企業(yè)標準勞動合同（3篇）

第企業(yè)標準勞動合同（3篇）

企業(yè)標準勞動合同（精選3篇）

企業(yè)標準勞動合同篇1

甲方(員工)：_________

乙方(企業(yè))：_________

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。

甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過_________仲裁委員會仲裁解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日_________年內(nèi)。

甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。

第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交_________仲裁委員會仲裁。

第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金;無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

甲方(簽字)：_________乙方(蓋章)：_________

身份證號：_________法定代表(簽字)：_________

地址：_________地址：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)標準勞動合同篇2

甲方(單位全稱)：

員工姓名：(以下簡稱：乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及相關國家法律、法規(guī)和地方政策的規(guī)定，及公司依法制定的各項規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同書。(以下簡稱勞動合同)。

第一條勞動合同雙方當事人基本情況

甲方：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

經(jīng)營地址

乙方：性別戶籍

身份證號碼

在甲方工作起始時間年月日,聯(lián)系電話身份證居住地址

上海居住地址

聘用職位(崗位)及職責

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的職務為：暫定工作地點：上海

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位重新簽訂崗位聘任合同，修正乙方的工作報酬。

3、根據(jù)甲方工作需要，也可將乙方派往上海、成都、廣州、合肥以及甲方新開發(fā)區(qū)域任職，乙方應服從安排，如不服從甲方安排，將作辭退處理，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金。

第二條合同期限、試用期限

1、合同期限自年月日至年月日止。其中試用期自月00日至年月日止。

2、合同期內(nèi)，乙方如達到國家規(guī)定的退休年齡或死亡時，合同自然終止。

第三條工作時間、勞動保護

1、甲方根據(jù)員工不同崗位的工作需要，實行國家規(guī)定的以下第(1)種工時制度：

(1)標準工時工作制;(2)不定時工作制;(3)綜合計算工時工作制;(4)計件工作制。

2、甲方因工作需要乙方加班時，給予乙方調(diào)休、輪休或發(fā)放加班工資，加班工資計算基數(shù)依照上海市最低工資標準作為基數(shù)，同時按公司加班管理制度發(fā)放，但實行不定時工作制的除外。

3、甲方根據(jù)乙方不同崗位、工種的實際情況，向乙方提供必要的、符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品、裝置。

第四條勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守甲方規(guī)定的工作程序、《員工手冊》等各項規(guī)章制度。

2、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

3、合同期內(nèi)，乙方不能從事其它任何第二職業(yè)或活動。

4、乙方應嚴格保守公司的商業(yè)秘密。

第五條勞動報酬：

1、甲方根據(jù)乙方不同的崗位，實行公司規(guī)定的以下第(1)工資制度：

(1)標準工時工作制;(2)不定時工作制;(3)綜合計算工時工作制;(4)計件工作制。

a、標準工時工作制員工：甲方根據(jù)經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)、能力及甲方現(xiàn)行的上海諾島紙業(yè)有限公司崗位薪資標準(含月度績效考核)，確定乙方轉(zhuǎn)正后稅前工資0000元(基本工資0000元，崗位工資000元，保密津貼000元,通訊補貼000元，餐費補貼000元)。

鑒于乙方實際需要，甲方另行支付乙方每月交通補貼000元，銷售專項拓展補貼費用000元。交通補貼、銷售專項拓展補貼根據(jù)實際使用情況在每月16日憑發(fā)票報銷,但月度累計總額不得超過公司前項規(guī)定。

b、營銷人員每月實際收入發(fā)放標準按照公司年度績效考核實施細則執(zhí)行。

C、其中績效獎金欄：見相關標準的內(nèi)容。

d、綜合計算工時工作制員工：其工資依據(jù)上海諾島紙業(yè)有限公司駕駛員、搬運工工資標準執(zhí)行。

2、甲方在調(diào)整企業(yè)整體工資水平或乙方的工作崗位、職務時，甲方可對乙方的工資待遇予以調(diào)整。

3、甲方確定發(fā)薪日期為每月15日，如遇雙休日或國家法定節(jié)假日則提前或順延至最近的工作日發(fā)放。

4、由乙方繳納個人所得稅，甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

第六條勞動保險、福利待遇

1、乙方享受企業(yè)規(guī)定內(nèi)的各種保險、福利、有薪假期。

2、甲方按規(guī)定在乙方工資中每月代為扣繳本人應繳納的社會保險費。

3、乙方因病、非因工負傷，停工醫(yī)療期限按政府有關規(guī)定確定。

4、符合計劃生育的乙方(女性)享有國家規(guī)定的合法權益。

第七條甲方解除勞動合同

1、有下列情形之一的，甲方可以立即解除乙方勞動合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方規(guī)章制度可以解除勞動合同的;

