員工聘用合同簡(jiǎn)單

員工聘用合同簡(jiǎn)單合同內(nèi)容本合同由雇主和員工雙方協(xié)商達(dá)成，約定如下：第一條工作職責(zé)1.1員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，認(rèn)真履行本職工作職責(zé)。1.2員工應(yīng)當(dāng)尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事，維護(hù)公司形象和團(tuán)隊(duì)凝聚力。第二條工作時(shí)間、地點(diǎn)2.1員工的正常工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)各自的工作內(nèi)容、工作量等因素安排。2.2如果公司工作需要，在業(yè)務(wù)上的需要情況下，公司有權(quán)安排員工在非正常時(shí)間工作，需與員工進(jìn)行協(xié)商，以保證員工的權(quán)益。2.3員工工作地點(diǎn)為公司辦公區(qū)域。第三條工資待遇3.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每月給予相應(yīng)工資。3.2公司為員工支付五險(xiǎn)一金，保險(xiǎn)和公積金分別為員工工資的比例。第四條保密協(xié)議4.1員工在工作期間了解公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)妥善保守這些機(jī)密資料。4.2員工在離開(kāi)公司后需遵守保密協(xié)議，依法保守商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。5.2公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金，確保員工的合法權(quán)益。合同有效期和變更第六條合同有效期6.1本合同自簽訂之日起生效，至固定期限屆滿(mǎn)；或者本合同雙方另行達(dá)成協(xié)議解除本合同。6.2如果員工在初次簽訂合同年滿(mǎn)7年后繼續(xù)與公司簽訂新合同，則僅需以口頭形式通知員工即可。第七條合同變更7.1合同有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)工作內(nèi)容、工作量等因素變更合同內(nèi)容。7.2變更合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂書(shū)面協(xié)議。7.3變更合同后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守新合同規(guī)定。合同解除第八條解除合同8.1雙方協(xié)商一致決定解除合同，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在合同規(guī)定時(shí)間內(nèi)停止工作。8.2如果公司違反法律法規(guī)或者合同規(guī)定解除合同，則應(yīng)當(dāng)提前通知員工，并按法律法規(guī)或者合同規(guī)定支付相應(yīng)賠償金。8.3如果員工違反法律法規(guī)或者合同規(guī)定解除合同，則不支付績(jī)效獎(jiǎng)金和違約金。第九條合同效力9.1本合同生效后，員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同規(guī)定。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行商定，未商定事宜依法律法規(guī)執(zhí)行。其他本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。合同條款解釋權(quán)歸雙方協(xié)商解決。簽署雇主簽字：_____________日期