yè)生，道路卻越走越坎坷。十五年前，孫玲畢業(yè)于國內一所師范類院校的中文系，那個時候的就業(yè)壓力不像今天這般劇烈，根據(jù)專業(yè)，孫玲很快找到了一所中學，在那里做起了中學語文老師。不到五年的時間，孫玲漸漸開場厭倦了這份工作，她覺得每天面對一群乳臭未干的孩子們，實在是看不到任何進步，眼看著身邊去企業(yè)打拼的同學們一個個混得風生水起，而自己只是一名微缺乏道的中學語文老師，內心總有一股說不出來的惆悵?！傲?，想當年你在我們班里怎么也算是個學霸啊，你要是出來干，我們這些人還不得喝西北風啊？”一次同學聚會上，大學室友阿芳說了這么一句話，很多同學紛紛點頭附和，連連稱是。孫玲的內心再也按捺不住了，沒多久就向學校遞交了辭職報告。二、明明是好的選擇，為何照舊失敗？出了校門的孫玲暗暗發(fā)誓，這次一定要好好選擇，今后要讓這些同學對她刮目相看。聽說房地產行業(yè)很火，孫玲決定要去房地產行業(yè)大展拳腳。經過一番曲折，正好有家剛成立不久的房地產企業(yè)正好缺人，愿意給她一次時機。然而現(xiàn)實很快擊碎了孫玲當初的抱負。首先她看到數(shù)據(jù)就頭疼，而這份工作需要她每天閱讀大量的經濟、政策等方面的報道，特別是房地產行業(yè)信息，需要對本地樓盤廣告等信息進展搜集，讓她倍感吃力；其次是撰寫工程宣傳資料，那股“濃濃的商業(yè)氣息”讓孫玲很不喜歡并且打心眼里討厭；最后，這份工作還要她和形形色色的人打交道，在孫玲和別人發(fā)生過幾次沖突之后，她的境遇越來越為難了。不到一年的時間，孫玲就成功地被公司勸退了。幾經輾轉，孫玲找到了一家沒有名氣的私立學校，連起碼的社保等根底保障都沒有，還動不動用各種考核標準克扣老師工資，孫玲被耗的精疲力盡。后來的孫玲又嘗試過各種職業(yè)，但都是無疾而終。按照孫玲當年的觀點——“選擇比努力重要”，畢業(yè)十五年，換了好幾份工作，按理說應該小有成就才是，為何一無所成呢？秘訣就在于，沒有才能支撐的選擇不過是空中樓閣，禁不起現(xiàn)實的考量和評判。三、不是所有的選擇，都能稱之為“選擇”我們先來看一張選擇四象限圖。根據(jù)一份選擇的解決度和關鍵度進展區(qū)分，我們將選擇問題區(qū)分為四個維度。1、解決度高關鍵度低【不重要且很容易解決】，被稱為“小插曲”。這局部的選擇問題充其量只是小插曲，合適速戰(zhàn)速決。比方，關于早晨吃包子還是吃油條的問題，在你兜里有錢的前提下，是很容易被解決的，同時，這個問題本身并不重要，所以，這類選擇不值得你花費精力和時間，完全可以憑心情隨意決定。2、解決度高關鍵程度高【很重要也可以解決】，被稱為“高價值陷阱”。這局部的選擇都是你的才能可以達成的，同時對你很重要，才值得花時間仔細進展考慮的。比方，對一名學霸而言，ta在畢業(yè)時同時收到了好幾所名牌大學的錄取通知書，至于選清華還是讀____大學，這是ta需要花點時間仔細梳理的問題。3、解決度低關鍵度低【以你目前的才能無法解決且不重要】，被稱為“困難游戲”。比方，對很多人而言，“懊悔藥”這件事就屬于此類問題。就像前文的孫玲那樣，在咨詢過程中一再懊惱說“假如當時不從學校辭職就好了”，事實上，這件事情本身已經發(fā)生了，以她的才能根本無法改變過去，同時對于今天的決策而言，這個問題其實沒那么重要。有些人總是沉溺于過去無法自拔，就是陷入了“困難游戲”而不自知，白白消耗了大量時間和精力。4、解決度低關鍵度高【以你目前的才能無法解決但很重要】，被稱為“無底洞”?，F(xiàn)實中，絕大多數(shù)人都會被這種選擇困擾，而事實上，你假設仔細分析^p不難發(fā)現(xiàn)，這種選擇壓根不存在。比方，一個剛上高中的孩子天天擔憂今后到底上清華還是上北大，就是屬于這種困擾。事實上，對這名剛上高中的孩子來說，最主要的任務是努力學習，等到有了一定的成績優(yōu)勢之后，這類問題才變得有意義，否那么就是“空想”。