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文檔簡介

公司解除勞務合同協議書公司解除勞務合同協議書甲方：[公司名稱]乙方：[勞務人員姓名]鑒于甲方與乙方簽訂的勞務合同存在某些不符合雙方利益的情況，經雙方友好協商一致，特達成以下協議，以解除勞務合同。一、合同解除原因1.甲方經過對乙方工作表現的全面評估后，認為乙方無法勝任工作崗位，并且在工作過程中頻繁出現嚴重的工作失誤。這導致甲方的業(yè)務運營受到了不可忽視的影響。2.乙方在工作期間違反了公司的行為準則，包括但不限于違反職業(yè)道德、泄露公司機密信息等行為，嚴重損害了甲方的聲譽與利益。3.甲方在合同簽訂后發(fā)現乙方提供的個人信息存在虛假情況，乙方在面試和入職過程中故意隱瞞了一些重要信息。4.經過協商，雙方一致認為解除勞務合同是雙方共同最佳選擇，以避免以后可能發(fā)生的糾紛和爭議。二、解除勞務合同的方式和時間1.甲方和乙方同意以友好協商的方式解除勞務合同，并確保在解除合同后，雙方不再有任何形式的法律和經濟糾紛。2.解除勞務合同的生效日期為本協議簽署之日起[解除生效日期]。自該日期起，乙方不再履行原勞務合同規(guī)定的工作職責和義務。3.甲方將按照勞務合同規(guī)定的薪酬標準，結清乙方的工資、獎金和其他應支付的款項。乙方應在解除合同后的[結算期限]內提供完整的工作交接和相關資料，并簽署確認文件。4.乙方應當將公司的財產和機密信息歸還給甲方，并承諾不再利用公司的商業(yè)機密從事競爭活動。三、解除后的權益保障1.甲方承諾，將按照相關法律法規(guī)和勞動保障政策，支付乙方的法定福利和補償，包括但不限于工齡工資、年終獎金、帶薪年假等。2.乙方同意自愿放棄除上述福利和補償以外的任何其他權益和訴訟請求。四、保密條款1.雙方同意對于在勞動關系期間知悉的對方商業(yè)機密和其他保密信息予以保密，并承諾不得向任何第三方透露。2.雙方同意，在解除勞務合同后仍然履行保密義務，并對違反保密義務所導致的損失承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議應通過友好協商解決，如協商不成，應提交有關勞動爭議仲裁機構進行仲裁。2.仲裁裁決應為終局性裁決，對雙方均具有約束力。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協議的任何修改、補充或終止，必須經雙方書面協商一致，并以書面形式作出補充協議或終止協議。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前簽署的任何協議或承諾。甲方：乙方：公司名稱勞

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