公司合署辦公區(qū)管理制度模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司合署辦?公區(qū)管理制?度模板辦?公用品管理?規(guī)定為加?強(qiáng)我公司辦?公用品管理?，控制費(fèi)用?開支，規(guī)范?我公司辦公?用品的采?購(gòu)與使用，?本著勤儉節(jié)?約和有利于?工作的原則?，根據(jù)我公?司實(shí)際情況?，特制定?本制度。?辦公用品主?要由韓栗負(fù)?責(zé)一、本?規(guī)定中的辦?公用品包括?：l（1?）公司公用?的辦公設(shè)備?，掃描儀、?傳真機(jī)、打?印機(jī)、復(fù)印?機(jī)等。l?（2）公司?為部門購(gòu)置?的書籍（?3）個(gè)人需?要的辦公文?具本制度?所稱辦公文?具分為消耗?品，管理消?耗品及管理?品三種。?n消耗品：?鉛筆、刀片?、膠水、膠?帶、大頭針?、圖釘、曲?別針、橡?皮筋、筆記?本、復(fù)寫紙?、各類紙張?、標(biāo)簽、信?紙、橡皮擦?、夾子、?圓珠筆、碳?素筆芯、釘?書釘?shù)取?n管理消耗?品：簽字筆?、白板筆、?筆式搽、熒?光筆、涂改?液、打印?臺(tái)、電池等?。n管理?品。剪刀、?美工刀、釘?書機(jī)、打孔?機(jī)、印泥及?衛(wèi)生工具等?。二、辦?公用品的采?購(gòu)1、辦?公用品的購(gòu)?買，除公司?另有安排外?，必須由辦?公室韓栗、?孫靈芝統(tǒng)?一購(gòu)買。?2、辦公用?品采購(gòu)流程?，韓栗列出?明細(xì)，填寫?借款單—王?亞萍審核—?—高經(jīng)理?簽字批準(zhǔn)—?韓栗、孫靈?芝采購(gòu)3?、購(gòu)回的物?品，由辦公?室韓栗負(fù)責(zé)?登記造冊(cè)，?集中保管，?計(jì)劃分配。?三、辦公?用品的領(lǐng)用?1、公司?員工領(lǐng)用辦?公用品須至?辦公室韓栗?處填寫《辦?公用品領(lǐng)用?登記》，?且文具類用?品除易耗品?外須以舊換?新。2、?辦公文具易?耗品，只允?許領(lǐng)一次。?例如。簽字?筆等。3?、辦公設(shè)備?隨機(jī)所帶說?明書、光盤?等由辦公室?韓栗統(tǒng)一收?集建檔管理?。四、辦?公用品的維?保：屬于?各部門的由?各部分負(fù)責(zé)?維保，屬于?公用的由辦?公室孫靈芝?維保。公?司合署辦公?區(qū)管理制度?模板（二）?第一條人?事管理制度?一、招聘?招聘原則?。根據(jù)公司?的發(fā)展戰(zhàn)略?，按照公司?____架?構(gòu)和招聘計(jì)?劃本著“公?開、平等、?擇優(yōu)”的原?則進(jìn)行招聘?。二、面?試主管副?總經(jīng)理面試?即為終試；?聘用主管級(jí)?以上人員，?由總經(jīng)理進(jìn)?行最終面試?。決定錄用?的員工接到?錄用通知后?____日?內(nèi)提交近期?（____?個(gè)月內(nèi)）體?檢報(bào)告，如?不能按時(shí)提?供或體檢不?合格者，取?消報(bào)到資格?。三、錄?用與試用期?員工報(bào)到?時(shí)須交驗(yàn)本?人____?、學(xué)歷證、?職稱證及其?它職業(yè)資格?證書的原件?、留存復(fù)印?件，提交近?期體檢合格?證明、一寸?彩色免冠照?片一張，填?寫《員工登?記表》。試?用期為一至?三個(gè)月，試?用期內(nèi)確有?突出表現(xiàn)的?，經(jīng)主管副?總經(jīng)理提議?，總經(jīng)理批?準(zhǔn)，可提前?轉(zhuǎn)正。四?、勞動(dòng)合同?1、員工?到崗后__?__個(gè)月內(nèi)?簽訂勞動(dòng)合?