前文的孫玲第一步轉型的時候雖然選了熱門行業(yè)，但由于她的商業(yè)思維、溝通才能、數(shù)據(jù)分析^p才能等壓根沒有在前一份工作中得以鍛煉和積累，就妄想通過轉行到達人生巔峰，不受挫才怪。想想看，你是不是也經常陷入這種“無底洞”呢？四、做出一份不懊悔的選擇，到底有多難？斯坦福大學企管研究所創(chuàng)意與創(chuàng)新行銷課程教授、社會心理研究專家，被稱為“硅谷最有創(chuàng)意的人”和“現(xiàn)代選擇學之父”的邁克爾·雷在其暢銷書《成功是道選擇題》中明確寫道：“許多人獲得了財富、榮譽，但內心卻越來越痛苦，覺得生活缺乏意義，其根就是最初的選擇出了問題。努力不達標時就用淺薄的腦子“深思熟慮”做出選擇，“一條路走到黑”才覺得自己錯了，太晚了?！边~克爾教授告訴讀者：做出正確的選擇需要步步為營，只有足夠的人生積累，才能選擇正確的道路。正如“選擇四象限圖”提醒的那樣，你只有在才能、眼界、學識等都到達一定的高度之后，問題的解決度自然會從低變高，那個時候你所走出的那一步，才叫做“選擇”。我們回到孫玲的案例中來。孫玲的錯誤，不在于一開場從學校逃離出來選擇了熱門的房地產行業(yè)，也不在于從房地產行業(yè)轉向私立學校，更不在于后面的幾次輾轉，關鍵問題在于，孫玲每做一份工作，都缺乏“事業(yè)心”，說白了，就是缺乏應有的職業(yè)態(tài)度和精神。比方，在孫玲的第一份中學語文老師的工作崗位上，假如孫玲能做到學校乃至整個地區(qū)的優(yōu)秀老師甚至特級老師，情況可能會大不一樣。想想看，假如五年后的孫玲已成為教壇上冉冉升起的一顆新星，在權威期刊上發(fā)表過很多專業(yè)文章，在學校內部負責過一些教研課題并獲得了一些成果，我想孫玲的很多同學應該會紛紛對她表示敬慕之情，并且假設干年后，他們會不遺余力將自己的孩子送入孫玲的班級里，到那個時候，她所獲得的成就感、社會地位及聲威，一點也會不比企業(yè)里的同學差。事實上，一個人從學校畢業(yè)只是代表ta完畢了讀書的征程而踏上另一段征程，后面這段征程的名字叫“實干”。五、直面現(xiàn)實，方能走出選擇的困境咨詢到最后的孫玲終于意識到，第一份工作其實自己并不討厭，假如當初自己真的可以做到優(yōu)秀老師的程度，那么轉行房地產文案會比之前順利的多；即便這步不行，轉到私立學校，由于具備豐富的教學經歷和拿得出手的成果，完全可以競聘到有名氣的私立學校任職，而不至于淪落到今天這般被動且無力的境地。沒錯，在成年人的世界里，之所以會在工作十年二十年出現(xiàn)宏大差異，是因為很多人都會不知不覺把命運交給一份未知的“選擇”：他們從來不去考慮在這個過程中，自己到底做了多少事、又到底解決了哪些問題。太多的人做事缺乏耐心，恨不能找個工作從此高枕無憂、不費吹灰之力就能攀登上人生巔峰——這樣的人，將來注定會遭受現(xiàn)實殘酷的洗禮。而恰恰就是在這樣的彷徨、選擇、困頓和彷徨中，他們錯過了學習的黃金時期、錯過了很多絕佳的時機，最終，由于沒有形成自己強大的核心才能，只好放任自己在重復性的事務型工作中，蹉跎了一生。人生職業(yè)規(guī)劃800字篇五職業(yè)規(guī)劃對于職場人士，是不可或缺的。好的職業(yè)規(guī)劃將決定一個人的一惹事業(yè)走向。那么職業(yè)規(guī)劃起步的三大要領你可知道？職業(yè)規(guī)劃決定著人惹事業(yè)的走向，非常重要，所以當你在你的職業(yè)規(guī)劃中帶著這些要素，相信定能事半功倍。一、聆聽心的召喚，把握自己的心理在評估過自己的特長、心理和專業(yè)方向之后，一定要聽一聽心的選擇。很多年輕人容易被社會條件、物質條件和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的感覺，在選擇自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我是不是熱愛這樣的職業(yè)，我是不是有才能承受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我是否有信心自己會干出好成績。