各種公司管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第7頁共7頁各種公司管?理制度標(biāo)準(zhǔn)?版本第一?條會(huì)議原則?會(huì)議是解?決問題、安?排部署工作?、有效溝通?的重要方式?，召開會(huì)議?應(yīng)堅(jiān)持確實(shí)?根據(jù)工作需?要確定是否?召開會(huì)議，?會(huì)議應(yīng)做好?充分準(zhǔn)備、?要注重會(huì)議?質(zhì)量、提高?會(huì)議效率等?原則。第?二條適用范?圍本制度?適用于公司?及各部門的?工作會(huì)議和?專業(yè)會(huì)議，?如公司班子?會(huì)議、公司?行政辦公會(huì)?議、部門例?會(huì)等。第?三條公司班?子會(huì)議公?司班子會(huì)議?原則上每月?召開一次，?也可根據(jù)工?作需要，由?一名班子成?員提議召開?。公司班?子會(huì)議是進(jìn)?行集體決策?的重要會(huì)議?。由公司總?經(jīng)理主持召?開。公司副?總經(jīng)理、總?會(huì)計(jì)師和公?司秘書參加?，必要時(shí)可?通知有關(guān)部?門負(fù)責(zé)人列?席。會(huì)議?的主要任務(wù)?：（一）?學(xué)習(xí)貫徹落?實(shí)上級(jí)決議?、決定和批?示;（二?）討論和決?定公司工作?中的重大問?題，研究確?定全公司經(jīng)?濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略?、中長(zhǎng)期規(guī)?劃、年度計(jì)?劃;（三?）按照干部?管理權(quán)限，?研究決定干?部的任免、?調(diào)動(dòng)、培養(yǎng)?和管理;?（四）研究?制訂公司內(nèi)?部機(jī)構(gòu)設(shè)置?和重要管理?制度;（?五）討論決?定各部門請(qǐng)?示公司領(lǐng)導(dǎo)?的重要事項(xiàng)?;（六）?研究其他需?要公司班子?會(huì)議審議的?重大問題。?公司班子?會(huì)議事規(guī)則?是集體領(lǐng)導(dǎo)?、民主集中?、個(gè)別醞釀?、會(huì)議決定?。第四條?公司行政辦?公會(huì)議公?司行政辦公?會(huì)是傳達(dá)上?級(jí)重要精神?，通報(bào)公司?工作情況，?討論公司日?常問題的會(huì)?議。會(huì)議?原則上每?jī)?周召開一次?，一般定在?當(dāng)月第一周?和第三周（?星期三上午?8：30）?召開，特殊?情況需要延?期或提前召?開的由公司?辦公室事先?通知。會(huì)?議由公司總?經(jīng)理或主持?工作的副總?經(jīng)理主持召?開，公司總?經(jīng)理、副總?經(jīng)理和各單?位（部門）?主要負(fù)責(zé)人?參加。會(huì)議?的主要任務(wù)?：（一）?傳達(dá)學(xué)習(xí)上?級(jí)重要文件?精神，傳達(dá)?貫徹上級(jí)重?要會(huì)議精神?;（二）?分析公司經(jīng)?營(yíng)狀況，互?通工作情況?，安排部署?近期工作;?（三）各?單位（部門?）匯報(bào)前兩?周工作完成?情況，包括?細(xì)化分解明?確的工作內(nèi)?容;重要工?作的起始和?節(jié)點(diǎn);領(lǐng)導(dǎo)?交辦的重要?事項(xiàng)完成情?況;代表公?司參加重要?會(huì)議的主要?精神（經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)同意?需要傳達(dá)的?）、突發(fā)事?件、需要多?個(gè)部門協(xié)調(diào)?解決的問題?等。（四?）討論、完?善公司行政?辦公會(huì)重要?決策和工作?部署。公?司行政辦公?會(huì)議程，由?主持人根據(jù)?實(shí)際情況決?定。會(huì)議由?公司辦公室?負(fù)責(zé)組織和?記錄，議定?事項(xiàng)形成《?公司辦公_?___》，?由總經(jīng)理或?主持會(huì)議的?副總經(jīng)理簽?發(fā)執(zhí)行。?第五條各單?位（部門）?每周例會(huì)?各單位（部?門）周例會(huì)?，每周召開?一次，通常?安排在每周?一上午進(jìn)行?，具體由各?單位根據(jù)實(shí)?