園林施工員崗位職責(zé)合同

園林施工員崗位職責(zé)合同前言本合同為園林施工員使用。此合同是在雙方同意的情況下簽署的，圍繞著采用公司規(guī)章制度工作，于報(bào)酬，工作地點(diǎn)，工作時(shí)間，及其職務(wù)方面達(dá)成。聘用期限公司委托職方，聘用職方從XX年X月X日起至XX年X月X日止，聘用期限為一年。一旦合同期限到期，當(dāng)雙方都沒(méi)有提出終止合同的要求時(shí)，合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。工作地點(diǎn)職員將于公司分配的各個(gè)項(xiàng)目地點(diǎn)工作，或在公司的其他園林施工項(xiàng)目中進(jìn)行支援工作。工作職責(zé)職員在該崗位的職責(zé)如下：根據(jù)施工方案，進(jìn)行園林施工現(xiàn)場(chǎng)的布局、調(diào)整與施工；管理現(xiàn)場(chǎng)施工人員，確保施工安全及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；配合設(shè)計(jì)人員現(xiàn)場(chǎng)施工，滿(mǎn)足施工需要；積極參與施工協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推進(jìn)，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)和公司的管理制度，確保完成所管理區(qū)域的安全、整潔和美觀。報(bào)酬公司將根據(jù)本合同約定向職員支付勞動(dòng)報(bào)酬。職員應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)履行工作責(zé)任，不得因私情、賭博等行為影響工作。職員每月工資總額為人民幣X元。該工資總額應(yīng)包含以下項(xiàng)目：崗位基本工資：人民幣X元；崗位津貼：人民幣X元；績(jī)效獎(jiǎng)金：按本公司規(guī)定的績(jī)效評(píng)定體系評(píng)價(jià)結(jié)果而定。具體詳見(jiàn)《績(jī)效考核制度》。職員每個(gè)月工資的計(jì)算方式為：工資總額=崗位基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金。職員每天工作八小時(shí)。公司將按照國(guó)家法律法規(guī)要求為職員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作時(shí)間及班次職員在公司規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)工作，具體工作時(shí)間為上午X：XX-下午X：XX，每周工作6天，每天工作八小時(shí)，休息日為每周中的一天。如職員需加班，則職員需向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)并得到公司批準(zhǔn)。職員所完成的加班時(shí)間，按公司的規(guī)定進(jìn)行加班費(fèi)計(jì)算并支付。崗位職責(zé)績(jī)效考核公司每年實(shí)施一次績(jī)效考核，并向職員提供考核結(jié)果，規(guī)定績(jī)效優(yōu)異職員應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利待遇，不達(dá)標(biāo)職員應(yīng)被告知并需按要求進(jìn)行改進(jìn)。合同終止本合同一旦雙方協(xié)商終止，應(yīng)在解除合同前，提前七天書(shū)面通知對(duì)方。如因職員違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度影響公司形象而被辭退，則不發(fā)放補(bǔ)償。保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)職員在合同期間，應(yīng)為公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密?chē)?yán)守保密，不得透露給非公司人員，也不能將任何信息泄露給其它公司或者單位。職員也不能以任何形式，將公司的技術(shù)或者其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為自己的成果進(jìn)行申報(bào)。其他約定本合同簽訂后，任何一方都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有效期內(nèi)的所有條款和條件。除非經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并書(shū)面同意，否則不得隨意變更條款和條件。生效與解釋本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自職員簽名或蓋章之日起生效。一旦發(fā)生糾紛，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)向所屬區(qū)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁。本合同的