假設有了這樣的召喚，那就明確了目的。二、職業(yè)開展要制定大目的職業(yè)規(guī)劃就如同人生規(guī)劃，假設僅僅局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就單單只是是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在溫飽、求得平安之后，是會渴望被人尊重，被人認同，甚至是自我理想實現(xiàn)的要求，因此我們的職業(yè)目的是一定要帶有社會責任感。三、讓優(yōu)質的職業(yè)導師為你分享他的經歷很多職業(yè)經歷是必須靠長時間職業(yè)生涯累積的，因此對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質。尋找優(yōu)質的職業(yè)導師在職業(yè)規(guī)劃之前來進展咨詢和理解，從他們身上解讀職場開展的定律，可以少走不必要的彎路。這樣的導師可能是身邊的學長學姐，可能是頂尖企業(yè)的人事經理，也可能是實習時的上司。虛心聆聽，汲取他們的經歷，讓自己的職業(yè)之路可以走得順暢。人生職業(yè)規(guī)劃800字篇六命運是可以改變的。要想改變碌碌無為的生活狀態(tài)，首先要改變自己!有目的才有動力，才能時刻鞭策自己，別走彎路。內部環(huán)境分析^pstrengths：生活態(tài)度比擬樂觀，擅長發(fā)現(xiàn)角落里的美，即便很無奈，也能苦中作樂;充滿熱情和強烈的求知欲，又不達目的不罷休的干勁兒;待人真誠，喜歡分享朋友的苦與樂;有愛心，擅長幫助別人，尤其是對生疏人，盡全力解決他們的問題;喜歡做自己喜歡做的事兒，即使不喜歡某個工作，也能說服自己努力做好;愛整潔，宿舍的擺設很整齊，不雜不亂，有條有理;感情細膩，考慮問題也會思前想后，比擬細致;主動學習的才能較強，喜歡讓自己繁忙起來。愛好體育運動，身體素質很好，抵抗力也不錯。目的明確，有自己的人生規(guī)劃。懂得感恩，很看重感情，也很珍惜彼此的友誼。weaks：競爭意識較差，總會讓步;放不開，在臺上有些畏縮，眼神不停的飄慌;領導才能欠缺，沒有發(fā)號施令的勇氣和膽量;做事有時太斤斤計較，顯得拖泥帶水，不利落，給人慢腳步的的印象;表達才能不佳，有待勤加練習;對資的利用不夠主動，包括不能充分抓住學校周邊環(huán)境的優(yōu)勢;急躁，追求完美;英語口語不是很好，有退步的趨勢。組織協(xié)調方面還很欠缺，害怕競選班委。有時容易給人思維混亂的感覺。外部環(huán)境分析^p：參加世貿組織后，中國面臨的國際化形勢給個人提供了更多的時機，可以在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢。在這個信息時代，獲得信息的渠道也越發(fā)暢通，能有更多的與各種階層的人物交流，溝通的時機。社會也為每畢業(yè)生提供了個性各色的崗位，只要不是太挑剔，總能找到合適個人的職業(yè)。threats:優(yōu)秀的人很多，尤其是在北京這樣的大城市，競爭的對手很多。而且時機不一定均等，要想求得一席之地，絕非簡單之使=事。而且隨著高校的擴招，本科生一遠遠不能適應社會的需要，讀研、考博也成了一種趨勢。國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個人素質要求也就更高了。沒有哪一種技能可以終身享用，現(xiàn)代社會更需要綜合型人才。通過對內外環(huán)境的分析^p，我的優(yōu)勢還是略高于優(yōu)勢，但是在好多方面還欠缺。必須努力的完善自己，最生活的有心人，規(guī)劃好人生。