主管競聘演講稿模板8篇

主管競聘演講稿模板8篇主管競聘演講稿模板篇1

同志們：

你們好！

假如我是一名收展主管有人說區(qū)域收展，是件雜差、苦差。但我認為區(qū)域收展是一首歌，只要你細心耕耘，細心譜曲，照樣能彈奏出精彩的樂章！要做一名合格的收展主管，不但要有過硬的銷售能力，而且要有較強的管理督導、溝通協(xié)調的工作能力，更重要的是對公司和事業(yè)的忠誠度。

假如我是一名收展主管，我將找準自己的定位，做到辦事工作不拖沓，責任不躲避，要擅長和敢于承當責任，推開工作。堅決完成領導下達的各項指標、任務。用自己對事業(yè)的喜愛、忠誠以及杰出的表現(xiàn)，來贏得領導與同事們的信任。假如我是收展主管，首先是抓好團隊建設，在我經過十余年的壽險營銷生涯后，我堅信“沒有完善的個人，只有完善的團隊〞要打造一支高效協(xié)作、充滿激情與斗志的專業(yè)化收展隊伍就必需做到以下三點：

1關懷下屬。主動關懷屬員的生活和工作。比方，屬員過生日，主管應當前去慶祝一下或者送上一份禮物；屬員生病住院，主管應當?shù)结t(yī)院慰問；屬員對工作和前途感到渺茫時，主管應當進行勸慰和開導，幫助他消除顧慮和壓力；屬員專業(yè)學問和業(yè)務技能缺乏時，主管應準時組織學習、溝通以提升大家的能力。

2、以身作則。主管應當與屬員打成一片，不搞特別化，言于律已。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，違背時，主管應當主動接受懲罰，營造一種制度面前人人平等的氣氛。在困難和問題面前，作為主管更要勇往直前，敢于承當責任；當出現(xiàn)麻煩問題時，與屬員并肩作戰(zhàn)，解決問題。

3、樹標立桿。作為主管，應當在片區(qū)內著重培育服務品質、銷售業(yè)績、學習意識等各項綜合表現(xiàn)突出的屬員，并將他們作為典型，在例會中介紹推廣他們的優(yōu)秀成果和勝利閱歷。假如我是一名收展主管，我不光要加強自身業(yè)務技能的學習和把握，還要通過運用科學的'管理制度、管理手段，對所轄屬隊員進行督導和管理。

首先強調活動管理。每天的二度早會，檢查屬員的工作日志了解具體狀況，解決難題。組織學習共同分析市場，單獨與每個屬員談心，準時關注和把握屬員的思想動態(tài)，我會成為在發(fā)覺員工不良心情之后的協(xié)調者，以最快的速度去了解、排除這種心情的思想根源，讓其以更快更輕松的心情去工作。同時活動量是關鍵，它是團隊、屬員勝利的基礎和生命線。如今我們已經擁有了一個固定的客戶群，如何維護這群客戶，提高這些客戶的滿意度，將客戶流失率降到最低，是一個急需解決的重要問題。我將依據(jù)不同的客戶群基以“真誠服務客戶〞。

我的演講到此完畢，感謝大家！

主管競聘演講稿模板篇2

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！我。。。，目前負責。。。管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管。

常言道：“民以食為天〞，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務人員的肩上了，可謂責任重大。假如我能得到各位信任，有幸競職勝利的話，我將帶著后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務〞的宗旨，圍繞熱情服務、周到服務、標準服務，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務團隊。具體將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學會溝通、擅長溝通，做好下行溝通〔員工溝通〕、平行溝通〔各部門溝通〕、上行溝通匯報〔領導溝通〕，通過有效的溝通，不斷完善后勤服務質量和水平，為后勤服務的高質量提供保障；同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結合點，學會調動員工的主動性，營造一個融洽的工作氣氛，構建一個和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質量及效率。

2、增添服務意識，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務行業(yè)始終提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝〞就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會為平臺，依每月的后勤服務回訪為契機，不斷收集廣大員工的珍貴意見，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的珍貴意見，不斷提高后勤管理水平和服務質量，用我們主動、熱情、周到的服務換廣大員工的滿意。

3、加大后勤人員的學習和宣揚力度：依據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務意識等方面不斷滿足公司員工的服務需求，同時通過網(wǎng)絡、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。

4、完善物資選購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬選購渠道，嚴格執(zhí)行財務處、質控處、廚師、選購員共同現(xiàn)場驗收的原則，嚴把選購驗收關；加強食物儲存設備的檢查，對存在問題的準時聯(lián)系進行修理，確保食品原材料的新奇，同時，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控，避開因加工環(huán)節(jié)和飯菜預備過多導致的飯菜浪費或事物變質，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生安全。

5、精確定位，轉變觀念：注重后勤人員的思想引導，穩(wěn)定后勤隊伍，并有效實施嘉獎機制,最大限度地調動每一個人的工作主動性，同時，注重自身專業(yè)學問的學習，切實提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。

總之，假如我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務工作，更上一個新臺階，給領導及廣大員工一個滿意的答卷，懇切期望領導和廣大員工監(jiān)督、支持。

感謝!

