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文檔簡介

英文雇傭合同1.雇傭期限本合同采用的為有期限合同，雙方約定的雇傭期限為[開始日期]至[終止日期]。一旦期限到達，如果沒有雙方同意延長工作時間，則本合同將自動終止。2.服務(wù)內(nèi)容雇員將根據(jù)雙方同意的工作時間、地址和職責，為雇主提供以下服務(wù)：（1）[服務(wù)內(nèi)容1]；（2）[服務(wù)內(nèi)容2]；（3）[服務(wù)內(nèi)容3]。3.工資待遇雇員在雇傭期限內(nèi)的服務(wù)獲得如下報酬：（1）基本工資：[基本工資]元/月；（2）津貼：[津貼]元/月；（3）獎金：根據(jù)雇主公司的業(yè)績，給予雇員發(fā)放獎金的權(quán)利。4.工作時間和休息時間（1）雇員的工作時間約定為每周[工作時間]小時，其中包括休息、午餐時間。（2）雇員每周休息日為[休息日]，除法定節(jié)假日和特殊情況外，不得更改。5.保密協(xié)議雇員應(yīng)確保雇主的商業(yè)機密和技術(shù)機密的保密，不得向任何第三方泄露或非法使用。如因雇員泄露機密，造成雇主的經(jīng)濟損失，雇員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.解除合同（1）因雇員原因終止合同：如雇員未按規(guī)定承諾履行服務(wù)合同，或者違反了國家法律法規(guī)、工作紀律，妨害了雇主的權(quán)益，雇主有權(quán)單方面提前通知解除雇傭合同，并要求雇員承擔相應(yīng)的法律責任。（2）因雇主原因終止合同：如雇主不再需要雇員服務(wù)或服務(wù)期限屆滿，雙方應(yīng)在合同終止前30天進行協(xié)商。在解除合同時，雙方應(yīng)當根據(jù)法律、法規(guī)和合同約定等規(guī)定進行結(jié)算。7.適用法律本合同適用于中國的法律和法規(guī)。在合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)刂俨梦瘑T會或人民法院提起訴訟。8.其他事項未盡事宜雙方在協(xié)商

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