個人表揚信4篇(優(yōu)秀)

第頁共頁個人表揚信4篇(優(yōu)秀)個人表揚信篇一您好！上周我家因為墻體大裂縫(至少十幾條裂縫)向物業(yè)申請維修。是施工隊的羅叔叔幫我們修補了墻上的裂縫，使我們的房子煥然一新。自從20xx年6月我們家搬到這個房子，就一直在不停的開裂，之前也修過兩次。但以前是開發(fā)商的施工隊負責維護。他們不負責任，敷衍了事，只涂了一層油漆來掩蓋外表。沒有任何效果，很快又裂開了。我們很生氣。不過這個羅叔叔還是很負責的。他把墻修得很好，一點也不偷工減料:他先把原來的底料鏟干凈，什么都沒留下；然后一層一層仔細刷填料；填料逐層枯燥后，墻面打磨平整后再刷乳膠漆；而且，為了防止對我們的財產造成損害，他小心翼翼地掀開家具，摘下窗簾，把油漆上的灰塵一掃而光。我們都很感謝他，為此我奶奶想給他100塊錢表示感謝，他就是不肯。他認真負責的精神感動了我們全家，我特別感謝他。我在此交流此致敬禮！xx20xx年x月x日個人表揚信篇二xx：您好！首先，我向貴校培養(yǎng)品德良好的孩子致敬！事情是這樣的:20xx年12月12日錢包丟了(錢包里有現(xiàn)金660元，卡3張，取暖費收據(jù)一張)，因為當時雪下得很大，錢包被雪覆蓋了。第二天，貴校三年級七班的xx同學在雪地里發(fā)現(xiàn)了我的錢包，并把它交給了物業(yè)。物業(yè)根據(jù)取暖費收據(jù)聯(lián)絡我，他沒有留下姓名。后來他父母找到我，確認我收到錢包了。我我的感謝之情溢于言表。xx同學的省錢精神值得所有同學學習，她的行動充分表達了貴校高尚的道德情操和精神相貌。所以希望貴校能公開表揚，以示鼓勵。讓更多的孩子從中汲取教訓，繼往開來，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的優(yōu)良品格！再次向貴校培養(yǎng)品德良好的孩子致敬！我在此交流此致敬禮！xx20xx年x月x日個人表揚信篇三親愛的同事們：大家好!隨著我們公司在獲得一項項碩果的同時，背后涌現(xiàn)著這樣一批具有先進模范的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著，其中我公司車工組的組長‘錢俊’特別值得我們表彰。錢俊組長自年車工組建立就來到我公司，在這5年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好典范，他憑借自己___年的工作經歷為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕臟不怕累忘我的工作在一線，他憑借自己多年的工作經歷帶著著車工組兄弟們總是高標準的完成消費任務，加工出了高質量的產品，他們不斷的創(chuàng)造著一個又一個的好成績。員工是企業(yè)開展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與責任，為公司帶著出了一支強干的隊伍。們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經歷豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，工作中他們互相關心、團結協(xié)作，遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份責任和成就自己的時機，他們堅信只要用心工作，就一定會做好，其實成功就是屬于那些早有準備的人，之前錢俊組長被評為‘優(yōu)秀員工’得到了公司所有人的認可。在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現(xiàn)出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡!最后，在此感謝我們的車工組組長‘錢俊’及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創(chuàng)新好成績，為公司作出更多的奉獻。此致敬禮!寫信人：x20xx年x月x日個人表揚信篇四各市扶貧開發(fā)領導小組：為全面總結新階段我省扶貧開發(fā)工作獲得的成功經歷，宣傳典型，鼓勵先進，廣泛發(fā)動社會各界參與扶貧開發(fā)，營造良好的社會氣氛，經省政府批準，省扶貧開發(fā)領導小組決定評選表彰一批全省扶貧開發(fā)工作先進集體和先進個人。現(xiàn)將有關事宜通知如下：這次評選的范圍是：20xx年以來，組織施行扶貧開發(fā)工程的基層組織(縣級黨委、政府，鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會)及干部職工；互助資金協(xié)會和新型合作組織及工作人員；省級“兩聯(lián)一包”扶貧參扶單位、包村扶貧干部及參與“千企千村扶助行動”的個人；承當“雨露方案”培訓任務的學校。