主管競聘演講稿模板篇3

敬重的各位領導，各位同事，大家過年好，在新的一年里祝大家萬事如意，步步高升。

首先我先來個簡短的自我介紹，我叫xx，始終在xx當一名既合格又優(yōu)秀的導購，在此感謝xx按摩椅公司給我此次機會，另外呢我也很想跟大家共享共享我的工作閱歷，我自xx年5月從學校出來實習，實習了一年多的時間，第一份工作讓我收獲了不少，受益匪淺，而這份工作正是我第二份工作，在兩年多的時間里，我做的都是一種性質的工作，那就是銷售，我喜愛銷售，銷售可以給人帶來動力，帶來自信，帶來無盡魅力，這也就是我所想挑戰(zhàn)的緣由。

但話又說回來，起初我剛接觸按摩椅時，我就對按摩椅這行業(yè)沒多大興趣，但漸漸接觸才發(fā)覺這個奢侈品是很不錯的，從哪點可以看出它的賣點呢，無論是從產品的性能或是產品的性價比都特別的不錯的，產品從出售到售后必需走三大程序，從售前到跟蹤服務在到售后，這都是很全面的服務，缺一不行，假如我們大家努力把這幾大程序做好，那么也就等于我們的銷售不成問題了，加油。

這次我來競聘這個崗位我?guī)е愕男拍睿瑤е愕陌盐?，這些信念都是大家賜予的，所以我期望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折，樹立好自已的典范，努力把大家的心態(tài)調為，把業(yè)績做好，這個就是我短期的目標。

最終感謝xx按摩椅公司器重我的才能，期望我不辜負大家對我的期望，我信任我會比別人做得好，我不比別人差，感謝。

主管競聘演講稿模板篇4

敬重的領導、各位同事：

大家下午好!

我是倉儲管理部客服陳華燕，首先感謝公司提供這個平臺讓我們呈現(xiàn)自己，期望通過參與這次競聘能夠挑戰(zhàn)自我，提高自己的能力，并借此機會向大家學習。

我于20xx年2月進入公司成為倉儲管理部的一員，主要負責進出倉的辦理和倉儲費用的核對，并協(xié)助部門經理處理一些倉庫的業(yè)務函件。

現(xiàn)代物流業(yè)的競爭是服務的競爭，只有令客戶滿意的服務才能吸引客戶、留住客戶。我們倉儲管理部本著“安全、便捷、人性化〞的理念，為客戶提供了貨物的進出庫管理、在庫管理等倉儲活動。安全表達在：我們?yōu)槿恳运賯髅x入庫的貨物投了保險，使客戶能夠放心地把貨物交給我們管理;便捷則表達在：客戶只要憑雙方商定好的出倉單格式的傳真件便可提取貨物，縮短了客戶辦理提貨手續(xù)的時間;我們的短信放貨則滿足了客戶節(jié)假日提貨的需要，這充分地表達了我們倉儲管理部的人性化服務。

做為倉儲管理部的客服，我深知服務和貨權的重要性。我們不僅要為客戶提供良好的服務，更要掌握好貨權。兩年的客服閱歷培育了我良好的服務意識和嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?。工作中，我不斷學習總結，把握了倉儲貨權掌握的關鍵環(huán)節(jié)，在日常工作中嚴格根據(jù)合同商定方式操作。①做到進倉能夠準時跟蹤、反饋進倉進度，開具精確的進倉單;②出倉要仔細核對客戶的提貨單，在掌握好貨權的基礎上努力為客戶辦理快速的提貨手續(xù)，為保證不因傳真問題耽擱客戶的提貨，做到每傳真一份出倉單都與倉庫進行電話確認;③仔細對待客戶的業(yè)務電話并準時解決;④為客戶提供清晰明細的賬單，方便客戶核對以盡快收回倉儲款項;⑤做好部門的資料整理歸檔工作;⑥在處理應收款方面有較強的風險防范意識：對于票結客戶堅持每周整理賬單，集中對賬;月結客戶每月準時做賬單;對于零星客戶則堅持貨物出清前收回款項。這些措施都有效地掌握了應收款的準時回收。⑥獨立處理每天幾十票的進出倉工作，每個月與各個倉庫的對賬工作，協(xié)助處理與倉庫及客戶的業(yè)務函件。

