委托管理人事檔案合同

委托管理人事檔案合同一、合同雙方甲方：_______________________(以下簡稱“公司”)乙方：_______________________(以下簡稱“委托人”)二、合同目的本合同約定甲方將公司員工的人事檔案委托乙方管理，包括但不限于人事檔案的整理、歸檔、存儲、保密等事項(xiàng)。三、委托范圍員工檔案管理：乙方將根據(jù)公司的要求，對員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等事項(xiàng)進(jìn)行記錄，并保證記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。檔案歸檔：乙方將對員工的檔案進(jìn)行歸檔，并按照公司的要求進(jìn)行存儲和保密。檔案遷移：如公司需要遷移員工檔案，乙方會與公司保持密切溝通，并按照公司要求進(jìn)行遷移。檔案查詢：公司有權(quán)依據(jù)需要查詢員工檔案，乙方將根據(jù)公司的要求，提供相關(guān)檔案查詢服務(wù)。四、委托人的責(zé)任委托人必須保證提供給委托人的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因委托人提供的資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而導(dǎo)致的后果，委托人應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，且須給甲方造成的一切損失。應(yīng)積極與甲方保持聯(lián)系，及時處理甲方提出的問題。五、甲方的責(zé)任甲方在工作需要時，應(yīng)按照公司的要求向乙方提供完整、準(zhǔn)確、清晰的工作要求和說明。甲方應(yīng)對提供給乙方的要求進(jìn)行密切跟蹤，及時處理甲方反饋的問題。甲方保證沒有侵犯到任何第三人的權(quán)利，如因甲方侵犯第三人的權(quán)利而導(dǎo)致乙方受到任何的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)一切的法律責(zé)任。六、合同的期限本合同自簽訂之日起生效，并持續(xù)一年，過期后自動續(xù)約一年。七、合同的解除甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致同意，任何一方可以書面形式要求終止合同。終止合同前，甲乙雙方應(yīng)完成已付款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)完成的任務(wù)等合同約定事項(xiàng)。本合同的終止不影響已達(dá)成的其他協(xié)議、協(xié)議對應(yīng)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的繼續(xù)有效。八、違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，承擔(dān)違約金或者其他相應(yīng)的違約責(zé)任。九、保密條款乙方承諾對所獲取的信息和資料保密，除經(jīng)甲方書面同意外，不得向第三方泄露。十、爭議解決本合同的履行、追究、解釋以及爭議解決均適用中華人民共和國有關(guān)法律的規(guī)定。如發(fā)生爭議，首先應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟解決。十一