不戴安全帽免責(zé)協(xié)議書(shū)

不戴安全帽免責(zé)協(xié)議書(shū)不戴安全帽免責(zé)協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下各方自愿訂立，以確保在特定情況下，相關(guān)人員免于戴安全帽造成的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：鑒于：1.雇主是一家正式注冊(cè)的法人實(shí)體，從事以下業(yè)務(wù)：（詳細(xì)描述雇主的業(yè)務(wù)性質(zhì)）2.雇員是雇主的員工，從事以下工作：（詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)）3.在工作過(guò)程中，雇員需要接觸到可能存在一定危險(xiǎn)的環(huán)境，例如：（列舉可能的危險(xiǎn)因素）鑒于上述情況，雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條：協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確保雇主和雇員在特定情況下，明確雇主不對(duì)雇員因不戴安全帽而造成的任何責(zé)任承擔(dān)。第二條：危險(xiǎn)告知1.雇主應(yīng)向雇員提供充分的安全教育和培訓(xùn)，明確告知雇員在執(zhí)行工作時(shí)必須佩戴安全帽的重要性以及可能存在的危險(xiǎn)因素。2.雇主應(yīng)提供符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的安全帽，并確保其質(zhì)量和適用性。3.雇員應(yīng)全面理解并遵守雇主提供的安全教育和培訓(xùn)，確保在工作過(guò)程中始終佩戴安全帽。第三條：免責(zé)聲明1.雇員理解并承認(rèn)，在不戴安全帽的情況下，可能會(huì)面臨以下風(fēng)險(xiǎn)：（列舉可能的風(fēng)險(xiǎn)）2.雇員自愿選擇不戴安全帽，并承擔(dān)由此可能導(dǎo)致的一切后果和責(zé)任。3.雇員保證在不戴安全帽的情況下，仍然能夠履行工作職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。第四條：責(zé)任限制1.雇主在雇員不戴安全帽的情況下，不承擔(dān)任何由此引起的責(zé)任和損失。2.雇員同意自行承擔(dān)因不戴安全帽而導(dǎo)致的任何意外、傷害、損失或責(zé)任，并保證不會(huì)向雇主追究任何相關(guān)責(zé)任。第五條：附加條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并在雇員離職或協(xié)議終止時(shí)自動(dòng)失效。2.本協(xié)議的任何修改或變更，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議方可生效。第六條：爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋、效力和履行均適用中國(guó)法律。2.若因本協(xié)議產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條：協(xié)議生效本協(xié)議正本一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：