我踏踏實實的工作看法得到公司的確定，被評為“20xx年度速傳物流愛崗敬業(yè)標兵〞。在完本錢職工作的同時，主動參與各種培訓，并且順利通過了20xx年貨代從業(yè)資格考試，使自己的專業(yè)學問得到了提高。

隨著不同倉儲業(yè)務形式的開展，比方協(xié)作質押部的監(jiān)管業(yè)務和鋼材業(yè)務，我們將面臨更多的挑戰(zhàn)和考驗，今后我將更加努力學習各種新業(yè)務學問，一如既往地提供優(yōu)質的服務，做一名令客戶滿意的杰出客服。

主管競聘演講稿模板篇5

敬重的各位評委：

你們好！

感謝公司給予我這次競聘的機會，這將是一個鍛煉我提升我的機會，我會好好把握，好好展示，實現(xiàn)自己的理想，為公司做出自己的奉獻。今日，我要競聘的職位是財務部預算主管。

本人20xx年入司以來，先后在房產原綜合處辦理過房產證、房產財務原資產信譽處擔任過往來會計、現(xiàn)任房產財務本錢處核算會計并兼任洪江項目部會計。在這期間得到了公司領導的關懷與同事的幫助，才使我得以不斷的成長與收獲，在此表示深深的感謝。

我出生在一個工農家庭，父親是工作起來一絲不茍，力求規(guī)范的人。他時常勉勵我要刻苦學習，多鉆研，要愛崗敬業(yè)，多奉獻，為集團公司事業(yè)的進展添磚加瓦。父親的叮囑時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來〞。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學習《房地產開發(fā)手冊》、《企業(yè)資本運營操作指南》、《會計工作規(guī)則》、《財務管理》、《會計檔案管理制度》等專業(yè)書籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業(yè)務學問。

在公司領導、同事們的幫助和鼓舞下，我很快從一個房地產會計的門外漢得已轉變，嫻熟把握了房地產會計工作各項專業(yè)務學問。在會計工作中，我充分發(fā)揮會計職能作用協(xié)助搞好本公司核算管理工作。在原資產管理處任往來會計時讓我深刻認識到良好的資產管理有助于集團準時識別、防范、化解風險。面對宏觀調控下的市場開放性競爭，房地產業(yè)在開發(fā)產品及銷售模式上，我們要準時調整工作思路、克服困難，充分調動起一切社會可用資源，才能確保銷售收入的增長，完成董事局下達的年度計劃指標；與此同時，我始終認為“增收、創(chuàng)效〞應作為集團工作的長期目標來抓，進一步加大收入及盈余的量化考核，實行動態(tài)管理，定期通報，讓全員競爭意識明顯增添，有效促進了公司各項業(yè)務持續(xù)了快速進展。

在具體工作中，我仔細履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：一是仔細抓好資產的規(guī)范管理，加強公司的資產變現(xiàn)，合理利用自留資產。二是仔細抓好本錢的監(jiān)督管理，開源節(jié)流。三是仔細學習法律法規(guī)和房地產業(yè)務學問，不斷提升自身綜合業(yè)務素養(yǎng)。會計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理借、貸方發(fā)生額和為趕制會計數(shù)據(jù)加班到深夜的時候，我深深體會到會計工作困難和辛苦；可當集團一次次銷售突破新高，優(yōu)質服務受表彰，精神文明創(chuàng)建傳來喜訊，財務效益指標上升的時候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。

適逢這次競爭財務部預算主管上崗，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今日的演講臺，期望能查找到下一步的人生答案，感謝在坐的各位，是你們給了我士氣與信念，讓我對自己的工作與能力有了一次新的嘗試與挑戰(zhàn)的機會，本次我將應聘房產公司財務部異地項目處主任崗位，任職后我將主動協(xié)作單位領導努力做好以下工作：

一、仔細執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和房地產財務會計制度

履行好會計崗位職責，進一步規(guī)范項目部管理方法的相關內容，實行程序化管理，進一步提高項目部資產變現(xiàn)收入，降低風險，夯實集團進展基礎。并通過建立電腦系統(tǒng)收入臺帳，落實銷售任務，做好項目部資金就地平衡工作。

二、按規(guī)定審核、匯總、編報項目部各種會計報表或數(shù)據(jù)