(3)乙方疏忽職守、營私舞弊或有不誠實行為、弄虛作假等對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方工作時間用公司財物制作私人用品的;

(5)乙方工作時間違規(guī)操作,造成公司直接或間接損失人民幣5000元以上的;

(6)乙方以欺詐手段訂立合同的;

(7)乙方違反本合同各項承諾，并在甲方書面通知其違約行為后三十天內(nèi)未予糾正的;

(8)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任者的;

(9)不服從甲方正常的工作安排、勞動管理的或消極怠工(或罷工)1小時以上的;

(10)合同期內(nèi)記大過二次的;

(11)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(12)持假身份證、或提供虛假證明材料者(如學歷證明、職稱證明等)

2、有下列情形之一的，甲方可以解除乙方勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(4)甲方經(jīng)濟裁員。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條規(guī)定解除或終止乙方勞動合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除或終止的除外：

(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條乙方解除勞動合同

1、有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

2、在合同期內(nèi)，乙方辭職：試用期必須提前三天，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面提出。

第九條違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約并給對方造成經(jīng)濟損失的，都應承擔責任，給予經(jīng)濟補償。具體賠償金額由非違約者根據(jù)違約者責任大小及給對方造成經(jīng)濟損失的程度酌情確定。

2、如乙方在合同期內(nèi)，乙方接受甲方出資(或培訓期間照發(fā)薪資)的培訓，單方提前解除勞動合同，須賠償甲方相應的培訓費用，具體事項見甲方的培訓管理制度及員工涉外培訓協(xié)議。

3、乙方不再續(xù)訂本合同，應提前30天通知甲方，否則按其在本合同期滿前一個月工資的標準向甲方承擔賠償責任。

4、由于乙方擅自離職，造成甲方生產(chǎn)、營銷等工作受影響，甲方可追究乙方之違約責任，違約金為1000&10000元。

5、由于乙方工作性質(zhì)的特殊性，乙方在任職期內(nèi)享有甲方提供的保密義務專項津貼，故甲方要求乙方在任職期內(nèi)不得將任何公司客戶資料、銷售資料及公司各類內(nèi)部資料外泄給同行或競爭對手。

6、乙方離職后一年內(nèi)，不得借助或利用甲方任何客戶資料及銷售資料泄露給同行或競爭對手，也不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)。

7、如乙方違反上述第5、6條規(guī)定，并經(jīng)查證核實后，則甲方將以每月保密義務專項津貼3倍的金額向乙方主張經(jīng)濟賠償(即每月人民幣元)。若情節(jié)嚴重的，給公司造成經(jīng)濟損失人民幣500元以上的，將移交司法機關追究法律責任，同時乙方將承擔因此造成對甲方的一切名譽及利益損害的賠償責任。

第十條勞動爭議的處理

1、甲乙雙方履行本合同過程中如發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。

2、勞動爭議處理程序：可由甲、乙雙方協(xié)商解決，或由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員申請仲裁。不服仲裁的一方，可以在收到仲裁裁決書起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條其他規(guī)定

1、本合同期滿后，如需繼續(xù)聘用，則由甲乙雙方重新協(xié)商，辦理續(xù)簽手續(xù)。

2、本合同如與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而不一致的，以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商確定或修改本合同。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5、本合同一式兩份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方代表(簽章)：

年月日年月日

企業(yè)標準勞動合同篇3

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。標準勞動合同書范本四、勞動報酬

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

合同簽訂日期：年月日

【標準勞動合同范本(三)】

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：

身份證號碼:(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自年月日起至年月止。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職