本次評選表彰先進集體和先進個人120個。其中：縣級黨委、政府先進集體10個；鎮(zhèn)黨委、政府先進集體5個、先進個人5個；村兩委會先進集體10個、先進個人10個；互助資金協(xié)會及新型合作組織先進集體10個、先進個人5個；省級“兩聯(lián)一包”參扶單位先進集體35個、先進個人15個；“千企千村扶助行動”先進個人10個；“雨露方案”培訓學校5個。(一)先進集體評選條件1、領導重視。深化貫徹科學開展觀，認真落實中、省扶貧開發(fā)方針、政策和各項工作部署，把扶貧開發(fā)工作列入重要議事日程，納入年度工作方案，有明確的領導分工和責任考核機制，有專門的扶貧開發(fā)工作機構和專項經費安排，有完善的扶貧開發(fā)工作規(guī)章和相關制度，責任明確、措施有力。2、成效顯著。貧困群眾消費生活條件明顯改善，扶貧開發(fā)工作走在本地區(qū)、本系統(tǒng)前列，扶貧開發(fā)工作群眾關注度高、工作作風實、社會反響好。3、勇于創(chuàng)新。堅持因地制宜，認真總結扶貧工作經歷，勇于探究，創(chuàng)新扶貧機制，積極推動扶貧相關政策措施的制定和完善，并結合實際抓好貫徹落實，全面加快貧困群體脫貧增收和貧困地區(qū)經濟社會開展。(二)先進個人評選條件1、政治堅決。認真貫徹落實科學開展觀，模范執(zhí)行中、省關于扶貧開發(fā)的方針、政策和各項工作部署。2、業(yè)務精湛。立足本職崗位，工作才能強，業(yè)務程度高，出色完成扶貧開發(fā)工作各項任務，在本領域、本單位表現(xiàn)突出。3、成績突出。高度重視扶貧開發(fā)工作，熱心參與扶貧開發(fā)事業(yè)。群眾公認，社會肯定，在扶貧開發(fā)工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績，探究新穎經歷，做出了突出奉獻或具有感人事跡。4、開拓創(chuàng)新。積極研究扶貧開發(fā)工作新情況、解決新問題，改革創(chuàng)新、銳意進取，在工作中有打破和創(chuàng)造。(一)組織領導本次評選表彰活動由省扶貧開發(fā)領導小組負責，省扶貧辦詳細施行。(二)評選原那么1、表達廣泛性、先進性、典型性和時代性；2、面向基層、面向工作一線；3、堅持公開、公平、公正；4、同一部門不同時申報先進集體、先進個人。(三)評選程序1、推薦。各地扶貧開發(fā)領導小組按照分配名額負責等額推薦。2、審核。市、縣扶貧開發(fā)領導小組逐級上報，省扶貧辦確定候選先進集體和先進個人。3、公示。候選先進集體和先進個人在省扶貧辦網站和有關媒體進展公示。4、審批。先進集體和先進個人由省扶貧開發(fā)領導小組最終審定。本次表彰以省扶貧開發(fā)領導小組名義進展。(一)對先進集體、先進個人分別頒發(fā)“全省扶貧開發(fā)工作先進集體”獎牌、“全省扶貧開發(fā)工作先進個人”榮譽證書。(二)對先進個人給予適當?shù)奈镔|獎勵。(三)匯編先進集體、先進個人的事跡材料，并組織公開宣傳。(一)加強領導、精心組織市、縣扶貧開發(fā)領導小組要充分認識開展全省扶貧開發(fā)先進集體和先進個人評選表彰活動的重要意義，把此項活動作為進一步推動新階段扶貧開發(fā)、發(fā)動社會各界參與扶貧的重要契機，作為深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，加強領導，統(tǒng)籌安排，實在抓緊抓好。(二)嚴格程序、評優(yōu)推優(yōu)在評選推薦過程中要廣泛聽取各方面意見，特別是對不同級別的先進集體和先進個人要征詢相關方面的意見，使選出來的先進典型得到廣泛認可，經得起理論檢驗。推薦的先進個人是機關或事業(yè)單位干部的，要按照干部管理權限，征求相應級別的組織人事、紀檢監(jiān)察和方案生育等部門意見。推薦的企業(yè)和企業(yè)負責人，要征求工商、稅務、審計、紀檢監(jiān)察、環(huán)境保護、方案生育、平安消費、行業(yè)主管等有關部門意見。先進集體和先進個人屬于民營企業(yè)的，還要征求當?shù)毓ど搪?lián)的意見。對未嚴格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的，經查實后撤銷其評選資格。(三)有以下情形之一的不得申報：(1)有違規(guī)違紀行為的集體或個人；(2)有媒體曝光或群眾上訪事件的發(fā)生；(3)已受國務院扶貧開發(fā)領導小組表彰的集體或個人。(四)保證進度、材料完備評選表彰活動時間緊、要求高，各地要確保在規(guī)定的時間內完成。先