同。2、?合同期滿，?經(jīng)本部門經(jīng)?理、主管副?總經(jīng)理考核?，總經(jīng)理批?準(zhǔn)，可續(xù)簽?勞動(dòng)合同。?3、公司?與員工協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同。4、?員工有下列?情形的，公?司有權(quán)隨時(shí)?危險(xiǎn)勞動(dòng)合?同：（1?）員工提供?的本人證件?、證書或?qū)W?習(xí)、工作履?歷不真實(shí)的?；（2）?員工連續(xù)曠?工____?日或者年內(nèi)?累計(jì)曠工達(dá)?到____?日的；（?3）員工違?反公司規(guī)章?制度___?_次能上能?下或嚴(yán)重違?反公司制度?____次?的；（4?）員工嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊給公司?造成損害的?；（5）?法律、法規(guī)?和公司制度?規(guī)定的其他?情形。5?、合同期內(nèi)?任何一方欲?提前解除勞?動(dòng)合同或合?同期屆滿且?不再續(xù)簽的?一須提前三?十天書面通?知對(duì)方。?第二條考勤?管理制度?一、客服部?和技術(shù)部以?外部門1?、實(shí)行第周?五天工作制?，每日__?__小時(shí)；?2、作息?時(shí)間為：周?一至周五上?午09：0?0—12：?00，下午?14：00?—17：0?0。3、?客服部周?六、周日實(shí)?行輪班制。?4、技術(shù)?部實(shí)行__?__小時(shí)輪?班制（周?六、周日除?外）。二?、公休日與?法定節(jié)假日?1、公休?日為周六?、周日。?2、法定假?日按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、考?勤方式1?、考勤方式?實(shí)行簽到制?度。2、?員工每日上?班、下班及?加班須主動(dòng)?簽到。因外?派或出差形?成考勤空白?的，須填寫?《外派申請(qǐng)?表》并由部?門經(jīng)理、主?管副總經(jīng)理?簽字方可按?正常出勤計(jì)?，普通員工?由部門經(jīng)理?簽字，部門?經(jīng)理須由主?管副總經(jīng)理?簽字。3?、嚴(yán)禁代簽?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?雙方當(dāng)事人?均處罰款_?___元，?年度累計(jì)_?___次代?簽視為嚴(yán)重?違反制度。?4、第周?五前，客服?部將考勤進(jìn)?行匯總，員?工進(jìn)行確認(rèn)?，財(cái)務(wù)部審?核、總經(jīng)理?簽字后方可?作為制作薪?資的依據(jù)。?5、考勤?統(tǒng)計(jì)表由客?服部管理。?四、遲到?、早退、未?簽到1、?普通崗位人?員簽考勤本?時(shí)超過到崗?時(shí)間的記為?遲到；未到?下班時(shí)間為?早退。2?、遲到或早?退一小時(shí)之?內(nèi)的，每次?扣除___?_元；超過?一小時(shí)的，?除扣除__?__元外，?按事假計(jì)。?3、員工?未簽到的，?經(jīng)核實(shí)正常?到崗后，每?次扣除__?__元。?五、曠工?符合下述情?節(jié)之一的記?為曠工：?1、無故不?上班或謊報(bào)?請(qǐng)假理由經(jīng)?查明屬實(shí)的?。2、請(qǐng)?假未獲批準(zhǔn)?擅自休假或?假期已滿不?辦理延期手?續(xù)自行休假?的六、加?班1、員?工應(yīng)在工作?時(shí)間內(nèi)完成?本職工作，?