職場詳細分解你為什么找不到工作

職場詳細分解你為什么找不到工作假如說簡歷是需要適當包裝的話，那么面試呈現(xiàn)的就是最真實的自我，無需要夸大其詞，否則給面試官不誠懇的感覺，這是大忌，盼望大家重視。面試是

你整個求職過程中最重要的階段。成敗均打算于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。其實，每個人都能學會怎么精彩地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避開，下面這21條面試提示將給你帶來勝利的契機。

1、足夠的簡歷備份。

當用人單位是由多個面試官進行集風光試的時候，他們未必都把你的簡歷打印了多份，帶多幾份簡歷前往面試，顯示你預備得充分，這樣不僅能助你獲得好感，面試完了也可以再要回來。細節(jié)打算成敗，預先料到這一點并預備好會顯得你做事正規(guī)、細致，給用人單位留下好印象。

2、面試禮儀的充分預備。

你的穿著需要匹配你應聘的職業(yè)特性，這在網(wǎng)上有許多這方面的介紹，這里就不再具體闡述，這是心理學說的“首因效應”，也就是常說的第一印象，往往面試官的第一印象在評分中占據(jù)了七成以上的分數(shù)，切記。關于初步印象和最終印象，最初和最終的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里打算了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否觀賞你。最初的五分鐘內(nèi)應當主動樂觀溝通，離開的時候，要表現(xiàn)出自己對該職位的渴望，還有期盼下一次溝通的眼神。

3、不要準時到達——要提早到！

不管你的主考人多么諒解你在路上遇到的意外狀況，要克服負面的第一印象幾乎是不行能的。盡一切力量準時，包括預先給可能發(fā)生的意外留下時間。

4、把你遇到的每一個人看成是面試中的重要人物。

肯定要對每一個你接觸的人都要彬彬有禮，由于你遇到的不知道是誰，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。

5、留心你自己的身體語言，盡量顯得精力旺盛、有活力，對主考人全神貫注。

用眼神溝通，在不言語之中，你要呈現(xiàn)出對談話的樂觀態(tài)度。作為職業(yè)女性，假如能主動和面試官握手，將有意想不到的效果。

6、完整地填妥公司的表格。

許多公司面試前都會要求你填一張表格，你情愿并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息，字體也需要端

正，不要覺得滿不在乎，否則用人單位也會覺得你對這份工作同樣有可能滿不在乎。

7、緊記每次面試的目的都是獲聘。

清晰雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，呈現(xiàn)你的力量，突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)力量以獲得聘請。要確保你有適當?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學歷、閱歷、受過的培訓和薪酬和別人比較。談一些你曾經(jīng)做得非常精彩的事情，那是你找到下一份工作的關鍵。

8、展現(xiàn)你勤奮工作及追求團體目標的力量。

大多數(shù)主考人都盼望找一位有制造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。

9、將你全部的優(yōu)勢推銷出去。

營銷自己非常重要，包括你的技術(shù)資格，工作閱歷，力量和性格優(yōu)點。雇主特別在乎兩點：你的資格憑證和你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的樂觀方面并結(jié)合例子告知對方你在詳細工作中會怎么做。

10、給出有針對性的回答和詳細的結(jié)果。

無論你何時說出你的業(yè)績，舉出詳細例子來說明更有說服力。告知對方當時的實際狀況，你所用的方法，以及實施之后的結(jié)果，肯定要有針對性。

11、不要可怕承認錯誤。

雇主盼望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足，因此，不要可怕承認過去的錯誤，但也要主動地強調(diào)你的特長，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。

12、若時間允許的話，闡述和過去業(yè)績成就相關的故事。

過去的成果是對你將來成果最好的簡述。假如你在一個公司取得勝利，也意味著你可以在其他公司勝利。要預備好將你獨有之處和特點推銷出去。

13、面試前要弄清晰你潛在雇主的`一切。

盡量為其需要度身定做你的答案，關于公司的、客戶的，以及你將來可能擔當?shù)墓ぷ鳎脤Ψ降挠迷~風格說話，也可以利用在

公交車上的時間去構(gòu)思和預備。

14、面試前先自己預演一下。

預演一下你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出全部你可能被問的問題，但思索它們的過程會讓你減輕緊急而且在面試時心里有底。必要的話可以找伴侶進行模擬面試、角色扮演。

15、知道怎么回答麻煩的問題。

大部分的主要問題事前都可以預料到，但是，總會有些讓你尷尬的問題，以觀看你在壓力下的表現(xiàn)。應付這類問題的最好狀況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。

16、將你的特長轉(zhuǎn)換成與工作業(yè)績和效益相關以及雇主需要的用語。

假如你對自己和工作有關的特長深信不疑的話，重點強調(diào)你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的狀況下，舉出關于對方需要的例子。

17、說明你的專長和愛好。

對雇主最有利的事情之一就是你喜愛自己的業(yè)務，面試之前要知道你最喜愛的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。問到你的愛好也從側(cè)面來了解你的對工作和生活的喜愛，不行忽視。

18、清晰自己的交際用語。

對大部分的雇主而言，交際的語言技巧非常有價值，是受過良好教養(yǎng)和有競爭力的標志。清晰你自己是如何交際的，并且協(xié)作其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去呈現(xiàn)自己。

19、用完整的句子和實質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。

緊記你的主考人都想推斷出你能為公司帶來什么實質(zhì)性的東西，不要只用“是的”或“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。

20、用減輕緊急的技巧來削減你的擔心。

公眾人物有許多舒緩壓力的方法會關心你進行面試，在面試接近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

21、肯定要預備問題向面試者詢問。

預備好幾個和工作、雇主、以及整個機構(gòu)有關的問題，比如關于企業(yè)文化、部門之間的同事狀況，企業(yè)進展的問題，他們對員工有哪些培訓方案等。

一方面可以發(fā)覺企業(yè)的管理理念，另一方面，可以向面試者表明，你在某一領域有長期進展的準備，你有盼望不斷學習不斷提高自己的愿望。

尤其是對于高校畢業(yè)生而言，企業(yè)認為無論是工作技能還是專業(yè)學問與人際網(wǎng)絡，他們都必需重新學習和建立，樂觀的學