際情況進(jìn)行?調(diào)整。會(huì)?議由各單位?（部門）自?行組織召開?，本單位（?部門）主要?負(fù)責(zé)人主持?，由相關(guān)人?員做好會(huì)議?記錄。會(huì)?議的主要任?務(wù)：（一?）學(xué)習(xí)上級(jí)?機(jī)關(guān)有關(guān)文?件精神，傳?達(dá)公司行政?辦公會(huì)議精?神;（二?）總結(jié)本周?工作，部署?下周工作;?（三）分?析工作中遇?到的新情況?，探討新思?路，研究探?討重大事項(xiàng)?的對(duì)策措施?和相關(guān)問題?的解決辦法?;（四）?協(xié)調(diào)落實(shí)周?例會(huì)決定的?相關(guān)事項(xiàng)。?各單位（?部門）分管?公司領(lǐng)導(dǎo)要?定期參加各?部門例會(huì)，?廣泛聽取員?工建議，深?入了解公司?情況。各?種公司管理?制度標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?周例會(huì)制度?建立公司?領(lǐng)導(dǎo)班子輪?流參加各單?位（部門）?周例會(huì)制度?，每個(gè)月，?公司班子集?體參加公司?所屬一個(gè)單?位（部門）?的周例會(huì)，?具體由公司?辦公室列出?計(jì)劃，并根?據(jù)實(shí)際情況?進(jìn)行調(diào)整。?會(huì)務(wù)工作?一、公司?班子會(huì)、公?司行政辦公?辦會(huì)的會(huì)務(wù)?工作由公司?辦公室負(fù)責(zé)?。（一）?會(huì)議通知，?包括會(huì)議名?稱、內(nèi)容、?參加人員、?時(shí)間、日期?、地點(diǎn)、參?加人員范圍?、議題及需?要提前準(zhǔn)備?的文件或其?他要求等;?（二）會(huì)?場(chǎng)布置及座?次安排;?（三）會(huì)間?組織服務(wù)工?作，包括簽?到、引導(dǎo)就?座、安排發(fā)?言、會(huì)議記?錄、會(huì)場(chǎng)后?勤保障;?（四）其他?服務(wù)工作。?二、單位?（部門）的?會(huì)務(wù)工作由?各單位安排?。會(huì)議室?的使用一?、公司辦公?室是公司會(huì)?議室的管理?單位，負(fù)責(zé)?會(huì)議室的使?用管理工作?。二、各?單位需要使?用公司會(huì)議?室，需要向?辦公室提出?使用意項(xiàng)，?辦公室根據(jù)?實(shí)際情況進(jìn)?行協(xié)調(diào)，使?用單位辦理?登記手續(xù)后?領(lǐng)取鑰匙，?會(huì)議期間由?使用單位負(fù)?責(zé)管理，會(huì)?議結(jié)束后，?使用單位應(yīng)?及時(shí)將鑰匙?交回辦公室?管理人員。?會(huì)議紀(jì)律?一、參會(huì)?人員要按照?所定會(huì)議時(shí)?間，準(zhǔn)時(shí)參?加會(huì)議;?二、因故不?能參加會(huì)議?，要按照程?序提前向負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?;三、會(huì)?議期間，參?會(huì)人員要遵?守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律?，保持會(huì)場(chǎng)?秩序，注意?環(huán)境衛(wèi)生，?應(yīng)主動(dòng)將手?機(jī)設(shè)置為震?動(dòng)或靜音狀?態(tài);盡量避?免接、打電?話;嚴(yán)禁中?途退場(chǎng)。?四、會(huì)議發(fā)?言要緊扣主?題，不談?wù)?與會(huì)議無關(guān)?的話題。?各種公司管?理制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（三）?（一）?一、食品從?業(yè)人員健康?管理制度?1、從業(yè)人?員每年進(jìn)行?健康體檢，?持健康證上?崗;新員工?必須體檢、?培訓(xùn)合格后?才能上崗。?2、建立?從業(yè)人員健?康檔案，將?從業(yè)人員健?康證明原件?或復(fù)印件按?照崗位分類?存檔，到期?前____?從業(yè)人員進(jìn)?行健康檢查?，確保健康?證明在有效?期內(nèi)。3?、從業(yè)人員?凡患有痢疾?、傷寒、病?毒性肝炎等?