大一即將完畢，還有三年的光陰，我也會有很多地的選擇，但只有一個中心點：不懊悔!專業(yè)就業(yè)方向及前景分析^p通過網(wǎng)上的一些資料，我對金融專業(yè)的前景有了一定的理解。就業(yè)現(xiàn)狀[連續(xù)多年考生對金融學的趨之假設鶩，近年來國內金融業(yè)對金融專業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求，已經呈下降趨勢。這一趨勢尤其表如今對金融專業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對金融本科生實用性的質疑，對于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求那么有所上升。在與其他經濟管理專業(yè)的比擬中，對會計與財務專業(yè)的需求有所上升，自20xx年始已經超過了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求量，此消彼漲，金融本科生的需求量日漸消退。金融專業(yè)畢業(yè)生可選擇以下幾個去處：(1)商業(yè)性質銀行中國工商銀行、建立銀行、農業(yè)銀行等在內的國有四大銀行以及招商銀行等股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內分支機構，金融學專業(yè)的畢業(yè)生常有涉獵，而且往往是廣闊考生的最正確選擇。穩(wěn)定的收入、不大的壓力、較高的福利程度，銀行的工作經常給人很大的吸引力。(2)保險公司保險公司、或者保險經紀公司，如中國人壽保險、平安保險、太平洋保險等也是考生的常去之處。要在保險方面就業(yè)的考生可以考慮保險精算專業(yè)，如今是非常熱門和吃香的。另外社保中心以及財政審計部門這些單位福利也非常好，但是穩(wěn)定的同時缺少靈敏性，不安于現(xiàn)狀的考生最好避開這些就業(yè)方向。(3)金融業(yè)相關委員會如中央人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)視管理委員會、證券業(yè)監(jiān)視管理委員會、保險業(yè)監(jiān)視管理委員會等。進入監(jiān)管部門做政府官員一般是廣闊金融學專業(yè)考生的理想，但是要進這些部門是比擬困難的，需要廣闊考生有一定的經濟理論支撐以及專業(yè)的經濟管理程度。(4)政策性銀行比方國家開發(fā)銀行、中國農業(yè)開展銀行等。政策性銀行相比商業(yè)銀行，工作的性質更加接近公務員，因此其沒有很大的靈敏性。(5)證券公司含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等。6)投資公司如信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢參謀公司、大型企業(yè)財務公司等。(7)基金公司如社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞值?。以上證券、投資、基金公司都是以風險管理為根底的，存在一定的風險因素，因此他們的人才選拔起點相比照擬高，通常情況下最低就是碩士研究生，但是百萬年薪同樣是一個很大的吸引力。(8)上市(或欲上市)股份公司證券部及財務部業(yè)對考生的財務管理知識要求比擬高，有志于證券、財務的考生可以把學習重點適當向財務傾斜一下。9)高等院校金融財政專業(yè)老師、研究機構研咳嗽薄⒊靄媧セ溝專業(yè)在金融學就業(yè)的邊緣，是一種綜合的職業(yè)。我想在國企工作，收入穩(wěn)定，而且國企一直都是我的夢想。我鐘情于總經理助理這個崗位，總經理助理既聯(lián)絡上下，又協(xié)調左右，而且工資也很樂觀。