真實、完好、準時地反映經營成果，并為房產公司及董事局提供精確數(shù)據(jù)和信息根據(jù)。同時，進一步加強重要印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發(fā)生。

三、進一步加強項目部的財產管理

仔細搞好項目部的會計資料的收集和保管，加強保密制度的落實。

四、加強監(jiān)督，維護財經紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。

不管此次是否能夠競聘上財務部預算主管，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參與競聘財務部預算主管本身就意味著一種勝利。既使我沒有競聘上財務部預算主管，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作。

我的演講結束，感謝大家！

主管競聘演講稿模板篇6

各位領導、評委、同仁:

大家好!感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，感謝領導和同志們對人事管理工作和我信任、鼓舞，更要一如繼往，主動進取，扎實工作，為促進中心又好又快進展作出新的更大的奉獻!

自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、這個崗位。假如如愿以償，將以又好又快的工作作風、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。

一是要強化大局意識。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行;凡是中心領導和科長交辦的任務，都要保質保量按時完成。同時，要時時關注大局、仔細討論大局、精確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關鍵處，謀在點子上，為中心領導科學決策獻言獻策。

二是要強化能力意識。要始終堅持學政治理論。全面提高適崗能力，做一個“三力〞干部，即有能力，會說、會寫、會微機;有活力，善溝通、善協(xié)調、說得通、打得響;有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實。

三是要強化服務意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，要深入基層聽取意見，解疾苦，主動為職工解疑釋惑、排憂解難。

四是要強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是永久的主題。全面開創(chuàng)工作的新局面。開拓創(chuàng)新。要在辦公室主任的領導和指導下，實行特別的手段，改革的方法，實現(xiàn)人事管理工作“三化〞即對中心干部檔案進行一次全面性整理，力爭達省二級標準，實現(xiàn)干部檔案管理擴檔化;對工資套改狀況進行一次細致性清理，做好日常工資晉級工作，實現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化;進一步建立健全干部管理、績效考評、機關考勤、年度考核等制度，實現(xiàn)干部管理機制系統(tǒng)化。

最終，誠心祝福各位領導、評委、同事身體健康，萬事如意。誠心祝福我們的公司蒸蒸日上、蓬勃前行。

我的完畢，感謝大家!

主管競聘演講稿模板篇7

敬重的各位領導，評為，同志們，大家好：

在這里，我想首先感謝廠領導的機會。我是年齡學歷我競聘的崗位是電子廠主管的崗位。我自年進入電子廠工作以來，緊緊圍繞電子廠工作大局。時刻以主人翁的姿態(tài)來要求自己。在電子廠期間，我通過領導的大力幫助和自身努力取得了等榮譽。在這里我深感榮耀和自豪。

我們都知道，電子廠工種繁多，流水線生產程度高。這就要求我們必需加強管理。這樣才能充分調動廣大職工的主動性。

這次電子廠主管競爭上崗，是順應時代進展新形勢的需要，是選拔任用德才兼?zhèn)洹⑺枷脒^硬干部的一條途徑，能充分調動各方面的主動性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為電子廠將來進展必將注入新的活力，這次我競爭電子廠主管職務，假如勝利的話，我將努力做好以下工作：

1、制定切實可行的制度和管理方法，進一步規(guī)范職工行為，實現(xiàn)我廠效益取得大進展、大進步。加強職工團隊意識，以廠為家意識。共同為我們美妙將來而團結奮斗。

2、加強自身建設。不斷提高個人素養(yǎng)。不搞一言堂，團結職工，敬重領導。一心一意搞建設，同心同德謀進展。不斷學習和改良作風，提高管理能力。

充分發(fā)揮模范帶頭作用。模范就是典范，模范就是標桿。作為企業(yè)主管，更要深入到職工隊伍里面去。以高度的的熱情感染人……

主管競聘演講稿模板篇8

敬重的各位領。之前兩天它導、各位評委、同志們!

你們好！

我叫xx，今年xx歲，大學本科金融專業(yè)，xxx年參與工作?，F(xiàn)任市聯(lián)社營業(yè)部票據(jù)崗。

首先感謝各位領。之前兩天它導對我的信任，給我這次競聘會計監(jiān)管和會計主管的機會，之所以參與競聘會計主管，是因為具備以下四個方面優(yōu)勢：

一是具有扎實的金融理論學問。自大學金融專業(yè)畢業(yè)參與工作以來，我始終不忘學習專業(yè)學問，不斷地豐富自己、提高自己。信譽社的工作中，仔細學習信譽社的各項會計制度及會計業(yè)規(guī)程，業(yè)務水平不斷提高。

二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，城實待人。經過5年學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調能力、分析推斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了很大提高。