保潔員勞動合同蓋章

保潔員勞動合同蓋章一、合同的締結(jié)1.1合同雙方甲方（雇主）：（公司名稱或個人姓名）乙方（保潔員）：（個人姓名）1.2合同簽訂日期本勞動合同于（年月日）簽訂1.3合同生效日期本勞動合同自（年月日）起生效1.4合同期限本勞動合同的期限為（年/月/日）至（年/月/日）二、雙方權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照甲方的安排和要求，進(jìn)行各項保潔工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)當(dāng)主動配合甲方進(jìn)行工作安排，并認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全和環(huán)境衛(wèi)生，并積極提出改進(jìn)意見。甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并對工作進(jìn)行評價和獎懲。甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方的工資，確保乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)提供必要的工作工具和材料，并負(fù)責(zé)乙方的工傷保險。三、工資及福利待遇3.1工資支付方式甲、乙雙方約定工資按月支付，具體支付方式為（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。3.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)本勞動合同約定的乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（具體金額）元。3.3工資調(diào)整乙方的工資按照國家勞動法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但需提前（具體天數(shù)）通知乙方。3.4福利待遇甲方將根據(jù)國家勞動法的相關(guān)規(guī)定提供必要的福利待遇給乙方，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、勞動保護(hù)和工傷保險4.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方工作期間如發(fā)生人身傷害或工傷，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2工傷保險甲方將依法為乙方購買工傷保險。乙方發(fā)生工傷時，可依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇和賠償。五、違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任若甲方不按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并解除勞動合同。5.2乙方違約責(zé)任若乙方連續(xù)三個月不按時按量履行合同約定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。六、合同解除6.1合同解除原因本勞動合同可以由以下原因解除：1.雙方一致解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作制度；3.乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；4.乙方患病、傷殘或其他不能按約定工作的情況。6.2解除勞動合同的程序甲、乙雙方一方解除合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并解釋解除合同的原因。七、爭議解決7.1協(xié)商解決甲、乙雙方如對本勞動合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可采取以下方式解決。7.2仲裁如協(xié)商不成，甲、乙雙方可向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。7.3訴訟如仲裁裁決不被一方接受，甲、乙雙方可向人民法院提起訴訟。本勞動合同一式（具體份