但是，據(jù)我理解，好多企業(yè)對助理的要求都很苛刻。要耳聰目明，搞好信息、決策、督查效勞。及時地捕捉信息，準確地搞好反響，積極地當好決策參謀。不僅要擅長發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析^p問題，給領導解決問題提供決策參考?？偨浝碇砑嚷?lián)絡上下，又協(xié)調左右，而且工資也很樂觀。要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。要擅長分身，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實，力務實績、實效。注意自身形象，起好表率作用。制訂并完善游戲規(guī)那么。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套實在可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作理論中不斷地加以完善。以確保公司工作正常、有序、高效運轉。所以，要想勝任這份工作，決不是想想那么簡單。1，專業(yè)知識的穩(wěn)固課本上的內容要掌握，經常翻翻，牢記于心。雖說是純理論，學起來很賣力，而且不一定能很好的理解。但是，根底一定要打好，這已經是個老生常談到話題了?？荚嚥粧炜?，是底線。2，相關證書的獲取今年九月份，計算機二級考試，但是一直以來都沒有著手復習。最近又忙著期末考試，很難抽出時間細心的總結、復習。我擬定在暑假把大量的時間用在access的練習上，爭取一次過關，獲得計算機二級考試的證書，為以后找工作省些費事。明年的這個時候，英語四級報考。學姐們普遍反映等級考試做起來很棘手，沒有平時的點滴積累，要想蒙混過關，是不太可能的。因此，英語的學習將是今后甚至今生的重點工程。3，校獎學金的爭取我的理想是每門課程在80分以上，爭取拿二等獎學金。似乎很難，但我會以此為動力，催促自己，不能松懈。4，課外閱讀的積累充分利用圖書館這筆巨額財富。每周末去學校圖書館或者國圖逛逛，涉獵古今中外感興趣的書籍，豐富自己，在書中學習為人處世的道理。5，社會理論的磨礪社會理論即通常意義上的假期實習，對于在校大學生具有加深對本專業(yè)的理解、確認合適的職業(yè)、為向職場過渡做準備、增強就業(yè)競爭優(yōu)勢等多方面意義。在畢業(yè)找工作的過程中，經歷，無疑是個很敏感的字眼。對于我們這些在象牙塔里長大的孩子來說，經歷的積累的不多，因為涉世不深，對生活的很多方面知之甚少。留校勤工儉學、家教、零工等側重經濟利益，是我們這些家庭困難的學生的首要選擇;另外我們也可以選擇做義工、支教，既鍛煉了才能，又奉獻了愛心。每年的寒暑假學校都會組織一批隊伍去西部支教，我會抓住這個時機，為我的求職生涯積累珍貴的經歷。6，內在素質的修養(yǎng)文雅的談吐、莊重的舉止是每個學子應該具備的根本素質。一滴水雖小，卻能折射出七彩光，點滴小事，更能映射出一個人的道德修養(yǎng)程度，校園里的一些細節(jié)都能折射出一個人素質的上下，比方在校內騎自行車要減速慢行，隨手關掉細水長流的水龍頭，別亂扔垃圾，上下樓梯自覺右邊禮讓，買飯時排好隊，不擠不搶，見到老師主動問好、、高尚的道德品質和道德境界也不是一朝一夕可以養(yǎng)成的，它需要一個長期積累的過程。在潛移默化中修煉自我，努力做到盡善盡美。7，身體安康的保持每天堅持鍛煉，守住____的本錢。嚴格按照作息時間行事。每日三餐時間按點進食，回絕喝酒談天、通宵玩游戲的惡習。保持樂觀向上的心態(tài)，在鍛煉中提升也同時提升抗壓、抗震的心理素質。沒有強有力的經濟條件，也沒有雄厚的人脈，但凡都得自己努力，都要靠自己奮斗。我知道我的路會很漫長，很曲折，但是我仍然相信事在人為，人定勝天!!做生活的有心人，讓青春無悔!