消化道傳染??。òú?原攜帶者）?，活動(dòng)性肺?結(jié)核，化膿?性或者滲出?性皮膚病以?及其他有礙?食品衛(wèi)生疾?病的，不得?從事接觸直?接入口食品?的工作。從?業(yè)人員有發(fā)?熱、腹瀉、?皮膚傷口或?感染、咽部?炎癥等有礙?食品衛(wèi)生病?癥的，應(yīng)主?動(dòng)報(bào)告，立?即脫離工作?崗位，待查?明原因、排?除有礙食品?衛(wèi)生的病癥?或治愈后，?方可重新上?崗。4、?實(shí)行每日崗?前健康檢查?制度，每日?上崗前由班?組長(zhǎng)逐一檢?查每個(gè)從業(yè)?人員個(gè)人衛(wèi)?生、健康狀?況，并詳細(xì)?記錄。5?、從業(yè)人員?應(yīng)保持良好?個(gè)人衛(wèi)生，?操作時(shí)應(yīng)穿?戴清潔的工?作服、工作?帽，專間操?作人員還需?戴口罩，頭?發(fā)不得外露?，不得留長(zhǎng)?指甲，涂指?甲油，佩帶?飾物。6?、上崗操作?前應(yīng)洗手，?操作時(shí)手部?應(yīng)保持清潔?。接觸直接?入口食品時(shí)?，應(yīng)該經(jīng)常?用____?%酒精擦手?進(jìn)行消毒。?7、自覺?接受企業(yè)內(nèi)?部的健康晨?檢制度;并?熟記本崗位?衛(wèi)生知識(shí)及?應(yīng)知應(yīng)會(huì)的?內(nèi)容。8?、入廁前必?須換下工服?，出廁后必?須洗凈雙手?、重新?lián)Q上?工作服方可?進(jìn)入食品操?作場(chǎng)所二?、食品從業(yè)?人員食品安?全知識(shí)培訓(xùn)?管理制度?1、餐飲服?務(wù)提供者應(yīng)?當(dāng)依照《食?品安全法》?第三十二條?的規(guī)定__?__職工參?加食品安全?知識(shí)培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)食品安?全法律、法?規(guī)、規(guī)章、?標(biāo)準(zhǔn)和食品?安全知識(shí)，?明確食品安?全責(zé)任，并?建立培訓(xùn)檔?案。2、?應(yīng)當(dāng)依照《?餐飲服務(wù)食?品安全監(jiān)督?管理辦法》?第十一條的?規(guī)定，加強(qiáng)?專（兼）職?食品安全管?理人員食品?安全法律法?規(guī)和相關(guān)食?品安全管理?知識(shí)的培訓(xùn)?。3、從?業(yè)人員必須?接受食品安?全知識(shí)培訓(xùn)?并經(jīng)考核合?格后，方可?從事食品生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作?。從業(yè)人員?包括餐飲業(yè)?和____?用餐配送單?位中從事食?品采購(gòu)、保?存、加工、?供餐服務(wù)等?工作的人員?。4、食?品安全管理?人員應(yīng)認(rèn)真?制訂培訓(xùn)計(jì)?劃，定期_?___有關(guān)?管理人員和?從業(yè)人員（?含新參加和?臨時(shí)人員）?開展食品安?全知識(shí)、食?品安全事故?應(yīng)急及職業(yè)?道德培訓(xùn)，?使每名員工?均能掌握崗?位食品安全?知識(shí)及要求?。5、培?訓(xùn)方式以集?中授課與自?學(xué)相結(jié)合，?定期考核，?不合格者應(yīng)?待考試合格?后再上崗。?6、建立?從業(yè)人員食?品安全知識(shí)?培訓(xùn)檔案，?將培訓(xùn)時(shí)間?、培訓(xùn)內(nèi)容?、考核結(jié)果?等有關(guān)信息?記錄歸檔，?并明細(xì)每人?培訓(xùn)記錄，?以備查驗(yàn)。?三、食品?從業(yè)人員個(gè)?人衛(wèi)生管理?制度1、?餐飲從業(yè)人?員必須進(jìn)行?健康體檢和?食品安全知?識(shí)培訓(xùn)，取?得合格證明?方可上崗。?2、從業(yè)?人員必須認(rèn)?真學(xué)習(xí)有關(guān)?法律法規(guī)和?食品安全知?識(shí)，嚴(yán)格遵?守食品安全?操作規(guī)程。?從業(yè)人員要?注意個(gè)人衛(wèi)?生及形象，?養(yǎng)成良好的?衛(wèi)生習(xí)慣，?穿戴整潔的?工作衣帽，?不得穿工作?服入廁，頭?發(fā)梳理整齊?置于帽內(nèi)。?3、遵循?科學(xué)的洗手