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開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訉嵤┓桨该鎸γ?、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎?/p>

――武進區(qū)總?cè)骈_展“三個一天”學習實踐活動

為貫徹落實上級工會關(guān)于開展“基層大走訪活動”和“工會機關(guān)效能提升行動”的指示要求，積極響應區(qū)委、區(qū)政府“建設三型機關(guān)，實現(xiàn)超越期待”的號召，推動武進區(qū)總工會十四屆八次全委（擴大）會議確定的20XX年工會工作目標任務的全面完成，區(qū)總領(lǐng)導率先垂范，帶頭深入基層，扎實開展“三個一天”學習實踐活動。

近日，武進區(qū)總工會蔣亞誠主席來到武進高XX縣區(qū)總工會，與專職工會副主席吳允超共同研究和探討高XX縣區(qū)總工會20XX年度工會工作的思路計劃及重點工作，商定推進工作的具體措施。結(jié)合高XX縣區(qū)規(guī)模企業(yè)多、工會基礎(chǔ)弱的實際，他建議高XX縣區(qū)總工會一是要從域內(nèi)企業(yè)的摸底排查入手，建立詳細的企業(yè)工會情況數(shù)據(jù)庫，進一步明確組建工會、建立工會工作辦公室的目標任務；二是要加強總工會自身建設，在健全班子、明確分工、完善制度、規(guī)范運作上下功夫；三是要重視典型的選樹，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；四是要重視企業(yè)工會工作辦公室的建設，加大宣傳力度，促使企業(yè)老板形成共識，自覺主動建設工會辦公室；五是要加強企業(yè)工會干部的選配和培養(yǎng)，著力建設一支有活力、能干事的工會干部隊伍；六是要扎實開展“三個100”的評選活動，抓好宣傳、推進、檢查、考核、獎勵等環(huán)節(jié)，讓評選活動真正取得實效。

在學當一天基層工會主席的實踐中，蔣亞誠還與高XX縣區(qū)管委會的黨政領(lǐng)導進行了積極有效的溝通交流，在加強對工會工作的領(lǐng)導、健全工會領(lǐng)導班子、建設職工活動場所、完善工會網(wǎng)絡等方面形成了共識，最大限度

地爭取了高XX縣區(qū)黨政對工會工作的重視與支持。

隨后，蔣亞誠先后去到高XX縣區(qū)五洋紡織機械有限公司和科能電子有限公司工會工作辦公室，當起了企業(yè)工會辦公室專職干部。圍繞如何發(fā)揮辦公室作用、如何開展職工思想政治工作、如何結(jié)合企業(yè)開展工會活動、如何建好工會臺帳和資料，與工會辦公室工作人員進行了深入地探討和分析?，F(xiàn)場解答了五洋紡織有限公司企業(yè)工會專職干部向保年提出的“開展工會活動時間受限、經(jīng)費不足，企業(yè)工會如何制定工作計劃以及如何處理行政、工會、職工三者關(guān)系”等疑問和困惑。鼓勵他們要增強信心，通過規(guī)范工作、提升檔次、增強實效來贏得企業(yè)黨政的信任，獲得職工群眾的信賴。

向保年動情地說道。“有了蔣主席的指導，一些疑點和困惑都豁然開朗了，工作的思路更清了，勁頭也更大了”?？颇茈娮佑邢薰究偨?jīng)理唐芬表示，企業(yè)工會工作辦公室還有很大的潛力可挖，只要賦予它更多的資源，企業(yè)助手和職工娘家的作用將愈加突出。

據(jù)悉，三月份以來，武進區(qū)總機關(guān)干部、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）總工會主席深入基層企業(yè)，真情服務發(fā)展，全面開展學當一天基層工會主席、學當一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學當一天企業(yè)普遍職工的每月“三個一天”學習實踐活動。進一步強化了工會機關(guān)的作風建設，密切了工會與職工的血肉聯(lián)系，為新年度工會工作開好頭、起好步打下了堅實的基礎(chǔ)。

以打造“三型機關(guān)”為動力

讓學習實踐活動硬著陸

為積極響應XX市武進區(qū)委、區(qū)政府“建設三型機關(guān)，實現(xiàn)超越期待”的號召，日前，XX市武進區(qū)總工會根據(jù)“三型”機關(guān)建設工作的統(tǒng)一部署，經(jīng)區(qū)總黨組決定，在區(qū)總機關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學習實踐活動，并按照“提升工作效率，提高服務質(zhì)量”的總要求，全力打響“為黨政分憂，為企業(yè)服務，為職工解難”的武進工會服務品牌?！叭齻€一天”學習實踐活動，即：學當一天基層工會主席、學當一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學當一天企業(yè)普通職工。

為此，武進區(qū)總工會制定了三條工作措施，即。抓學習教育，提高學習實踐活動自覺性，抓制度落實，推動學習實踐活動常態(tài)化，抓督促考評，促進學習實踐活動顯成效。

通過開展“三個一天”學習實踐活動，著力達到“四個明顯”的工作要求：一是機關(guān)作風明顯改進；二是服務水平明顯提升；三是工作效率明顯提高；四是隊伍建設明顯加強。

今年2月以來，武進區(qū)總工會在區(qū)總機關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學習實踐活動，大興求真務實之風，深入下基層開展大走訪，面對面服務企業(yè)職工。

在活動中，該區(qū)總機關(guān)結(jié)合“分片包鎮(zhèn)，定點聯(lián)系”和“每周一天下基層工作日”制度的實施，工會干部每月學當一天基層工會主席，學當一天企業(yè)工會辦公室專職干部，學當一天企業(yè)普通職工。同時，機關(guān)干部和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)總工會主席，學習、研究和體會下一級工會主席的崗位工作情

況，共同商定工作的思路計劃，全面掌握基層工會工作的動態(tài)和進程，使工作的計劃部署更符合基層工作實際。

在面對面服務企業(yè)中，積極探討發(fā)揮企業(yè)工會辦公室作用的方法和途徑；探討如何有效開展職工的思想政治工作；探討如何結(jié)合企業(yè)實際，開展企業(yè)工會活動、化解職工矛盾糾紛；探討如何建立客觀有效的辦公室臺賬和資料；探討工會工作辦公室如何才贏得企業(yè)領(lǐng)導的重視和支持。同時，與職工心貼心地溝通，真正把職工群眾當親人，體驗職工辛勞、關(guān)心職工冷暖、了解民情民意。通過學習實踐，進一步強化以人為本、服務職工的責任意識，確立扎根基層、貼近職工的工作導向和務實作風，準確把握和反映職工群眾的真實情況和社情民意，為各級黨政決策提供有價值的意見或建議。

區(qū)總還抓學習教育，抓制度落實，抓督促考評，提高學習實踐活動自覺性，推動學習實踐活動常態(tài)化，促進學習實踐活動顯成效，在今后的學習實踐活動中，區(qū)總將進一步完善機制、落實制度、強化考核，把“三個一天”學習實踐活動推向深入，引領(lǐng)我區(qū)各級工會組織“硬實力”、“軟實力”、“巧實力”的新提升。

（吳志偉湯俊濤）

內(nèi)容總結(jié)

（1）在學當一天基層工會主席的實踐中，蔣亞誠還與高XX縣區(qū)管委會的黨政領(lǐng)導進行了積極有效的溝通