員工工資待遇及提成協(xié)議

員工工資待遇及提成協(xié)議1.工資待遇本公司將按照員工的工作能力和工作表現(xiàn)，制定出相應(yīng)的工資待遇方案。員工的工資將每個(gè)月按照約定時(shí)間發(fā)放。1.1基本工資員工的基本工資根據(jù)其崗位、工作年限、職業(yè)資格以及市場(chǎng)行情等因素確定?；竟べY為員工在公司正常工作日、正常工作時(shí)間內(nèi)所獲得的工資。在合同約定期限內(nèi)，基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.2獎(jiǎng)金公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，按照規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金包括績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和金額將在相關(guān)協(xié)議中具體約定。1.3補(bǔ)貼本公司會(huì)為員工提供一定的補(bǔ)貼，包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法將在相關(guān)協(xié)議中具體約定。2.提成協(xié)議公司為激勵(lì)員工創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)，給予員工一定的提成。提成的計(jì)算方法和比例將在相關(guān)協(xié)議中具體約定，一般分為銷(xiāo)售提成和業(yè)務(wù)提成。2.1銷(xiāo)售提成銷(xiāo)售提成主要針對(duì)公司的銷(xiāo)售人員，在公司規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)完成后，按照銷(xiāo)售額的一定比例進(jìn)行提成。銷(xiāo)售提成比例應(yīng)當(dāng)合理，具體比例在相關(guān)協(xié)議中具體約定。2.2業(yè)務(wù)提成除銷(xiāo)售人員以外，部分部門(mén)的員工也可以按照公司的業(yè)務(wù)規(guī)定，按月獲得一定的提成。具體提成比例和計(jì)算方法將在相關(guān)協(xié)議中具體約定。3.稅費(fèi)公司在發(fā)放員工薪酬時(shí)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體扣繳標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)有序執(zhí)行。4.簽署協(xié)議員工在入職時(shí)，應(yīng)當(dāng)與公司簽署《員工工資待遇及提成協(xié)議》，雙方均需認(rèn)真核對(duì)協(xié)議條款，確認(rèn)無(wú)誤后予以簽署。協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容，對(duì)于任何違反協(xié)議的行為都將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.協(xié)議變更公司保留隨時(shí)調(diào)整員工工資待遇和提成協(xié)議的權(quán)利。如果公司需要調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)提前與員工進(jìn)行協(xié)商，