員工安全生產(chǎn)權利和義務

員工安全生產(chǎn)權利和義務2019年01月1整理ppt目錄培訓內容1勞動合同2十項權利3四項義務4其他權利2整理ppt一、勞動合同生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同應當載明有關保障從業(yè)人員安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害的事項、以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。1不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡而依法應承擔的責任。2簽訂勞動合同3整理ppt訂立的原則2平等自愿原則3協(xié)商一致原則1合法原則4整理ppt二、十項權利

保障安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害和工傷保險等待遇。用人單位應保障職工的勞動安全、防止職業(yè)危害，依法為職工辦理工傷保險等。（一）保障安全權5整理ppt二、十項權利

了解工作崗位、作業(yè)場所存在的危險、職業(yè)危害因素及防范、應急措施。職工有權了解工作崗位和作業(yè)場所存在的危險因素、危害后果，以及針對危險因素應采取的防范措施和事故應急措施，用人單位必須向職工如實告知，不得隱瞞和欺騙。如果用人單位沒有如實告知，職工有權拒絕工作，用人單位不得因此對職工做出處分。（二）知情權6整理ppt二、十項權利

獲得并使用符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。加強職工的個體防護是減少傷亡和職業(yè)傷害的有效手段，也是建筑行業(yè)的安全責任。

職工有權獲得符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品的權利，任何企業(yè)不得以金錢形式進行替代。（三）勞動保護權7整理ppt二、十項權利

參加相關安全生產(chǎn)知識與技能培訓。安全培訓教育能夠有效的提高職工的安全意識和安全技能，是安全生產(chǎn)的基礎性工作。新員工的三級安全教育，調換工種或采用四新的人員進行專門培訓，歇工半年以上從新復工的人員進行復工培訓，每年至少進行一次全員安全生產(chǎn)教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。（四）接受教育權8整理ppt二、十項權利

按照有關規(guī)定獲得職業(yè)健康體檢。對于從事接觸職業(yè)危害因素，可能導致職業(yè)病的職工，有權獲得職業(yè)健康檢查并了解檢查結果。

被診斷為患有職業(yè)病的職工有依法享受職業(yè)病的待遇，有接受治療、康復和定期檢查的權利。（五）職業(yè)健康體檢權9整理ppt二、十項權利

對本單位安全生產(chǎn)工作提出建議、批評和意見，檢舉控告安全生產(chǎn)違法行為。職工有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出建議，有權對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，向主管部門和司法機關進行檢舉和控告。檢舉可以署名，也可以匿名；可以書面形式，也可以口頭形式。職工在行使這一權利時，應注意檢舉和控告的情況必須真實，要實事求是。用人單位不得因職工行使上述權利而對其進行打擊、報復，包括不得因此降低其工資、福利待遇或解除與其訂立的勞動合同。（六）建議、批評、檢舉控告權10整理ppt二、十項權利

拒絕違章冒險作業(yè)的指揮命令。違章指揮是指用人單位的有關管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關安全規(guī)程、規(guī)章制度的規(guī)定，指揮從業(yè)人員進行作業(yè)的行為。強令冒險作業(yè)是指用人單位的有關管理人員，明知開始或繼續(xù)作業(yè)可能會有重大危險，仍然強迫職工進行作業(yè)的行為。違章指揮、強令冒險作業(yè)違背了“安全第一”的方針，侵犯了職工的合法權益，職工有權拒絕。用人單位不得因職工行使上述權利而對其進行打擊、報復，包括不得因此降低其工資、福利待遇或解除與其訂立的勞動合同（七）拒絕冒險作業(yè)權11整理ppt二、十項權利

遇直接危及人身安全時，采取可能的應急措施，停止作業(yè)或者撤離作業(yè)場所。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，采取可能的應急措施，停止作業(yè)或撤離作業(yè)場所。職工在行使這一權利時要慎重，盡可能正確的判斷險情危及人身安全的程度。（八）緊急避險權12整理ppt二、十項權利

對因生產(chǎn)安全事故受到的損害依法獲得賠償。職工因安全生產(chǎn)事故受到傷害，除依法應當享受工傷保險外，還有權向用人單位要求民事賠償。工傷保險和民事賠償不能互相取代。（九）傷亡賠償權13整理ppt二、十項權利提請勞動爭議處理的權利職業(yè)病鑒定的權利等（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利14整理ppt三、四項義務

樹立安全意識，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確使用勞動防護用品。職工不僅要嚴格遵守安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)，還應當遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。職工服從管理，可以保持生產(chǎn)經(jīng)營活動的良好秩序，有效地避免、減少安全事故的發(fā)生。不同的勞動防護用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法，只有正確佩戴和使用，才能真正起到防護作用。（一）遵章守紀、服從管理15整理ppt三、四項義務

接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識和技能。職工應依法接受安全生產(chǎn)的教育和培訓，掌握從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。特殊工種作業(yè)人員和有關法律法規(guī)規(guī)定的需要持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)培訓考核合格后，依法取得相應的職業(yè)資格證書或合格證書，方可上崗作業(yè)。（二）接受培訓，掌握安全技能16整理ppt三、四項義務

及時發(fā)現(xiàn)、報告事故隱患和不安全因素。職工直接進行生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)，是事故隱患和不安全因素的第一當事人。如發(fā)現(xiàn)隱患后，應及時向現(xiàn)場安全管理人員或本單位負責人報告，接到報告的人員應及時予以處理。報告的越早，接受報告的人員處理得越早，事故隱患和其他職業(yè)危害因素可能造成的危害也就越小。（三）發(fā)現(xiàn)隱患及時上報