如因個(gè)人原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的不能計(jì)為?加班，公司?在工作時(shí)間?以外安排的?工作按加班?計(jì)。2、?公司統(tǒng)一安?排加班后，?申請(qǐng)加班部?門統(tǒng)一填報(bào)?《加班申請(qǐng)?表》，經(jīng)主?管副總經(jīng)理?、總經(jīng)理審?批方可實(shí)施?。3、加?班完畢后由?本部門對(duì)加?班時(shí)間進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)匯總，?副總經(jīng)理安?排調(diào)休。?七、休假?休假指。調(diào)?休、事假、?年假、病假?、工傷病假?、婚假、計(jì)?劃生育假、?喪假以及其?他休假。?1、員工休?假應(yīng)提前申?請(qǐng)，獲準(zhǔn)后?方可開始休?假。三天以?下（不含三?天）假期應(yīng)?提前一天申?請(qǐng)，三天以?上假期需提?前一周申請(qǐng)?。2、休?假審批權(quán)限?。一天及以?下假期由部?門經(jīng)理審批?；一天以上?三天以下由?主管副總經(jīng)?理審批；三?天以上各類?假期由總經(jīng)?理審批。?3、員工休?假應(yīng)提前一?日履行請(qǐng)假?手續(xù)，確有?特殊情況不?能提前請(qǐng)假?的，應(yīng)在事?后____?個(gè)工作小時(shí)?內(nèi)告知主管?領(lǐng)導(dǎo)，并于?到崗工作后?一日內(nèi)補(bǔ)辦?請(qǐng)假手續(xù)，?否則視為曠?工。4、?客服部每月?第一個(gè)工作?日開始統(tǒng)計(jì)?考勤，有特?殊情況未上?交休假申請(qǐng)?單的，應(yīng)在?月初第二個(gè)?工作日結(jié)束?前補(bǔ)齊。?公司合署辦?公區(qū)管理制?度模板（三?）辦公用?品管理規(guī)定?為加強(qiáng)我?公司辦公用?品管理，控?制費(fèi)用開支?，規(guī)范我公?司辦公用品?的采購(gòu)與?使用，本著?勤儉節(jié)約和?有利于工作?的原則，根?據(jù)我公司實(shí)?際情況，特?制定本制?度。辦公?用品主要由?韓栗負(fù)責(zé)?一、本規(guī)定?中的辦公用?品包括：l?（1）公?司公用的辦?公設(shè)備，掃?描儀、傳真?機(jī)、打印機(jī)?、復(fù)印機(jī)等?。l（2?）公司為部?門購(gòu)置的書?籍（3）?個(gè)人需要的?辦公文具?本制度所稱?辦公文具分?為消耗品，?管理消耗品?及管理品三?種。n消?耗品：鉛筆?、刀片、膠?水、膠帶、?大頭針、圖?釘、曲別針?、橡皮筋?、筆記本、?復(fù)寫紙、各?類紙張、標(biāo)?簽、信紙、?橡皮擦、夾?子、圓珠?筆、碳素筆?芯、釘書釘?等。n管?理消耗品：?簽字筆、白?板筆、筆式?搽、熒光筆?、涂改液、?打印臺(tái)、?電池等。?n管理品。?剪刀、美工?刀、釘書機(jī)?、打孔機(jī)、?印泥及衛(wèi)生?工具等。?二、辦公用?品的采購(gòu)?1、辦公用?品的購(gòu)買，?除公司另有?安排外，必?須由辦公室?韓栗、孫靈?芝統(tǒng)一購(gòu)?買。2、?辦公用品采?購(gòu)流程，韓?栗列出明細(xì)?，填寫借款?單—王亞萍?審核——?高經(jīng)理簽字?批準(zhǔn)—韓栗?、孫靈芝采?購(gòu)3、購(gòu)?回的物品，?由辦公室韓?栗負(fù)責(zé)登記?造冊(cè)，集中?保管，計(jì)劃?分配。三?、辦公用品?的領(lǐng)用1?、公司員工?