人生職業(yè)規(guī)劃800字篇七再有幾個月的時間，畢業(yè)季就要降臨，不少大學生吐槽工作不好找。畢業(yè)后的抉擇一直困擾著他們——就業(yè)、考研、考公，哪條路都不是那么簡單，選擇哪條路心里都沒有底。猶記得去年火極一時的“證霸”，大學四年狂攬65個證書，畢業(yè)找工作同樣處處碰壁。其實，“證霸”看似豐富多彩的生活中透漏出他對自身的定位不夠明晰。他一會兒做公益，一會兒做網(wǎng)站，一會兒做董事助理，一會兒又辭職考研，考研失敗又創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)有困難又求職……他摸不清自己需要什么，多半盲目跟風，淺嘗那么止，反而是急躁的表現(xiàn)。近幾年在嚴峻的就業(yè)形勢下，找到一份逞心如意的工作是不容易，但大學四年不知道自己畢業(yè)該選擇哪條路，多半是因為沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，沒有結合自身實際情況為自己找一條出路。程良越在《準備人生的盛宴》一書中指出，因為沒有明確的職業(yè)開展規(guī)劃，就業(yè)者們在進展職業(yè)選擇時，不幸被卷進了一個無助的漩渦。在他們分開學校、踏入職場時，迎面而來的殘酷現(xiàn)實擊碎了他們美妙的職業(yè)夢想。有人覺得職業(yè)規(guī)劃可有可無，對學校開設職業(yè)規(guī)劃課不夠重視，草草應付了事，這是對自己的不負責任。做好職業(yè)規(guī)劃，至少你要清楚自己畢業(yè)之后該選擇哪條路，哪條路最合適你。蓋一座大樓，要做好十足的準備。要準備好蓋樓所需要的一切材料，準備好蓋樓的心態(tài)，是不是具備堅韌的毅力和恒心，要選好蓋樓的位置，是不是將來有增值潛力。蓋樓有蓋樓的規(guī)劃，就業(yè)有就業(yè)的規(guī)劃。蓋一座樓，好的規(guī)劃可以讓它熱銷、增值，就業(yè)同樣如此，好的規(guī)劃可以找到合適自己的奮斗目的。大學期間，應該給自己做一個合理的規(guī)劃，看看自己更合適什么，在學習中不斷充實自己，完善自己的想法。在擇業(yè)時，一些有明確的職業(yè)理想和規(guī)劃的畢業(yè)生，會更容易找到合適自己的工作，工作以后也會更快成長。這些人知道企業(yè)需要什么樣的人才，他們早已在大學期間，就已經規(guī)劃好自己畢業(yè)的方向。不要認為自己年輕，時機有的是，畢業(yè)后應該多闖一闖，就放棄職業(yè)規(guī)劃。恰恰相反，當步入社會，踏上工作崗位，你會發(fā)現(xiàn)彎路越來越多，問題越來越棘手。職業(yè)規(guī)劃，就是幫你搞明白三個問題：你要蓋什么樣的樓，你的樓蓋在哪里，你怎么去蓋。通俗講，就是你要做什么工作，進哪家公司，以及你如何進入這家公司。大學四年，你需要從大一開場準備。大一是適應期，即第二次“斷奶”，學會適應大學生活、自主學習，完成高中到大學的角色轉換。大二、大三開場尋找個人興趣與專業(yè)的結合點，通過各種理論活動、社團活動以及和不同階層的人的交流，挖掘自己的興趣，有針對性地規(guī)劃自己畢業(yè)要做什么。大四通過實習，結合自己的職業(yè)規(guī)劃設置工作目的，做好求職和就業(yè)的準備，在畢業(yè)時做好最后的沖刺，把自己包裝成企業(yè)需要的。人生職業(yè)規(guī)劃800字篇八1)這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在可以經受得住嘲笑與批評仍不斷往前走的人手中。2)別說真愛難求，而將愛拒之于生活之外。獲得愛的最快途徑是承受愛，失去愛的最快途徑是餓。3)假如你自認為自己是個笨蛋，千萬不要絕望和自責，因為笨蛋雖笨，但還有更笨的笨蛋為他喝彩。4)成功并不能用一個人到達什么地位來衡量，而是根據(jù)他在邁向成功的過程中，到底克制了多少困難和障礙。5)無論你覺得