員工聘用協(xié)議

員工聘用協(xié)議一、協(xié)議雙方本聘用協(xié)議（下稱“協(xié)議”）由以下兩方簽訂：雇主：公司名稱：____________公司地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________員工：姓名：____________性別：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________上述雙方一致同意，按照下列條款和條件規(guī)定建立聘用關(guān)系。二、聘用崗位雇主聘用員工為：____________，主要職責(zé)為：____________。三、試用期員工的試用期為_(kāi)___________，自入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，員工工資為_(kāi)___________，社保、公積金等待遇和普通員工一致。試用期結(jié)束后，如繼續(xù)聘用，員工和雇主應(yīng)當(dāng)另行簽訂正式勞動(dòng)合同，否則，雙方合同自動(dòng)終止。四、雇主的義務(wù)向員工支付工資，并按時(shí)繳納相應(yīng)的社保、公積金等福利；為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和必要的職業(yè)技能提升機(jī)會(huì)；為員工提供良好的工作環(huán)境和相應(yīng)的工具設(shè)備。五、員工的義務(wù)忠誠(chéng)于雇主，積極履行工作職責(zé)；嚴(yán)格遵守公司制度和規(guī)章制度；維護(hù)公司利益和形象。六、保密條款雇主應(yīng)當(dāng)盡一切必要措施，保護(hù)員工在工作期間的個(gè)人隱私信息；員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主書面許可，不得向外泄露。員工在離開(kāi)雇主前需歸還所有的文件和機(jī)密資料；七、合同變更和解除雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容；本合同期滿或者雙方約定的其他原因，可以解除本合同。合同解除，應(yīng)當(dāng)雙方書面協(xié)議，同時(shí)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向被告所在地的法院提起訴訟。九、其他條款本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份；本合同自簽訂之日起生效，有效期到期后，如未簽訂新合同，雙方關(guān)系自動(dòng)終止。若本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方另行書面協(xié)定。本協(xié)議的解釋，適用于中國(guó)大陸法律法規(guī)。雇主：____________員工：______________簽字：______________簽字：____